切实完善国防生军政训练体系

依托高校培养国防生,是军队干部生长制度的一项重要改革,是军区实施人才战略工程的重要组成部分。近年来,随着国防生和大学生干部逐年增多,为军区部队建设增添了勃勃生机,他们和军校生一样,都将成为军区部队建设的重要力量。国防生和大学生干部作为一支新生力量,他们有文化素质较高的优势,但也有军政素质相对偏弱的不足。如何有效提高国防生和大学生干部的军政素质,使之尽快适应军队的特点和需要,近年来,军区部队各级做了一些有益的探索和实践,效果已经或正在令人欣喜地展现出来。我们刊发这组稿件,目的就是想引起各级对国防生和大学生干部培养的高度关注,为做好这项工作提供一些启迪和借鉴。     

以科学发展观为指导全面提升国防生培养质量

依托地方院校培养国防生，是贯彻落实新时期国防和军队建设思想的重要战略方针，也是实现军队信息化建设和提高部队打赢能力的有效途径。如何将国防生这一特殊群体铸造成新型军事人才，是地方高校需要深入研究和解决的紧迫课题。     

着眼任职需要 打牢素质基础

我们大队主要承担国防生任职培训任务,在实践中我们感到,从国防生到基层指挥员的转变,军队院校任职培训责任重大、十分关键。为此,我们积极探索实践,努力实现人才素质与部队需要的"无缝链接"。突出抓好基本素质的培养。无论军队建设如何发展,军政素质始终是军官素质的基础,是任何"信息化素质"无法代替的。针对国防生军政素质基础偏弱的先天不足,我们从零开始,按照前期打牢素质基础、中期强化能力培养、后期突出综合运用的     

透析国防生的寸长尺短

“国防生”这个词汇的出现还是近几年的事。在2000年以前,这个词汇还不为人知,在2000年5月,国务院,中央军委颁发了《关于建立依托普通高校高等教育培养军队干部制度的决定》以后,国防生这个词汇才出现在军队、院校,除偶尔被一些报刊杂志的特别文章引用外,大概还鲜为人知。那国防生到底是怎么回事呢?从词汇的表面理解,可谓国防建设的生力军,也可理解为为国防建设的学生。但这些解释都涵盖不了它的具体含义。国防生是我军为了加强国防现代化建设、专门依托地方高校为部队培养的大学生。他们既不同于军校部队生也不同于军校地方生,他们是完全在地方高校学习和生活的大学生,他们和地方大学生唯一不一样的地方就是在校享受的待遇和毕业后的分配去向不同。国防生在校的一些费用由部队支出,毕业后需要到军队任职。任何一个新的事物的出现都隐含着它的时代变革和社会背景,而国防生的出现也是我国的一个军事变革和发展方略。既然是一个新的变革,那国防生作为一支新的建设力量,他们到底在部队的表现怎么样?目前,我们对部分已在部队各种岗位任职的国防生的工作学习、生活状态作了一些了解和观察。     

对加强国防生干部队伍建设的思考

强国强军决定性因素在人才,最紧缺战略资源也是人才。随着国防和军队改革全面推进,国防生干部作为高素质新型军事人才的重要来源,转型建设和打赢先锋的生力军作用愈发明显。党委机关务必着眼部队建设发展需要和国防生干部特点,采取更加有力有效的措施,切实把国防生干部队伍打造成能够引领部队发展、堪当强军重任的人才方阵。     

对当前国防生思想政治素质状况的几点思考

国防生作为军队稳定可靠的干部来源,国防和军队建设的生力军,其思想政治素质高低不仅直接反映依托培养工作的质量,而且还会影响我军现代化建设的进程,影响我军履行新世纪、新阶段的历史使命.为此,我们必须把加强国防生思想政治建设作为当前一项现实而又紧迫的政治任务抓紧抓好.     

夯实政治合格的根基

国防生是军队依托普通高等学校培养的,毕业后定向分配到部队工作的大学生。应该说,在校国防生既是普通高校的学生,又是军队的后备军官,只有加强国防生思想道德建设,打牢政治思想基础,才能确保为军队输送的人才政治坚定、思想纯洁。     

推进大学生征集工作的两点看法

征兵工作实行"一个主体、两个优先"的政策,对于满足建设信息化军队、打赢信息化战争需要,改善我军兵员素质结构、拓展部队骨干来源、提升部队战斗力具有重大意义。然而,随着经济发展和社会改革     

责任感使命感铺就的“依托”之路——清华大学国防生选拔培养工作纪实(上)

清华大学于1998年率先与军队签约开展依托培养军队干部工作。十多年来,学校着眼国防和军队建设大局,把国防生培养工作摆在重要位置,与总政选培办一起积极探索,不断创新,形成了秉承大学责任使命与服务军队建设发展、培养拔尖创新人才与满足部队特殊需求、强化高新科技素质与拓展军事指挥才能、发挥高校教育优势与整合部队培养资源相结合的人才培养模式。截至目前,累计选拔培养国防生1183名,已毕业补充部队665名,他们安心基层,扎实磨砺,充分发挥学业专长,在各自的岗位上展现了良好风采,90%以上立功受奖或评为各种标兵,涌现出覃文强、赵志升等一批全国全军先进典型。2007年,学校在教育部、总政治部召开的国防生培养工作会议上介绍了经验。军委、总部和教育部领导多次到清华大学视察,对学校国防生培养工作给予高度评价。2004年,时任军委主席的江泽民同志亲自回信勉励清华大学首届毕业国防生。2010年,胡锦涛主席视察部队时先后2次接见清华大学毕业国防生干部。     

努力提高国防生管理效能

根据有关文件规定,依托普通高等院校培养的国防生(人称“地方高校的军校生”),将成为未来我军军官队伍的重要来源。因此,加强国防生管理,提高国防生管理效能,保证国防生培养质量的实现,对军队现代化建设具有重要意义。管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效完成既定目标的过程。国防生管理是指国防生管理者通过有效履行领导、计划和控制等职能,充分调动国防生的积极性和能动性,建立正规的国防生军政教学训练和活动秩序,创造有利于培养国防生综合素质与能力的良好环境,保证培养目标实现的活动过程。从国防生“寓军于地”的特点看,…     

推进征集对象主体调整改革应树立四种观念

征兵政策调整改革，事关国防和军队建设全局。为满足建设信息化军队、打赢信息化战争需要，适应高校扩招后毕业生增量加大的趋势，2009年冬季征兵，我军征集对象主体由以农村青年、城镇待业青年为主，调整为各级各类院校毕业生。这对于改善我军兵员素质结构、拓展部队骨干来源、提升战斗力具有重大意义。     

周恩来论军队民主制度建设

实行民主制度,是我军一项建军原则,是党的群众路线在军队建设中的体现,也是人民军队本质特征之一。周恩来做为人民军队创建人之一,历来十分重视军队民主制度建设。他一贯强调部队要继承和发扬上下一致、官兵一致的光荣传统,改进军内关系。他对军队民主制度的组织形式、民主制度建设中必须遵循的原则,都做过很重要的论述,为我军民主制度建设提供了思想武器。它对我军在新时期加强民主制度建设,仍然具有重要的现实意义。在我军初创时期,毛泽东就指出：中国不但人民需要民主主义,军队也需要民主主义。军队内部的民主主义,将是破坏封…     

从基础入手 提高国防生培养质量

依托普通高等教育培养军队干部,是中央军委从世界军事变革和加速我军高素质人才队伍建设的战略高度作出的科学决策,是我军干部制度的一项重大改革。从基础入手提高国防生培养质量,对于改善和提高军队干部队伍知识结构和整体素质,实现我军建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,具有重要的现实意义。     

社会化:新形势下部队思想政治教育的必然趋势

部队思想政治教育,作为团结全体将士完成肩负使命的中心环节,在军队建设中具有重要的地位和作用.探讨新时期治军特点、规律,研究新时期我军思想政治教育工作是题中应有之义.部队思想政治教育社会化,既是解决新时期思想政治教育内在矛盾的要求,也是现代军人素质全面发展的需要,更是社会主义精神文明建设的趋向.     

以提高战斗力为标准统筹后勤各项工作

军委杨尚昆副主席指出:“军队工作要坚持战斗力标准,全面提高部队素质,这是我军建设的一条基本原则。”我们要深刻理解军委首长的这一重要指示,进一步端正工作的指导思想,把提高战斗力作为部队建设的出发点和落脚点,作为检验部队各项工作的根本标准。     

地方高校如何培养国防生——应注重加强对国防生的战斗精神培育

国防生是指根据部队建设需要，由军队有关单位依托普通高校从参加全国高校统一招生考试的普通中学应届高中毕业生中招收培养和从签约高校在校大学生中选拔培养的青年学生。如何在地方高校探索出一条适合国防生教学的新模式？怎样在有限的时间里，把国防生锤炼成政治思想好、专业技术强、军事课目优的“准军官”？这是各大高校一直都关注的问题。     

充分认识和把握部队思想道德建设的特点——关于加强空军部队思想道德建设有效性的调查与思考之二

思想道德建设作为精神文明建设的基础工程,有自身的特点.军队的思想道德建设,与地方的思想道德建设相比,特色更加鲜明.充分认识和把握部队思想道德建设的特点,对于进一步提高部队思想道德建设工作决策与工作指导的科学化程度,具有重要的意义.一、部队思想道德建设很高的目标要求与现阶段官兵素质的差距和差异,要求在建设工作中坚持先进性与广泛性的统一,着眼于广大官兵思想道德素质现有基础上的普遍提高军队思想道德建设必须坚持高标准、严要求,这是由我军的性质、宗旨和所担负的任务决定的.军队的精神文明建设应该走在全     

以“三个代表”推动“两个武装”的思考

部队干部素质既是战时敌对双方战争胜负的决定性、关键性因素 ,也是平时军队建设成绩大小和前进快慢的重要衡量标准。全面提高官兵素质 ,重点是建设一支高素质的干部队伍 ,抓干部素质就是抓部队根本建设 ,就是对军队长远发展负责。在新的历史时期 ,我们必须认真学习自觉坚持江泽民同志的“三个代表”论断 ,努力落实“两个武装”的要求 ,从而全面提高部队干部队伍素质 ,保证军队永远置于党的绝对领导之下 ,使我军的革命化、现代化、正规化建设事业继往开来。“三个代表”的科学论断 ,是一个相互关系、相互促进、互为因果的内在统一整体 ,是我…     

清华同方为军队信息化搭建可信任平台

2004年第10期目前,军队的信息化建设水准已经成为判断一个国家军队实力的重要砝码之一。作为现代化的军队则必须采用最先进的、高科技的信息系统武装自己,而这其中,确保自身的信息安全更成为部队信息化建设中的重中之重。因此近年来,我军信息化建设步伐明显加快,部队对信息化知识、产品和服务的需求与日俱增,用信息化来全面提高我军的实战能力,已经成为我军的迫切任务。为了确保部队的信息安全,中央军委很早就对军队的信息化建设道路提出了明确的方向和原则,那就是部队的信息安全系统建设必须主要依靠于军队内部和民族IT产业的力量,军队信…     

浅谈新时期军队生产经营组织领导问题

随着军队建设指导思想的战略转变,部队支援国家经济建设和军队搞好自身生产经营,将是我军后勤建设的重要特点。研究探讨新时期军队生产经营的组织领导工作,对于进一步搞活军事经济工作有其重要的现实意义。一、适应长远发展生产需要,建立合理