适应市场经济新形势 加强专武干部队伍建设

丰城市人武部适应市场经济新形势,注重抓好专武干部队伍建设,取得明显成效。主要做法是: 一、落实编制,及时配齐。我们按照《民兵工作条例》、中央七部委的《规定》,认真落实编制,及时配齐配强专武干部。在选配中侧重解决三个问题。一是补缺问题。对因提升或调动缺编的单位,要求半年内物色对象并推荐人选。目前,全市33个乡镇,专武干部     

大力加强军分区和人武部建设专题报道之一 为提高"三支队伍"素质搭建平台

军分区和人武部是民兵、预备役工作的重要领导、组织和实施机关,其自身建设如何直接影响着后备军建设的质量。军队体制编制调整改革后,军分区、人武部建设面临创新发展的新机遇,同时也存在着一些亟需解决的问题。在人员减少的情况下,要适应中国特色军事变革,加速推进军事斗争准备,进一步提高民兵、预备役工作的质量,必须大力加强军分区和人武部建设,切实提高后备力量战线干部和职工的综合素质。为加强这方面的指导,本刊从本期起推出"大力加强军分区和人武部建设专题报道",敬请关注。     

按纲施训铸精兵

山东省青岛市崂山区人武部按照《民兵军事训练与考核大纲》的要求,着眼应对多种安全威胁,在配齐配强人员装备的同时,突出针对性和实战性训练,不时组织与驻军部队挂钩训练,有效地提高了民兵队伍遂行多样化任务的能力。     

柳州军分区抓人武部建设纪事

人武部改建地方以来,我们柳州军分区积极适应新环境,努力把人武部建设成为民兵、预备役工作坚强有力的一线指挥部,各项工作取得了可喜的成绩。 (一)配齐配强领导班子。人武部改归地方以来,干部来去路子比较狭窄,领导班子成员年龄普遍偏大。对此,军分区与地、市密切协作,充分发挥对人武部情况熟悉的优势,在“以地方为主,军     

龙场营镇人武部工作计划

2008年,我部的工作计划是:一、抓好民兵干部队伍建设。结合村两委换届选举,配齐配强民兵连长和指导员,落实人员报酬,完善工作机制。二、抓学习培训。(一)上半年对机关民兵预备役人员集中进行一次十七大精神学习教育。(二)对新任的民兵连长、指导员进行1至2天的学习培训。(三)下半年在机关民兵预备役、中学生中开展一次全民国防教育。     

轮台县加强民兵干部队伍建设

位于塔克拉玛干沙漠北部的新疆轮台县,民兵队伍中大多是少数民族。针对这一情况,轮台县人武部采取以下四条措施,加大民兵干部队伍建设的力度：一是加大国防教育力度,增强民兵干部队伍的国防观念;二是加大民兵干部选配力度,配齐配强民兵排连长;     

人武部职工应实行雇员制

人武部职工主要担负民兵武器装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。从职工的来源渠道看,主要是由当地政府劳动人事部门决定人员进出。从职工队伍结构上看,绝大多数都是收归军队建制以前进入的人员,目前普遍年龄偏大、不适应库管工作和教学保障工作。从编配职数和级别上看,按照规定,县(市、区)人武部编制职工6～8人不等(不含民兵训练基地人员),但目前超编超配的现象十分普遍,有的为了照顾各方关系甚至超配至20人以上…     

信息窗

把工作重点放到基层江西樟树市人武部在抓基层工作中,一是抓基础,有3名干部负责基层人武部设施建设;二是抓组织,配齐配强专武(民兵)干部;三是抓思想作风,每年对乡镇人武干部进行政冶、业务、作风纪律等考评。 (孙春林)     

发挥服务保证作用确保民兵队伍可靠——四川省宜宾市翠屏区人武部加强整组中政治工作的做法

在一年一度的民兵整组中,都有出入转队人员,对新人队的基干民兵、应急分队人员实行政治审查、配齐配强民兵干部,是民兵组织整顿的中心任务。一是配强民兵干部,搞好培训。选配民兵干部,是调整民兵组织的一项重要工作,也是保证     

马边县人武部立足特点抓整组

四川马边彝族自治县人武部结合民族地区特点,抓好民兵整组工作。 他们在整组中搞好三个结合:一是把民兵整组工作与学习江主席“三个代表”重要思想相结合。利用民兵整组时机,带领民兵预备役人员积极参加地方经济建设,扶贫帮困、扶贫助教;二是把民兵整组工作与人武部机关作风纪律教育整顿相结合。注     

在民兵军事训练思想政治工作中发挥专武干部优势

在人武部编制人员较少的情况下,充分发挥专武干部在做好民兵军事训练中思想政治工作的优势十分重要。在民兵训练中,专武干部具有得天独厚的优势条件,他们熟悉专业技术,是训练场上一线指挥员和操作员,与民兵们接触多,最了解民兵的想法。而民兵来自     

巧家县人武部注重基层民兵组织建设

云南省巧家县人武部加强民兵基层组织建设的做法是: 思想上重视。部党委一直把基层民兵组织建设作为民兵预备役的主要工作来抓,注重基层民兵组织建设同农村基层组织建设结合起来,选好配齐民兵干部,注意培养选拔优秀民兵担任领导职务。 政治上关心。坚持党委、政府和军事机关的双重领导制度,充分发挥基层民兵连的作用,保证民兵组织纯洁可靠,在任何情况下都听从党的指挥。     

切实加强人武部职工队伍建设

编制调整改革后,人武部的编制员额减少,如何在人员减少、工作不变的情况下做好武装工作,是目前人武部面临的并亟需解决的问题。当前,人武部要针对现役干部人员少、流动性较大和职工队伍人数多、相对稳定的特点,建管训用,多管齐下,充分发挥职工队伍的作用,以保证人武部工作的连续性和有效性,促进民兵预备役工作全面发展。认真选拔,着力培养职工爱岗敬业的精神。职工队伍是武装战线上的一支重要力量,如何充分发挥这部分人员的作用,     

人武部“三多三少”现象值得重视

归建后的县级人武部,客观上出现的“三多三少”现象,对加强人武部规范化建设,有一定影响。 一是职工多,现役军人少。人武部武器仓库编制职工、民兵训练基地职工和武装部军官编制数额,绝大多数存在职工多、军官少的现象。 二是年老的多,年轻的少。人武部干部、职工普遍老化,越到今后,年龄也就越大。 三是本地籍人员多,外地籍人员少。人武部干     

林区武装一面旗

湖北省神农架林区人武部针对林区武装工作实际建队伍、强队伍．先后成立了防暴维稳、森林防火、抗洪抢险等多支民兵分队，配齐了各种必备装备器材。他们坚持在练兵中强兵、在用兵中强兵，经常组织民兵进行防暴维稳演练，配合公安部门围捕罪犯、收缴非法捕猎工具；     

一九九三年民兵预备役工作要点

1993年的民兵、预备役工作,要认真贯彻党的十四大和军委扩大会议精神,依据中发(1991)22号文件和《民兵工作条例》,着重抓好重点地区民兵、预备役工作的落实,进一步加强民兵、预备役部队基层建设和县(市)人武部建设,努力提高后备兵员的素质,动员和组织民兵、预备役人员为加快改革开放和现代化建设,实现党的十四大提出的战略目标作出积极贡献。     

在民兵军事谢练思想政治工作中发挥专武干部优势

在人武部编制人员较少的情况下,充分发挥专武干部在做好民兵军事训练中思想政治工作的优势十分重要.     

承德市双桥区依法处理兵役案件(上)

这是一个真实的案例。 编制有人员1155人的承德市某局,几年来无人分管武装工作,不设立武装部,不缴纳民兵教育训练经费,拒绝接受兵役机关赋予的民兵军事训练任务。针对该局存在的问题,1997年初,区人武部部     

民兵武器装备管理应注重把握的几个问题

民兵武器装备管理是民兵建设的重要内容。加强民兵武器装备管理是确保武器装备存放安全和保持武器装备良好战斗状态的重要措施。当前,民兵武器装备管理上存在着看管人员责任心不强,失窃案件明显增多,仓库设施老化等问题。因此,地方党政军各级特别是省军区系统要采取有效措施,加强民兵武器装备的管理。要 做 到 “三 个 并 举 ”。 一 是 硬 件 建 设 与 软 件 建 设 并举。硬件建设主要是指加强武器仓库基础设施建设和配齐配强看管人员。软件建设主要是指建立健全和落实各项规章制度。硬件建设是基础,软件建设是保证。硬件基础打得越牢,对武…     

努力提高人武部机关的整体业务素质——三谈加强县(市、区)人武部建设

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关,是当地的军事领导指挥机关,是民兵预备役工作的“一线指挥部”。党和国家关于后备力量建设的方针政策要通过人武部贯彻落实,民兵、预备役人员执行和完成各项任务要靠人武部组织和指挥。人武部建设进入新阶段后,面临着人员成分新、业务比较生疏、工作任务重等新情况,