爱兵,必须重视战士切身利益

不能把解决战士切身利益的意义看轻了部队的基础在士兵,战士始终是部队做好各项工作的力量之源和胜利之本。因此,不把广大士兵团结好、教育好,军队的革命化、现代化、正规化建设就会根基不牢。而团结、教育士兵的一个主要方面,就是关心士兵切身利益的解决。尤其是在当...     

重视兵兵关系

重视兵兵关系戴道友我们在基层调查时发现．通过广泛开展尊干爱兵活动．官兵关系有了明显改善．干部打骂体罚士兵的现象基本得到杜绝,但老兵与新兵、班长与战士之间不平等的现象比较突出。有的老兵出口带脏话污辱人格,有的强行私拆战士信件,有的专让新兵承担公差勤务;...     

怎样克服嫉妒猜疑的病态心理?

[案例]战士小王年初被党支部列为入党培养对象。但是在发展新党员时,支部认为还需对他进一步考察,却发展了与他同年入伍的另一位战士小吴。于是小王疑神疑鬼,认为是小吴给排长打了小报告,排长搞了他的鬼。他悄悄向团里写匿名信,状告排长,说他收了小吴的贿赂,帮助他“窃取”了党票。团政治处进行了调查,调查结果是诬告。小王受到了严厉的批评。怎样才能改变多疑,嫉妒的心态,正确面     

也谈重视兵兵关系

也谈重视兵兵关系徐星徐巧红去年第１１期《政工学刊》登载了戴道友同志的文章《重视兵兵关系》,拜读之后,颇受启发。“尊干爱兵”教育开展以来,处理好官兵之间的关系已达成一种共识,已引起足够的重视。但士兵在军队中的人际关系是双向的,除了士兵同军官之间的关系外...     

四两能拔千斤重——某摩步旅发挥士官作用做经常性思想工作纪实

“春江水暖鸭先知。士官作为士兵群体中的一员,与战士朝夕相处,战友的思想变化他们最先知道,做起思想工作来会起到干部不可替代的作用。”在某摩步旅采访,该旅政委李兆瑞向笔者谈出了这么一番感受。他们的这种认识,来源于一段特殊的经历。是谁“让”小吴起的床?事情还得从3月份的一天说起。这天上午,该旅三连召开全体官兵大会,宣布参加营里组织的政治理论考核成绩。当指导员郑刚宣布到五班战士吴海军得了61分时,全连官兵都一脸的惊诧。小吴平时学习积极,每次上级或者连里组织理论考核,都没下过80分,这次考试不仅刚及格,还在全连乃至全营排行…     

不要无端添忧愁——谈克服猜疑心理

某 部战士小吴 ,是个很能干的小伙子。入伍刚一年 ,就因工作成绩突出两次获得连嘉奖。连长和指导员都对他评价不错 ,支委会还曾议过要对他进行重点培养。可这段时间 ,小吴却像变了个人似的 ,总爱向老乡和要好的战友打听领导说他什么没有 ,对连长、指导员的言行也特别在意 ,而学习和训练却总打不起精神。这到底咋回事呢 ?原来有一天中午 ,小吴正好下哨 ,在路上迎面碰上了连长、指导员 ,小吴向连长、指导员敬礼后 ,本以为他们会热情地与自己打招呼 ,可没想到 ,他俩只顾说话 ,没加理会就走过去了。无独有偶 ,第二天小吴又不小心将连队的一件训…     

营造良好的官兵、兵兵关系

官兵、兵兵关系是部队最基本也是最重要的关系。营造良好的官兵、兵兵关系,不仅是官兵自身健康成长的需要,也是维护党和军队形象、提高部队凝聚力和战斗力的需要。从当前部队官兵、兵兵关系的情况看,受市场经济条件下功利化、实用化、庸俗化等不良人际关系的影响,官兵、兵兵关系出现了一些“杂音”。如何消除这些“杂音”,与时俱进地搞好官兵、兵兵关系,确保部队的安全稳定?广泛开展尊干爱兵活动,努力构建适应时代发展要求的新型官兵、兵兵关系开展尊干爱兵活动,是我军密切官兵、兵兵关系,增进官兵、兵兵团结的政治优势。针对当前官兵、兵兵…     

请慎“承诺”

请慎“承诺”方光锋某连战士小刘是全团首屈一指的“技术大拿”。老兵退伍前,该连指导员从保留技术骨干的目的出发,以“只要留下来,明年保证给你转个志愿兵”的“承诺”,把这名战士“硬性”留在了部队。由于种种原因,小刘一直未圆志愿兵之梦。小刘认为自己受了指导员...     

如何化解战士间的矛盾

化解战士之间因摩擦而产生的矛盾,是密切官兵关系、兵兵关系的一项重要内容,也是预防案件、事故和违纪问题发生的有效途径。如果不能及时有效地解决这些矛盾,就容易使之扩大化,酿成不良后果,影响基层单位全面建设。指导员尤其要重视妥善解决这一问题。一要及时发现。唇齿相依也有牙齿咬破嘴唇的时候。战士们朝夕相处,难免会发生矛盾冲突。如果处理不好,轻则吵吵嚷嚷,重则动手动脚,不仅影响了兵兵关系,而且于部队建设不利。因此,在日常工作、生活中,指导员要注意在与战士广泛的接触中,勤看、多听、常问、善思,一旦发现战士间产生了矛盾,就应…     

事先达成的免责条款能否免责？

近日，山东充州一法院审理了这样一起案件。预备役战士小刘从外地务工归来赶回家过年。下火车后，因雪后路面结冰，车辆稀少。小刘等了好久才拦到一辆出租车．司机夏某却告知已收工。     

一线带兵人如何赢得兵心？

古语云:得民心者得天下。在部队,士兵是主体和基础,只有赢得兵心才能更好地掌握部队建设的主动权。那么,一线带兵人如何赢得兵心呢?“深入体察、诚心倾听”知兵心。基层干部只有作风民主,平易近人,和蔼可亲,不摆架子,不搞特殊化,以理服人,才能在士兵中产生亲和力,建立起与士兵之间的亲密感情,激发其作为主人翁的自豪感和责任感,使其有话愿意向干部讲,有困难愿意同干部分担,从而凝聚成一个团结的战斗集体。作为基层干部,要善于在与战士实行“五同”中观察战士的情绪,从战士的喜怒哀乐中弄清他们赞成什么、反对什么。在决策中切忌凭个人经验拍…     

送出去的彩礼=泼出去的水?

近日,刚休假归队的第二炮兵某旅战士小宋拨通了机关政治部保卫科王干事的电话:"感谢王干事,彩礼钱已经全部返还了,这次多亏你了!"事情还得从去年国庆节说起。小宋的父母看到儿子安心服役多年,都快"奔三"了,"个人问题"还没有解决,老两口帮助小宋在老家物色了一名对象小刘,小刘家境富裕,人长得也很漂亮,身材高挑,老两口对     

特长兵的警示

特长兵的警示王佐仕战士小刘是个有一定造诣的文艺人才,吹拉弹唱、写写画画样样行,指导员对他尤其偏爱。可是小刘平时作风稀拉,不少人向指导员反映,没能引起指导员的重视,仍对小刘的毛病睁一只眼闭一只眼,更加偏爱。小刘便无所顾忌,我行我素,以致发展到私自参加地...     

罚不失恩

罚不失恩于怀营某连战士小刘是排里的“刺头兵”,时不时爱和李排长顶撞几句,排长对他横竖看不顺眼。一个星期天恰巧是小刘的生日,小刘想和几个要好的战友庆贺一番,小刘到驻地镇上的小卖店买啤酒时,和老板发生口角,并互相推打起来。情急之中小刘把老板推倒在地,摔伤...     

克服多疑莫再忧郁

[案例]四川籍战士刘平,入伍后勤奋好学,积极上进,表现突出,第二年初就被党支部列为培养对象。在第三季度发展新党员时,支委会认为对他还需作进一步考察。于是发展了与他同年入伍的另一位战士小王。本来,这是很正常的事,可小刘不这么看,疑神疑鬼, 认定是战士小王给排长打了“小报告”,排长搞了他的“鬼”。在报复心理的驱使下,他悄悄向团里写匿名信状告这个排长,说他收了战士小王的“黑心钱”,帮助一个不符合条件的战士“窃取”了党票。团政治处十分重视,立即派工作组进行调查,调查的结果是诬告,并查清了写信人。     

士兵天地父亲的企盼

士兵天地父亲的企盼●董卫东中央军委决定给「优秀士兵」颁发由江主席亲笔题写的证章后,在战士和亲属中引起强烈反响。战士亲属纷纷来信,或鼓励、或希望,一句句朴实感人催人奋进的话语,激励和震撼着战士们的心灵。笔者征得我部战士卢长勇的同意,将其父的来信推荐给战...     

士兵的信任封闭心理及矫正

信任封闭心理,是因为害怕信任别人会对自己不利而出现的一种疑虑、惧怕和戒备的心理状态。它是一个人遭受欺骗打击或看到欺诈现象后出现的一种心理倾向。在经济体制转轨时期,部分士兵受社会失信现象的影响,也出现了程度不同的信任封闭心理。这种不良心理导致士兵信任行为的不积极,影响了我军基层内部信任关系的构建,削弱了我军基层内部团结。因此,必须高度重视对士兵信任封闭心理的矫正。信任封闭心理,是一种比较复杂、内隐的心理现象,不易外露,其主要有如下表现:一是敏感,多疑。具有信任封闭心理的战士,十分注意领导和同志们对自己的表情态…     

大港区人武部 高标准抓好退伍兵预备役登记

天津市大港区人武部认真贯彻落实《兵役法》中关于退伍士兵履行服预备役义务的规定,高标准抓了退伍兵的预备役登记。该人武部针对近年来部分退伍战士返乡后,不能及时进行预备役登记的情况,联合民政、公安等有关部门下发了《退伍士兵服预备役登记规定》,对退伍战士返乡后预备役登记的程序、     

大港区人武部 高标准抓好退伍兵预备役登记

天津市大港区人武部认真贯彻落实《兵役法》中关于退伍士兵履行服预备役义务的规定,高标准抓了退伍兵的预备役登记。该人武部针对近年来部分退伍战士返乡后,不能及时进行预备役登记的情况,联合民政、公安等有关部门下发了《退伍士兵服预备役登记规定》,对退伍战士返乡后预备役登记的程序、     

古楼办事处武装部 喜报送到战士家中

山东省聊城市东昌府区古楼办事处武装部为鼓励战士建功军营,出台了《古楼办事处籍战士立功奖励办法》,对在部队中立功或被评为"优秀士兵"的喜报及时协调民政部门送到战士亲人家中。截至目前,该办事处已将收到的6份立功喜报和18份优秀士兵喜报送到战士父母的手中。