农一师、阿拉尔市:加强作风建设 服务职工群众 推进经济发展

万名机关干部下基层、知民情、送服务、解难题活动开始后,兵团机关各部局、各师、各团场都是如何开展活动的?职工们对这些上面来的同志有什么样的印象?让我们走进兵团的师、团场、连队,了解这一活动的开展情况,听听干部和职工群众的心里话。     

湖北省荆州军分区向基层官兵广泛征集新年度需办事项

为更好地增进机关与基层官兵之间的沟通,真正体现士兵至上,从有利于塑造首长机关加强能力建设新形象、有利于增强机关工作透明度、有利于广大基层官兵更好地行使民主权利的角度出发,真正做到知民情、解民忧、办实事,湖北省荆州军分区党委"一班人"从2004年11月22日起至12月25日止,向军分区所属人武部、干休所和预备役     

进连入户解民忧

农一师阿拉尔农场党委以基层党组织建设年为抓手,组织40余名机关党员干部进连入户,在服务职工群众活动中开展创先争优。该场按照"领导包连、党员包户"的原则,深入一线职工群众家中、田间地头,面对面访民情、查民意,在走访中做到深入家庭,知其实察其情。同时,农场把进连入户活动的重点放在提升职工群众增收致富的能力上,要求每位干部都有民情日记,及时听取职工群众的诉求,并将兵团、师、市、农场党委的惠民政策及时宣传到职工群众中去。该农场党委还与职工群众     

课堂设在不同点培训专干面对面——南江县人武部培训专武干部有新举措

四川省南江县人武部为切实提高专武干部的工作能力,针对去年新任专武干部多,业务不熟悉等情况,结合当前正在进行的民兵整组工作,培训采取“走出去、面对面”的方式,将参训的73名基层乡(镇)专武干部编组,分赴民情、社情不同、在全县     

只有面对面才能心贴心——农十四师调研报告(摘要)

6月3日至8日,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊带领相关部门一行4人,按照干部作风建设年关于机关干部下基层、知民情、送服务、解难题活动要求,赴农十四师基层团场、连队进行蹲点调研。6月5日至7日,兵团党委副书记、司令员华士飞重点调研了农十师185团、186团这两个边境团场,深入连队、学校、职工家庭,与干部职工亲切交谈,共商边境团场发展大计。     

“八法工作制”的力量

正今年以来,农七师一二三团党委把贯彻"八法工作制"作为开展"创先争优"、"基层组织建设年"、"深化干部作风建设年"活动的重要抓手,全面落实以"民情书日记法、民主决策法、政务公开法、党员承诺法、群众评议法"等为主要内容的"八法工作制",极大增强了基层党支部的凝聚力和战斗力,进一步密切了党群关系、干群关系。民情日记:群众疾苦记心头为了规范民情日记的写法,该团专门为每位连队干部配发了民情日记本。打开民情日记本,里面不仅记录了职工在生产、生活中遇到的困难和问题,还记录了解决问题的措施和成效。     

四团:百名党员干部零距离为职工服务

在田间、在地头,在园林里......处处都能看见党员干部的身影,党员干部和我们职工的心又贴近了一层,我们感觉更温暖了。农一师4团15连职工莫明江.阿合尼亚孜说。今年,4团开展了党员干部下基层、知民情、送服务、解难题活动,做到了为职工服务零距离。     

干部代职“三换位”

前不久，新华社转发了深圳市委组织干部到宁夏固原农村进行实践活动的一则见闻。大批条件优越的深圳市中青年党政干部到宁夏大山深处的欠发达地区，与回族干部群众“同吃、同住、同劳动”，达到了开眼界、知民情、苦心智的目的，纯洁了思想觉悟，砺练了意志品质。深圳干部代职活动组织得好，好就好在实实在在的“换位”上。     

走进群众心坎里

正"一竿子贯彻到底,一揽子落实到位"。近日,兵团下派首批2000余名干部赴基层,开展为期3年的"访民情惠民生聚民心"活动,无缝对接基层,规模空前,彰显了兵团党委抓好基层工作的坚定信心和推动基层工作进展的大手笔。这次活动承载着兵团党委的重托、职工群众的厚望。"好人好马上一线",各机关单位首批住连工作组都是精挑细选出来的精兵强将,目前已经奔赴各自新的工作岗位,开始了为期一年的基层工作。用干部的"辛苦指数"换群众的"满意指数",     

莫把“任务花”当任务

正日前,笔者听到一位团场机关干部抱怨说:"整天像职工一样下地拾棉花,搞得腰酸背痛,自己的业务都没时间处理,真是不务正业……"听了这位干部对拾"任务花"反感的口气,笔者不禁想到了党的群众路线教育实践活动,活动虽然已基本结束,但是领导干部转变作风增近群众感情却不能结束。特别是机关干部,更应抓住这样亲近基层、体恤民情、感受劳动的机会。不应有抱怨,而应主动参与,与职工群众打成一片,充分享受     

机关基层同步 职责责任挂钩——楚州区人武部抓基层先强机关

年初以来,江苏省淮安市楚州区人武部党委机关共为基层解决民兵活动经费无着落、民兵政治教育缺教材、专武干部交流途径不顺畅等难题15件,基层普遍反映:机关抓基层的力度大了,干部抓基层的能力强了,领导解难题的办法实了。这是该部党委落实“机关基层同步,职责责任挂钩”举措带来的良好效果。 春节过后,该部党委不谈成绩、不摆荣誉,而是组织干部、职工深入基层开展“缺什么、要什么、盼什么”的调研活动,然后进行     

满意率99.4%背后的故事

前不久,农三师49团对基层领导干部和机关科室工作人员进行了一次集中评议。评议结果显示,该团干部服务水平进一步改善,职工群众满意率从2007年的96.5%上升至99.4%。这2.9个百分点的背后,有不少深入开展干部作风建设年活动,全面整顿干部作风的精彩故事。民情笔记本成为随身必备品从前蹲点难沟通,现在满面含春风。这是49团3连职工李胜茂对干部     

大连市中山区人武部新春送温暖

春节期间,辽宁省大连市中山区人武部在全区组织开展了"知民情、帮民困、解民忧、暖民心"扶贫帮困活动.活动由人武部部长和政委分别带队,深入辖区重点帮扶对象,即生活困难的老党员、残疾人、贫困户等家中走访慰问,给他们送去粮油等生活必需品和慰问金,表达子弟兵对人民群众的深情厚谊.人武部还与这些特困群众一起谋划如何脱贫解困的办法和措施.     

抓基层≠给钱给物

某机关最近想抽5名干部下基层蹲点指导,但他们却不愿下去,理由是“我手里没钱没物,不能为基层办实事解难题”。据了解,有这样想法的人不是少数。 抓基层当然需要在经费物资上给予倾斜,但更主要的还是要帮助基层增强“追血功能”。从某种意义上讲,从组织制度、思想教育、工作方法等方面入手,打牢基层全面建设的基础,是管长远、管根本的。 古人说:“授人以鱼不如授人以渔。”我们有些机关干部之所以认为抓基层就     

只有零距离才能心贴心

正树根扎得越深,就越枝繁叶茂。工作抓到基层、抓在具体处,才能见功力、见实效,不至于"沙滩流水不到头"在如今的天山南北,下基层的干部们带着眼睛"看实情",带着双手"做实事",带着耳朵"听实话",带着真心"求实效","访民情惠民生聚民心"活动开展得红红火火。这次下基层工作的主题非常明确,就是"访民情惠民生聚民心",其中,"访"是基础,是重点,"聚"是目的。要准确把握贯彻好活动主题,真"访"——以心换心,打动职工群众;实"惠"——雪中送炭,维护好职工群众切身利益;     

武城县人武部为基层专武干部对症“充电”

近日,山东省武城县人武部针对专武干部调整情况,对基层 20位新配备的专武干部进行了为期一周的集中培训工作。与以往专武干部培训工作不同的是,这次集训的课题是由基层武装部的专武干部点题。武城县人武装部对专武干部的集中培训内容,从过去一味按     

机关岂能经常抓基层“公差” 南昌青山湖区人武部16名被借用专武干部全部归位

基层唱“空城计”,民兵整组怎么搞?5月11日,江西省南昌市青山湖区人武部与区委组织、人事部门一道,对16名长期抽调到地方党政有关部门帮助工作的专武干部进行了清退。这是该区解决专武干部长期不在位、确保专武干部履职尽责、促进基层全面建设的一项重要举措。青山湖区所属街道和企事业单位专武干部百余人。3月下旬,该区人武部领导在下基层检查民兵整组工作时发现,一些单位专武干部在位率较低,16名有特长、学历高、组织能力强的专武干部被地方党政部门和有关单位长期借用,影响了基层武装工     

干部部门要强化四种意识

干部部门担负着选人用人、教育管理、人才培养、官兵福利等重要职能,各级关注,责任重大。在党的群众路线教育实践活动中要当好走在前列的示范者,要带头接地气、转作风、提能力,注重强化四种意识。一要强化宗旨意识,端正工作指导机关存在的意义在于服务基层,干部部门宗旨就是要聚焦强军目标,培养一大批能打仗打胜仗的人才群体;就是要真诚服务于广大干部和基层官兵,想方设法地办好事、解难题。首先要准确定位。     

基层之声

编辑同志: 贵刊今年第9期“基层之声”一栏中刊登了四川省彭水县汉葭区人武部李元清同志,代表该区70多位基层专武干部,向您们呼吁的“我们也应该享受岗位津贴”一事,我们认为所反映的这一问题,不仅是四川基层专武干部的心里话,而且也说出了我们贵州基层专武干部的心里话,特别是我们金沙县的     

无心莫下基层

古人云,知屋漏者在宇下,知政失者在草野。领导机关下基层是了解情况、调查研究、检查指导工作的一种好形式,也是机关干部的一项基本功。然而,我们不得不正视这样一个现实,有的干部下基层＂身入＂而不＂心入＂,听听汇报、提提要求、走走形式、做做样子,就算完事;有的干部下基层不能＂以心换心＂与官兵打成一片,习惯于坐在房间里看电视、翻文件,很少放下身段深入实地调查研究;有的干部下基层“身在曹营心在汉”,心思不在基层,精力不在指导,工作敷衍应付,遇到问题就躲避,或者直接将问题上交,不能真心为基层解困分忧。