学院召开专题会议传达总部新大纲集训精神

2008年12月12日，学院召开传达总部新大纲集训精神会议。训练部贾部长介绍了武警部队新一轮军事训练与考核大纲的集训情况，介绍了新大纲创新与发展的五个方面：一是紧贴任务需求、推动训练内容向多样化拓展；二是坚持科技主导，推进训练向信息化发展；三是贯彻“以人为本”思想，推进官兵素质向综合性提升；四是围绕“练为战”要求，推进训练标准向实战贴近；五是着眼训练需求，推进训练保障向配套化迈进。总部关于落实新大纲的四点要求是：深化学习，广泛宣传，为按新大纲施训奠定坚实的基础；     

把握新大纲的创新点 实现政治工作新转变

新的《军事训练与考核大纲》是我军新时期军事训练改革创新成果的结晶。按新大纲施训，做好新时期军事斗争准备是当前部队建设的基础工程。用与时俱进的观念把握新大纲的创新点，领会新大纲的新理念，促进训练中政治工作创新发展，对于提高部队战斗力具有重要意义。     

按新大纲要求加强教练员队伍建设

新一代《民兵军事训练与考核大纲》的颁布实施,对民兵推进军事训练转变提出了新要求。按照新大纲要求,根据民兵不同专业分队的训练标准,加强针对性训练,提高民兵军事训练水平和实战能力,是我们面临的迫切任务。民兵教练员是民兵军事训     

在军需专业训练工作指导上需要把握的几个问题

按照新《军事训练与考核大纲》指导军需专业训练工作,要坚持军事训练中心地位不动摇,进一步兴起大抓军需专业训练热潮;要遵循战斗力保障力生成规律,切实把按新大纲施训突出出来落到实处;要着眼遂行多样化军事任务需要,大力加强针对性实战化训练;要实施科学指导,着力提高军需专业训练质量效益。     

不断提高预备役部队按纲施训质量

《预备役部队军事训练与考核大纲》(以下简称“新大纲”),是新形势下关于预备役部队军事训练的总体设计的法规性文件。以新大纲为依据,积极构建与高技术战争发展和军事斗争准备深化要求相适应的训练体系,是提高预备役部队军     

推进信息化条件下军事训练应把握的三个方面

当前,提高基于信息系统的执勤、处突和反恐能力成为武警部队建设发展的紧迫课题.我们要牢固确立制信息权是第一制胜权的理念,改革军事训练内容,抓住重点突破,在新的起点上推进信息化条件下军事训练不断发展. 一、科学研判形势 推进信息化条件下军事训练,要着眼加快转变战斗力生成模式的新形势、新任务、新要求,把准发展军事训练改革的正确方向. 一方面,要突出时代性.当前,提高基于信息系统的执勤处突体系能力已成为武警部队建设的关键,我们必须按照新的战斗力生成模式对军事训练进行系统改革.武警部队各部(分)队要结合担负的不同的任务,找准训练的时代方位和发展方向,对训练内容进行整体设计,使之具体化、规范化、体系化.要积极探索信息化条件下执勤、处突和反恐体系作战的战术手段,设置体系作战的新课题,更新组训方式方法,将整个体系作战的要求贯穿于军事训练全过程,使军事训练全面适应未来担负任务的需求.     

对抓好民兵按纲施训的一点意见

新编《民兵军事训练与考核大纲》,是组织民兵军事训练的基本依据。新形势下,必须认真贯彻落实新大纲的要求,大力加强和改进民兵军事训练,努力提高其遂行多样化军事任务的能力。一方面,要加强对新大纲的学习研究。从新大纲颁布实施以来的情况看,     

努力提升军分区人武部军事技能训练水平

《陆军军事训练与考核大纲》是军事技能训练是按纲施训的重要组成部分,今年以来,忻州军分区以贯彻落实新大纲为契机,广泛开展开展了"学大纲、练技能、强素质"的军事技能训练活动,不断改善了广大官兵的知识结构,有效提升了官兵的业务技能和能力素质,有力促进了军事训练工作的全面落实。     

提高民兵预备役部队训练管理的科学性

现代技术特别是高技术条件下的军事训练对训练管理提出了许多新的更高的要求,其中一条就是要注重训练管理的科学性。而科学规范的训练管理是提高民兵、预备役部队军事训练整体效益,增强战斗力的重要途径。 首先,要加强训练管理改革的研究。随着社会主义市场经济的不断发展和高新技术在军事领域中的广泛应用,民兵、预备役部队军事训练面临着许多新的情况和问题。要解决新问题,自     

广州市番禺区按纲施训练强兵

为贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练和全军军事训练会议精神，按照军事斗争准备时间节点形成战斗力．广州市番禺区党委政府和军事机关坚持军事训练的中心地位，紧紧围绕担负的任务，严格按照新一代《民兵军事训练与考核大纲》要求，研究制订民兵年度军事训练计划，组织实施民兵军事训练，探索新形势下民兵军事训练出现的新情况新问题，     

武警高原藏区部队按纲施训要做到“三立”

武警高原藏区部队军事训练有其自身的特点和规律。在按照新大纲严格施训的过程中，武警驻高原藏区部队应解放思想、开拓创新，研究特点、探索规律，从“三立”入手，全面提升训练水平，进一步提高部队核心军事能力。     

后勤按纲施训应把握的几个问题

新一代后勤训练大纲集中反映了全军三年训练改革的成果，体现了新时期军事斗争后勤准备对训练内容的要求。从今年开始，各级首长机关、各类分队军官和专业技术兵，都要按照新大纲组织训练、考核。因此，针对新大纲的特点，研究解决施训中重点难点问题，对探索组训路子，总结组训经验，抓好今后的训练具有极其重要的现实意义。     

认真抓好预备役部队新大纲落实工作

新颁布的预备役部队军事训练大纲是结合新形势要求,着眼预备役部队战斗力生成和建设需要制定的,内容扩展,标准提高,难度和科技含量增大。结合新大纲和预备役部队自身特点,扬长补短,正规施训,创造性地贯彻落实好新大纲,对于提高预备役部队训练层次和质量,提高快速动员和遂行作战任务的能力,做好新时期军事斗     

提高训练部门履行训练职责能力的思考

训练部门是武警部队司令部主管军事训练工作的职能部门,其履行训练职责是否到位,直接关系到本单位军事训练工作的质量。笔者认为,训练部门履行好抓训练的职责,必须把握以下五个方面。科学搞好工作筹划。训练部门履行训练职责的一项重要内容是筹划好训练工作,保障首长正确决策。一是要了解武警总部的训练安排。要认真学习武警部队年度军事训练指示,熟悉军事训练工作要点,掌握精神实质,把握总体意图,了解活动安排,思考如何把上级的     

对军分区系统训练考核的几点思考

训练考核是训练落实的重要保障。在此，结合学习和实践新编《民兵军事训练与考核大纲》（下称新大纲），对军分区系统组织实施训练考核谈以下几点体会。     

贯彻落实民兵军事训练新大纲应着重把握的关键环节

新一代《民兵军事训练与考核大纲》(以下简称《大纲》)的颁布,是贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练重要指示的重大举措,顺应了世界军事革命和科学技术发展的新趋势,适应了我国国防动员和后备力量建设的新发展,体现了现实军事斗争准备的新要求,     

围绕新编训练大纲 培养新型教练员队伍

教练员队伍是贯彻落实军事训练大纲的骨干力量。为适应信息化条件下军队建设需要，新编军事训练大纲，从训练内容、形式、标准等多个方面都做了较大调整。应着眼提高军事训练质量效益，努力培养适应新编军事训练大纲要求的新型教练员队伍。为此，要着力在“四个方面”下功夫、见成效。     

按照新大纲要求组织抓好军需训练

正2009年,是全军实施按新大纲训练的第一年,新的军事训练大纲同以前的军事训练大纲相比,在训练内容、时间安排、组训模式、调控方法、考核方式等方面进行了较大的调整。部队在按新大纲组织军需训练时,必然会面临许多新情况、新问题,研究解决这些问题,对有效抓好军需训练至关重要。     

落实新《大纲》 科学谋打赢

山西某预备役师党委坚持以科学发展观为指导,以军事斗争准备为龙头,以预备役部队可能担负的任务为牵引,全面贯彻落实《预备役部队军事训练与考核大纲》,不断研究探索新形势下预备役部队军事训练中出现的新情况、新问题,积极采取有效措施,通过开展成建制训练、远程机动、应急演练、实弹射击等训练,有效提高了部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。     

武警部队信息化条件下军事训练精细化管理浅析

一、转变思想观念,不断强化信息管理意识 推进信息化条件下军事训练精细化管理,是适应武警部队信息化建设的新型训练管理模式.转变思想观念,是适应信息化条件下军事训练基本形态深刻变化,确保部队尽快生成基于信息系统的执勤处突体系能力的必然要求. 树立基于信息系统的观念.当前,正值武警部队现代化建设全面推进、转变战斗力生成模式不断深入的关键时节,信息技术已广泛运用于军事建设的各个领域,使军事训练管理也随之变得更简捷、更科学、更有效率.全面普及信息化条件下军事训练精细化管理,就必须摆脱传统管理理念和定势思维模式的束缚,切实改变单纯依靠手工实现对训练对象、时间、场地、器材等"看得见、摸得着"的各类资源的简单化管理理念,转向注重开发和运用各种军事信息系统来实现对军事训练全领域、全过程、全方位的科学管理,推动训练管理向标准化、系统化、精确化、智能化发展,让信息技术在训练管理领域"唱主角".