军队审计模式的选择与改进

审计的三种基本模式各有其优缺点,但制度基础审计模式在目前是军队审计的最佳选择。为使其更适应军队审计实务,应同时引入风险导向理念,吸纳风险导向审计的优点以弥补制度基础审计的缺陷。     

军事人力吸纳的成本与收益分析

军事人力吸纳担负着为军事建设补充兵员的重任,兵员素质的好坏直接关系到军队的发展。这就要求军事人力吸纳应立足于现有经费,通过科学规划来确保兵员质量,促进军队跨世纪发展战略的顺利实施。文章分别按服役方式、服役时间、兵员性别、人员素质对吸纳对象进行分类,运用成本—收益分析方法来逐一论述。     

三师四十六团 互帮互助 和睦相处

正数字:近年来,三师四十六团每年都组织近200名农业技术员指导周边县乡农民开展棉花种植、畜牧养殖和红枣种植管理;每年春播和"三秋"都要吸纳周边县乡1500多名劳动力;每年为麦盖提县五乡、六乡、七乡农民提供优质医疗卫生服务1800多人次。故事:三师四十六团地处麦盖提县东南部16.5公里处,分别与麦盖提县七     

加强对高校高知识群体政治引领和政治吸纳对策研究

人才是国家发展的基石,是国家综合实力的重要体现。目前,我国已经进入转型发展新时期,在这一时期,人才结构更加复杂,人才的思想观念也更加多元化。特别是高层次人才,不管是其意识形态还是政治观点等方面,存在着更加明显的多元化特征[1]。十九大以来,党和国家高度重视高层次人才建设工作,提出了人才强国战略。高校的高知识群体是高层次人才的重要组成部分,对其的政治引领和政治吸纳工作将直接决定着高层次人才建设工作的质量和效果,是落实党管人才原则的核心和关键内容。如果高校能够有效发挥政治引领和政治吸纳作用,引导高知识群体凝心聚力谋发展,增强其对社会主义制度和民族文化的认同和归属,建设社会主义现代化强国的复兴大任便有了更加可靠的保证。     

非国有经济:扩大就业的新亮点

改革开放以来,兵团非国有经济异军突起,成绩斐然,逐渐成为经济增长的重要力量,并为扩大就业提供了重要的渠道。一、发展非国有经济对解决劳动力就业增量和存量问题具有重要意义1.非国有经济是吸纳劳动力就业的一支重要力量。兵团在改革开放过程中由于非国有经济的不断发展,使其成为兵团经济增长和吸纳劳动力就业的一支重要力量。20世纪90年代以后大力引进外资和发展多种所有制经济,使非国有经济在国民经济中比重上升,特别是个体、私营经济多以劳动密集型企业为主,对劳动力的吸纳很强,成为目前对劳动力吸纳量最大的经济成分。而国有经济或因经济转换不畅,或因企业盲目投资导致重复建设,现在大多面临着调整;新投资项目大多又属于资本和技术密集型,对劳动力吸纳能力有限。从目前来看,虽然     

众志成城砺精兵

近年来,山西省长治市城区人武部注重狠抓民兵基层建设,不断提升战斗力。他们着眼民兵在未来战争中可能担负的任务,坚持科学编组,广泛吸纳人才．加大科技含量,积极组织民兵成建制实战演练,强化遂行任务能力,取得了明显成效,该部连续三年被省军区表彰为“民兵整组和军事训练先进单位”。     

合理选拔人才 充实部队建设

为不断提高预备役部队的科技含量,适应现代战争的需要,一部分地方科技人才被吸纳到预备役部队。但在选择地方科技人才的实际运作中,也存在一些值得关注的问题,需要引起重视和妥善解决。一是既要注重知识性,又要把握政治性。解决这一问题,应把握好三个步骤:首先,要尽量吸收党内高技术人才进入预备役部队。这些骨十力量的存在,可以确保部队的高度稳定和集中统一。其次,要进一步加大政审力度。要广泛听取各方面意见,真正把思想稳定和工作表现突出的人才纳入预备役编制。再次,要根据工作表现建议编兵单位适时发展党     

自觉按照"三个紧贴"要求做好经常性思想工作

新颁发的<军队基层建设纲要>适应形势任务变化和时代发展要求,以党的创新理论和胡锦涛重要指示为指导,总结吸纳近年来部队基层建设的新鲜经验,把胡锦涛"三个紧贴"的重要思想写进新<纲要>,明确提出了新形势下思想政治建设做什么、怎么做的重大问题,是对思想政治工作指导原则的理论和实践创新,具有根本的指导意义.     

军分区组织民兵参与安保维稳的若干意见

安倮维稳是政府的重要职能,也是军队和民兵的重要任务。新形势下,军分区组织民兵参与安保维稳行动,应注意把握好三个环节：一要建立指挥机构,明确指挥关系。由军分区和地方党委政府主要领导任指挥员,吸纳公安、武警及相关单位参加,对安保维稳行动实施统一指挥。重要目标以及主要方向上的行动,还应建立现场指挥所,以利及时处置情况。二要严格人员选配,规范日常管理。适应安保维稳行动政治政策性强的特点,严格参加行动人员的政治条件。     

二炮训练基地蓝军力量建设的创新与发展

深化二炮训练基地蓝军力量建设要从加强蓝军指控平台、电子干扰手段、侦察监视手段、模拟打击手段和特种作战手段建设等方面研究,并处理好理论牵引与实践推动、长远规划与短期目标、自主创新与引进吸纳的关系.在建设中要紧跟作战对手力量、我军武器装备和部队演习改革的发展.     

建立和完善军事人才可持续发展机制

军事人才竞争的背后是制度和体制的竞争 ,不在完善制度和体制上下功夫 ,军事人才是留不住的。要紧紧抓住人才的吸纳、培养、使用、保留等重要环节 ,建立和完善军事人才的可持续发展机制 ,这是军事人才建设的重中之重。     

鼓励大中专毕业生、职工子女等到农牧一线就业

读者:我是一名边境团场的大中专毕业生。听说兵团相关部门出台了政策,准备吸纳大中专毕业生、复退军人、职工子女等到边境团场的农牧一线就业,能介绍一下相关情况吗?     

四川陆军预备役师积极探索科技练兵的方法

为提高部队高技术局部战争中遂行任务的能力,该师根据预备役部队的特点,结合未来可能担负的任务,狠抓了官兵高科技知识的学习和训练,使部队的整体素质有了较大提高。在科技练兵的实践中,他们从预备役部队的实际出发,扬长避短,逐步摸索了一套行之有效的训练方法。一是充分吸纳地方的高科技人才。他们针对预备役部队寓兵于民,高技术人才分布在各行各业的实际,将这些人才充分吸纳进对口专业分队,从而增大了部队的科技含量,为开展科技练兵奠定了良好的基础。二是发挥部队驻地高科技产业集中的地理优势。他们充分利用部队     

基于效用函数分析的消防部队人力资本激励机制设计

消防部队现代化离不开人才队伍建设,有效的人力资本激励机制是消防部队聚集和吸纳人才的必要手段。在对激励机制作用下的消防部队人力资本效用和消防部队人力资本特征进行分析的基础上,探讨了实现消防部队人力资本效用的激励机制设计。     

民用企业应该进入武器装备生产核心领域

民用企业进入军工领域是大势所趋,但现阶段民用企业进入武器装备生产核心领域仍存在较大障碍。我们必须转变思想观念,树立大国防的意识,制定吸纳民用高技术进入武器装备生产核心领域的政策,打开进入渠道并逐步完善竞争、激励机制。     

民口先进技术军地供需对接评价指标研究

正2021年3月发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,对提高国防和军队现代化质量效益、促进国防实力和经济实力同步提升作出了系统部署,明确提出要深化军民科技协同创新,推动军地科研成果双向转化应用和重点产业发展。挖掘吸纳民口先进技术服务国防和军队建设,使国防科技创新根植于整个国家科技创新之中,是国内外通行做法,更是"促进国防实力和经济实力同步提升"的重要方面。     

科技动员建设刻不容缓

战争动员是随着战争的需要而产生和发展的。不同的战争形态对战争动员的内容的要求不同。过去的战争主要是人力的对抗。因而战争动员的内容主要是吸纳良将,招兵买马,建立庞大的军队,组织人员前送     

提高少数民族职工子女的就业能力

读者： 我是一名边境团场的大中专毕业生。听说兵团相关部门出台了政策，准备吸纳大中专毕业生、复退军人、职工子女等到边境团场的农牧一线就业．能介绍一下相关情况吗？     

毛泽东与新中国国防科技基业的奠定

毛泽东在思想理论、发展道路、整体布局、队伍建设、组织形式和精神激励等方面,为新中国国防科技事业发展奠定了根本性的基础。他强调科学技术这一仗必须打好,主张不走外国技术发展的老路,致力于建成比较完整的国防科技工业体系,多渠道吸纳和培养高素质的国防科技人才,创造全国大协同的集体攻关模式,培育"两弹一星"精神,对促进新形势下国防科技事业仍然具有重要意义。     

新世纪新阶段我国武器装备动员工作的战略思考

紧紧抓住新世纪新阶段的战略机遇期,建立巩固的国防,既是国家现代化建设的战略任务,也是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。实现“寓军于民”方针,把武器装备动员融入国家发展战略,不断地吸纳现代高新技术进入国防领域,是推进国防现代化建设的重要举措。为此,应当更新我们的军事理论观念,剖析经济、科技与战争的互动机制,探索能够加速吸纳新技术进入国防领域的各种渠道。一、深刻认识战争行动提出的新命题武器装备动员工作的政策、目标、途径、步骤和措施,应该基于新世纪新阶段的思想观念。进入21世纪,作为美国“先发制人”战…