按照“四个坚持”的思路推动后备力量加快转变战斗力生成模式

坚持协调发展的思想,从根本上转变观念,走科学发展之路.信息技术的迅猛发展和广泛应用,引发了军事领域革命性的变化,对军队战斗力及后备力量建设提出了新的更高要求.军队及其后备力量的根本职能任务是一致的,对战斗力建设的要求也是一致的.目前,后备力量战斗力建设的观念滞后,现役部队与民兵预备役队伍同步建设、协调发展的意识还没有牢固确立,以"大陆军"为主和以人力物力动员为主抓战斗力建设的传统思维还没有得到根本性扭转,从而严重制约着后备力量战斗力水平整体跃升.破解这一难题,必须打破传统的思维定式,确立新理念,走开新路子.一要着眼后备军与常备军协调发展抓战斗力建设.民兵和预备役部队作为我国武装力量的重要组成部分,在信息化条件下诸军兵种联合作战中,后备力量与现役部队同步动员、同时使用是必然趋势.必须树立同步跟进、同步建设、同步发展的观念,着眼信息化条件下诸军兵种联合作战,科学确定后备力量的职能任务、规模数量和建设标准,建立与信息化战争相适应,与现役部队相衔接的后备力量体系,实现后备力量战斗力生成模式由"自主独立"向"整体互补"转型.二要着眼规模与质量有机结合抓战斗力建设."精干的常备军与强大的后备力量相结合"是建设现代化国防的必由之路."强大"不只是对"量"的需求,更是对"质"的要求.必须确立质量至上的观念,在保持适度规模的同时,着眼信息化战争需求,以信息化人才、装备、技术为支撑,大力加强质量建设,实现后备力量战斗力生成模式由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变.     

围绕主线抓好新组建新装备部队人才队伍建设

围绕主线抓好新组建新装备部队人才队伍建设,必须解放思想、瞄准前沿,积极建树适应加快转变战斗力生成模式的人才培养理念;整合融合、优化资源,不断打牢适应加快转变战斗力生成模式的人才建设基础;搭建平台、丰富手段,努力拓宽适应加快转变战斗力生成模式的人才培养渠道;以人为本、浓厚氛围,大力营造适应加快转变战斗力生成模式的人才成长...     

推进军队干部档案工作信息化转型

为贯彻落实军委、总部加快转变战斗力生成模式的要求,军队干部档案工作必须在继承中创新,在改革中发展,全面推进干部档案工作信息化转型。转型要坚持科学的工作思路、原则和标准,扎实推进工作创新发展,确保转型顺利进行。一、注重坚持辩证统一、动态平衡的思路。干部档案工作信息化转型需要运用辩证思维,把握信息化建设动态平衡的特点,     

谈谈省军区系统人才建设需要把握的几个着力点

长期以来,省军区系统干部来源渠道窄、人才资源紧缺的问题比较突出,成为影响和制约加快战斗力生成模式转变的"瓶颈"。新形势下,必须着眼所属部队特点和实际多管齐下、多措并举,切实在推进人才建设上下功夫求实效。     

关于加快转变民兵战斗力生成模式的思考

贯彻中央军委胡锦涛主席"主题主线"重大战略思想,加快转变民兵战斗力生成模式,必须弄清战斗力生成模式转变的实质,科学把握"加快转变"的内涵。一是加快转变职能任务。机械化条件下民兵的职能任务主要强调直接参军参战支前,信息化条件下民兵的职能任务应该转向以支援保障现役部队打赢信息化条件下局部战争为主。换言之,构建支援保障型民兵队伍是加快     

推进国防动员能力生成模式转变之研究

以推动国防和军队科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线,是中央军委胡锦涛主席着眼国防和军队建设全局提出的重大战略思想.国防动员是将国防潜力转化为国防实力的重要举措,必须与军队建设发展相适应,加快推进国防动员能力生成模式转变,为军队战斗力的生成与提高提供重要保障和支撑.     

依托地方资源优势加强武警部队建设的浅见

正走军民融合发展之路是加快转变战斗力生成模式的重要途径。加快推进武警部队现代化建设,必须坚持走警民融合发展路子。依托地方教育资源优势培养军事人才。目前,武警部队信息化理论研究、软件研发等多领域的专业技术人才,通晓谋略、善于决策的指挥人才,以及熟练掌握高技术装备的操作人才最为缺乏,必须建立完善警民融合的人才培养体系,发挥地方人才教育的"加速器"     

军民融合:加快转变战斗力生成模式的必由之路

信息化条件下战斗力生成模式发生了根本性变化,必须把军民融合式发展作为加快转变战斗力生成模式的重要途径。拓宽以"融合"促"转变"的途径,应树立融合共享的新理念,以民用科技的新优势提升战斗力生成的技术基础,以融合促进的新手段破解制约转变的深层次障碍,以融合领域的新拓展促进新型战斗力建设。     

对依靠科技进步加快转变战斗力生成模式的理论思考

依靠科技进步特别是以信息技术为主要标志的高新技术,加快转变战斗力生成模式,有着深刻的理论内涵和作用机理。文章以辩证唯物主义为指导,对这一认识进行了深入思考,得出三点结论：科学进步是推动战斗力生成模式转变的根本动力,应从战略全局的高度,积极引导、全面系统地推进科学进步;技术进步是推动转变战斗力生成模式转变的直接动力,在强调以信息技术为主要标志的高新技术的同时,还应重视一般技术的进步;科技进步对加快转变战斗力生成模式的作用主要通过人的因素来实现,官兵普遍具有较高科学技术知识和科学技术素养,是加快转变战斗力生成模式的重要保证。     

紧贴主题主线加强信息化军事人才培养

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中指出,要着眼全面履行新世纪新阶段军队历史使命,以推动国防和军队科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线,抓紧培养高素质新型军事人才。这一重要论述,为加强我军信息化人才培养工作提供了基本遵循,指明了前进方向。     

在加快战斗力生成模式转变中推进后备力量战斗力建设

强大的战斗力是军事力量有效履行职责、完成使命任务的先决条件。不同历史时期,战斗力生成模式不同。冷兵器时代,物理能是战斗力生成的主要因素;热兵器时代,化学能成为战斗力生成的主要因素;信息化时代,信息能主导战斗力生成。新形势下,要适应信息时代发展特点规律,在加快战斗力生成模式转变中,科学推进后备力量战斗力建设。     

对信息化人才队伍建设的调查与思考

信息化人才队伍建设是一项战略工程。新形势下信息人才培养,要更新观念,拓展途径,完善机制,为加快推进战斗力生成模式转变提供人才支撑和智力支持。     

以科学发展观全面推进战斗力生成模式根本转变

胡主席提出以科学发展观为统领,建设伟大的社会主义和谐社会.在我军的现代化建设进程中,必须要以科学发展观全面推进军队战斗力生成模式的根本转变.在军事思维上,必须实现由"要素分离"型向"体系融合"型主导转变;在训练理念上,必须实现由"消极安全"型向"实战任务"型转变;在系统建设上,必须实现由"条块分割"型向"综合集成"型转变;在军事实践上,必须实现由"经验归纳"型向"虚拟实践"型转变;在管理控制上,必须实现由"粗放低能"型向"和谐高效"型转变.     

加快转变预备役部队战斗力生成模式应着重在三个方面用功使劲

我认为,加快转变战斗力生成模式的实质就是,要适应时代信息化、社会信息化、战争信息化的要求,尽快把依托机械化条件生成战斗力的模式转到依托信息化条件生成战斗力的模式上来,实现建军作战信息化.加快转变预备役部队战斗力生成模式,应着重在三个方面用功使劲见成效.     

战斗力生成模式转变的哲学新视角

胡主席强调指出,要特别注意认真学习马克思主义哲学,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。加快研究战斗力生成模式转变这一重大现实课题,除用传统思维去研究以外,还需要我们以哲学的新视角去剖析,深入了解战斗力生成模式的内涵,掌握战斗力生成模式快速转变的本质,这能更好地解决军队战斗力建设中的各种矛盾和问题,推进我军战斗力建设全面、协调、可持续发展。     

论转变经济发展方式与转变战斗力生成模式的关系

不同的社会生产方式决定了不同的战争形态,进而决定了军队建设和发展的不同目标。因此,转变经济发展方式与转变战斗力生成模式之间有着必然的有机联系。转变经济发展方式是战斗力生成模式转变的前提和基础,它包含着巩固国家安全的重要功能;而战斗力生成模式的转变并非是全然被动的,它能对加快经济发展方式转变发挥促进作用。加快转变经济发展方式与加快转变战斗力生成模式不是两条线,国防和军队建设主线的确定,与经济社会发展主线的确定,虽然分别对应的是国家战略和军事战略两个层面,但二者进一步指明的却是同一条"富国与强军相统一"之路。     

基于科学发展观人本思想的战斗力生成模式转变

科学发展观的人本思想是对马克思主义人学观的创新和发展,是构建社会主义和谐社会历史进程中对人的主体地位和作用日益重视的客观反映,是当代中国构建和谐社会的路径选择,文章在分析马克思主义人的本质的基础上,得出广大官兵是加快战斗力生成模式转变的价值主体,是加快战斗力生成模式转变的根本动力,坚持以人为本是加快战斗力生成模式转变的根本保障。     

深入贯彻主题主线重大战略思想 努力开创国防动员建设新局面

胡主席强调指出,要以推动国防和军队科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线。深刻学习领会胡主席这一重大战略思想,加强国防动员建设,必须以推动国防动员建设科学发展为主题,以加快转变动员能力生成模式为主线,紧贴任务需求,夯实基础、突出重点、聚焦能力、发挥作     

紧贴加快转变战斗力生成模式推进院校政治工作创新发展

紧贴加快转变战斗力生成模式,推进院校政治工作创新发展,加强思想政治建设,牢牢把握"加快转变"形势下军事院校建设的正确方向;发挥党委核心作用,不断提升领导"加快转变"形势下军事院校转型的水平;突出新型人才培养,切实保证"加快转变"形势下军事院校人才培育工程建设.     

以加快转变战斗力生成模式为主线 推进军队绩效审计工作建设发展

厘清军队绩效审计现状与加快转变战斗力生成模式要求的差距,是理性认识军队绩效审计发展的前提和基础。当前要全面规划基于加快转变战斗力生成模式的军队绩效审计的战略格局和发展路径,积极构建科学的业务管理机制,大力加强绩效审计法治化建设、人才建设和理论研究。