下连机关干部为何隐情不报

下连机关干部为何隐情不报●黄银堂宋尚华机关干部蹲点驻连,帮助基层进行诸如工作总结、大项任务的完成以及教育整顿等工作,要求工作组成员在下连过程中善于发现问题,并及时帮助解决。对一些带有倾向性的问题和难以解决的问题,回机关后要及时进行汇报,以便为党委提供...     

提高旅团抓基层全面建设的能力

履行新世纪新阶段我军历史使命,必须以科学发展观为统领,着力增强旅团抓基层全面建设的能力。领导机关要把工作指导的重点放在帮助基层、服务基层上,认真履行好为基层排忧解难的职责,通力合作为基层办实事、解难题,真正做到基层有所呼机关有所应、基层有所需机关有所为、基层有所难机关有帮、基层有所弱机关有所扶。     

以求实作风增强思想政治工作实效性

强军目标为我军思想政治建设确立了新的起点和标准。落实好强军目标,就要进一步改进工作作风,着力研究新情况、解决新问题,增强时代感,在实效性上下功夫,努力把各项工作抓得更加深入扎实、富有成效。 从工作作风角度来看,有些部队思想政治工作仍存在三种带有普遍性、倾向性的问题。一是“做为看”。认为工作是做给领导、机关看的,盯着上级干工作,想华而不实的花点子,提脱离实际的空口号。表面上看轰轰烈烈,实质上空洞无物;表面看成绩不小,仔细查问题不少。二是“做为做”。     

提高师团政治机关干部的工作能力

师团政治机关是基层政治工作的“一线指挥部”,政治机关干部工作能力的强弱,决定了政治机关的工作质量。从目前调查的情况看,师团政治机关干部工作能力还相对较弱,与部队建设的要求还不相适应,应引起各级的高度重视。一、在提高调查研究的能力上下功夫。调查研究是机关干部为党委首长提供决策服务的经常性工作的重要内容。从实际情况看,政治机关干部调查研究的能力还普遍较弱,对部队出现的热点、难点问题看不清、摸不准,不能很好地为党委首长的科学决策出好的点子、想好的办法。有的机关干部工作热情很高,但不懂调查研究的基本套路;有的整天…     

也应主动请机关

近闻,某连经常性思想工作的经验上报后,在上级机关引起较大的反响.该连指导员长长松了一口气.原来,他们这项工作已做很长时间了,只是因为不会概括和归纳,才没能得到及时推广.后来,机关有关部门在该单位检查工作时,发现他们的做法,及时给予指导和帮助,才使这一经验“出笼”一般说来,机关主动下部队检查、指导工作是常事,而基层主动请机关指导工作,帮助克服工作中遇到的困难,总结推广自身的工作经验的事则不多见.这里面除个别机关下基层不办实事、走马观花、敷衍了事,在基层官兵     

旅团政治机关干部要念好“三”字真经

习主席在全军政治工作会议上强调,要抓好全军政治机关和政治干部队伍建设,努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍。旅团政治机关直接面对面地服务于基层,政治机关干部工作能力的强弱,直接关系着政治工作效能发挥。当前,旅团政治机关干部普遍存在成分新、流动快、经历单一、经验匮乏的问题,大力提高旅团政治机关干部的能力素质意义重大。一、在工作中要做到“三会”“高层做正确的事、中层正确地做事、基层把事做     

科学指导基层的辩证法

正确处理调研与决策的关系。加强科学预测,搞好超前指导。风势不顺不扬帆,情况不明不拍板。师旅团机关要想掌握指导基层建设的主动权,就必须有超前意识和务实精神,通过深入实际调查研究,在科学预测和超前指导中帮助基层解决带有普遍性、规律性、紧迫性的问题。一要根据所担负的使命任务进行调查研究,把工作思路理在前。要通过组织综合性的调查,找出带倾向性的问题,从而增强工作的针对性和有效性。二要针对新情况、新问题进行预测分析．把对策措施拿在前。要根据形势任务的变化,提早进行预测性分析研究,拿出对策举措．防患于未然。三要适应部队建设发展需要,把抓工作落实的方法想在前。要积极探索基层建设规律,选准抓落实的突破口,牢牢掌握指导基层建设的主动权。     

抓基层应强化五种意识

为了更好地贯彻落实新的《军队基层建设纲要》,我院党委组成工作组,分别深入到教研室、学员队、连队等三种不同类型的基层单位进行调查研究,具体帮助指导,有力地促进了基层的全面建设.我觉得当前领导和机关在帮助指导基层上应着重强化以下五种意识.一、责任意识.责任感是领导机关抓工作的原动力.实践证明,具有强烈的责任感,就能以抓好基层建设为己任,把面向基层,服务基层的总要求落到实处.否则,就会把抓基层当成额外负担,把工作停留在被动应付上,直接影响抓基层的效果.因此,各级领导机关要以对部队长远建设高度负责的精神,以“基层进步我光荣,基层落后我有责”的使命感,用真心,使长劲,把功夫下在抓基层建设上.一     

检查考评之原则

领导机关的检查考评带有明确的工作导向性,其运作是否得当,要素是否齐备,原则是否明确,直接影响着基层官兵的工作热情,影响着基层建设的质量,更影响着基层“全面建、整体上”的效果。领导机关在组织检查考评中,要坚持正确的工作导向,就应注意把握好六个原则。全面...     

在强化政治建设和组织建设中提升合成营党委抓建基层质效

全面加强军队基层党建,必须以政治建设为统领。合成营党委作为党在军队中的基层委员会,统揽一个方向的全面工作,肩负基层部队建设的重大政治责任,必须把政治建设和组织建设要求贯穿于全面建设,充分发挥党建工作效能,推动强军目标在基层落地生根。一、合成营政治领导意蕴更重,必须在狠抓自身中强固领导合力面对改革调整后的新情况、新特点、新任务,营级党委必须强化政治领导,增强从全局上观察、思考、分析、解决问题的能力,才能确保营队在任何时候任何情况下始终听党话、跟党走。     

提高指导员的法律素质

作为基层连队法制教育组织实施者的政治指导员,其法律素质的高低直接影响和制约着基层法制教育的质量和效果。据我们对５个团的指导员素质情况调查表明,指导员法律素质不高的问题带有一定普遍性,比较差的占３０％左右。有的指导员没有认真学过法律,讲法制课比较吃力;...     

选调基层政工班学员要注意的几个问题

最近,我们对基层政工班学员选调情况进行了调查,感到近几年来,各级党委、政治机关认真贯彻军委关于对指导员“先训后提”的指示,在抓基层政工班学员选调中做了大量工作,取得了一定成绩。但是,也存在一些问题,主要有: 1.“先训后提、未训不提”的思想树立不牢。搞好院校培训,是加强指导员队伍建设的重要措施。近几年来,上级反复强调对指导员要做到“先训后提、未训不提”,     

针对新情况新特点提高基层思想政治工作实效

面对新情况新特点,基层思想政治工作必须把坚定理想信念、铸牢精神支柱的工作从全局中突出出来;必须更加强化帮助官兵牢固树立当代革命军人核心价值观的工作;必须高度重视进一步增强思想政治教育实效性的工作;必须把基层人才队伍建设的工作切实落到实处.     

抓好工作落实应具备的能力

政治机关作为党委的办事机关、政治工作的领导机关,对于上级机关和同级党委决议、命令、指示的贯彻落实以及本级政治工作的落实,具有义不容辞的责任。提高政治机关把上级指示与本单位实际结合起来抓工作落实的能力,既是政治机关履行职责要求,也是加强部队全面建设的需要。政治机关抓好工作落实,应具备以下五种能力。     

依托基层三大组织 做好战时后勤政治工作

一、统一思想,主动作为,确保基层三大组织在战时后勤思想政治工作中发挥作用。基层党支部组织团支部和军人委员会开展政治工作,是部队政治工作的一个重要部分,是基层实施思想政治领导、加强全面建设的重要内容。要把三大组织的作用发挥好,必须统一思想、主动作为,确保它在战时后勤思想政治工作中的必要地位。(一)深化认识。党委机关要进一步强化依靠基层三大组织做好战时思想政治工作的意识,切实把这项工作摆上位置,定期召开党委(支部)书记和政工干部会议,认真反思     

机关干部要强化“第一受理人”意识

主动为基层服务解难是机关职责所在,也是衡量机关干部业务能力、担当作为的重要标准。但在实际工作中,一些机关干部遇事习惯推、卸、绕、拖,诸如"不归我管""我不负责这项工作""按规定办""需请示领导"等托词张口就来,该受理的不受理,当做主的不做主,导致对基层官兵反映的矛盾问题对接不主动、解决不及时,伤了官兵的心,误了基层的事,也损害了机关的形象。《军队基层建设纲要》明确规定,各级党委机关应当"坚持把工作重心放在基层","对基层反映强烈的突出问题,应当想方设法帮助解决"。     

提高蹲点帮带基层的质量

蹲点帮带基层是领导机关深入基层,帮助基层理清工作思路、解决实际问题、整体推进部队全面建设的重要途径和有效手段。对于领导机关来说,只有在精心选配人员、科学统筹工作、改进工作作风上下功夫,才能有效推动基层建设全面发展、科学发展。     

抓基层需克服几种思维定势

近年来,各级领导机关在按纲指导基层,促进部队全面建设上取得了明显成效。但还存在一些问题,在工作中需要注意防止和克服以下四种思维定势。注意克服“没有新点子工作就没有创造性”的思维定势,切实把功夫下在抓好基础性经常性工作上。现在有的领导机关抓基层,热衷于出政绩、出     

增强“指导员之家”建设实效

部队“指导员之家”为培育提高指导员队伍素质提供了基本场所，为开展基层政治工作提供了丰富资源。抓好“指导员之家”这项基础工程建设，应当在增强实效上下功夫。当前应着力抓好三个“点”。     

塑造良好的形象

形象是一个人内在素质的外在表现。指导员的形象,是指其政治、思想、能力、作风、知识等诸方面素质的综合反映。其形象的好坏,直接影响基层政治工作的威信和实际效果。因此,作为指导员,在官兵中必须树立良好的自身形象。讲政治、讲正气,塑好“党代表”形象基层指导员...