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预备役部队师、团机关均编有少量的现役士官,他们大都有一定的专业技术,在预备役部队建设中发挥着一定的作用。但由于诸多主客观因素的影响,当前预备役部队现役士官队伍中存在着士官思想素质不够高,作风比较松散,工作标准比较低的问题,影响了预备役部队的安全稳定和建设发展,急需加以研究解决。 一是增强兼管干部责任心,高标准抓好士官的教育管理。士官的教育管理既是重点,也是难点。只有充分发挥士官的作用,管理工作才能落到实处。兼职的公勤队长 相似文献
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前不久,经党中央、国务院、中央军委批准,《民兵政治工作规定》和《中国人民解放军预备役部队政治工作规定》(以下简称《规定》)已发布施行。两个《规定》围绕加强民兵、预备役部队政治工作,保证党对民兵、预备役部队的绝对领导,保证民兵、预备役部队建设的正确方向,保证民兵、预备役部队战斗力的提高和各项任务的圆满完成,对民兵、预备役部队政治工作的指 相似文献
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加强士官队伍建设,充分发挥广大士官的积极性、主动性和创造性,对促进部队全面建设特别是提升部队整体战斗力水平,加快推进我军现代化建设跨越式发展,具有十分重要的意义。新形势下,加强士官队伍建设要运用好四种机制。一、用好选拔使用机制。选好用好士官,是确保士官队伍的“初始”质量和活力的关键,也是加强部队全面建设的一个非常重要的因素。(一)严格按法规、程序和标准进行选拔。要严格执行《现役士兵服役条例》中明确的四个基本条件和《士官管理规定》中明确的四项要求,严格按照士官编制人数、编制岗位、编制分期职务等落实选取计划,… 相似文献
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进一步搞好预备役部队各项建设,努力提高部队的战斗力水平,是党中央《关于进一步加强预备役部队建设的意见》的核心思想。为此,各级地方党委、政府以及军事机关、预备役部队。要着眼预备役部队担负任务的需要,进一步加强部队战斗力建设。 相似文献
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广东省委、省政府3月中旬发出文件,就加强预备役部队建设的问题作出重要部署。文件要求:(一)凡驻有预备役部队的市、县(区)、乡(镇)党委和政府,都应把预备役部队建设作为一项重要任务列入议事日程,积极帮助解决实际困难。(二)预备役部队的预任官兵平时按地方行政体制实施管理,参加训练和执行任务时,由军队实施管理。各级政府要参照《兵役法》的有关条款,对预备役官兵给予照 相似文献
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预备役部队的财经管理,是预备役部队建设的一个重要内容。加强预备役部队的财经管理,对于提高预备役部队的战斗力至为重要。为此,必须紧紧围绕预备役部队建设军地合力保障的特点,积极探索预备役部队财经管理的方法和途径,为促进部队的全面建设、提高部队战斗力提供强有力的保障。 相似文献
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作者在一次民兵、预备役部队学习《邓小平文选》汇报座谈会上的讲话。作者在总结1994年民兵、预备役部队学习《邓小平文选》经验的基础上提出,在新形势下,要把学习《邓小平文选》,用建设有中国特色社会主义理论武装头脑,作为民兵、预备役部队政治工作的头等大事来抓;要着眼民兵、预备役部队实际,探索适合基层特点的方法,把学习《邓小平文选》搞得更加扎实;要切实加强领导,狠抓落实,使民兵、预备役部队学习《邓小平文选》活动深入持久地开展下去。 相似文献
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最近,兰州军区在西安召开预备役部队全面建设工作会议,新疆军区和各省军区领导,军区机关业务部门,全区所属预备役师、旅、独立团主要领导及兼职第一政委共150多人出席了会议。会议总结了全区预备役部队组建16年来的基本经验,观摩了陕西省军区预备役部队全面建设成果,分析了当前预备役部队建设的形势,讨论审议了《关于加强预备役部队全面建设的意见》、 相似文献
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依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖惩等作了明确规定,为依法加强预备役军官队伍建设提供了法律依据。在实践中感到,由于领导体制、工作机制、管理模式等原因．在依法加强预备役军官队伍建设上还存在一些问题和倾向值得关注。 相似文献
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中共中央、国务院、中央军委联合下发的《关于进一步加强预备役部队建设的意见》,对新时期预备役部队建设提出了新的要求。这充分体现了党中央、国务院、中央军委对预备役部队建设的高度重视。各级党委、政府和军事机关一 相似文献
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《预备役军官法》的颁布实施,标志着我国军官预备役制度的建立和完善,由此可见,预备役军官的管理问题被提到了预备役部队建设的重要议事日程,必须进行深入的研究和探讨。在此,就预备役部 相似文献
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