历经艰难成此景——江西省宜春市袁州区人武部在破解难题中推进科学发展二三事

江西省宜春市袁州区人武部运用科学发展观理论指导实践,在解决问题中推进发展,不仅摘掉了曾经压在头上的落后帽子,还从军分区帮带单位变为全面建设先进单位,军事训练、民兵整组等多项工作多次获得省军区、军分区表彰。历经艰难成此景,吹尽狂沙始到金。日前,笔者走进这个人武部,探寻他们在破解难题中实现又好又快发展的足迹。     

破解难题谋发展——湖南省永州军分区用科学发展观指导解决发展难题纪事

湖南省永州军分区坚持以科学发展观总揽全局、统筹规划,以解决制约部队发展难题为突破口,有效地推动了军分区部队的全面建设,呈现出整体推进、协调发展的喜人局面。     

在破解难题中谋发展——记陕西省石泉县人武部部长马乐中

陕西省石泉县人武部部长马乐中立足贫困山区干事业,艰苦奋斗谋发展,迎难而上解难题,使一个欠债30多万元的人武部不到两年时间步入了安康军分区的先进行列。县人武部连续两年被陕西省军区表彰为先进单位,连续3年被安康军分区表彰为先进党委和全面建设先进单位。     

拓宽路子打好主动仗

着眼有效履行“三个提供、一个发挥”，陕西省安康军分区紧紧围绕使命任务，创造性地开展政治工作，确立新思维，拓宽政治工作方法路子；捕捉新情况，打好政治工作主动仗，有力地促进了军分区全面建设。军分区先后被陕西省军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位、应急维稳工作先进单位和小流域治理、“一部一校”帮扶工作先进单位等，军分区和所属人武部15项工作受到总部、兰州军区的表彰和肯定。     

不断推进军分区系统建设创新发展

近年来．我们坚持以科学发展观为指导,扎实打基础。科学搞建设,主动求作为,努力谋求军分区和人武部全面建设的可持续发展。思想政治建设、军事斗争准备、民兵预备役建设等多项工作受到上级表彰。军分区、人武部全面建设不断得到加强和发展。     

以创新理论指导实践促全面建设创新发展

我们军分区近几年坚持用创新理论指导工作实践,牢固树立科学的发展观,求真务实,艰苦创业,与时俱进,改革创新,较好地改变了军分区全面建设的落后面貌,党委班子进入了省军区的先进行列,民兵预备役建设和军事斗争准备工作连续三年受到上级表彰,军分区和所属6个人武部基础设施完善,实现了办公自动化、训练基地化,军分区遗留的巨额债务也全部还清,有效地促进了部队的全面建设。     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

学习实践破解难题 科学发展整体推进

近年来,内蒙古巴彦淖尔市临河区人武部坚持以科学发展观为指导,按照"学习实践破解难题、科学发展整体推进"的工作思路,狠抓人武部全面建设和民兵预备役基层建设,取得明显成效。人武部先后被北京军区表彰为"国防动员先进单位",被内蒙古军区表彰为"基层建设先进团级单位"。     

科学发展风帆劲——山东省泰安军分区党委以科学发展观为指导推进基层建设纪事

近几年，山东省泰安军分区各项建设呈现出协调发展、齐头并进喜人局面，先后有30余项工作受到省军区以上通报表彰，军分区和所属6个人武部全部以优秀成绩通过军区达标考核验收。谈起这几年各项建设取得的丰硕成果，官兵们感慨地说：“这一切得益于军分区党委‘一班人’以科学发展观为指导的工作实践。”     

杨石磊 从人民教师到人武部政委

[人物小传]杨石磊,安徽萧县人,1968年3月生,1988年7月参加工作,1996年4月入伍,上校军衔,研究生学历。自2005年任淮北市相山区人武部政委以来,所在单位年年被省军区、淮北军分区评为先进人武部、军事训练先进单位、先进团级党委等称号,他先后7次受到军分区以上表彰,5次被军分区、省军区评为优秀党务工作者,2007年6月被安徽省委、省政府、省军区表彰为民兵预备役政治工作先进个人。     

推进军分区建设跨越式发展的几点思考

当前,军分区建设正处在调整改革阶段。面对新的体制编制运行后的新形势,为尽快实现军分区建设的跨越式发展,必须坚持和落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,狠抓以民兵预备役工作为核心的各项任务的落实。一、强化四种意识,积极推进信息化建设加强军分区全面建设,必须积极推进信息化建设。这样才能与军事变革的新形势相适应,与作战部队建设相接轨。当前,加强和推进军分区信息化建设,应该强化以下四种意识:一是信息制胜的意识。首先要转变思想观念,牢固树立信息主导、科技先行、综合集成、一体化作战的意识,自觉用新的思维、新的方法指导军分区…     

将国防使命举过头顶的人——记内蒙古准格尔旗旗委书记、人武部党委第一书记潘志峰

内蒙古准格尔旗旗委书记、人武部党委第一书记潘志峰,率领全县干部群众抢抓机遇,敢为人先,打造出一个全国县域经济基本竞争力百强排名第12位、西部百强第1位的经济强旗。同时,担起国防建设第一责任人的重任,千方百计为武装工作和国防建设解难题、办实事,成绩斐然。人武部多项工作先后受到内蒙古军区、鄂尔多斯军分区表彰,她先后3次被鄂尔多斯军分区表彰为"党管武装好书记"。不图虚名尽职尽责     

弘扬艰苦奋斗优良传统 努力推进人武部全面建设

四川省马边县人武部注重用艰苦奋斗的优良传统教育和引导干部职工扎根山区艰苦创业,使人武部的全面建设和民兵预备役工作得到了长足的发展,连续4年被乐山军分区评为先进人武部,30余项工作分别受到两级军区、军分区和地方党委、政府的表彰奖励,先后有16人(次)受到省军区、军分区表彰奖励,连续7年被评为县党建、岗位双目标考核一等奖。他们的做法是:     

大力弘扬与时俱进精神不断推动民兵基层建设创新发展

近年来,我们党委一班人认真学习贯彻“三个代表”重要思想,以与时俱进的创新精神,积极研究解决民兵基层建设中遇到的新矛盾新问题,使分区民兵基层建设水平得到整体提高,先后涌现出了“模范人武部政委”黄俊生、“模范专武干部”王生荣、“全国国防后备力量建设十位新闻人物”赵成城等一批先进典型。分区被国防部表彰为民兵预备役工作先进单位,被民政部表彰为全国扶贫扶优先进集体,被兰州军区表彰为先进军分区、先进党委。分     

“潮”中亮剑——山西省运城军分区司令员孟庆发谋打赢纪实

孟庆发,1953年12月出生,1972年12月入伍,中共党员,大学学历,大校军衔,现任中共运城市委常委、军分区司令员。上任4年来,他牢记职责,履行使命,以时不我待、只争朝夕的创业激情和昂扬的斗志,抓建设、谋创新、求发展,在军分区党委“一班人”的团结协作下,各项工作全面跃升,势头强劲,一大批工作成果和经验受到上级首长机关肯定和好评。军分区被北京军区表彰为“军事训练先进单位”,被山西省军区表彰为“党委理财先进单位”和“后勤建设‘双六好’先进单位”,探索总结的在基层人武部建立“第一部长”制度得到总部肯定,行业系统民兵建设在山西省予以推广,民兵武器装备仓库被总参表彰为“安全管理工作先进单位”,军分区营院被北京军区表彰为“文明卫生营院”。     

盯住短板求突破——山东省日照军分区谋求基层武装工作创新发展纪实

山东省日照军分区立足当地实际,着眼打赢要求,围绕“抓基层、打基础、求创新、谋发展”,下大力克服制约基层武装工作发展的薄弱环节,有力地促进了基层武装工作的创新发展,使国防后备力量建设与经济建设实现了协调发展。近两年,这个军分区先后有13个基层武装部和20 多名同志受到上级军事机关的表彰。     

领导干部要把先进性体现在抓落实上

军分区、人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,领导干部的先进性和领导能力应当体现在抓落实上,以求真务实抓落实的具体行动体现其先进性。一、抓落实是现实的要求,刻不容缓从我区民兵预备役工作的实践来看,工作越落实,成效越明显,就会事半功倍。近年来,面对军事变革给我们带来的严峻挑战,结合军分区、人武部实际,积极推进中国特色军事变革,被军区表彰为“信息化建设先进单位”,靠的是抓落实。为加快基础设施建设,军分区党委“一班人”想方设法,多方筹资近千万元,     

经费向谋打赢聚集——河南省信阳军分区集中财力保障战备训练纪实

近几年来，河南省信阳军分区以科学发展观为指导，积极探索经费筹措和保障的新思路，不断提高综合保障效能，为军分区全面发展提供了有力支撑。先后被济南军区和河南省军区表彰为“财务管理先进单位”、“民兵预备役工作先进单位”和“全面建设先进单位”。     

工作动态

成都军分区修械所大胆探索为兵服务新路子先后10多次受到总部、成都军区、四川省军区和成都军分区的表彰。     

扎实推进营房保障社会化改革

近年来,河南省南阳军分区认真谋划,大胆创新,扎实推进营房保障社会化改革,初步探索出了一套有效的方法路子,营房保障社会化程度不断提高.军分区先后被四总部表彰为"营区房地产正规化管理先进单位"、"全军绿化先进单位"和"绿色营区",3次被济南军区评为"营区房地产管理先进单位"和"武器装备仓库建设先进单位".2007年12月,河南省军区在南阳军分区召开了营房保障社会化改革推广现场会.