高原人武部正规化之星

最近,总参、总政和军区联合工作组到藏北,当检查了那曲县人武部办公设施、武器装备存放、资料管理、活动场所后。无一不竖起大拇指,称赞道:真是了不起！ 为何了不起?是因为这个驻扎在4520米、号称“生命禁区”的人武部,把营院内外搞得井然有序。为何能搞得如此正规?关键是他们     

武侯区人武部安全管理信息化建设成效明显

成都市武侯区人武部地处闹市区,周边环境复杂,各类外来人员进出营院频繁,给营院安全管理造成了极大困难。为改变这种状况,人武部充分发挥地方信息技术和人才的优势,加强营院安     

信息窗

进贤县人武部面对新形势、新情况,联系工作实际,按照军队条令条例,对照军委的“九项规定”和两总部的“八不准”,完善措施,建规立制,坚持不懈地抓作风纪律的养成及营院环境卫生的管理。 他们注意从办公室的整齐划一抓起,部里干部上班后,利用15分钟打扫整理室     

霍州市人武部注重抓好安全管理工作

去年以来,山西省霍州市人武部注重抓好安全管理工作,在全体干部职工中开展“无事故、无案件、无违纪”活动,把“人员、车辆、弹药”作为安全管理工作的重点来抓。部里成立了安全管理工作领导小组,部领导与科室主管、科室主管与每个人员都签订了责任书,把目标任务量化分解到人,层层落实了责任。为提高安全防范能力,他们建立了干部职工管理、车辆管理、武器装备管理和营院管理等30多项规章制度,部领导不定期检查重点部位的安全情况和各种规章制度的落实情况,对存在的事故隐     

工作动态

贵州息烽县人武部认真贯彻落实《成都军区“四个管好”工作责任制》和《成都军区加强人员管理规定》 (徐思军 蒙开贵 何闯林) 四川西充县人武部抓住管理教育和安全稳定这个重点,加大了贯彻落实两个《规章》的力度。 (李德林 罗胜 明德凯) 四川旺苍县人武部连续5年被成都军区评为“刊授教育先进单位”。 (黄爱兵 张博)     

强化安全管理 促进全面建设——贵州铜仁市人武部抓好安全管理工作的经验

贵州铜仁市人武部坚持以安全管理促全面建设,连续两年被军分区评为先进单位。 抓认识,打牢安全管理基础。部党委坚持每月召开一次管理和安全稳定形势分析会,通过查问题、找隐患,对可能发生的问题或可能出现的一些不良苗头,集中力量进行专项整治。在日常工作中不间断地强调安全管理工作。上半年,结合贯彻两级军区安全稳定电视电话会议精神和开展“四自”教育,签订了责任状,建立了以“职责分工清、规定条文清、标准要求清、奖罚严明”为主要内容的岗位责任制,增强了抓好安全管理教育工作的自觉性。 抓教育,增强遵章守纪意识。针对与地     

人员管理要“三到位”——四川北川县人武部加强人员管理的做法

落实“四个管好”,关键是要管住管好人员。由于人武部工作的特殊性、社会环境的复杂性,增大了人员管理的难度,特别是“八小时以外、家庭以外、营区以外”人员管理更难,事故案件的发生,缘由人员管理不到位,教训极为深刻。北川县人武部针对特点,在人员管理上做到了思想管理、时空管     

简讯

山东省文登市民兵武器装备管理连续20年无事故 ●刘培明 李尚宁 山东省文登市人武部认真贯彻《民兵武器装备管理条例》和山东省军区《民兵装备仓库建设与管理规定》,从加强组织领导、完善库房设施、提高保管人员素质和落实管理制度入手,狠抓了民兵武器装备管理的正规化建设,使民兵武器库连续20年保持无事故。该市党委“一班人”非常重视武装工作,每年的议军会都     

迎难而上创大业——小记陕西省长安县人武部

日前,陕西省长安县人武部又迎来了一批参观学习的兄弟单位。人们不禁要问,这个前几年各方面工作都较落后的人武部怎么变化就这么大呢? 长安县人武部原来只有10几间50年前修建的平房,布局混乱,每逢下雨,常常是外面下大雨,屋里下小雨,生活废水、污水排不出去,汪洋一片地积在院内,是当时县级部门办公环境最差的单位之一。“干工作就要创一流”,人武部新一届领导班子提出了响亮口号,“从整治营院环境,改变营院面貌入手”。部党委统一思想后,全体干部、职工都信心百倍,但是钱从哪里     

新沂市人武部高标准抓好营院建设

江苏新沂市人武部抓正规化营院建设标准高,步子大,为实行封闭式管理创造了条件。 前几年,这个人武部营院建筑比较散乱,每逢雨天,院内外道路泥泞,脏水满地。去年4月,人武部改变隶属关系后,新的党委“一班人”为了按上级要求抓好正规化建设,带领全部同志奋战3个月,将院内杂乱建筑全部拆除,自己动手筑起了院墙,分离了办公区和生     

贵州江口县人武部实现封闭式管理

4月16日,贵州江口县人武部通往公安局的后门封堵,由此落实营院封闭式管理的规定。     

安县人武部建章立规抓安全

四川安县人武部认真贯彻学习两级军区安全工作会议精神,制定安全措施。 一是管住人。安全工作,以人为本。为确保人人都在组织中,人人都在管理中,该部制定了严格的管理制度。全体干部职工自觉遵守军队条令条例和规章制度,八小时外必须保持通讯畅通;不准进入地方娱     

奋斗就会有艰辛——湖北襄阳县人武部党委“讲正气、干事业”纪实

三年前,留在人们记忆里的襄阳县人武部有些荒凉:营院破旧、设施残缺……,各项工作处于应付状态。如今,展现在人们眼前的襄阳县人武部满目生机:整齐美观的营院、一流的办公训练设施、风清气正的工作环境……,14项工作受到总部、广州军区表彰。1998年被广州军区树为“基层建设先进单位”。一个基础十分薄弱的后进单位缘何在三年时间内跨入广州军区的先进行列?     

南阳军分区组织召开安全文化建设现场观摩会

正为推进人武部安全文化建设,提升人武部正规化管理水平,近日,河南省南阳军分区在南召县人武部召开了安全文化建设现场观摩会。会上,南召县人武部介绍了在枪弹安全、涉密安全、车辆安全、营院安全和人员安全等方面的成功做法和文化理念,以及全面细致的安全管理模式,展示了该部近年来的软、硬件建设成果和安全文化氛围,受到与会代表的一致好评。     

奋力开拓创一流——记江西省丰城市人武部政委刘晓维

一年摘掉“军分区帮带单位”的落后帽子;两年建起设施完备、跻身全省一流水平的人武部办公大楼和营院;三年捧回“全省先进人武部”的奖牌;四年从南京军区、江西省军区和宜春军分区夺得征兵工作、军事训练、政治教育、理论学习等20多项先进……日前,记者走进江西省丰城市人武部,探寻这些骄人业绩是怎样创造出来的。采访中,军分区首长和机关干部,市委、市政府的领导以及基层专武干部和民兵、预备役人员,纷纷告诉记者答案:是该部政委刘晓维带领党委“一班人”和全体干部、职工履职尽责谋发展、奋力开拓创一流,促进了人武部和民兵、预备役建设的长足发展。     

制度规范化 技防系统化 管理人性化 睢宁县民兵装备仓库连续50年安全无事故

江苏省睢宁县人武部十分重视加强对民兵装备仓库的安全管理工作，自1960年以来，连续50年安全无事故。1990年被南京军评为“30年无事故”先进集体，先后20余次被军区、省军区和军分区评为“民兵装备安全管理先进单位”。来之不易的成绩，缘于他们在“三个坚持”上下功夫。     

党风廉政建设的优秀代表——记山西省永和县人武部政委荀义贵

近日,在山西省军区机关举行的“保持共产党人先进性典型事迹报告会”上,永和县人武部政委荀义贵的发言,引起强烈反响。 荀义贵在永和县人武部已经工作了5年,他于1996年从北京军区司令部纪检处交流到人武部工作后,自觉实践“三个代表”思想,带领干部职工发奋拼搏,     

在躬行“三个代表”思想上求合格——记山东省济宁市任城区人武部政委刘建东

党员干部怎样为人民群众谋利益?山东省济宁市任城区人武部政委刘建东躬行“三个代表”思想,交出了一份合格的答卷。 5年间,刘建东先后在两个基础相对薄弱的人武部工作,他和党委“一班人”将这两个人武部带成了山东省军区的先进单位,多项工作受到总部、济南军区和山东省军区的表彰。     

“硬投入”·“软投入”——记湖北省襄阳县县委书记谢光国

四年前,襄阳县人武部营院破旧、设施残缺、人心不齐……如今,展现在人们眼前的襄阳县人武部,营院整洁、现代化办公训练设施齐全,人心稳定,精神抖擞。 缘何变化如此之大?带着这一疑问,笔者到襄阳县进行了采访。得知,人武部的巨大变化,离不开“第一书记”的领导,一砖一瓦离不开县委、县政府的关心和支持。 1996年,人武部归建之初,为适应人武部正规化建设的要求,时任县长的谢光国两次到人武部现场办     

励精图治 艰苦创业——武宁县人武部正规化建设纪实

江西省武宁县人武部党委“一班人”带领干部职工以艰苦创业、争创一流的精神,努力加强正规化建设,使人武部建设呈现出良好势头。今年3月,江西省军区季崇武副司令员来人武部检查工作,称赞人武部营院建设井然有序,正规化建设搞得好,标准高。