解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

总参谋部通报表彰的民兵、预备役部队优秀“四会”教练员名单

总参谋部决定对301名民兵优秀“四会”教练员和.l9名预备役部队优秀“四会”教练员给予表彩。名单如下:一、民兵优秀“四会”教练员沈阳军区:吴学智辽宁省沈阳市东陵区桃仙乡武装部部长申恩义辽宁省沈阳市沈阳冶炼厂武装部干事宋振福辽宁省庄河市武装部副科长腾广玉辽宁省凌源市大河北乡武装部副部长王长东辽宁省鞍山钢铁公司武装部科长李万友辽宁省阜新市海州区武装部参谋罗汉华辽宁省绥中县武装部参谋刘吉普辽宁省辽阳市文圣区武装部参谋梁福军辽宁省大石桥市汤池镇武装部助理刘宪军辽宁省东港市大孤山镇武装部副部长吕秀靖辽宁省宽甸县古…     

一片兵心在国防

在山东省东平大麻纺织总公司,武装部张来启是个钢珠掉在铜盆里——铛铛响的人物,提起他无人不知,无人不晓。 1994年3月,东平大麻纺织总公司武装部成立了。公司领导慧眼识英才,安排张来启担任了公司武装部长。已届不惑之年的他,如鱼得水,“头三脚”狠抓民兵工作三落实,一年下来,这个公司的民兵工作打破了锦旗奖状“零”的记录,被县人武部评为民兵预备役工作先进单位。此后,他连年被评为先进专武干部,     

城市民兵如何为振兴经济做贡献?——成都军分区总结出八种形式

四川省成都军分区在学习攀枝花矿山公司经验,发动民兵为企业增效益、做贡献中探索和总结出八种形式: 一是“超产型”,即组织民兵在本职岗位上“超工时、超定额”,以适应现代企业生产组织严密、工艺流程复杂、民兵分散在各个岗位的特点,为企业超产做贡献。成都发动机公司武装部围绕企业生产建设,发动民兵立足本职岗     

民营企业的“国字号”武装——湖北红桃K集团股份有限公司武装部加强民兵建设纪事

湖北武汉红桃K集团股份有限公司武装部在1998年10月成立之初,由于受长期和平环境的影响,部分同志对新时期民兵地位作用的认识产生偏差,国防观念淡化。有的认为:“公司是民营企业、民兵建设是国家的事,与我无关。”有的认为:“公司多创效益,向国家纳税就行了,成立武装部干什么。”有的认为国际形势上相对和平,世界大战一时打不起来,搞民兵     

抓好“三落实” 开创新局面

近年来,青岛市黄岛区薛家岛街道武装部,认真贯彻[中办发]24号文件精神,严格按照民兵工作“三落实”的要求,加强街道武装部自身建设和专武干部、民兵干部队伍建设,注重提高民兵的政治素质,扎实抓好军事训练,连续三年被上级军事机关评为“先进基层人民武装部”。在纪念毛泽东同志民兵工作“三落实”重要指示     

拜泉县民兵精神文明率先垂范

黑龙江拜泉县培养教育民兵树立“个个讲文明”的思想意识,努力使自己成为社会大家庭中的重要一员,去做文明人,去争当“文明户”。人武部把各基层武装部创建文明单位纳入民兵工作的总体目标之中,开展创建“文明武装部、文明民兵连、民兵排、文明     

武穴市下岗民兵——风风火火闯九州

素有“鄂东门户”之称的湖北省武穴市,近两年来,有两万多名干部职工从鄂、豫、皖、赣等省市国有企业下岗,其中民兵下岗人员达1.2万。为了切实做好下岗民兵再就业工作,全市各级党委、政府、武装部推出了优先提供就业信息、资     

汉江浪涛唱国防——陕西汉江机床有限公司抓国防教育的做法

位于秦巴山间、汉江之畔的陕西汉江机床有限公司原是一家大型军工企业。多年来,该公司重视抓好国防教育,发挥民兵的作用,取得了经济效益和国防效益双丰收。 该公司武装部以“青年民兵之家”为阵地,坚持“兵”的教育特色,开设科技课堂,把公司教育中心“退役”的四台电脑借进“家”里,并请来技水中心的总工程师给青年民兵授课。相继开办了国防科技、计算机技术、新闻写作和CAD绘图培训班,通过几年的艰苦努力,该公司“青年民兵之家”越办越红火,500多名民兵在“家”受国     

学用科技 振兴天门

天门市人武部将“科技是第一生产力”的科学理论化为民兵工作的实践,将提高民兵科技水平渗透到“养兵”和“用兵”的全过程,10万民兵成为科技兴农的骨干。日前,该市岳口镇武装部作为全省基层武装部的唯一代表在“湖北省民兵基层建设工作会议”上作了典型发言。     

狠抓基层 强化“两个技能”——大连石油化工公司民兵预备役连队建设常抓不懈

大连石油化工公司在抓企业“转机建制”的同时,不忘抓民兵预备役部队的建设,瞄准基层建设争创一流,强化“两个技能”,公司民兵团连续8年达标,被总参、总政表彰为“民兵、预备役部队基层工作先进单位”。 一、抓基层是各级领导各部门长期的任务,共同的责任。公司党委领导认为,抓民兵、预备役部队基层建设,不能抓抓歇歇,也不能单靠武装部门,必须调动四个方面的积极性,即:公司党政领导组织指导的积极性;机关各部门齐抓共管的积极性;武装部门主动工作的积极性;全体官兵艰苦奋斗的积极性。公司党委领导自觉地把基层建设摆到党委议事日程,纳入企业管理规划之中,建立并坚持了长年定期、不定期议军制度和有一名党委副书记专门分管武装工作。公司每年都把民兵预备役连队基层建设纳入年度的方针、目标管理中,并与经济责     

老书记 新招法

蒙蒙细雨下个不停,在通往长春市郊的公路上,一辆北京吉普车在急驶。“嘎”的一声,车在长春市第四货运公司门前停了下来。朝阳区委书记曹希龙和区武装部钱政委下车后,直奔经理办公室。原来,区武装部移交后,有些大的厂矿企业单位不太听武装部的“招呼”了。长春市第四货运公司这个二千三百多人的市属企业,民兵武器库值班制度不     

洛阳白马企业集团公司坚持十余年开展民兵机台竞赛增效益

前不久,洛阳军分区召开表彰大会,为白马企业集团公司武装部等6个单位和6名个人记功,并做出《关于学习白马企业集团公司开展“民兵机台竞赛”活动的决定》。这家公司武装部坚持十余年开展民兵机台竞赛活动,促进了企业的两个文明建设,为企业增加效益做出了突出贡献。1985年5     

让“熔炉之火”更旺 ——浦北县大成乡民兵经常性思想工作纪事

广西浦北县大成乡武装部用经常性思想工作做为“熔炉之火”,锻造和陶冶了一批“四有民兵”。“熔炉之火”要众人拾柴大成乡地处山峦连绵起伏的山区,全乡民兵分布在250多个自然村寨。乡武装部只有2名专职武装干部,民兵经常性思想工作必须靠大家来做。1989年9月,一支293人的民兵思想骨干队伍诞生了。这支队伍以民兵干部和复退军人为主体,吸收乡村干部、离退休干部、老游击队员和民兵骨干为成员,遍布村村寨寨。他们了解周围民兵的思想动态,     

情系武装办实事——记攀钢矿业公司副经理、武装部第一部长宋佩章

机构改革中的“三不政策” 宋佩章担任公司武装部第一部长以来,他经常对武装部的同志说:“我不当挂名部长,我会对公司的民兵预备役工作负第一位的责任,你们有难事,我来办”。九二年3月,个別单位在改革试点中合并了武装部。情况反映到宋副经理那里,他立即组织召开各单位的“第一部长”和机关有关处(室)     

领导干部要做勤奋学习的模范

一、紧紧围绕贯彻“三个代表”重要思想的核心,下大力抓好政治思想建设,确保民兵队伍建设正确方向。用“三个代表”重要思想推动民兵工作,最根本的就是要围绕“三个代表”要求,全面加强武装部和民兵队伍的思想政治建设。抓班子,把各级武装部努力建设成为实践“三个代表”的坚强领导集体。要坚持以“三个代表”重要思想和“五句话”总要求作指     

“沃土”公司造就武装工作沃土

河南省南阳市宛城区汉冢乡武装部部长杨洪波创办的以劳养武企业“沃土”粮油公司两万元开始起步,发展到拥有固定资产200万元,年产值2000万元的大企业,每年为民兵工作投入经费10多万元,企业员工70％是民兵。 “沃土”公司的发展,进一步促进了该乡武装工作的开展。杨洪波把企业还完贷款的第一笔利润为全乡16个民兵连订阅了《中国国防报》和《中国民兵》杂志,企业建起了新的厂房,武装部也搬进了新办公室,民兵活动     

着眼企业发展 打牢民兵建设根基——河北省唐山开滦集团公司加强民兵组织能力建设

近两年来,河北省唐山开滦集团公司武装部着眼国防建设和企业经济发展,找准了民兵平时应急和战时应战的结合点,加快了民兵“双应一体化”能力建设步伐,促进了国防建设与企业经济建设的协调发展。努力把“双应一体化”融入民兵建设开滦集团公司武装部紧密结合企业实际,引导专武干部、民兵干部以及民兵充分认识民兵组织“双应一体化”建设的精神内涵和时代     

微山县武装部抓好调入干部上岗培训工作

近阶段,山东省微山县武装部在抓好民兵整组工作的同时,采取集中上课等形式,对从野战部队调入武装部工作的干部实施岗前培训。从1月7日开始,利用晚上时间对调入人员进行为多层次、多批次的上岗培训。从“如何做好民兵、预备役工作”、“做好民兵、预备役工作应把握的原则”、“做一名合格的专     

三步迈出新局面

辽宁省西丰县安民镇武装部,努力开创民兵工作新局面,在镇党委和政府的领导下,在县人武部的亲切关怀和精心指导下,使民兵工作出现了一年一变样,三年迈出三大步的好局面。2000年先后被铁岭军分区评为“民兵科技参建”先进单位、铁岭市基层全面建设先进武装部、西丰县民兵工作先进单位。