共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
向基层官兵借力,不仅成就了我自己,也让他们的主体地位得到了应有的尊重,这样带兵打仗还有什么完成不了的任务、攻不下的山头?20年前,我从学校毕业分到连队时,本想把学校所学知识带到部队大干一场,谁知,还没派上用场就碰了壁。当兵锻炼之初,班长特别关照我:"你虽然挂着列兵军衔,但今后是要当干部的,平时跟我一起搞搞管理就行了。"但战士们却不这样看:"你来连队比我们晚,专业素质比我们差,要想我们尊重你,请拿素质来说话……"听了 相似文献
2.
基层干部的带兵艺术饶军知兵。带兵要知兵,知兵是带兵的前提。不了解战士,不熟悉部属,无的放矢地做工作,不可能带好兵。作为基层干部,并不是身在连队就知兵,真知兵需要下真功夫。一是要建立战士思想工作档案。对战士的思想观念、心理特征和情趣爱好等方面的了解,必... 相似文献
3.
以情带兵,是通过工作中的帮助、生活上的体贴、精神上的安慰等真情交流,使战士在思想上感到温暖、情绪上受到感化,进而乐于尊重领导,服从管理。但也有个别干部的带兵之情,却影响和伤害了官兵之间的纯洁感情。“埋头只为桑梓事”的狭隘之情。有的干部片面地把“以情带兵”理解为多给些补助,多发点钱物,用小恩小惠的给予代替正确的精神灌输,而忽略了战士精神上的需求,导致“以情带兵”在低层次上徘徊。作为新时期的带兵干部,以情带兵,不仅要在生活上体贴,更要在政治上关心;不仅要尊重战士正当的物质需要,更要做好思想引导工作,把解决思想问题… 相似文献
4.
尊重干部,以情带兵,温战超从来都是只做不说,他在战友们心中是一位响当当的"金牌"班长。在沈阳军区外长山要塞区某海防团炮兵三连,只要提起温战超这个名字所有人都会竖起大拇指,连队主官说:"有温战超在,连队的事少操心一半。"战士们说:"温战超是我们的主心骨,我们都愿意跟着他干!"但是温战超自己却说:"我是一个战士, 相似文献
5.
以情带兵“五防”张书伟随着社会环境和兵员成分的变化,带兵工作遇到不少新情况、新问题,带兵人以情带兵要注意防止和克服以下五种现象。一、防止感情转移。随着市场经济的发展,干部的物质观念在不断增强,考虑家庭和个人的事也越来越多,有的在连队与家庭、战士与亲友... 相似文献
6.
1.第二炮兵某通信团通信一连指导员周乐,是一个"硬邦邦"的女军官,她能带出过硬的连队,完全靠的是她的"软功夫",就是"以责带兵、以理带兵、以爱带兵"。这是她利用闲暇时间带领大家练习微笑,提升服务水平。郭盼盼/摄 相似文献
7.
一是连队与上级和友邻连队的和谐。连队与上级和友邻连队的和谐是和谐连队的先决条件。连队作为部队整体的一个细胞,其训练、教育、战备、管理、后装等工作要服从和服务于部队的现代化建设,并积极地把自身建设融入到部队整体发展的全局中去,为集成部队战斗力和提高打赢能力做贡献。要维护好与领导机关的和谐,始终以领导机关的指示为工作的导向,充分尊重领导机关的意见和建议,实现连队建设顺畅发展。要维护好与友邻连队的和谐,加强联系和沟通,建立起互信互利、和谐共赢的良性合作局面,在工作中相互支持、共同进步,避免出现互相猜疑和拆台的现… 相似文献
8.
我是高中毕业后直接考入军队院校的,刚当排长时,我认为只要能圆满完成连长和指导员分配的工作,和其他排长处好关系,能管住战士就行了。但随后发生的一件小事,改变了我最初的想法,使我端正了对战士的根本态度,找到了带兵的技巧,明白了带兵须先知兵的道理。记得到连队工作的第三周,轮到我担任连队值班员。为了当好连队值班员,在全连官兵面前展现出自己的能力,体现出过硬的素质,晚上熄灯后,我主动找一位老排长请教了值班的技巧、值班时应注意的事项,躺在床上心中把第二天值班时什么时候该吹 相似文献
9.
连队主官是基层连队全面建设的领导者、决策者和组织者。新形势下,连队主官要具备全面过硬的能力素质,才能适应军队变化发展要求,较好地履行使命任务。领导及干部部门要着力抓好“看”、“听”“考”“评”四个重要环节,严密考核,才能选准配强连队主官队伍。 相似文献
10.
落实科学发展观是部队一项长期战略任务。连队是部队的基础，科学发展观是指导连队前进的“航向灯”，是连队发展的“金钥匙”。政治指导员要做到善于用这把“金钥匙”打开连队建设发展的新局面，就必须丰富知识、提高认识、锻炼胆识。 相似文献
11.
带兵十字诀肖平﹃清﹄作为一名基层干部对本单位的工作要有一个清醒的思路特别是对连队全体人员要做到六个清楚对战士现实表现清楚思想变化清楚经常来往的内外关系清楚家庭经济状况清楚性格脾气清楚自然情况清楚﹃勤﹄工作中脑要勤想手要勤动眼... 相似文献
12.
连队主官作为一线带兵人,是连队建设的领路人,如何带出一流连队,最根本的一条是要从团结协作做起。条令明确规定:政治指导员和连长同为连队首长,共同负责连队的全面工作。两个“一把手”能否精诚团结、紧密配合,直接关系到连队的全面建设。有的人把两名主官比喻为彼此相对独立的一双筷子,二者只有互相支持合作,才能共同发挥作用,这个比喻非常形象。政治指导员作为连队党支部的“班长”,更应以高姿态主动与连长团结共事。政治指导员与连长在团结共事中要注意以下五要素:(一)互相尊重,各负其责。古人云:“要想人敬己,先要己敬人”。按照条令条… 相似文献
13.
这个连队很牛,2003年以来先后被总部表彰为"全面建设先进基层单位"、"全军先进话务台站"、"全国三八红旗集体"等荣誉称号;这个连队很强,不断涌现出诸如"全军带兵爱兵先进个人"王占青,"巾帼建功先进个人"皮康莉,"全军优秀青年标兵"朱毓姝等先进典型;这个连队很乐,如花般美丽的女兵们时而化身震中的斗士, 相似文献
14.
指导员是基层连队的行政首长之一。作为支部“一班人”的班长,其“官”虽不大,但所处地位举足轻重,其作用发挥好坏,直接影响并制约一个班子、一个连队的全面建设。因此,指导员必须要研究当“官”之道,使自己成为称职的“官”。把握方向、善理大事,当好“主官”。作为连队这个“大家庭”的“当家人”之一,指导员要对连队的工作全面负责。连队的工作千头万绪,任务很重,这就要求指导员要有高度负责精神和进取精神。无论处理什么样的问题,都要从全局出发,着眼连队的全面建设,把握连队建设中全局性、方向性的问题。在连队建设中要审时度势,保持清… 相似文献
15.
“兵管兵”是士官制度改革的一项重要内容 ,是加强部队质量建设、提高战斗力的重大举措。在实际实施过程中 ,基层带兵干部必须纠正认识上的偏差 ,克服“三怕” :(一 )怕士官管不好。“兵管兵”需要一个逐步完善的过程 ,刚开始难免要出现一些问题。本着对连队建设负责的态度 ,这种“怕”也是无可非议的 ,但就此产生不信任 ,不敢放手使用士官班长的心理那就不正确了。还有一些基层主官认为连队是主官负责制 ,在管理中出现问题板子要直接打到主官的身上 ,他们求稳、不思变、怕担责任 ,说到底这是一种狭隘自私的心理。处理好这一问题 ,既要培训… 相似文献
16.
科学发展观的本质是以人为本,在部队建设中,就是要充分尊重官兵的主体地位,切实维护官兵权利,不断改善官兵的物质文化生活。重庆警备区教导大队在组织实施新兵训练过程中,坚持以兵为本、尊重新兵的意愿, 大胆转变带兵观念,因势利导,变堵为疏,让科学发展观走进新兵训练的做法, 值得借鉴。 相似文献
17.
负责国防生培养工作几年,每当国防生分配到部队工作时,我都会想起我在连队任指导员时的一名大学生排长。排长叫王建辉,身材瘦瘦的,脸上白白净净,鼻子上架副眼镜,说话慢声慢气,文绉绉的,一副书生相。我心里十分不舒服,心想:在基层带兵,要的是军事素质,泼辣作风,把一个排交给一书呆子,还不 相似文献
18.
建立起带兵者的权威李春来权威是指在解决问题时具有使人信服的力量和威望,具有改变他人意志和行为的一种影响力。带兵人的权威,就是指带兵者不凭借上级赋予的职权,也不凭借外在势力,而能影响和改变部属行为的能力。这种影响力越大,威望越高;影响力越小,威望越低;... 相似文献
19.
四川省阿坝军分区为加强法纪教育,在部队官兵中开展了"依法带兵,文明执勤,争做守法军人"的活动。这里记录的是独立营官兵在这次活动中着重分析的几个典型事例。 文明带兵语不伤人 事例之一:一天,连队紧急集合,新战士小杨由于心急不慎摔倒,"注意安全,小心!"副连长刘志忠一边拍着小杨身上的泥土一边关切地说。短短一语,如冬日暖流淌过战士小杨的心田。从那以后,这名新战士再也不怕紧急集合了。 相似文献
20.
带兵工作千头万绪,内容十分丰富,涉及面非常广泛,应紧紧抓住三个环节:一、千军万马抓主官一提到带兵,有的同志认为带兵就是军官教育、管理和带领士兵,这是狭义上的带兵。从广义上讲,带兵就是各级指挥员、领导干部教育、管理和带领部属和部队。带好一支部队,关键是领导班子,在领导班子中关键又在军政主官。军政主官是部队带兵工作以及各项工作的“第一责任人”,其政治水平、思想作风、精神状态、军事素质和科学文化水平的状况,对一个单位的带兵工作和各项建设影响很大。因此,我们做好带兵工作,首先要做好带兵人的工作,“千军万马抓主官”。那… 相似文献
|
