满弓如月向海天

北航某场站把目光瞄向未来战场．坚持战斗力高标准,不断提高部队保障能力。飞行保障优质安全率和良好供应率两项指标年年保持在100％．连续4年被海航、北航评为优质安全场站,1993年7月,海军为该场站荣记了集体二等功。     

作风实 基层兴——海军司令部某直属部队党委改变作风纪实

“出门山绕山 ,进门头顶山 ,脚走盘山道 ,身临万丈渊。”这是被誉为人民海军“高山舰队”的某通信部队日夜坚守的岗位。他们就是在这环境中创造了一个又一个的奇迹 :先后被评为全国“普法先进单位”、全军“装备管理三化达标先进单位”、全军“通信部队军事训练正规化达标先进单位”、“海军基层建设先进师团”、“海军先进师团党委”、“海军军事训练先进单位” ,连续 4年达到海军一级训练团队标准 ,荣立了集体三等功。他们成功的奥妙何在 ?这个部队的官兵说 :党委作风实 ,基层事业兴。敢问“短”在何方 ?往事不堪回首。 6年前 ,部队以“告…     

官兵家属涉法问题及对策

部队官兵及其家属在人身权益、劳动权益、恋爱婚姻、优抚待遇、经济合同、房地产和邻里纠纷等方面遇到的涉法问题逐年增多，分析部队官兵及家属涉法问题的现状及原因，积极引导官兵正确运用法律手段处理涉法问题，对保护军人合法权益、促进部队安全稳定和社会和谐具有重要意义。     

关注：基层部队官兵涉法问题

近几年来,据统计,部队官兵及其家庭涉法问题呈逐年上升趋势。这些涉法问题涉及范围广、牵涉面宽,主要集中在民事和刑事两大领域,又以牵涉经济利益的民事纠纷最为常见。由于涉法问题的处理好坏影响官兵的工作情绪和部队安全稳定,因此,重视并妥善处理基层官兵涉法问题,已成为新时     

水兵乐园

水兵乐园雷根法３７５６１部队码头俱乐部是一座大型、多功能和综合性俱乐部。部队党委以俱乐部为依托,紧密配合部队中心工作,开展健康活泼、形式多样的文体活动,对优化军营环境、稳定官兵思想和完成各项战备任务起到了重要作用。该俱乐部被评为“海军十佳俱乐部”,被...     

坚持把密切联系群众作为践行“三个代表”的突破口

近几年,我们党委坚持把改进领导作风和工作作风、密切与群众的血肉联系作为实践“三个代表”重要思想的突破口,用实实在在的行动感召、凝聚和带领官兵,较好地发挥了党委班子的核心领导作用,促进了部队建设的发展进步。1997年以来,我们党委连续四年被军区评为先进党委,2001年被总政表彰为先进党委;部队先后被军区评为“基层建设     

夯实根基 陶冶情操 引导成才

夯实根基　陶冶情操　引导成才３８５６４部队政治处我们按照江主席＂五句话＂的总要求,始终把青年工作摆在突出位置,狠抓青年官兵的职业道德建设,充分发挥青年官兵的生力军作用,促进了各项工作的落实。仓库团委被海军评为先进团委,保管队团支部被海军评为先进团支部...     

程建军 官兵的贴心政委

普通式精彩:沈阳军区某通信总站官兵,星罗棋布于黑龙江省、内蒙古自治区的21个执勤点上,虽然远离总站机关,然而,说起政委程建军,却没有哪一个战士不熟悉、不敬重他的。程建军作为一名普通的基层主官,用心关爱官兵,把官兵真正放在心里,在官兵中形成强大的凝聚力,所在部队先后被评为"基层建设先进单位"、"学习贯彻科学发展观先进单位"。     

顺势兴兵起雄风——贵州某预团全面建设纪实

贵州安顺某预团党委班子组建三年来,就有3名成员荣立三等功,党委被省军区评为先进党委,连续两年被省军区评为“年度军事训练先进单位”;被师评为“基层正规化建设先进单位”,在荣誉面前,官兵心里都有一杆秤:功在党委“一班人”。     

左先明 敢说敢干但不蛮干

左先明,空军航空兵某师副师长。广西都安人,1962年出生,1979年入伍。双本科学历。曾先后任过场站参谋长、副站长、站长等职。任站长期间,他所在单位曾连续6年被评为军事训练一级单位.连续4年被上级评为先进党委、全优场站和管理教育先进单位。他本人也曾4次荣立三等功,曾被广空评为"优等团职指挥军官"、部队管理"好当家"、勤政廉洁先进个人,空军后勤部按纲施训先进个人。     

强化《纲要》意识 全面建设基层——91126部队基层建设经验采撷

91 1 2 6部队党委严格按照《军队基层建设纲要》建设部队 ,狠抓落实 ,紧紧围绕服务保障这一使命 ,突出战备训练和作风纪律建设 ,使基层建设呈现出了稳步上升、协调发展、全面进步的好局面。先后被全军评为“甲级”卫生单位、被海军评为“海军部队后勤管理先进单位”、被北海舰队评为“管理教育先进单位” ,供应站被总后勤部评为“全军先进生活服务中心”。日前 ,这个部队召开了基层建设经验交流会。这里采撷的是部分代表的发言。     

谋打赢的明白人曹建奇

东航某飞行团政委曹建奇,任政委五年来带领团党委“一班人”创出了骄人成绩:部队连续30年保证飞行安全无等级事故,连续5年被上级评为“军事训练一级单位”,被海航评为“人才建设先进单位”和“教育管理先进单位”,团党委也多次被上级评为“理论学习先进党委”。先做理论学习的明白人曹建奇当团政委5年,正是部队任务转型和新装备改装的5年,所属航空兵团的装备已全部换成我军新型轰炸机。而人员素质跟不上趟,难以适应新军事变革的需要,使     

处理官兵家庭涉法“要”与“忌”

当前,官兵家庭涉法问题逐年增多,给各级人武部门和部队做好维权工作带来了不少困难。我们认为,在处理官兵家庭涉法问题时,应做到"八要八忌"。一是要把握处理范围,忌大包大揽。军分区、人武部处理官兵家庭涉法问题,主要对象是现役官兵本人及其直系亲属     

搭建官兵成才平台——北京市崇文区图书馆帮助驻军创建“学习型军营”二三事

创建“学习型军营”，打造新型军事人才。北京市崇文区图书馆想方设法服务驻军官兵，坚持7年为部队上门服务，送去图书10万余册，开展读书活动逾百次，用书籍搭起了官兵学习成才的平台，为驻军部队创建学习型军营做出了贡献。今年4月初，该图书馆被北京市评为“基层双拥先进单位”。     

以教育疏导为切入点培养官兵健康心理

近年来，因心理问题引发的事故案件逐年增多，既影响了部队的安全稳定，又严重损害了部队的战斗力。如何培养官兵健康的心理呢？实践中，我们积极贯彻科学发展、安全发展理念，以教育疏导为切入点，探索符合官兵心理特点和适应部队实际需要的心理服务路子，有效推动了部队安全发展，部队连续12年被省军区评为“基层建设先进单位”。     

处理官兵家庭涉法问题“十要十忌”

一是提供服务要有度，忌大包大揽。部队武装集团的性质，决定了对官兵家庭涉法问题不能大包大揽，只能采取“三管三不管”的有限服务原则。在服务对象上，管官兵本人及其直系亲属的涉法问题，对其他旁系亲属的涉法问题，视情况提供相应的法律咨询帮助。在服务时效上，管官兵服役期内发生的涉法问题，不管退出现役后发生的涉法问题。对官兵服役期内发生的涉法问题，     

部队政工信息四则

帮助官兵解决涉法问题　　海后武汉办事处某仓库党委 ,针对近年来官兵涉法问题增多的情况 ,坚持把解决官兵涉法问题摆上议事日程常抓常议。通过不断加强法制教育和经常性思想工作 ,积极为有涉法问题的官兵想办法、出点子 ,有效地维护了官兵合法权益 ,收到了较好的效果。去年以来 ,仓库 13名官兵个人及家庭涉法问题得到了圆满的解决。仓库党委提出 :官兵个人及家庭遇到涉法问题时 ,要竭力帮助官兵按照法律程序依法维护官兵的合法权益 ,这是新形势下思想政治工作的重要内容。他们主要采取的办法是 :(一 )与当地政府和人武部门取得联系 ,提出具…     

中国油料兵保障战舰全速前进——我海军某油料仓库官兵后勤保障立足打赢实录

驻沪海军某油料仓库负责辖区范围内舰艇部队的油料供应保障任务。近年来,油库党委以与时俱进的思想观念、求真务实的工作态度,积极迎接新军事变革,勤奋学习,大胆创新,创造了一个又一个令人惊叹的奇迹,有的事迹入编《全军油料工作大事记》,有的数据成为全军油料系统的权威资料,有的经验在全军总结和推广。油库被上级评为军事训练先进单位,被总部和海军评为“开创油库工作新局面成绩显著单位”,荣立集     

特殊使命是这样完成的——沈阳军区某防化技术大队党委践行先进性纪事

沈阳军区某防化技术大队党委一班人,把践行先进性的“落点”放在强化战斗精神培养、带领官兵提高保障能力上,先后40余次执行危险品鉴定和销毁任务,10余次协助地方处理化学危险品,都圆满完成了任务。 仲秋时节,记者欣喜地发现,仅去年一年大队就获得了很多荣誉：被军区评为“两成两力”建设先进单位、科技人才建设先进单位,被军区装备部评为先进党委和全面建设标兵单位。今年7月,被军区评为先进党委。     

德治出战斗力——重庆预师三团以德治军抓好部队建设纪实

团党委被警备区评为“先进党委”、“两防工作”连续被评为先进单位;首次抽调部队预任官兵参加军区实弹战术演习,就一举击落5具拖靶…… 一个新建仅3年的预备役团队的业绩何以如此骄人?重庆预师三团官兵的回答掷地有声——扭住源头寻动力,德治也出战斗力！