现管的不能“限”管

现管的不能“限”管胡友祥某连一名战士不假外出,值班排长履行职责及时批评教育,如实向连队汇报。战士所在排的排长得知情况后,一方面为违纪者打掩护,一方面又埋怨值班排长越位。在基层,常有这样的事情,本单位的人犯了错误,被兄弟单位的领导、同志纠正了,却往往得...     

我的大学生排长

负责国防生培养工作几年,每当国防生分配到部队工作时,我都会想起我在连队任指导员时的一名大学生排长。排长叫王建辉,身材瘦瘦的,脸上白白净净,鼻子上架副眼镜,说话慢声慢气,文绉绉的,一副书生相。我心里十分不舒服,心想:在基层带兵,要的是军事素质,泼辣作风,把一个排交给一书呆子,还不     

有“你”相伴路更宽

初识《政工学刊》是在军校毕业后任排长快半年时。年少轻狂的我,那时更多的是喜欢“打打杀杀”地训练、“大大咧咧”地管理,很少思考如何带兵管理才有效、怎样做思想工作战士才信服？有时自己用心良苦,战士却不听,与战士关系一度紧张。一天,在指导员房间随手拿起一本《政工学刊》翻了起来,     

基层干部的带兵艺术

基层干部的带兵艺术饶军知兵。带兵要知兵,知兵是带兵的前提。不了解战士,不熟悉部属,无的放矢地做工作,不可能带好兵。作为基层干部,并不是身在连队就知兵,真知兵需要下真功夫。一是要建立战士思想工作档案。对战士的思想观念、心理特征和情趣爱好等方面的了解,必...     

表情

《笑靥如花》周乐,是第二炮兵某通信团通信连的一名排长,连队的文艺骨干、全团闻名的开心果。她不仅爱笑、说话幽默,还善于做战士们的思想工作,走到哪里就把欢乐带到哪里。战士们都说,周排长最能号召人、感染人,和她在一起工作是一种快乐的享受!     

以情带兵“五防”

以情带兵“五防”张书伟随着社会环境和兵员成分的变化,带兵工作遇到不少新情况、新问题,带兵人以情带兵要注意防止和克服以下五种现象。一、防止感情转移。随着市场经济的发展,干部的物质观念在不断增强,考虑家庭和个人的事也越来越多,有的在连队与家庭、战士与亲友...     

以德报怨

正在干部调整、选配的节骨眼上,很有实力问鼎副连长职务的某连肖排长却出了岔子.千不该,万不该,不该在这个时候同老资格的指导员顶撞,大家都这么认为.事情的起因是为一次请示看电影.该连驻扎在偏僻的山沟里,交通不便,文化生活单调.那天正赶上乡里放好电影,担任连值班员的肖排长向指导员请示去乡里看电影.指导员考虑到看电影要走十多里山路,况且地方放电影也不知啥时候才能结束,眼下训练正紧,怕战士们休息不好影响第二天的训练.肖排长可没想这么多,一听指导员不同意就急了.说前几次别的排长值班时你怎么答应得那么痛快,那就不怕影响训练吗?况且几个班长骨干一个劲找我,我也是第一次请示,你怎么就不给点面子,你这不是存心让我难看吗?这肖排长越说越气,越气越急,越急嗓门越大,嘴上的门也就越发把不住,说了许多伤感情的话.不少人都看到了、听到了,把指     

让“狐雁”归群─—谈对不合群战士的引导

让“狐雁”归群─—谈对不合群战士的引导杨延峰在许多连队里,总有那么几个象是在飞行中掉了队的孤雁一样的不合群战士,这些战士性格独特,独来独往,时间一长,他们很容易坠入后进层。因此,认真做好不合群战士的引导工作,让“孤雁”归群,就是带兵过程中必须研究解决...     

发自内心地笑一笑

发自内心地笑一笑王德成战士王刚在新兵连时上进心强,各项成绩优异,平时表现也很好。可是,来到新连队后工作无精打采,牢骚满腹。排长多次找他谈心,问其缘由,他也不说,班长及其他思想骨干也屡次做他的思想工作,还是不通。最后指导员找到他,语重心长地做他的思想工...     

难忘官兵被“熏倒”的那一幕

"平时训练动真格,战时才能少流血"。作为军事指挥员,在训练中只有不断增强敌情观念,强化战备意识,时刻把训练场当作"战场",才能带出一支有"血性"的部队。我从军校毕业后就被分配到连队当排长,由于我专业对口,很快在连队站住了"脚"。上任第一天,我检查训练时发现,很多官兵敌情观念不强,特别在装具携带和使用方面不扎实。当时我就想,一定要让这些训练偷懒的同志"摔跤",让他们吃一次亏,给他们一个警示。在一次演练中,我检查几名战士的防护器材,结果发现有的防护器材     

身在兵中,兵在心中

尊重干部,以情带兵,温战超从来都是只做不说,他在战友们心中是一位响当当的"金牌"班长。在沈阳军区外长山要塞区某海防团炮兵三连,只要提起温战超这个名字所有人都会竖起大拇指,连队主官说:"有温战超在,连队的事少操心一半。"战士们说:"温战超是我们的主心骨,我们都愿意跟着他干!"但是温战超自己却说:"我是一个战士,     

正确对待伤病号

基层连队任务重、科目多,参训和执勤官兵难免出现伤病情况。对此,一线带兵人须做到:要尊重。这是文明带兵、以情带兵的前提。俗话说,受伤的都是会武的。大多数士兵都是在执行任务或日常训练中受的伤。对于这些同志,连队干部一定要充分尊重,切忌另眼相看。否则只能离战士越来越远,使官兵关系越搞越僵。要关心。密切     

文明之师形象美

四川省阿坝军分区为加强法纪教育,在部队官兵中开展了"依法带兵,文明执勤,争做守法军人"的活动。这里记录的是独立营官兵在这次活动中着重分析的几个典型事例。 文明带兵语不伤人 事例之一:一天,连队紧急集合,新战士小杨由于心急不慎摔倒,"注意安全,小心!"副连长刘志忠一边拍着小杨身上的泥土一边关切地说。短短一语,如冬日暖流淌过战士小杨的心田。从那以后,这名新战士再也不怕紧急集合了。     

西西玛 “让战士比我更幸福”

4年前,他还是一名普通的战士,受益于部队的良好风气,在警营幸福成长;4年后,他成长为一名连队主官,他说自己的带兵理念就是,要让战士比自己当年更幸福。4年前,《解放军报》曾以《幸福的西西玛》为题,报道了武警某部藏族战士西西玛,受益部队良好风气,在警营成长进步的幸福故事。时隔4年之后,     

落榜生易走极端的几点启示

战士小胡,文化水平较高,入伍前以4分之差高考落榜。他抱着到部队考军校的动机入伍后,充分利用业余时间复习文化课。报考院校时,总分超过了录取线,但因档案不合格未被录取。这个沉重的打击使他感到理想化成了泡影。一天晚上,他悄悄躲进连队杂品库,写好遗书准备一死了之。排长看见双眼红肿的小胡立刻警觉起来,进入库房发现遗书。他感到事态严重,迅速向指导员作了汇报。面对这生命攸关的事,如果处理不好,不但毁了战士的一生,而且还会造一系列的不良影响。做好小胡的思想转化工作刻不容缓。连队党支部认真分析了小胡产生悲观厌世的原因,要求大家…     

当好排长“四要四不要”

排长是最基层的干部,是最锻炼人的岗位。每年夏天,新学员毕业来到部队,交流最多,思考最多的问题就是怎样当好排长,许多过来人传授经验,讲的最多的也是这个问题。对于怎样当好排长,新学员集训时师政治部主任谢坚立的几句话,让我有种醍醐灌顶的感觉,帮助我到连队后迅速打开局面,建立威信,结合我自己的工作经验,具体讲有以下四点:     

“大款”缘何变“抠门”

我在连队当指导员时,发生这么一件事,感触很深,也使我悟出了一些工作方法。江苏籍战士小王,其父亲是大公司总经理。因家境富裕,从小养成了大手大脚花钱的毛病,父亲“望子成龙”,把小王送到了部队。入伍后,小王仍习惯不改,抽的是名烟,用的名牌,腰挂ＢＰ机,手拿全球通,俨然一副“大款”的模样。战士们甚是羡慕,而且一部分战士经常跟他在一起混,给连队管理工作带来了极大的影响。尽管连队多次做他的工作,但他仍无悔改之意。一时间,他成了连队最挠头的“问题兵”。一次,课间休息,他用手机给女朋友打电话,又是亲又是爱的。连长一气之下便没收了他…     

那些年,我们一起“战斗”过的兄弟

那年新兵刚到连队时,我在外出差。当我回到连队进入排房,新兵看到我肩上挂着红牌牌,一时愣站在那不知道叫什么。一班长见状大声呵斥着:"傻了,不知道叫排长!""报告班长,你只告诉我们肩上挂黄牌牌叫首长,挂绿牌牌的叫老同志或班     

校官日记ABC

再当一回兵,再睡一睡上下铺,再闻一闻汗臭味,和基层官兵零距离,抓工作才能开阔思路,激发灵感。沈阳军区某机械化集团军组织了团以上常委下连当兵,让每一名常委戴上列兵军衔,住到班排去。他们在连队过得还好吗?像战士一样"走路"某团团长刘纪远2012.3.27星期二阴早上6点10分,值班员一声哨响,我和全连官兵一起喊着嘹亮的口号,迈着整齐的步伐来到了早操集合场。训练     

基层干部带兵魄力探源

常听到“某某干部带兵有魄力”。带兵有魄力通常有两种情况：一种是性格粗犷,喜欢吆三喝四,也就是常说的“咋呼”。这种“魄力”是外在的,一时能镇住战士,但不能长久。另一种是素质全面,说话办事利索,管理科学大胆,战士信服。这是魄力是内在的,是我们基层干部必须具备的。这种带兵魄力源之于“四有”。