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我们学院作为武警院校后勤保障社会化改革试点单位,从2000年开始,在充分调查论证的基础上,先对学员食堂的饮食保障进行社会化改革,采取了引进地方公司承包的方式,将学员食堂承包给地方经营,并在具体操作中采取了多家竞争承包、三方签订合同等方式,加强控制和临督,运作两年来发展比较平稳,学员普遍反映饭菜品种增加,质量有所提高,改革基本是成功的。 相似文献
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随着经济全球化的发展,人才资源竞争国际化的趋势日渐凸现,人才争夺战更加激烈,使本来就很严重的军队人才流失雪上加霜。在这场人才争夺战中,赢得竞争的决定性因素是各个竞争主体的选人用人制度。谁的选人用人制度更有优越性,更能凝聚人、激励人,更能整合和盘活各种人才资源,更能发挥人的聪明才智,谁就能赢得竞争。 相似文献
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2010年中央经济工作会议明确提出,做好全年经济工作,重点要在促进发展方式转变上下功夫,把保持经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变有机统一起来,在发展中促转变,在转变中谋发展。 相似文献
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今天的国际竞争已经不是企业的竞争,已经不是产品的竞争,而是进入到了个前所未有的。一个全新的产业链的竞争市场。在产业链中,“制造“环节的价值最低。中国企业要改变在国际分工中的定位.要在产业链竞争中获得新生和发展。 相似文献
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士兵系统历经了多年的快速发展,2007年的发展似乎波澜不惊,无惊人骇世之作可述。但笔者归纳起来,还是有不少可圈可点之处。比如美国“陆地勇士”实战考核成绩喜人,法国“装备与通信一体化步兵”年底大量装备,以色列、印度等推出各自的士兵系统发展计划等。总体来讲,这一年士兵未来综合作战系统仍在平稳发展中逐步推进, 相似文献
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现代企业要在竞争激烈的经济大潮中生存就要有适应环境的本领,然而要适应这种残酷的环境就必须掌握企业发展的脉搏。一个企业要生存、发展必须具备以下三点:企业发展战略、企业文化建设、企业管理创新。在这推动企业发展的“三架马车”中,发展战略犹如驾车的骏马,文化建设和管理创新则是两个车轮,三个缺一不可。 相似文献
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金成 《武警工程学院学报》2010,(5):93-95
孙子有备无患的军事思想,早已成为现代竞争领域的指导原则之一。每个人都有非常强烈的成功欲望,这样的人生,是一个永不停息的决策过程。从事什么样的工作,怎样做才能使自己在竞争中立于不败之地。《孙子兵法》告诉我们:人生竞争有策略。 相似文献
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危机来临的时候,各个行业、每个企业都会受冲击,这时候也是修炼内功的最佳时机。平阳重工凭借近几年公司在快速发展中积累的基础条件,超前预测,积极应对,集中精力解决好目前存在的突出问题,制定快速回应市场变化的发展战略,加强风险的防范与控制,在逆境中发现并把握机会,从容应对市场风险,在新的起点上推进生产经营保持平稳较快发展。 相似文献
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军事技术与武器装备是军队战斗力的基础,世界各国尤其是军事大国都非常重视发展先进军事技术和武器装备。在新的一年里,世界各国在军事转型推动下,势必要加强军事技术与武器装备发展的的研发,力求在硬件的竞争中占据有利位置。从发展情况看,2008年军事技术和武器装备将在信息、航天以及新概念武器等方面呈现出激烈竞争和快速发展的势头。 相似文献
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企业的竞争实质上是文化这个软实力的竞争。企业在发展过程中,全员所体现出的一切思想和行为的总和,都属于企业文化的范畴。而企业文化的培育过程,就是企业软实力的提升过程。 相似文献
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为应对金融危机对我国经济产生的影响,最高人民检察院要求各级检察机关立足检察职能,强化为经济平稳较快发展服务的措施。公诉工作作为兵团检察机关工作职能的重要组成部分,其服务经济平稳发展的效果,直接影响到兵团检察工作是否真正服从服务于兵团经济建设的大局。 相似文献
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在2008年的月球秋空中,同时出现亚洲三星共同探测。新的探月高潮在逐步形成.探月的竞争也日趋激烈。没有竞争就不能更好地发展,敢于竞争才能奋勇向前。中国将在充满竞争的世界迈向太空。 相似文献
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新中国成立以来,我国国防动员经历了从行政命令体制向常态化、制度化的转变。进入新世纪,我国国防动员法制建设在发展中不断创新,逐步形成一套符合我国国情军情的国防动员法制体系,无论是国防动员基本法还是国防动员专门法的建设都取得突破性进展,在完善国防法制体系的同时,国防动员机制也步入平稳发展的道路。 相似文献
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自冷战结束以来,历经十年,21世纪初的世界格局基本形成。虽然仍有一些国家面临政治动荡,跨国界及内战性质的武装冲突时有发生,巴尔干、外高加索、中东,以及非洲的一些地区,仍是战火不断、战鼓不停。世界力量对比严重失衡,大国之间相互牵制的作用受到削弱,世界多极化进程遇到波折。但是,从较长时期来看,世界大战可以避免,国与国之间的争端趋于和平解决,和平与发展仍是当今世界的主题。世界各国重视发展经济,开展综合国力的竞争,尤其是发展中国家经济的快速崛起,在很大程度上改变了当前世界经济力量对比严重失衡的状态。随着经济全球化的发展,各国之间的经济竞争空前激烈,竞争的胜负关系着国家的安危和前途。 相似文献
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在知识经济时代,企业间的竞争根本上体现为人才的竞争。同理,科研院所尤其是以应用开发研究为主的科研院所,其生存和发展关键取决干研发人员创造才能和智能潜力的发挥。研发人员相对一般企业员工而言,大多是具有高学历、高素质、有专业知识和特长的知识型员工,自我价值实现愿望强烈,渴望得到组织、 相似文献
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在武器装备采办中对竞争与单一来源的选择应分析竞争的可行性与合意性。引入竞争必须要满足一些基本的必要条件,只有这样才会使竞争具有可行性。引入竞争还要分析竞争的合意性,即竞争是否值得,而这种合意与否的判断是建立在竞争的成本一收益分析基础之上的。只有同时满足“竞争可行”与“竞争合意”两个条件,武器装备采办才适宜引入竞争,否则应保持单一来源。 相似文献
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核心竞争力是企业生存发展永恒的主题,是企业追求的目标。在激烈的市场竞争中,企业为求得生存发展壮大就要不断地提高企业的核心竞争力,使自己始终保持有持续竞争优势的能力。企业核心竞争力是企业长期形成的,蕴涵于企业内置中的,独具支撑企业过去、现在和未来竞争优势并使企业在竞争环境中能够取得主动的核心能力。 相似文献