财务干部要正确处理“三个关系”

广大民兵预备役指挥员是我军指挥员队伍的后备力量和补充,是国防后备力量的前沿指挥员,是高技术条件下取得战争胜利的重要人才队伍。培养高素质民兵预备役指挥人才队伍,是一项战略性任务,是带动民兵预备役全面建设的关键所在。     

烟台警备区注重提高民兵协同作战能力

烟台警备区着力提高民兵协同作战的能力。他们把民兵在战时如何补充部队,快速投入战斗,兵种协同作战作为重要课题,认真研究探讨。为了提高组织指挥能力,他们组织了民兵指挥员参加“整体训练教学法集训”。在集训中,他们采取“交叉作业法”,让各专业的民兵指挥员全面了解“车马炮”的性能,学习     

榆树市人武部狠抓民兵干部队伍建设

民兵干部是民兵队伍的基层指挥员,其素质的高低影响着整个民兵队伍的建设质量。吉林省榆树市人武部为提高民兵干部素质,近年来采取了以下措施:一是调整民兵干部结构。他们结合     

苗岭高原兴武人——记贵阳煤气气源厂厂长兼武装部第一部长关学斌

一次紧急拉动演练,在阵阵秋风中进行。民兵应急分队队员从令出到集结完毕,仅用了15分钟,60名男女民兵齐刷刷地整装待发,而站在指挥员位置的那名身高1米80左右的指挥员,更是威风凛凛,口令规范铿锵。他就是贵阳煤气气     

在民兵军事训练思想政治工作中发挥专武干部优势

在人武部编制人员较少的情况下,充分发挥专武干部在做好民兵军事训练中思想政治工作的优势十分重要。在民兵训练中,专武干部具有得天独厚的优势条件,他们熟悉专业技术,是训练场上一线指挥员和操作员,与民兵们接触多,最了解民兵的想法。而民兵来自     

专武干部应具备组织指挥素质

基层专武干部是民兵预备役工作的一线指挥员,其组织指挥能力是胜任武装工作必备的基本素质,同时也是检验专武干部组织和带领民兵预备役人员应付突发事件、完成急难险重任务、组织军事训练等军事才能及其是否“专武”的重要体现。 作为民兵预备役工作的一线指挥员,必须具备良好的军事组织指挥素质,具体地讲,应具备以下能力:一是把握大局的能力。把握大局,首先要了解情况,明确事态     

湖北省武汉市洪山区人武部 百余基层骨干实战演练

初冬时节,湖北省武汉市洪山区人武部组织百余专武干部和民兵分队指挥员进行了一次实战化演练。     

民兵连长队伍素质亟待提高 ——对陕西省部分人武部民兵干部的情况调查

作为人武系统的“兵头将尾”,民兵连长对于开展基层民兵工作起着至关重要的作用。在农村,民兵连长一般由村民选举的村民委员会成员担任,大多为退伍军人;在城市,民兵连长一般由厂矿企业及组建民兵单位的行政负责人担任。民兵连长是民兵工作的最基层指挥员。无论是革命战争年代,还是和平建设时期,民兵连长在动员和组织广大民兵参军参战、支援前线、抢险救灾、维护社会治安等各项工作中,都发挥了重要作用。     

图片简讯

最近,广东省军区组织防空作战指挥员、参谋人员和民兵便携式地空导弹分队骨干集训,以提升防空作战能力。图为民兵便携式地空导弹分队骨干在训练。广东省佛山市顺德区通过组织抗洪抢险救灾训练,提高了民兵应急分队的抢险救灾能力。图为今年夏季该区民兵应急分队举行抗洪抢险救灾综合演练。图片简讯@谭华军 @欧阳辉     

河南省安阳军分区——实施民兵三挂钩训练着力锻造打赢“尖刀”

4月12日,豫北某民兵训练场旌旗猎猎,杀声震天。随着指挥员一声号令,一支支民兵专业技术分队紧急动员,迅速到达指定地域投入“战斗”。来自河南省安阳市5县4区25个民兵专业技术分队的训练     

既要“转轮” 又要“加油”——对当前农村民兵营长队伍的调查与思考

农村民兵营长作为民兵、预备役工作最基层、最前沿的指挥员,其自身素质和建设情况如何,直接关系到国防后备力量的质量建设。在新形势下,如何重视和加强民兵营长队伍的建设?最近,我们就这一问题,对36名武装部长和117名民兵营长进行了调查了解,发现有些新情况值得引起重视: 要切实把好年龄选配关。被调查的     

实弹射击应按教令实施

现在,许多地方的民兵实弹射击不符合教范、教令的要求。射击场不正规是问题之一。另一个问题是指挥员包办太多,从装弹、定标尺、第一发子弹上膛到操作故障的排除,都是指挥员代劳,射手只需瞄准和扣板机了,不能体会实弹射击的全过程。     

群英荟萃砺精兵 后备雄师露锋芒——民兵预备役部队参加军区爱军精武比武竞赛活动综述

7月中旬,全区民兵预备役部队2000余人参加了军区爱军精武比武竞赛活动。参加了"预备役部队指挥员想定作业"、"民兵预备役部队神枪手对抗射击"、"民兵信息战分队网络安全防护"3个比武竞赛课目,进行了"复杂电磁环境下防空兵群综合集成演练"、"女子民兵摩托车分队战术综合演练"等3个汇报演示。参赛参演官兵以顽强的战斗作风、过硬的军事素质、出色的训练成绩,充分展示了近年来民兵、预备役部队军事训练的     

重视和加强专武干部队伍建设

专武干部是民兵预备役建设的一线指挥员。加强民兵预备役基层建设,必须拥有一支高素质的专武干部队伍。当前,部分专武干部的事业心责任感不强、工作能力水平偏低,成为制约民兵预备役基层建设科学发展的重要因素。因此,要高度重视和加强专武干部队伍建设。强化"信念、使命"教     

保持专武干部稳定四环节

专职武装干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥员,调动专职武装干部的积极性,是加强民兵、预备役工作的重要措施。当前专武干部的动力不足现象较为明显,主要表现在:想前途出路的多,想挣钱     

创新发展为打赢——河北省邢台市国防后备力量信息化建设成果展示走笔

指挥员在指挥方舱内,利用野战跟踪定位指挥系统和数字图像侦察传输系统接收各个作战单元的行动图像,根据民兵分队GPS预警定位系统报告的各单位位置,通过民兵应急分队行动指挥调度管理系统．将一道道指令下达到各个作战单元。     

基层专武干部队伍建设应着重抓好三个环节

专武干部是基层武装工作的骨干力量,是基层民兵预备役工作的一线指挥员.专武干部队伍建设状况如何直接影响民兵预备役工作质量,甚至整个国防后备力量建设大局.因此,要着眼推进人民武装建设转型,加强专武干部队伍建设.     

桥官——记贵州十佳民兵、共产党员文金华

在贵州西南部,宛如一条巨龙的北盘江一泻千里。江上,横跨着黔滇、黔桂的交通咽喉——花江大桥。自1978年以来,一个由7名民兵组成的守桥班,常年守护大桥。这个民兵班的指挥员叫文金华。     

国有企业专武干部队伍建设的问题与对策

国有企业专武干部是企业武装工作骨干,是基层民兵、预备役工作“一线指挥员”。其队伍建设状况如何,直接影响民兵预备役工作的开展,关系到党的武装工作任务在企业的落实。因此,必须适应新形势,加强国有企业专武干部队伍建设。     

关于加强和改进专武干部培训的四点思考

专武干部是民兵工作的一线指挥员。加强培训,提高专武干部"务军"能力,是省军区系统做好人武工作的基础工程。新形势下,必须着眼多样化军事任务,不断更新观念、深入创新实践,大力加强专武干部培训。适应形势变化,更新培训理念。着眼民兵担负多样化军事任务,依据"十二五"期间民兵工作调整改革规划,贯彻全国民兵工作会议精神,及时研究筹划调整思