从源头上根治形式主义、官僚主义

去年以来，江泽民同志多次强调要狠煞形式主义、官僚主义的歪风，改进领导工作作风，狠抓工作落实。形式主义、官僚主义，是党内政治生活和领导工作中的常见病、多发病，必须从源头上抓起，采取有力措施予以根治。     

克服形式主义改进领导作风

克服形式主义首先要认清形式主义的表现及其危害.形式主义的表现在基层,但根子在机关,在于一些领导干部的思想作风和工作作风的不正.纠正和克服形式主义,首先要进行党的实事求是的思想路线的教育;同时要改进工作方法,进行科学指导;要依法管理,完善制度,规范工作.     

走出常反常有的“怪圈”

形式主义位列“四风”之首,其弊之深、其害之大,可想而知。然而,在反对形式主义过程中,有的部门和单位“走偏路”“换镜头”,表面上风风火火、热热闹闹,实际上是用“新”形式主义来反对或代替“老”形式主义,使得形式主义犹如地里的韭菜,割了一拔,又长一茬,陷入常反常有的“怪圈”。     

根治形式主义顽疾要选准突破口

形式主义盛行,对单位建设发展有百害而无一益。根治形式主义顽疾,当前要突出解决好政绩观不端正、导向性不鲜明、容忍度太宽泛和机制不健全等问题,努力推进部队作风建设取得新成效。     

例谈数学分析学习中形式主义弊病的矫治

本文举例说明了学生在数学分析课程的学习中对于基本概念、基本理论、基本方法掌握运用方面的形式主义弊病 ,并提出了矫治的措施     

克服军事训练中的形式主义

训练中的形式主义是影响部队训练质量的主要原因之一,制约着军事训练的发展。文章指出了训练中形式主义的几种表现,并对其原因进行剖析,重点研究探讨了纠正和克服形式主义的对策。     

关于当前思想政治工作形式主义的哲学思考

思想政治工作领域中形式主义的表现及原因是多方面的 ,危害甚大。领导机关和政工干部要按照“三个代表”思想的要求 ,端正思想路线 ,转变作风 ,划清界限 ,提高素质 ,求真务实 ,注重实效 ,才能克服形式主义 ,使思想政治工作充满生机与活力。     

反对和纠正形式主义官僚主义进一步改进领导作风

形式主义、官僚主义在新的历史条件下,有其新的表现形式,影响了正常的经济发展和社会变革的历史进程,也影响了部队建设;在工作实践中,各级领导必须反对和纠正形式主义、官僚主义,改进领导作风,做到"四个必须",坚持实事求是的思想路线.     

莫“逼迫”基层搞形式主义

前几日陪同首长下部队，遇到了一位在基层担任主官的战友，闲谈中他带着抱怨的口气说，不是我们愿意搞形式主义，是上级“逼”着我们搞，不搞还不行，完不成任务，就得挨批评，实属无奈之举啊!听到此话很是吃惊，细一想却不无道理。     

克服形式主义、官僚主义要在创新上下功夫

形式主义、官僚主义由来已久，久治不绝，其危害之大，人皆痛恨。它导致信息失灵，决策失误，政令军令不通，诱发懒惰思想和投机心理，助长不良风气，严重影响工作落实和部队建设。我们必须从讲政治和“保持一致”的高度，把防止和克服形式主义、官僚主义，增强工作实效，作为加强党风建设，落实“三个代表”要求的一件大事来抓，认真研究其表现、原因和危害，采取切实措施，加以防止和杜绝。本文拟从领导机关的思维模式和抓工作落实的运作方式等方面作些分析和探讨。     

从制度上解决形式主义、官僚主义问题

下决心改革体制、理顺编制、健全机制 ,这是从制度上解决形式主义、官僚主义问题的治本之举 ,是一项打基础、管长远、见长效的治军工程 ,应引起各级领导和机关的高度重视。     

军队媒体要谨防为形式主义推波助澜——兼说改进领导作风中的媒体责任

军队媒体以其特殊的地位和功能,要认识到自身在反对形式主义中所负的特殊责任,坚守媒体品格,保持治虚治假的高度自觉和高度警惕;大力改进文风,用实事求是的精神影响带动部队;为改进领导作风提供正能量.     

选好构建和谐社会突破口

构建和谐社会需要全社会的共同努力,更需要我们广大民兵参与。然而,组织民兵参与构建和谐社会不能搞大呼隆,也不能搞形式主义。要选准突破口,在扎扎实实见成效上下功夫。     

努力克服官僚主义和形式主义

官僚主义和形式主义,虽是专制悻制的“产品”,但却荼毒至今．严重危害着我们三个文明建设的伟业,官僚主义表现为高高在上．不讲科学,不遵规律,不管实际．不顾群众利益．其要害是权力异化,当官做老爷。形式主义是只要金玉其外,宁可败絮其中．只求上面说好,就不计成本,不问实效,不管下面死活,其要害是利益观扭曲．服务方向逆转。     

诚心倾听官兵意见向形式主义开火——云南边防某团党委力戒形式主义记事

云南边防某团党委在理论学习中切实改进领导作风和工作作风,求真务实,力戒形式主义,大胆支持敢于向不满意的人和事说“不”的官兵。     

话说形式

既然叫形式,那么,形式的尺度该如何衡量和把握？如果我们认真思考一下,就会感到：为什么在形式多样的事物中,竟然会存在那么多的形式主义呢!     

政治工作中形式主义的表现,原因及对策

研讨了政治工作形式主义的表现,分析了其产生的原因,提出了辩证思治的方法:辩证看待形式,划清是非界限;努力转变工作作风;求真务实;健全运行机制。     

忙而勿乱

忙乱,是各级工作中普遍存在的一个问题。然而,有些同志忙得不可开交,但工作成绩却不大,常常是补了东墙补西墙,按下葫芦浮起瓢。要使工作忙而不乱、事半功倍、卓有成效,就要忙到点子上,忙得有效果,避免平均主义、事务主义和形式主义,防止无事忙、应酬忙、胡乱忙。     

摒弃领导工作中的形式主义

毛泽东同志曾经指出：“形式主义害死人”。而领导工作中的形式主义,则是基层五花八门的形式主义的“催化剂”和“保护伞”,是影响政令军令畅通、制约部队建设、败坏部队风气的顽症痼疾。因此,在世纪之初的新形势下,下大力根治领导工作中的形式主义,对于高标准落实江主席关于转变领导作风的重要指示,全面推进部队质量建设,加快提高军事斗争准备质量和“打赢”能力,有着极为重要的意义。     

改进工作作风的几点思考

在 筹划和指导工作中 ,把注重解决形式主义、官僚主义这一主要问题与树立辩证的态度、防止从一个极端走向另一个极端统一起来 ,对于改进工作作风 ,提高领导水平 ,具有重要的现实意义。一、反对表面文章 ,但不能“无为而治”。表面文章在工作中司空见惯 ,它是形式主义的一种典型表现。做表面文章 ,抓工作重形式、轻内容 ,重口号、轻落实 ,重场面、轻实效 ,重过程、轻效果。做表面文章的人 ,并非不动脑筋 ,“饱食终日 ,无所用心” ,而是在指导思想、思维方式和工作作风上有问题。当全党全军大张旗鼓地反对形式主义时 ,不少单位拿出切实措施 ,…