信息化战争国防动员建设应把握的几个要点

高新技术特别是信息技术在现代战争中的运用,使战争形态、作战手段、战争进程都发生了深刻变化。国防动员建设要适应信息化战争的需要,应把握以下几个要点。一、搞好信息网络资源调查在未来信息化战争中,信息网络将起到非常重要的作用,它是信息化战场构成的核心。构建成信息网络,可使战场对己方透明度空前增大,指挥员和战斗员能真实地看到战场景况;可使作战信息的传递更加直接和实时,从而加速作战节奏和作战样式的转换;可使信息、能量、物质三者有量,以及地方从事通讯和网络经营的网络技术力量、地方政府和企业事业单位所属的计算机网络人才…     

民兵建设要处理好“三个关系”

民兵建设是一个系统工程,必须正确处理各种关系,特别是以下“三个关系”。一、民兵数量与民兵质量建设的关系民兵建设,数量是基础,质量是关键。合理足够的数量是质量建设的前提。而到底多大的数量为“合理足够”,这不是一个孤立的问题,必须联系时代条件、战争指导思想、军事战略、国家武装力量体制等多种因素来回答。当前,人类社会进入信息化时代,我国奉行的是人民战争思想和积极防御的军事战略,实行的是“三结合”武装力量体制。因此,在处理民兵数量与质量的关系上,首先要坚持普遍民兵制度,严格按照《兵役法》和《民兵工作条例》的规定落实…     

人武部职工应实行雇员制

人武部职工主要担负民兵武器装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。从职工的来源渠道看,主要是由当地政府劳动人事部门决定人员进出。从职工队伍结构上看,绝大多数都是收归军队建制以前进入的人员,目前普遍年龄偏大、不适应库管工作和教学保障工作。从编配职数和级别上看,按照规定,县(市、区)人武部编制职工6～8人不等(不含民兵训练基地人员),但目前超编超配的现象十分普遍,有的为了照顾各方关系甚至超配至20人以上…     

以创新精神指导民兵工作

江泽民同志在十六大报告中明确指出,“创新就要解放思想、实事求是、与时俱进”,“我们一定要适应实践的发展,以实践来检验一切,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来”。贯彻落实好这一重     

军分区系统抓基层应注意把握的几个问题

军分区系统抓基层不同于作战部队.有其自身的特点和规律。一是军分区系统的基层涉及面广,对象难以准确定位;二是基层武装机构建设与地方政权建设互为依托,在人、财、物方面对地方的依赖性较大;三是基层民兵分队的教育训练、基础设施建设、队伍建设与地方的生产力发展及人民群众的物质利益休戚相关。为此,军分区系统抓基层,必须把