冬闲不闲

如何扭转团场职工固守的“种地挣钱”的单一思维，如何使团场职工在漫长的冬季“摆脱”“清闲”的状态，帮助和引导他们找到新的创收途径，是兵团各级党委一直在努力探索的问题。新年伊始，本刊记者深入农四师、农十师的部分团场、连队采访。从职工忙碌的身影、幸福的笑脸上，记者看到了他们精神面貌的大变化和思维方式的大转变。     

春到奇台

主持人语:为一个团场做特别策划,本刊还是第一次。无论从经济总量、经济效益还是整体实力来说,奇台农场在兵团农牧团场中都算不上最好、最强的。但是,奇台农场认真贯彻兵团党委有关会议精神,大力调整产业结构的坚决态度和做法让我们钦佩;奇台农场通过招商引资优化产业结构的成效让我们欣喜;奇台农场通过产业结构调整致富职工的实践让我们看到了兵团农牧团场的希望所在。2008年的春天,当本刊记者完成对奇台农场采访的那一刻,一个坚定的信念跃入脑海:不久的将来,奇台农场一定会后来居上,成为屯垦戍边新型团场建设的排头兵。     

来自农牧团场的减负增收报告

2006年年初,兵团党委决定:在2005年的基础上,将团场职工负担总体降低10%。这是一个涉及党性考验和宗旨意识尊严的话题,也是兵团党委向全兵团职工作出的掷地有声的庄严承诺。促进农牧职工持续减负增收,是兵团贯彻落实中央政策的具体行动,是兵团党委执政理念的体现,是建设屯垦戍边新型团场工作的中心任务,是兵团贯彻落实科学发展观的本质要求,是稳定职工队伍、增强兵团凝集力的根本保证,是全面实现兵团小康社会建设目标的关键措施。本刊记者深入团场连队,调查基层团场遵循中央“多予、少取、放活”减负方针的精神,为职工减负让利的情况,采写成此稿。这对了解全兵团减负工作概况可管中窥豹,略见一斑。     

兵团养老保险覆盖率超98%

记者日前从兵团人力资源和社会保障局了解到,截至去年年底,兵团养老保险参保人数已达157.4万人,覆盖率超过98%。兵团从2011年起,将中央财政每年下拨的6.4亿元减负资金为部分团场提供养老保险缴费补助,重点向边境团场、少数民族聚居团场等条件困难的团场倾斜,以减轻团场和职工缴费压力。今年,中央新增了1.4亿     

依巴代提日记：连通天山——北京

在第24个民族团结教育月到来之际,一篇报道维吾尔族退休女职工给胡锦涛总书记寄赠红枣的通讯寄到了编辑部,立即引起本刊编委会全体成员的高度重视。怀着浓厚的兴趣和急切的向往,编委会当即决定派本刊记者飞赴农十四师皮山农场,到这位普通维吾尔族职工家中及所在的团场,沿着她用10年心血所写日记的轨迹,进行了实地采访——     

垦区道路四通八达

不久前,农五师81团职工王光华在接受记者采访时说:我在团场生活了几十年,感触最深的就是团场、连队道路的变化。他形象地举例说,过去,连队之间距离虽不太远,但因为路不通畅,人们之间沟通不畅。现在可不一样了,道路四通八达。就拿交棉花来说,以前两天交一     

蔬菜大棚里的春天

2月13日,农历正月初四。这些天来是团场职工走亲戚、拜大年的日子,可是,九师一六四团职工李德启一家人却在蔬菜大棚里忙碌着。上午11点,记者踏着前夜下的积雪,步行来到一六四团蔬菜大棚生产基地。     

团场经营制度创新历程——兵团党委政策研究室主任周国胜访谈

“土地承包经营、产权明晰到户、农资集中采供、产品订单收购。”2006年6月,在兵团党委建设屯垦戍边新型团场工作会议上,兵团政委聂卫国用“四句话”精准清晰地概括和明确了团场基本经营制度的总体框架和思路,第一次提出了进一步完善团场基本经营制度的改革目标和命题。这一基本框架和思路的亮相经历了怎样的过程?带着疑问,本刊记者     

关于减轻职工负担问题的思考

如何减轻职工负担,历来是兵团各级党委关心并致力解决的热点和难点问题。近几年,随着团场进一步深化改革,职工收入有了明显的提高。但是,兵团农牧团场职工的负担相对较重的问题依然十分突出。切实减轻职工负担、不断增加职工收入,对稳定团场职工队伍,确保团场经济可持续发展具有至关重要的作用。     

昆仑山上变化多

正4月23日,经过30多个小时的行驶,记者终于走进了全兵团距离乌鲁木齐最远的团场之一——十四师一牧场,走进一牧场,第一感觉是这里的人很少,有些"冷清"。等到太阳落山后,团部广场上忽然聚集了很多人,不时还有音乐响起。走近一看,原来是职工们在跳舞。"别看白天团部有点‘冷清’,等到傍晚,团部广场上会聚集很多人的,职工们会到广场跳舞健身。"仿佛看穿了记者想法,一牧场政工办副主任符兵告诉记者。"娱乐活动是职工自发组织的吗?"记者问道。     

建设屯垦戍边新型团场的扛鼎之作

深化团场税费改革是中央切实减轻农牧职工负担、促进团场改革发展稳定的一项重大决策。各级党政领导同志务必准确把握政策,坚定不移地深化团场税费改革,减轻农牧团场职工负担。     

增收七法

促进职工多元化、快速持续增收,既是经济问题、民生问题,更是政治问题,这是四师七十八团各级干部达成的共识。该团党委制定七项职工增收新举措,确保今年团场职工多元增收目标实现。培育职工多元增收新亮点。利用团场与浩新中天山旅游公司联营开发牧区旅游项目,预计接待徒步登山、漂流的旅游人数达20万人次,为团场职工从事旅游服务业搭建就业增收平台。以吸纳新增团场富余劳动力到旅游区从事加工制造     

发展团场工业的思考

兵团的基础在团场,团场发展的出路在哪里?这是兵团各级领导一直在探索的问题。近年来,农四师70团在实际工作中,积极实践,大胆创新,加快团场工业发展,为团场的产业结构调整,实现团场增效、职工增收,构建文明和谐团场发挥了巨大作用。     

最是一年春好处——农六师完善和落实团场基本经营制度纪略

阳春3月,大地回春,万象更新。走进农六师,记者从该师完善和落实团场基本经营制度所带来的变化中,从职工的言谈中,能深切地感受到制度变革给广大职工群众带来的实惠。     

孔雀河畔军歌嘹亮

"团场职工个个要牢记,三大纪律八项注意。第一一切行动听指挥,团结一致才能得胜利。第二外出办事要请假,严肃纪律政令要畅通。第三不许缠访惹事端,无理取闹坚决制止掉……"2月6日,农二师34团7连职工刘惠香给记者唱起了《新三大纪律八项注意》这首歌曲。刘惠香说:"这些日子天天唱职工考核歌谣内容,自己的确受到了教育。哪些     

强调四个共性问题 保持团场职工党员的先进性

兵团的174个农牧团场是兵团事业的主体,并且在全国农垦系统占很重要的位置。将全国农垦系统中生产总值5000万元以上的农场进行排序,有397个农场进入排行榜,其中兵团就有116个团场榜上有名,占全国进入排行榜农场总数的30％。农牧团场职工党员是加强党对团场工作的领导、深化农牧团场改革、促进团场经济社会全面发展必须依靠的骨干力量,加强团场职工党员队伍的建设,保持团场职工党员的先进性．关系到兵团全面建设小康社会的目标的实现,关系到全国农垦系统全面建设小康目标的实现,关系到党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村伟大目标的实现。     

二师如何破解团场职工增收这道难题

民生连着民心,民心凝聚民力。2013年,二师党委提出投入民生资金25.2亿元办好"十件实事",明确了团场职工增收1.44亿元、职均增收3668元,农牧家庭人均增收2950元的目标。在此基础上,通过多元增收,再实现团场人均增收1000元的目标。让团场职工群众享受良好基础设施和公共服务的同时,还要让职工兜里有钱。二师从设施农业、机械化生产、自营经济、特色林果、二、三产业发展等方面,开辟出一条团场职工多元增收、快速增收、持续增收的道路。     

两年内全部搬进团部

城镇化发展给团场职工带来了新生活,在大部分职工搬至团部城镇居住的同时,一些困难职工由于暂时不具备进城入住楼房的能力,还居住在连队平房,成为连队的留守职工。团场对这些留守职工进城制定了规划和时间表,我们将从以下几个方面着手去做。     

加快家庭农场发展 实现团场改革新突破

面对西部大开发的历史性机遇,如何进一步深化兵团农牧团场改革,实现新的突破,这是摆在兵团人面前的亟待解决的课题。我们认为,加快家庭农场发展是今后深化兵团农牧团场改革的方向。为了让兵团广大干部职工进一步明确加快兵团家庭农场发展的必要性和应采取的政策措施,"本刊专稿"特选发由兵团政研室的同志撰写的《加快家庭农场发展实现团场改革新突破》一文。此文具有一定的指导意义,请注意阅读。     

团场的未来与希望——对农四师七十五团创建青年排的思考

农四师七十五团是一个边境团场,总人口3650人,有蒙古族、回族、哈萨克族、维吾尔族、柯尔克孜族、锡伯族、俄罗斯族等7个少数民族.近年来,该团青年上岗就业人数锐减,在岗职工人数比1980年减少了329人.团场职工整体素质下降,已成为制约团场经济发展的重要因素.针对这种情况,七十五团进行了积极有效的探索和实践.