航天二院“防非”战役记事

突如其来的非典疫情像乌云笼罩住这个阳光明媚的春天,尤其是四月中旬,航天科工集团二院721医院收治了首例输入性非典病例后,非典疫情更是兵临航天科工集团二院城下。航天科工集团公司党组,二院党组指挥全院职工团结一致,沉着应战,打响了二院战地非典防治的攻坚战。     

美好家园在这里

<正>"第八套广播体操现在开始——"中国航天科工二院办公楼多功能厅,机关各部全体职工身着整齐的服装,踩着第八套广播操的韵律和节奏,英姿飒爽;主席台上院领导和院属各单位的工会主席作为评委全神贯注……这是院机关正在进行广播体操比赛,是全院广播体操普及活动的重要组成部分,也是二院"家"的建设工作的一个重要缩影。     

重视质量 抢占市场——核工业南昌第一工程勘察院发展纪实

在南昌市工程市场上,核工业南昌第一工程勘察院以优异的质量和良好的信誉,占据当地专业工程一半的市场。质量,是企业的生命 几年来,核工业南昌第一工程勘察院始终把工程质量放在第一位,视信誉如生命。他们制定的质量理念是:以质量求生存,靠质量保信誉。该院成立了质检技术部,负责工程质量的全方位监控和管理。职工们也自觉地把工程施工质量放在重要的位置认真对待,毫不放松。通过扎实有效的工作,勘察院连年获得南昌市守信用”企业的荣誉称号。他们完成了红谷滩、市政府、市政协大楼等桩基工程,得到了多家部门的好评。树立了核工业桩基公…     

中国船舶重工集团公司2002年大事记

1月18日,由原青岛北海船厂债转股并规范改制的青岛北海船舶重工有限责任公司挂牌成立。1月21日,国务院副总理吴邦国在李长印总经理关于呈报船舶重工集团公司2001工作情况和2002年工作安排的信函上批示,“去年船舶重工的工作取得新成绩,尤其是重点工程进展顺利,经济效益进一步好转。同意今年工作安排,希望新的一年新班子带领全体职工以打好军品科研和调整脱困二个攻坚战的优异成绩,迎接党的十六大召开。”1月26日,中国船舶重工集团公司做出了关于集团公司总部与七院院部管理体制改革调整的决定,将七院院部与集团公司总部管理职能进行整合。1…     

伽师总场党委推出“九大工程”

正为确保党的群众路线教育实践活动落到实处,三师伽师总场党委认真谋划,结合实际,实施"九大工程",使党员干部真正做到"为民务实清廉"。"九大工程"具体内容是:围绕一条主线,突出一个主题。紧紧围绕"保持党的先进性和纯洁性"这条主线,突出"为民务实清廉"这个主题。达到     

“五项基础”促进领导干部作风建设

领导干部尤其是党员领导干部是企业的管理者,是职工的领头人,其作风直接影响到职工情绪甚至整个单位形象,关系到和谐企业建设     

流金岁月

1964年8月1日,一师工程大队与十九场(现一师十三团)、十六场(现一师十三团)、十七场(现一师十三团红桥镇)三个团场还有基建队合并扩编为工程二支队,工程大队子女学校也随之改称为农一师工程二支队职工子女学校(现十一团中学)。学生数增加了许多,急需新招教师才能满足当时的教学需要。团党委研     

叶红星:为民谋利的带头人

正只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部,职工才拥护。七师一三〇团十连连长叶红星就是这样的一名党员干部。今年40岁的叶红星,在基层连队工作生活了18年,始终立足岗位、勤奋工作。他敢想敢干,敢于用新的观念、新的管理模式和新的技术手段来发展生产,提升效益。有着多年基层管理经验的叶红星心里清楚,年底收成的好坏,关键要看管理。因此,每到田管期间,他几乎每天都     

郑传德:专为武装解难题

地处大别山革命老区的河南省潢川县,爱军尚武的传统不断发扬光大,关心支持国防事业,为武装工作解难题的领导干部代代相传。现任县委书记、县人武部党委第一书记郑传德就是其中突出的一位代表。 2001年农历大年初一,豫东南大地处处洋溢着一片节日的氛围。这一大早,时任潢川县长的郑传德来到县人武部和民兵装备仓库,慰问在节日期间坚守值班岗位的干部、职工。值班的干部、职工做梦也没想到县长会到人武部给他们拜年。郑传德说:“今天我来,一是给大家拜年,二是检查你们是否坚守岗位。”当他看到民兵装备仓库安全设施不够得力时,对身边的县人武部领导说:“民兵装备仓库关系到民兵队伍战斗力,关系到社会的安定,不能掉     

强调四个共性问题 保持团场职工党员的先进性

兵团的174个农牧团场是兵团事业的主体,并且在全国农垦系统占很重要的位置。将全国农垦系统中生产总值5000万元以上的农场进行排序,有397个农场进入排行榜,其中兵团就有116个团场榜上有名,占全国进入排行榜农场总数的30％。农牧团场职工党员是加强党对团场工作的领导、深化农牧团场改革、促进团场经济社会全面发展必须依靠的骨干力量,加强团场职工党员队伍的建设,保持团场职工党员的先进性．关系到兵团全面建设小康社会的目标的实现,关系到全国农垦系统全面建设小康目标的实现,关系到党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村伟大目标的实现。     

认真落实好职工政策性工资福利待遇

人武部改变体制后,干部职工分别执行军地有关工资标准和政策。职工是人武部建设的重要组成部分,解决好职工待遇,关系职工切身利益,也关系到后备力量建设。成都市青白江区人武部在这方面做得较好,特编发这篇稿件,供各省市区的人武部参考学习。     

核电施工技术带头人——中核二四建设公司核电工程公司经理黎世龙

“把压力留给自己,把希望留给职工。”这是上海核工程研究设计院(以下简称核工院)院长孙汉虹同志的一个承诺。2000年的5月,时年44岁的孙汉虹被任命为该院院长。上任初始,孙汉虹点燃了第一把深化改革之火。之后,孙汉虹又提出了改企转制的改革目标。通过一年的实践,初见成效。     

以新思路打造边境强师--访农四师党委书记、政委黄奇龙

在去年取得良好经济效益的基础上,农四师如何进一步加快发展步伐?初春四月,春耕春播即将在伊犁垦区拉开序幕之际,笔者采访了农四师党委书记、政委黄奇龙。黄奇龙充满信心地说,农四师已确定了打造边境强师的奋斗目标,这是农四师全面建设小康社会的一项筑基工程,它关系到顺利完成师第八次党代会提出的各项任务,实现富民强师目标;关系到农四师综合实力和职工生活水平有一个质的跃升,达到较高水平的小康;关系到兵团党委提出的"发展壮大兵团、致富职工群众"目标能否实现;关系到屯垦戍边力量进一步增强,更好地完成党和人民赋予的历史使命。基于这一前提,师党委确定了经济社会预期发展目标:2003年-2010年,全师经济发展努力每年两位数增长(2000年可比价)。到"十一五"末,GDP达     

搞好民兵组织建设要做到"三个适应"

组织建设是民兵工作"三落实"的基础工程,新形势下,必须着编实编强民兵组织,为民兵全面建设和遂行任务奠定坚实的基础.     

国防后备军

夏邑县人武部——"关爱职工工程"暖人心"95%以上的职工达到了大专以上文凭,2名优秀职工被县委提升为副科级干部,2名作为后备干部。"这是近几年来,河南省夏邑县人武部实施"关爱职工工程"取得的硕果。该县人武部从2003年始实施"关爱职工工程"。部领导四年如一日坚持走访慰问和谈心     

解决实际问题 凝聚职工队伍

农三师42团土地总面积21.7万亩,耕地面积6.5万亩,总人口5300人。多年来,团场从解决职工群众最关心、最迫切的问题着手,使团场凝聚力显著增强。走访调研为民请愿。团党委每年组织机关各部门开展走访调研活动。机关党员干部深入基层单位、职工家中进行走访调研,采取召开座谈听计于民、     

全力推进职工多元增收快速增收持续增收 为实现跨越发展和长治久安作出更大贡献

党的十八大报告指出:要千方百计增加居民收入……多渠道增加居民财产性收入……促进兵团职工增收历来是兵团党委工作的出发点和落脚点。近年来,兵团、师、团各级党政高度重视促进团场职工增收工作,做了大量卓有成效的工作。增收渠道不断拓宽,增收方式和手段更加多元,团场职工自主创收,多元、持续增收的环境、条件逐步形成。10月30日至31日,兵团"促进团场职工多元增收座谈会"在农十师召开,与会代表畅谈多元增收的经验,共谋多元增收的办法。兵团司令员刘新齐在会上作了以《全力推进职工多元增收快速增收持续增收,为实现跨越发展和长治久安作出更大贡献》为题的重要讲话,这一讲话对兵团壮大履行屯垦戍边使命的实力有着重要意义,对兵团在西北地区率先实现全面建成小康社会有着很强的现实指导意义。     

全面提升持续创新能力

新的一年,是航天二院“十一五”规划实施的关键年。这一年,航天二院要实现“大整合、大发展;新结构、新二院”(两大两新)的战略构想,全面提升持续创新能力。     

种地打工多业增收

近年来,为了解决一线职工"半年闲"、富余劳动力上岗就业的问题,四师七十三团采取了多项举措,取得了良好的成绩。创新发展模式。调整三次产业结构比例,2012年三产比例调整为28:52:20,实施"退一进二还三"工程,让农业一线职工从一产就业退到二产、三产就业,转移农业大田富余劳动力。目前团场1666名富余劳动力在工业园区就业,增加了团场职     

昂起“数字”龙头提高核心能力——航天八院八部加速提升总体设计能力纪实

新年前夕．一幢坐落于上海闵行区航天城的12层科研楼主体已经初具规模．一号和二号两个试验楼主体工程也将竣工。预计四五个月后,占地785亩的航天八院新八部一期工程将在这里举行入驻剪彩仪式。