城市低保对象每月多拿15元

财政部、民政部联合下发通知,从2008年1月1日起,按每人每月15元的标准提高城市低保对象补助水平,按每人每月10元的标准提高农村低保对象补助水平。     

兵团“五七工”今年是否增资?

正读者:我母亲是兵团"五七工",目前每月可以领到1000多元的养老金。今年企业退休人员增资,她们是否在增资范围?编辑部:兵团"五七工"在此次调整养老金范围,可以享受普调、高龄人员补助、地区分类增发待遇,此次加发待遇最低不少于每人每月155元。     

怎样看待营职以下干部增资不足平均数

军队干部工作“三个条例”实施后,全军于1988年10月调整了干部工资结构,每人每月平均增加薪金(工资)20元。团职(含相应专业技术等级或行政职务等级)以上军官(文职干部)均超过了平均数,而营职(含相应专业技术等级或行政职务等级)以下军官(文职干部)中有相当一部分增资额低于平均数。低于平均增资额的营以下干部,产生了一些     

水泥厂设立民兵军事训练奖

齐齐哈尔水泥厂武装部从1988年起,从以劳养武收益中拿出一部份钱设立了民兵军事训练奖。训练奖分为四个档次:某一单项成绩优异,发给5至10元的单项优胜奖;应训科目经考核全部达到优等以上的每人发给10元至18元全优奖;在区、市以上级别组织的联训中,获团体前三名时,每人发给群体奖20元;领导干部家属、职工为民兵训练做出贡献者发给10至15元支持     

·军事百科·

现代战争中的物资消耗越南战争:历时8年.美国共耗资约1600亿美元,消耗作战物资约在4000万吨以上,平均每人每日消耗物资42千克。第四次中东战争:平均一个师     

把班组建设搞活

把班组建设搞活吕宜杰近年来,江西长江化工厂模压件分厂下功夫把加强班组建设的方法用活,把班组这个企业的“细胞”搞活,使分厂的面貌发生了引人注目的变化。今年第一季度在缺编、减员２０％情况下,完成产值２２０万元,为原计划的１２６％。不拘一格优选班长班组建设...     

小鸟为何飞高了

陵川机械厂电器分厂１９９８年５月实行模拟股份合作制,至今才一年多的时间,发生了令人赞叹的可喜变化。改制前销售收入为５９万元,改制后猛增为２１６万元,实现利润１１万元。　　是什么原因使这个只有正式职工１８人、临时工１００多人的分厂插上了腾飞的翅膀呢？近日,我们对电器分厂进行了调查。　　电器分厂组建于１９９２年,改制前资产仅８３万元,在职工１６人,主要产品为车用线束和电器自控块。前６年由于工厂放权让利不到位,分厂员工,尤其是管理层积极性不高,年产值一直在５０万元左右徘徊。１９９８年４月,工厂认为电器…     

少抽一盒烟 多订一份报

最近江西省九江市浔阳区冒出一条新闻:企业6名民兵干部自觉把烟戒了,每人自费订了一份2003年度《中国国防报》和《中国民兵》杂志。他们还联名向全区民兵干部发出倡议:“《中国国防报》和《中国民兵》是指导民兵、预备役工作的权威性报刊,是做好武装工作的老师。即使少抽一盒烟,也要多订一份报。”     

信息之窗

首钢总公司提高军人优抚标 准。前不久,首钢10里钢城传出喜 讯:1993年入伍的新兵,包括现在 部队服役的首钢入伍战士,从 11月 起每人每月的50元优抚费提高到250元;服役期间保留公职;单位分房按人口计算;退伍回原单位工作,军龄按工龄计算;在部队立功受奖者,根据受奖等级给予奖励。     

坚持“三个一”制度 促进党组织建设

山西省晋城军分区党委坚持把学习作为用党创新理论武装头脑、全面提高官兵能力素质、忠实履行使命任务的第一需要,紧密结合单位实际,努力在强化学习机制、创新学习方法上下功夫,建立"每月一讲、每月一考、每人一档"的学习制度,提高了学习质     

恩格尔系数测定士兵物质待遇质疑

孙柏林同志所著的《军人工资》一书,提出了许多真知灼见,读罢深受启发。但有一点不能苟同,我认为不宜用恩格尔系数测定义务兵物质待遇。谈到士兵的物质待遇时,《军人工资》著作者认为:“就服役第一年兵来讲,每人每月6元到8元到12元,1987年7月增加到15元。这应当是我军历史上士兵津贴标准的最高峰了。”“我们就按这个标准计算,士兵的物质待遇是个什么水平呢?反映这个水平有三个方面的重要指标:一是伙食费。按陆勤一类灶计算,每人每天1.15元,一个月34.5元,一年是414元。二是服装费。按第一年兵齐装发放来计算,约折合人民币212.80元。三是津贴金额。第一年每月15     

简讯

江西丰城预备役团今年为全团官兵每人订阅一份《中国民兵》进行刊授,收效颅好。(张柏林肖政军)辽宁海城市从自创民兵经费中用2800元、订阅3500份《中国民兵》,为全民国防教育创造了条件。 (范颖)     

风险机制见成效 各项工作上台阶

贵州道真县人武部党委1993年作出决定:对机关全体干部、职工建立风险机制,每月分别从工资中扣发30—50元风险金,待年底根据工作任务完成与否决定是否返还,并给予奖惩。 这一机制实行两年来,大大提高了机关的办事效率,取得可喜成绩:一是民兵军政训练,做     

专职武干理应享受岗位津贴

编辑同志:笔者最近下基层检查民兵三项工作期间,乡(镇)武干普遍反映:行政事业单位的下设机构,或多或少都有岗位津贴,而乡(镇)专武干部没有,强烈要求上级主管部门予以解决。据了解,乡(镇)享受岗位津贴的司法助理员每人每月18元,公安干警30元,计生专干14元,纪检干部     

借账户引发经济纠纷谁负责?

编辑同志: 去年底,一位外地客商要以每月5000元的租借费借用我场银行账户3个月。我们感到较划算就与他签了合同。这客商第一个月交了5000元很守信用,可第二个月就不见了人影。紧接着,某公司把我们客商列为共同被     

“排难部”的故事——在企业改革大局下行动的西安东方厂武装部

今天,在西安东方机械厂,你若提起厂武装部来,全厂上下无人不称赞。进入九十年代以来,随着企业经营机制的转换和劳动优化组合制度的建立,东方厂仅1993年就先后有800余人被裁减下岗。一时间厂子多出了一支占全厂总人数十二分之一的富余大军。 800余名下岗人员今后怎么管理,顿时成了令人犯难的问题。经过充分研究,企业决策者们把这一管理富余人员的任务交给了武装部。 富余大军每人每月只能拿到80元的生活费。为了使富余人员增加基本收入,武装部长张广林和武装干事毛振东、刘秋生跑断了腿,为400多人找到了种花、种草、养鸡、种     

银光集团:走循环经济之路

甘肃银光化工集团有限公司贯彻落实科学发展观,将生产经营从资源消耗高、经济增长方式粗放向建设资源节约型企业转变,促进企业经营规模与效益协调增长。2002年以来的三年间,工业总产值从2.6亿元增至6.7亿元,增幅258%;销售收入从3.2亿元增至8.3亿元,增幅259%。能源内部市场化运作,提高能源利用率。2004年,银光公司实行能源管理改革,构建了动力能源管理新体系,实现了能源管理内部市场化,提高全员节能降耗意识,实施设备变频技术改造等节能措施,全年节约能源资金1195万元。2005年,企业以优化工艺、降低消耗为目标,从优化排产,提高工业用水和蒸汽…     

部队基层思想文化建设的一项重要内容

棋牌活动,主要是指围棋、象棋、国际象棋、军棋四项棋类活动和桥牌、拱猪抓羊、扣底升级三项牌类活动.在市场经济条件下,部队应把棋牌活动作为基层思想文化建设的一项重要内容.一、市场经济条件下文化活动的特点及棋牌活动的适应性基层文化活动消费的正确原则应该是“量入敷出”.目前部队基层的文化活动经费标准是每人每月一元,这一元中还包括要订若干指定报刊的经费.在上级没有作出新的提高基层文化活动经费决定之前,在没有文化活动专项拨款的情况下,对于没有生产经营收入的部队基层干部来说,开展基层文化活动经费只能根据这“每人每月一元”的标准来进行计划.正如有个基层干部说的:“文化活动,钱多有钱多的搞法,钱少有钱少的搞法;钱少就搞看电视、打球、唱歌.”根据“每人每月一元”的标准,也是可以设计出各种各样文化活动方案来的.比如开展棋牌活动,就是一种可供选择的方案.     

投资少、见效快、获利大的致富好门路 养貉大有“钱”途

怀安县珍稀动物养殖场几年养貉的实践表明,养貉是农村脱贫致富的好门路,只要抓住时机饲养就会有利可图。乌苏里貉的适应性很强,不仅我国的东北地区可以饲养,华北、华东、西北地区也可以饲养。貉很皮实,不爱生病,食性较杂,饲料消耗低,动物性饲料仅占20——30％,每只每月饲养费不超过8元钱。养一只皮用貉5     

这也是一种智力投资

去年以来,我们采取多种渠道,筹集经费,保证全县八千七百多名基干民兵每人都有一份《中国民兵》杂志。通过组织阅读杂志,对民兵进行军政教育和科学文化知识教育,改变每月、每季集中民兵上政治课的做法。实践使我们体会到这样做,不