切实提高基层干部的执行力

所谓执行力，简言之，就是贯彻执行上级决策指示、创造性地抓好工作落实的能力。温家宝总理说“执行力是政府工作的生命力”，这话同样适用于指导部队建设。因此，培养和提高基层干部的执行力，是关系全局性、战略性的一件大事，是促进部队又好又快发展的现实需要，也是贯彻落实科学发展观的内在要求。     

发挥干部部门职能作用 增强干部政策制度执行力

当前,干部政策制度体系完备,对推进干部队伍建设具有积极而又重要的影响;但从实践来看,各级在贯彻执行上还存在不少问题,影响官兵关系,甚至滋生消极腐败。干部部门作为干部政策制度的执行主体,是维护干部切身利益的"干部之家"、为党委首长建言献策的"群众喉舌",必须积极发挥职能作用,不断增强干部政策制度执行力。一、高度的行为自觉是增强干部政策制度执行力的关键所在,必须在加强思想引领、培养严于执行的胆识上下功夫政策的价值在于落实,制度的生命在于执行。端正思想认识,革除思想痼疾,是增强干部政策制度执行力的先决条件。为此,必须着力加强思想引领,培养高度的行为自觉,真正使依法办事成为一种自觉行动和良好习惯。     

提高抓建基层执行力

抓基层、建基层,关键在落实。工作推不动、制度难坚持,归根结底是抓建执行力的问题。提高旅团机关抓建基层执行力,不是一味压担子、提要求、讲服从,而是要把握规律、改进方法,在坚持＂四多四少＂中推动工作落实,提升抓建效益。     

提高部队反腐倡廉制度的执行力

提高部队反腐倡廉制度执行力,必须认真学习领会胡总书记在十七届中纪委第五次全会上重要讲话精神,从理论和实践层面上进行认真研究.领导干部的制度执行意识是提高反腐倡廉制度执行力的前提;严格的监督检查是关键;科学系统的制度是保证.     

增强廉政制度建设的执行力

"天下之事,不难于立法,而难于法之必行"。廉政制度的效用取决于制度执行力,抓好制度执行,既是制度建设的基本要求,也是检验制度成效的重要标准。当前,廉政建设制度执行力存在问题是:"知不透"——对上级制定下发的制度规定囫囵吞枣,不去认真研究,来一个转一个,没有深刻理解上级精神。对廉政建设的法律法规学习的标准不够高,只求过得去、不求过得硬,习惯按老规矩、凭个人经验办事,学习流于形式。教育的内容过于笼     

制度的生命在于执行和落实

春秋时期的政治家管仲说过,“令则行,禁则止,宪之所及,俗之所被,如百体之从心,政之所期也。”这就是后人所说的“令行禁止”的出典。制度的生命在于执行。有了好规矩,还要强化执行力。再好的规矩,如果不执行,或者执行不到位,终究是空中楼阁、纸上谈兵。因此,提高执行力,是提高军队战斗力的一个重大课题。     

贵在提升执行力

执行力是一切事业成功的关键。所谓执行力,就是实现既定目标的手段和能力,是对目标执著跟进的态度和精神。我们要加快推进中国特色军事变革,实现机械化、信息化“双重历史任务”的既定目标,不仅仅是战略的决策、统筹的规划,更为关键的是提升执行力,抓好决策和规划的跟进落实。关于“执行力”问题,小托马斯·沃森在他的《一个企业和它的信条》书里有不少精彩的论述:面对日趋激烈的竞争,一个企业和组织成功与失败的差距,从某种意义上说就是执行力强与弱之间的差距;没有执行力就没有战斗力,也就没有竞争力;技术和战术也许会被竞争对手跟进和模…     

非国有制企业建立民兵组织应注意的问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。为确保这种“转移”的成效,必须注意解决好以下几个问题。 一是要落实好党管武装制度。坚持党管武装制度,是关系到枪杆子掌握在谁手里,关系到民兵建设方向的大问题。当前,多数非国有企业的企业主不是党员,大部分企业没有建立民兵组织,有的即使建有党组织,但在民兵工作上却是“责任重大,权力微小”,作用发挥不明显。因此,必须采取有力措施,确保党管     

加强反腐倡廉重在提高制度执行力

胡锦涛总书记强调指出,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。构建反腐倡廉制度体系是一项系统工程,必须以提高制度执行力作为重要抓手和重要保证。     

执行力低下的表现形式

执行,是企业在一年365天里最基本的常态,是目标与结果之间“缺失的一环”,是公司没有实现预定目标的主要原因。执行力,就是企业管理组织完成任务的能力,没有执行力就没有竞争力。     

机制贵在长效

最近,胡锦涛主席就开展深入学习实践科学发展观活动作出重要指示,强调要巩固学习成果,自觉投身实践,构建长效机制,努力实现又好又快发展。当前,在深入学习实践科学发展观活动中,各单位都建立制定了多种制度和措施。如理论武装、抓基层打基础、人才培养、提高部队遂行多样化军事任务能力等方面的制度和措施。这是件好事,说明考虑问题的眼光更全面、更长远了,而不是急功近利。     

军队预算执行力弱化诊疗

军队预算执行力弱化的主要原因是管理能动性不足、编制科学性不够、执行程序不严、预算监督不力。增强军队预算执行力,必须改革财年制度,健全组织机构,完善内控机制,简化审批流程,改进管理手段,转变检查方式。     

加强制度建设 确保军队预算执行力

文章针对目前军队预算执行中存在的问题,从制度基础建设角度,对军队预算体制改革、预算绩效考评制度、预算管理问责制度三个方面提出了强化军队预算执行力的对策措施。     

关于强化贯彻力执行力的几点思考

贯彻力执行力是一级组织或个体理解和落实方针政策、命令指示、制度规定的能力,是实现战略部署和计划目标、推动工作高效运转的必要条件。军队是一个执行特殊政治任务的武装集团,贯彻力执行力是其生存和发展的命脉。当前,各级在贯彻政令法规上态度坚决、行     

着力提高党内法规制度执行力

提高党组织和党员干部贯彻党内法规制度的执行力,必须强化执行党内法规制度的责任意识;夯实落实党内法规制度的素质基础;党委机关要带头贯彻落实党内法规制度.     

总经理在公司发展中的角色定位与执行力

“一个成功的企业和管理者应具备三个基本特征,即:明确的业务核心,卓越的执行力及优秀的领导能力。”——鲁.郭士纳(IBM总席执行官CEO)一、现代企业制度中总经理的角色在现代企业制度的架构中,董事会是由代表股东利益的董事组成的,它的职责和使命是着眼于公司的长远发展及持续获利,即股东的财富能够不断获得增长。而总经理是由董事会任命的,代表董事会来对公司经营进行管理的角色,他不仅要制定公司未来的发展目标,建立高管团队,更要领导这个团队来实现公司的战略目标。(一)总经理要成为变革的发起者。“人无远虑,必有近忧”,在目前中国这…     

依据法规制度加强党委班子作风建设

依据法规制度加强党委班子的作风建设,应当认真细化规范法规制度,把完善制度机制作为重要途径;严格落实法规制度,把提高法规制度执行力作为根本保证;发挥法规制度威力,把破解重难点问题作为关键环节。     

政府工作报告八大“新鲜词”

正新词一:权力清单【报告语境】确需设置的行政审批事项,要建立权力清单制度,一律向社会公开。清单之外的,一律不得实施审批。【委员解词】全国政协委员孙太利:权力清单制度既"限权"又"现权",是政府简政放权和职能转变的"自我革命",释放出进一步规范"印把子"的信号。晒出"权力家底",让公众对权力边界不再"云里雾里",使"变相审批"、"隐性审批"失去存活空间,是既"去皮"又"割肉"的举措。但好制度要有好的落实监督,不要让好制度变成"稻草人"。新词二:黑名单制度     

兵工企业中建立现代企业制度基本思路

兵工企业中建立现代企业制度基本思路张海新现代企业制度是以企业法人制度为基础,以有限责任制度和公司制形式为特征的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。兵工企业改革的目标兵工企业改革的基本目标是逐步建立起既能适应市场经济要求,又能体现行业特点...     

依靠法规制度推进军队党的先进性建设

依靠法规制度推进军队党的先进性建设,是党建工作现代化的重要特征。要以与时俱进的科学精神和求真务实的良好作风,自觉运用党内法规制度解决好军队党的先进性建设面临的重大问题,真正使制度建设这一根本性建设贯穿和体现到党的思想建设、组织建设和作风建设之中,推进军队党的先进性建设又好又快发展。