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我是1978年转业到地方工作,现任乡武装部长。每年国家征兵,我都尽心尽力地工作,为部队输送了一批又一批的新兵。可是在去年冬季征兵工作中,我亲自目睹了一些作弊现象,实在令人气愤,不得不如实向你们反映。 相似文献
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转业是军队干部人生道路上的又一次选择。大多数转业干部在部队工作、生活了十几年或几十年,一旦要脱去军装,退出现役,心理、思想以及情感上难免要出现波动和变化。随着转业安置工作的深入,部分转业干部在不同阶段,容易表现出不同的心理状态。作为转业干部本人应权衡利弊走出误区。确定转业后“放任自流”。干部确定转业后,除了特殊情况外,部队都会让干部离开工作岗位,以便有足够的时间了解社会、熟悉环境,为尽快适应地方创造有利条件。转业前,多数干部在部队常年过着紧张生活。由于待安置时间比较长,远离组织,疏于管理,这期间少数干部很容… 相似文献
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去年年底,某部一名受过处分的干部因工作突出被评为优秀基层干部,今年年初又被提升为副营长。无独有偶,另一个单位去年一名受处分的干部却被免职在家反省,今年年初就被安排转业。同样是受处分,下一步发展却大相径庭,这其中固然有受处分干部个人自身的原因,也与所在部队党委和领导对 相似文献
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近年来,浙江省湖州市坚持以“兵”为本,因地制宜,积极探索转业士官安置改革新路子,取得了明显成效。该市驻军多,士官转业安置压力大,为高标准做好士官安置工作,该市出台了“货币安置、自谋职业与安排工作、双向选择”相结合的措施,不断拓宽安置渠道。去年以来,该市共接收转业士官114名,其中37人安置在行政事业单位, 相似文献
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《兵团建设》1999,(2)
去年10月,兵团党委决定在兵团机关8个部门中的10名副局级领导职位面向全疆公开选拔。经过公开报名,笔试、面试、考察和决定任用几个阶段,现已圆满结束。新选拔任用的6名副局级领导干部,将经过培训后走上领导岗位。这次公开选拔副局级领导干部,认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采用考试和考核相结合的方法,按照德才兼备的标准择优任用领导干部。凡符合选拔条件者均可以报名,经资格审查后参加竞争考试。这次公选原计划选拔10名,其中4个职位因报名考试人数未达到规定的比例等特殊情况没有选拔。这次选拔报名者96人,经资格审查符合条件者87人,62人参加了笔试,24人参加了面试,16人确定为考察人选,任用6人。这次公开选拔任用的6名副局级领导干部,从考察的情况看,首先是政治素质较高,组织能力较 相似文献
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“只要部队需要我一天,我就像捍卫军旗那样,把组织交给我的每项工作完成好,落实好……”1月8日,长春某预备役高炮旅冬季适应性训练誓师动员大会上,被确定今年转业的15名军官,毅然放弃组织确定作为留守人员的好意,纷纷在誓师动员大会的条幅上,写下了自己的名字。 相似文献
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山东省汶上县军转干部张茂路,转业不减军人本色,在自家办起了“红色家庭档案馆”,为国防事业奉献出自己的力量。张茂路,1970年入伍,是一名红色收藏者。1986年转业后,他跑遍全国几十个文化市场收集藏品,目前已达6万多件,其中有 相似文献
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6月12日至14日,是军校招生军检面试的时间,这几天,我一直被同学们“爱国、自尊,用知识报效祖国”的热情感动着。在他们青春的脸上,我看到了军队的希望,感受到了年轻一代对民族、国家强烈的历史责任感。让我们走近他们,了解他们的梦想、抱负……新情况:意料之外的火爆今年报考军校的人数用火爆一词来形容一点也不过分。报考人数比去年整整多出3倍。并且,一大批高收入家庭的子女也开始青睐军校。王越洋,独生子女,父亲是职业经理人,母亲是眼科医生。出生富裕家庭的小王在面试时坦率地说:”我父母不同意我考军校,他们希望我学与经济和管理有关的专业,但我从小就崇 相似文献
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《西南民兵》编辑部: 我是一名刚入伍不久的大学毕业生,现在贵州省榕江县人民武装部工作。作为贵刊的一名忠实读者,我怀着感激之情提笔向你们写这封信。 去年夏天我结束了难忘的四年大学生活,跨入了军营,成为人民解放军中的一员。经过几个月严格 相似文献
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