短波

湖南宁乡县善山岭乡村民佘六云等11人致富后倡导成立了民间关心国防建设理事会,设立国防教育奖励基金。(望星吉祥)浙江温州市龙湾区人武部从干部、职工固定奖励工资中提取5%,设立部长、政委奖励资金,专门奖励工作成绩突出者。     

奖励的学问

美国一个管理专家米契尔·拉伯福,在长期的管理实践中悟出一条最简单、最明白然而也是最伟大的管理原则——人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓确实就是这样:你想要什么,就该奖励什么。所以,作为一个管理者,建立自己正确的、明确的价值标准,并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来,应该是管理中的头等大事。对此,拉伯福有两大发现:1.你越奖励的行为,你得到的越     

信息窗

征集改革建议张家口市茶坊区人武部为深化民兵、预备役工作改革,在全区民兵中开展了有奖征集改革建议活动。现已征集改革提案156件,各种建议和意见278条。经研究评议采纳了建议12条,对21名最佳改革方案提出者进行了表彰奖励。     

少一些“声”教 多一些“身”教

正如今,党员干部在做职工群众工作时,以"声"教代替"身"教者不乏其人。"身"教与"声"教虽字音相同,意义却差之千里。"身"教既要说更要做,注重的是身体力行、言行一致;而"声"教者则是以言代行,光说不练或说得多练得少。"身"教者做得多、说得少,常以自己榜样的力量带动周围人,多做有利于群众的事;"声"教者则是只会说些大话、空话,一味炫耀自己的政绩,而脚踏实地地慢工出细活、做长远意义上有利于职工群众的实事则很少。"身"教者多见其行,少闻其声,默默工作;"声"教者则成天一副说教面孔,却难办成一     

富兰克林的十三条道德准则

富兰克林的十三条道德准则１．节制：食不过饱,饮不过量。２．静默：与人无益者不言,禁琐屑之谈。３．秩序：置物有定位,做事有定时。４．决断：决定做所要做之事,不屈不挠。５．俭朴：不费钱,费钱应在与自己和他人有益事上。６．勤劳：爱惜光阴,应做有用之事,不为...     

企业动态

奖励招商引资有贡献人员 江西省国防科工办加大招商引资力度,强化开放意识,优化招商引资的软硬环境,为江西地方军工招商引资创造有利条件,同时对招商引资有贡献的人员予以奖励。对直接引进资金者,按实际到位资金的0.2％-1％予以奖励;对引进客商租赁厂房、设备者予以年租赁费的5％奖励或一次性给予5万元以下的奖励;对引进项目、产品和关键技术者按项目实施后年效益的1％连续     

告读者

近日，晋机集团公司召开科技进步奖颁奖大会．大张旗鼓地对科技进步奖项目和。讲创新、比贡献”竞赛活动项目进行了表彰奖励．奖励总金额达133万元。其中科技进步奖一等奖每项奖励5万元．二等奖每项奖励3万元．三等奖每项奖励1万元．四等奖每项奖励5千元．五等奖每项奖励3千元．奖励范围之宽、金额之大、人数之多是有史以来的第一次．表明了该公司走。科技兴企、人才先行“道路的决心。     

一种改进的武器效能评估方法

提出了改进的武器系统效能模糊评估方法,避免了原有方法存在的问题。将武器系统效能评估视为模糊多准则决策问题,通过“目标-准则-系统”层次结构,利用5个模糊比率表示判断矩阵和准则权重向量,将问题转化为模糊数的排序问题,从而选出被评武器系统最优者。与两种武器系统效能评估方法的比较显示新方法是可信有效的。     

刊中报苑

兵团出台政策继续支持纺织产业发展为进一步做大做强兵团纺织产业,加快纺织基地建设,日前,兵团出台《2011至2012年纺织产业奖励资金管理暂行办法》,继续加大对纺织产业的政策支持力度。按照兵团十二五规划纲要确定的纺织产业发展目标,《办法》重点支持兵团新建和改扩建的棉纺项目和纺织深加工项目,对南疆各师企业每新增1万锭棉纺锭给予100万元奖励,北疆各师企业每新增1万锭棉纺锭给予50万元奖励。(唐云翔)     

发展注入新活力

农七师一二九团九禾油脂厂是个民营企业,从无到有、从小到大,从一个当时只有5个人的小企业到现在有固定职工20多人、季节性临时工40多人的民营企业,企业的发展离不开党的好政策……党的十六大以来,党中央就提出了"毫不动摇地巩固和发展公有制经济",如今,党的十八大又一次提出"毫不动摇鼓励、支持和引导非公有制经济发展",这为我们非公有制经济发展注入了新活力、激发了新动力、开辟了新前景。可以说党的十八大亮点多、观点新,比如创新基层党建工作,加快转变经济发展方式,实施创新驱动发展战略等。九禾油脂厂作为一二九团培植、新     

中国船舶七〇五所重奖优秀团体和个人

<正>1月28日,中国船舶集团七〇五所召开六届九次职代会暨2021年度工作会议,对评选出的2020年度单项奖优秀团队和个人进行了表彰奖励,奖励金额达到数百万元。为进一步提高广大职工的积极性、主动性,使激励更加准确有效,近年来,七〇五所不断完善考核激励机制,修订完善了单项奖管理办法。对列入集团年度考核的重点军工任务,按时保质完成任务的给予额外奖励;     

挫败炸机阴谋的幕后功臣——巴基斯坦三军情报局揭秘

不久前,英国挫败恐怖分子炸机阴谋,让无数人长舒了一口气。心惊胆战之后,人们把目光投向这场危机的化解者—英国军情5处和伦敦警察局反恐特别小组。各种赞美、奖励和期望接踵而来,让它们着实尝到了胜利的喜悦。但实际上,这场胜仗还有一个功臣,它虽身处幕后,但却发挥了极其关键的作用,这就是巴基斯坦三军情报局。巴特工玩命搞到情报炸机阴谋被粉碎后,美国有线新闻网率先披露,英国安全部门能打赢这场漂亮仗,主要仰仗一名打入恐怖组织内部的英国特工,正是他提供了准确的袭击计划。然而,随着事件的进一步发展,越来越多的内幕得以披露。日前,香港…     

银川高新技术产业开发区招商引资的奖励办法

第一、第二条略第三条引进资金的奖励1、引进资金月息与国家同期贷款利率相同,使用期半年的按弓;进资金实际到位额的0．5％奖励给引进者;使用期一年的,按引进资金实际到位额的1％奖给5;进者;使用期每增加一年提奖比例增加0．2个百分点。引进资金高于银行利息,使用期在半年以上的,也给予一定奖励,具体奖励金额由中介方与资金使用者协商确定,一般不应少于0．2％。2、5;进无息资金或低于国家同期同类贷款利率资金,除按上款“5;进资金月息和国家同期贷款利率相同”给予的奖励外,利率差额可全部奖励引进中介人。3、引进外资使用1－…     

当前奖励工作中几个非正常心态及解决办法

表彰奖励工作,是我军政治工作的一项重要内容。近些年来,随着人们思想观念的变化,表彰奖励工作也表现出一些不正常心态,应当引起各级领导和机关的高度重视,并认真加以解决。心态之一:宁多勿少,多多益善。有的领导有时为了做工作,减少矛盾,违心地求多求全,遍洒“胡椒面”,认为奖励面越宽。越有利于调动部队积极性。于是就出现了因人设奖,按事列奖,超比例发奖的现象。开展某项活动,设立的奖励项目名目繁多,参赛的单位和个人几乎都有奖;平时奖、年终奖、完成任务奖、尽量照顾多数、皆大欢喜,使奖励体现不出先进性。心态之二:轮流坐庄,人人有份。把奖励当作调剂情绪的手段是领导机关在实施奖励中普遍存在的心态。有的单位或个人工作本来十分突出,按照奖励标准应当年年受奖立功,有的领导也想     

关于“以人为本”理念中“人”的解析

针对部分同志对“以人为本”理念理解和认识上的偏差，从三个方面提出“以人为本”中的“人”，是指“集体人”而非“个体人”；是指“多数人”而非“少数人”；不仅指“现代人”，还包括“后代人”的阐述和解析。     

‘班长’带头做模范——四谈人武部、预备役团党委班子团结

奖励,是对在工作中做出突出贡献者的奖赏,是一种奖励先进,催生战斗力的有效手段。然而,“奖励”却在个别单位变了味,说变成：“奖厉”。     

美“倒萨”“九大战法”大揭密

美国《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报、《华盛顿时报纸》等多种权威报透露，美国制定了打击伊拉克、推翻萨达姆政权的“多种规模“、“多种战法”。本文综合归纳起来，美国“倒萨”有“三种规模”、“九大战法”。     

美改造大中东，十年仍是梦

2月20日晚,美军驻阿富汗巴格拉姆空军基地的士兵把《古兰经》等伊斯兰宗教书籍运往垃圾填埋场焚烧,事件曝光后,立即在阿富汗掀起轩然大波。连日来,数万名示威者挥舞棍棒、焚烧轮胎,高喊反美口号。2月25日,阿富汗一名官员闯入门禁森严的内政部密室,枪杀了2名美国军事颐问。截至目前,抗议已造成4名美国人在内的30多人死亡,200多人受伤。目前,抗议美国对伊斯兰文明的亵渎行为持续发酵,巴基斯坦、伊拉克、黎巴嫩、也门等国也纷纷爆发游行示威活动,针对美国人的暴力冲突不断发生,让美国从其十年精心编织的“大中东战略”美梦中猛然惊醒。     

移动式C3I机动路线选择多准则决策折衷对话算法

提出非劣路径和满意路径的概念,给出准则网络图满意路径问题的数学模型,利用多准则决策理论和方法,通过构造辅助问题,研究辅助问题和非劣路径的关系,设计出多准则网络图的交互式满意路径算法。     

梦碎美利坚

周小平作品 作者简介：周小平,网络作家,代表作品有《请不要辜负这个时代》《你的中国你的党》《我们的英雄都去哪儿了》《只有群众路线能避免白色文革和大动荡》《美国对华文化冷战的九大绝招》等。“千万里我追寻着你,可是你却并不在意。”小时候每当听到这句歌词的时候,我就知道电视剧《北京人在纽约》又开始演了。