二○○三年度民兵预备役部队刊授教育先进单位

一、军分区(军事工作处、预备役师)昆明军事工作处玉溪军分区曲靖军分区楚雄军分区蒙自军分区保山军分区文山军分区丽江军分区贵阳军事工作处遵义军分区安顺军分区铜仁军分区兴义军分区凯里军分区成都军事工作处眉山军分区乐山军分区自贡军分区庐州军分区宜宾军分区德阳军分区绵阳军分区广元军分区广安军分区达州军分区凉山军分区阿坝军分区拉萨军分区四川陆军预备役师重庆预备役高炮师新平县人武部景洪市人武部丽江县人武部广南县人武部牟定县人武部大姚县人武部江川县人武部景东县人武部建水县人武部彝良县人武部峨山县人武部龙陵县人武部…     

围绕经济建设改革城市民兵工作——全国城市民兵工作座谈会典型发言选录

在总参谋部组织召开的全国城市民兵工作座谈会上,无锡军分区、鞍山钢铁公司、上海警备区、丹东军分区、石家庄军分区、石咀山军分区、安阳军分区、南宁军分区、成都军分区、太原军分区、武汉军分区作了典型发言,介绍了他们围绕经济建设改革城市民兵工作的经验。现选登部分发言,供各地参考。     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

二○○○年度刊授教育先进单位

麻江县人武部岑巩县人武部晴隆县人武部万山牛寺区人武部女“亡n武武玉溪军分区楚雄军分区大理军分区铜仁军分区都匀军分区兴义军分区后山军分区绵阳军分区遂宁军分区宜宾军分区达川军分区万州区军事工作部蒙自军分区昭通军分区思茅军分区安顺军分区凯里军分区自贡军分区德阳军分区广元军分区乐山军分区广安军分区雅安军分区拉萨军分区宫源县人武部陆良县人武部通海县人武部禄丰县人武部牟定县人武部易门县人武部巧家县人武部景洪市人武部开远县人武部广南县人武部邱北县人武部新平县人武部武定县人武部龙陵县人武部江川县人武部砚山县人武…     

拓宽路子打好主动仗

着眼有效履行“三个提供、一个发挥”，陕西省安康军分区紧紧围绕使命任务，创造性地开展政治工作，确立新思维，拓宽政治工作方法路子；捕捉新情况，打好政治工作主动仗，有力地促进了军分区全面建设。军分区先后被陕西省军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位、应急维稳工作先进单位和小流域治理、“一部一校”帮扶工作先进单位等，军分区和所属人武部15项工作受到总部、兰州军区的表彰和肯定。     

不应越俎代庖

前不久,笔者到某县人武部检查兵员快速动员情况,所到之处总是军分区机关干部汇报情况、组织演练,从头到尾见不着人武部的人。一问,军分区机关的干部透露:为了把该县的兵员快速动员工作搞好,几乎所有的事都是军分区机关“代劳”。由此,笔者心里在肯定该军分区机关工作积极性很高的同时,不免觉得该军分区在抓基层工作中有些越俎代庖。     

加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…     

认真抓好军分区系统按纲施训的落实

2002年10月,全军第一部《军分区军事训练与考核大纲》正式颁发执行。它的出台,标志着军分区系统的军事训练进一步走向正规,对于规范军分区、人武部训练,提高各级军官素质具有重要的现实意义。当前,军分区系统要认真学习领会新大纲精神实质,正确把握军分区系统工作的特点,认真抓好按纲施训的有效落实。     

加强军分区全面建设应努力实现“三个转型”

进入新世纪新阶段,新的形势、新的任务为军分区建设赋予了新的内容,提出了新的要求。军分区为实现全面建设的跨越式发展,必须在现有工作基础上,突出战斗力标准,强化军事职能,坚持真抓实备,努力实现以下“三个转型”:一、工作重心向战斗力建设转型当前,军分区系统一些同志存在着当“和平官”和“后备无用”的想法,还没有进入真抓实备的状态。这就需要进一步强化使命意识和战斗精神,牢固树立当兵打仗、带兵打仗和任期内打仗的思想,实现军分区工作重心向战斗力建设转型。为此,要切实把各方面的工作和力量向战斗力聚焦,以临战姿态把军分区平时建…     

简讯

为进一步加强财务管理工作,四川资阳军分区出台了《军分区财务管理补充规     

军分区、人武部体制编制调整改革后遇到的问题及对策

2003年,为推进中国特色军事变革,党中央、中央军委决定再次调整改革军队体制编制,主要是裁减员额20万,优化内部结构。在这次军队体制编制调整改革中,军分区、人武部变化很大,因此,随着新的体制编制的运行,军分区、人武部在工作上出现了一些新的情况和问题,亟待研究解决。军分区、人武部体制编制调整改革后,工作上出现的新情况、新问题主要表现在以下“三个矛盾”上。——人员编配少与工作任务重的矛盾。按照新的编制,绝大多数军分区取消了科,司、政、后多的3～4人,少的2～3人,人武部一般一个科也只有1～2人。军分区、人武部的编制缩小了,人…     

开展双拥共建活动军分区应重点做好六项工作

在新时期开展双拥共建、创建“双拥模范城(县)”活动中,军分区负有重要的职责。怎样才能发挥好桥梁纽带作用,促进经常性双拥共建工作的落实呢?我们认为,军分区应重点做好以下六个方面的工作。 一、做好组织领导工作。军分区作为同级地方党委的军事工作部和政府的兵役机关,有领导同志参加地方党委的常委会和政府办公会,经常参与地方经济建设与社会发展的重大决策与工作部署。同时,军分区作为驻军各部队的牵头单位,承担着驻军部队拥政爱民等     

着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

难题,这样被破解——山西省朔州军分区创新抓基层工作纪事

2003年12月上旬,山西省军区一位首长到朔州军分区检查民兵工作时,一连说了几个没想到:“没想到变化这么大,队伍素质很高;没想到工作这么细,查不出漏洞;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小军分区有了大作为。”这是朔州军分区抓住问题反躬自省、创新工作的结果。     

《东北后备军》第十一期读者评刊表

军分区开展军事理论研究是引领军分区军事工作科学发展的重要途径，是新形势下民兵预备役部队应对多种安全威胁，遂行多样化军事任务的现实需求。为此，军分区要着力开展军事理论研究，选准切入点，把握关节点，踩实落脚点，形成具有科学性、指导性的理论成果，促进民兵预备役工作质量的提升。     

在转变观念中求发展

四川省乐山军分区司令员彭晓发认为,军分区在体制编制调整后应及时转变工作指导思想军分区、人武部信息化建设不能搞"一窝蜂";要坚决防止口号喊得响,标准提得高,却不切实际的做法一些长期困扰军分区自身和国防后备力量建设的问题,虽然不是中心,但能够影响中心;虽然不是大局,但却影响大局     

分类指导 精心安排 郴州军分区着力提高后勤人员学习实践效益

军分区后勤部门日常具体性、业务性工作多,特别是人武部实行资金集中支付制度以后,所有账目由军分区统一管理,人少事多、工学矛盾突出的特点更为明显。开展深入学习实践科学发展观活动,怎样让后勤日常业务工作和学习实践活动相互促进、相得益彰?湖南省郴州军分区注重搞好分类指导,精心组织安排,帮助后勤人员算好"三笔账",不断提高学习实践活动的质量效益。     

武陵山下铸军魂

贵州省铜仁军分区认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,身体力行“三个代表”,使军分区的各项工作再上新台阶。 心里想着一件国防“事” 军分区工作可谓千头万绪,但党委“一班人”心里始终想着一件国防“事”,那就是军分区的全面建设。司令员雷动楚坚持调查研究到一线,解决问题到一线。在松桃人武部     

鹏翔潍水冲九霄——山东省潍坊军分区创造性做好新形势下人才工作纪实

近年来,山东省潍坊市国防后备力量战线捷报频传。潍坊军分区与时俱进,锐意创新,先后探索出了20多项在省军区、济南军区叫得响的新经验新做法,受到好评。而潍坊军分区何以会取得如此辉煌的成绩?军分区司令员卞长伟、政委田东流告诉笔者:“军分区各项工作之所以取得比较突出的成绩,得益于拥有一支素质过硬的人才队伍。多年来,我们始终不渝地注重     

大步迈向正规化——宜宾军分区机关正规化建设纪实

四川宜宾军分区按照军委江主席“五句话”总要求,结合分区特点,积探索新形势下军分区正规化建设的路子,有力地推动了各项工作的落实。9月17日,四川省军区在宜宾军分区召开了汇报会,向全省各军分区推广了他们的经验。