“在位,就要准备打仗”——记河南省洛阳军分区司令员黄德贵

建立国家重点水利工程战时防护方案、组建战区首个民兵防空导弹营……短短几年时间,河南省洛阳军分区有多项工作走在了省军区系统的前列。“在位,就要准备打仗!”洛阳军分区司令员黄德贵与党委“一班人”按照打得赢的要求,真抓实备,有力促进了军事斗争准备落实。“不琢磨打仗的事,要我这司令员干啥用” 2001年7月,在驻马店军分区任司令员4年多的黄德贵,被     

军分区系统信息化建设的八项任务

军分区(警备区,以下均称军分区)系统的信息化建设,是国防动员信息化建设的重要组成部分,也是一个全新的课题。搞好军分区系统的信息化建设,首先要搞清楚“建什么”的问题,在此基础上再进一步研究“怎么建”的问题。我认为,军分区系统的信息化建设主要有八项任务。(一)建信息基础网络平台。改造、整合现有“三网”(电话网、会议网、三期网)资源,充分发挥现有网络设施的潜力,新建军分区至县级人武部的远程视频监控网,加快新手段、新技术在网络建设中的应用,实现军事信息查询、数据管理、辅助决策、信息传输一体化。依托地方电子政务网络系统,…     

抓学习固根基 重实践促提高——四川省泸州军分区围绕“三能”目标提高政工干部素质的做法

四川省泸州军分区通过抓学习固根基、重实践促提高、严奖惩激内力等手段,使政工干部做到“站起来能讲,坐下去能写,蹲下去能帮”。一、抓学习固根基,为培养“三能”政工干部奠定基础。泸州军分区现有政工干部多数是“半路出家”。他们机关工作经验缺乏,理论基础薄弱,文字功底不牢,民兵预备役工作不熟。为此,军分区党委提出“在本职岗位改善知识结构,在人武系统提高文化素质”的要求,并先后制定下     

军旅生涯让他百炼成钢——战友王英柱眼中的王晓勋

王英柱是衡水军分区的“活字典”。从1970年选调到衡水军分区政治部报道组,到今天担任军分区政治部副主任, 37年在衡水没挪窝,军分区里里外外的事,就没有他不知道的。记者一提王晓勋,他的话匣子就再也收不住。     

工作动态

贵州省安顺军分区把促进工作落实作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的根本目的。目前,一股以“跟进、跃进、逼进”等“三进”思想促军事落实的风气正在军分区系统内形成。 (张泗泓 刘兴祥) 四川凉山军分区建立起军地共管机制.使干部八小时以外的活动得到有效管理。     

理顺军分区系统与预备役团的关系

军分区系统的基本职能是开展民兵预备役工作,预备役部队是国防后备力量的“拳头”。从理论上讲,两者是“一家”。1999年以前,预备役部队实行地(市)建师,军分区     

失泄密须防“不经意”——关于做好保密工作的调查报告一例

军分区系统干部职工居住相对分散，工作与地方接触频繁。在“不经意”间失泄密上存有很大隐患。对此．山东省枣庄军分区进行了一番调查分析。     

江门军分区建章立制促正规

“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、     

严打狂飙卷云岭 保卫边疆建新功——我省部队、民兵预备役人员配合严打整治斗争专版

文山军分区组织民兵参加“严打”整治行动战果辉煌,西双版纳军分区组织部队、民兵配合“严打”整治斗争取得重大胜利,怒江军分区严打整治见成效,昆明军分区组织民兵参加“严打”整治行动,昭通军分区“严打”斗争取得阶段性成果……     

简讯

江门军分区建章立制促正规“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、人武部两级机关的军事特色保持不变,战备、训练、工作、生活“四个秩序”井然。(易思保) 习水县多种形式开展国防教育效果好近年来,…     

武陵山下铸军魂

贵州省铜仁军分区认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,身体力行“三个代表”,使军分区的各项工作再上新台阶。 心里想着一件国防“事” 军分区工作可谓千头万绪,但党委“一班人”心里始终想着一件国防“事”,那就是军分区的全面建设。司令员雷动楚坚持调查研究到一线,解决问题到一线。在松桃人武部     

资金支付改革应在“集中”上狠下功夫

深入推进军分区系统资金集中支付改革,应着力在“集中”上狠下功夫。第一,集中整合银行账户。按照建立财务单一账户体系的要求,在对军分区、人武部各级开设的银行账户进行全面清理的基础上,对应予撤销的银行账户应给予坚决撤销,将银行资金归并到军分区财务单一账户.规范账产管理。人武部撤销银行账产后,军分区后勤部门应严格按照总部规定,因地制宜,对不同单位实施不同的资金管理方式,不搞迁就照顾,也不能搞“一刀切”。对距离机关较远的人武部及代供军代表处(室),应按规定报经上级审批后开设小额账户,用于办理日常经费收支,实行资金限额管理,超出限额资金一律缴存财务单一账户;对靠近机关、经费结算报销方便的单位,不     

信息化建没的任务和内容——军队信息化建设刍议之二

军分区系统信息化建设是一个全新的领域。搞信息化建设应该“化”什么?我认为要从搞清信息化建设的基本任务入手,认真分析新情况、新问题、新特点,把任务重心聚集在科技动员、科技支前、科技参战和城市防空一体化及应急维稳上。研究制订军分区信息化建设的规划和措施,力求对“该干什么”做到清清楚楚,逐步探索军分区信息化建设的特点规律。     

军分区系统扶贫攻坚要在“四个突破”上狠下功夫

军分区系统扶贫参建,组织带领贫困群众尽快走上富裕文明之路是讲政治的客观要求,是人武系统履行职责的实际内容。在这个重大而艰巨的任务面前,我们一定要坚定信心扶贫,突出“保住口粮,适应市场”,在“四个突破”上狠下功夫。 扶贫观念上要有突破。这些年来,军分区系统积极响应江主席号召,较好地完成了上级下达的扶贫攻坚任务,摸索出了许多好的扶贫方法和经验,促进了扶贫工作的开展。广安军分区全面落实省军区“千点扶贫攻坚计划”,以“选准突破口,规化到村户,责任到人头,打好攻坚战”为工作思路,积极组织发动全区人武、专武干部、民兵预备役人员,有组     

四川省雅安军分区训练动员大会设在射击场 开训就闻“火药味”

“砰砰砰……”实弹射击场上,不见彩旗横幅,浓浓“火药味”在靶场上空弥漫。1月1日上午9时许,四川省雅安军分区2014年度开训动员大会在轻武器射击场进行。与以往不同的是,今年的开训动员大会,雅安军分区没有按惯例在会议室通过视频会议系统组织召开,而是将会场搬到了轻武器射击训练场。     

把干事业的环境净化好——安徽省六安军分区党委“一班人”振奋精神干事业纪事(三)

一些同志在军分区、人武部工作几年转业后,常会留下这样的感叹:“不是不想干点事,而是环境不饶人!” 在安徽省六安军分区采访,记者没有听到一声叹息。 “不让一个想干事业的人带着遗憾离开岗位,不让一个想混日子的人抱着幻想占着位置。”这是六安军分区党委“一班人”净化干事业环境的“绿色誓言”。     

加强干部八小时以外管理

军分区系统不同于野战部队，驻地城市化．工作对象地方化；干部身后无兵．上班时按分工“管妤自己的一亩三分地”，下班后和节假目的时间大多由自己支配，容易受社会上不良因素的影响，出入一些不健康场所，或从事一些违法违纪活动．给军分区建设造成一定程度的负面影响。加强干部八小时以外的管理．既是重点．也是难点，更是军分区长远建设发展的需要。     

固原军分区创办劳武企业 走出山区找市场当年收益翻两番

固原地区是国家重点扶贫地区,长年吃国家补贴,并受联合国粮农组织援助。位于全国“贫困之冠”的宁夏固原军分区,如何办好以劳养武企业?这个军分区针对不沿边、不沿海,没有铁路、机场的     

他们这样解决“建”“用”脱节——河北省保定军分区注重做好信息化建设下篇文章的几个小故事

2006年11月23日上午8时，河北省阜平县人武部电视电话会议室，李文录政委正在通过视频会议系统向保定军分区汇报上一周工作以及下一步打算：“上一周我们主要做了以下3项工作……”这是该军分区有效解决信息化建设“建”“用”脱节后，利用视频会议系统进行网上点名、工作汇报的一个场景。     

加强军分区全面建设应努力实现“三个转型”

进入新世纪新阶段,新的形势、新的任务为军分区建设赋予了新的内容,提出了新的要求。军分区为实现全面建设的跨越式发展,必须在现有工作基础上,突出战斗力标准,强化军事职能,坚持真抓实备,努力实现以下“三个转型”:一、工作重心向战斗力建设转型当前,军分区系统一些同志存在着当“和平官”和“后备无用”的想法,还没有进入真抓实备的状态。这就需要进一步强化使命意识和战斗精神,牢固树立当兵打仗、带兵打仗和任期内打仗的思想,实现军分区工作重心向战斗力建设转型。为此,要切实把各方面的工作和力量向战斗力聚焦,以临战姿态把军分区平时建…