581人两小时内齐装满员听号令

3月24日,山东省聊城市东昌府区581名基干民兵接到紧急拉动命令,迅速携带防暴装备、抗洪抢险器材,从各自岗位紧急集结,在规定时间赶到聊城市民兵训练中心。这是该区人武部组织全区基干民兵紧急拉动的情景。     

工作动态

近期,云南省华宁县人武部组织民兵120人,编成6个应急小分队,分别在全县5个乡(镇)配合公安、武警参加“严打”整治工作。 (李建林) 贵州三都县人武部筹措经费2万元购买训练器材,改变了以往民兵应急分队缺乏训练器材的状况。 (黄永灿 唐永波) 连日来,云南省盐津县人武部全体人员纷纷谴责美国侦察机撞毁我国军用飞机的暴行。表示要努力工作,把民兵预备役工作搞好,以     

唯有学习才能强素质

湖北省宜昌市西陵区人武部通过抓学习,引导干部职工岗位成才,努力学习掌握岗位必需、任务急需、打仗所需的知识和技能,干部职工的能力素质得到整体跃升。他们的经验证明,学习是催生人才辈出、造就高素质新型人才的根本途径。     

履行新使命应加强民兵军事训练力度

县(市)人武部虽然是军事机关,但由于从事的是民兵预备役工作,最大的问题就是训练干扰大、经费难筹集、效果难保证。训练上受时间、场地的影响很大,人武部自身训练可比性差,参照系少,训练的驱动力不足。按照信息化要求抓好人武部正规化建设,重训练依法从严治部是一个好办法。首先,要突出训练重点,加强机关业务培训。在人武部新调整人员到位定岗后,要针对机关人员业务水平,采取选送军校学习、组织业务培训、人武部岗位帮带等形式。提高干部的业务素质。要在机关自动化办公、民兵组训、机关各种文书的撰写、干部的军政后装能力提升等方面突出训练,不断缩短人武部干部自身素质与新世纪新阶段我军     

瞄准打赢育人才——河北省饶阳县人武部推进人才建设纪实

饶阳县人武部荣誉室内,连续三年河北省军区先进人武部;2004年河北省军区“践行‘三个代表’、立足岗位成才”先进单位、国防动员先进单位、“从严治军创新实践活动”先进单位、组织发动民兵参加建设小康社会先进单位、国防教育先进单位、基层建设先进单位和省精神文明先进单位等奖牌闪闪夺目。     

藏区人武部按纲施训要着力解决的问题

长期以来,人武部都是参照《陆军军事训练考核大纲》开展训练。由于藏区各县人武部驻地分散,交通条件差,信息闭塞,训练中存在诸多问题。笔者以为,按新大纲施训,必须首先着力解决这些问题。结合任务施训,着力解决人武部训练针对性不强的问题。军分区(人武部)训练《大纲》着眼双重任务需要,设置了包括战争和非战争行动20个课题,体现了战时与平时相结合、任务需求与训练一致的原则。按纲施训中加大针对性训练,要针对人武部干部索质不全面的实际,强化岗位练兵和     

激发学习成才热情

内蒙古某预备役团为使预任官兵更好地适应中国特色军事变革这个大形势,积极投身于国防建设中,这个团在入队训练中采取多种形式营造岗位练兵、学习成才氛围,引导预任官兵将岗位练兵、学习成才的思想融入工作、生活、训练中,积极     

天津市南开区积极探索民兵属地管理

为了提高干部的综合素质,河北省沧州军分区编写了军分区、人武部《干部岗位成才业务知识手册》和《干部岗位成才能力训练教程》等学习参考资料,制定了《三级干部培训实施方案》、《岗位成才工作规范化建设意见》等措施．明确了学习内容、方法、制度、奖惩等,激发了广大干部自学业务、外语、电脑、科技的自觉性。同时,选择优秀干部跨单位、跨专业代职锻炼;     

基层新曲

新泰市人武部民兵训练改革出实招山东省新泰市人武部在组织民兵军事训练过程中,不断更新观念,创新思路,多措并举,着力提高实战能力,取得了明显成效。该人武部立足信息化条件下局部战争需要,大胆改革创新。他们借助“岗位平台”,扎实搞好民兵对口专业分队的训练。根据实际情况,他们把高技术民兵专业分队的共同课目训练时间由20天缩短为10天,其余时间全部用于专业训练,主要进行对口训练和补差训练。     

为干部搭建成才平台——河北省饶阳县人武部人才建设纪实

近年来,河北省饶阳县人武部党委高度重视人才建设,积极为干部成才搭建必要的平台,促进了人武部全面发展。连续5年被省军区评为先进人武部和省级文明单位,2004年被省军区评为"践行‘三个代表’,立足岗位成才"活动先进单位,干部中1人荣立二等功,并被北京军区评为"四会"优秀政治教员;两人荣立三等功,3位科长先后被提拔使用。     

岗位练兵强本领

河南省开封军分区认真贯彻落实上级关于大抓军事训练的指示精神，在全区广泛开展信息化条件下岗位练兵活动、各县（区）人武部依托驻军单位和科研院所人才、技术资源优势，精心设置训练课目，拟制训练计划，组织各民兵专业分队苦练精兵，提高了新形势下岗位任职能力和信息化条件下遂行作战任务的能力。     

科学组训促应急能力提升

四川省营山县人武部紧贴地区特点,着眼任务需求,高度重视民兵应急能力训练。为此,该部党委召开军地有关领导参加应急能力建设的专题会,就各种民兵应急分队年度应急训练人员、时间以及重点内容、新置器材等问题进行了明确。训练中,突出山林灭火、抗洪救灾、道路抢通、维稳处突等与应急行动     

及时检修民兵训练器材

3月15日,风和日丽,万里无云。笔者一行来到河北省枣强县人武部调研工作,恰逢人武部进行民兵开训前装备器材检测。上午9时,在县民兵训练基地副主任王云水的陪同下,笔者观摩了该县民兵专业应急装备保障建设情况。     

“靠法规”为啥 不如“靠人情”?——保定市北市区人武部依法收缴民兵训练经费的启示

日前,河北省邮电器材机械厂将97、98两年的民兵训练统筹经费如数地交到了保定市北市区人武部,并主动承认了不按时交纳此项经费的错误。这是该人武部“靠法规”而不是“靠人情”走依法治训道路的尝试。     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。     

泰皇岛市海港区人武部积极做新兵思想稳定工作

近日，秦皇岛市海港区人武部召开新兵家长座谈会，请每位家长说几句勉励孩子在部队建功立业的话，并把这些讲话制成光盘，由人武部干部送到部队组织新兵观看，激励新兵在部队早日成才。同时，他们还将新兵在部队训练和生活的情况录制成光盘，回来后组织新兵家长观看，请家长们放心。通过这些活动，有效促进了新战士安心服役。     

大笔如椽绘锦绣——记山东省莱阳市人武部部长方安立

在山东省莱阳市,熟悉人武部部长方安立的人,都说他有胆有识,有大将风度,是个干大事的人。可不,从师副参谋长交流到人武部部长岗位上仅仅一个春秋,他就挥动如椽大笔,使一个原本基础设施建设严重滞后、训练管理处于警备区中下游的烂摊子变成了军区、省军区的先进标杆。 教育管理大力阔斧。方安立长期在作战部队任     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。     

北京市通州区人武部加强民兵心理践训练基地建设

为提高信息化条件下民兵训练水平,改善民兵心理战训练条件,北京市通州区人武部着眼军事斗争准备和军事变革要求,坚持与时俱进、求实创新的指导思想,立足现有条件,整合多种资源,从实战需求出发,筹资135万元,以“训练能组织、活动有空间、演练有场地、效果能评估”为目标,创建了民兵心理战一体化训练基地,对提高广大专武干部和民兵的心理战训练水平,提升城市民兵建设质量,起到了明显促进作用。北京市通州区人武部加强民兵心理战训练基地建设@马德献 @杨奔     

编强训实民兵防化队伍

山东省肥城市人武部根据辖区矿山、化工企业较为集中的特点,按照“专业化编组、常态化训练、规范化建设”的原则,依托大型企业编强训实民兵防化分队,每年修订应急预案,充实补充器材装备,定期组织实兵演练。