网上练精兵——贵州省水城军分区信息化建设纪实

贵州省水城军分区积极投身中国特色军事变革,突出信息化建设,大抓科技练兵,到目前为止,军分区已累计投入经费共300余万元,建成了与各人武部的指挥自动化网、教育训练网、电视电话网、光纤传输网和电话本地网,初步实现了军分区机关、人武部指挥和办公自动化,增强了全区信息化能力,有力地促进了信息化建设的跃升。观念一变天地宽该军分区党委“一班人”围绕军分区信息化“怎样建,建了干什么”展开了一番激烈的讨论。由于军分区信息化建设起步较晚,等、靠、要的思想较为严重,讨论中,出现了各种不同看法。有的认为信     

他们这样解决“建”“用”脱节——河北省保定军分区注重做好信息化建设下篇文章的几个小故事

2006年11月23日上午8时，河北省阜平县人武部电视电话会议室，李文录政委正在通过视频会议系统向保定军分区汇报上一周工作以及下一步打算：“上一周我们主要做了以下3项工作……”这是该军分区有效解决信息化建设“建”“用”脱节后，利用视频会议系统进行网上点名、工作汇报的一个场景。     

信息化建没的任务和内容——军队信息化建设刍议之二

军分区系统信息化建设是一个全新的领域。搞信息化建设应该“化”什么?我认为要从搞清信息化建设的基本任务入手,认真分析新情况、新问题、新特点,把任务重心聚集在科技动员、科技支前、科技参战和城市防空一体化及应急维稳上。研究制订军分区信息化建设的规划和措施,力求对“该干什么”做到清清楚楚,逐步探索军分区信息化建设的特点规律。     

峨山县民失参建成效显著

思茅市翠云区人武部以适应新时期军事变革为着眼点,以提高“打赢”能力为目标,立足现有条件,从抓转变观念和培养人才入手,大力加强国防动员信息网络系统基础设施建设,人武部“一网一所”(机关局域网、作战指挥所)以及“三期网”(程控电话交换网、电视电话会议网、指挥自动化网)全部建成开通,国防动员信息化建设走在了全市九县的前列。     

以跟进逼进跃进的精神状态建设信息化后备军——贵州省军区信息化建设观摩研讨活动发言材料选登

6月上旬,贵州省军区在遵义开展信息化建设观摩研讨活动,交流了理论研究和实践创新成果,探索研讨"建、训、用、管"一体互动的方法和路子,明确了人武系统未来信息化建设的发展方向。这一活动,起点较高、落点较实、亮点较多,适应了军事变革的时代要求。为此,本刊对各军分区(人武部)在观摩研讨活动中的发言材料予以节选刊登(遵义军分区、贵州预备役师、预备役高炮团信息化建设的做法,本刊已作宣传),供全区人武系统学习和借鉴。     

理顺军分区系统与预备役团的关系

军分区系统的基本职能是开展民兵预备役工作,预备役部队是国防后备力量的“拳头”。从理论上讲,两者是“一家”。1999年以前,预备役部队实行地(市)建师,军分区     

加强军分区全面建设应努力实现“三个转型”

进入新世纪新阶段,新的形势、新的任务为军分区建设赋予了新的内容,提出了新的要求。军分区为实现全面建设的跨越式发展,必须在现有工作基础上,突出战斗力标准,强化军事职能,坚持真抓实备,努力实现以下“三个转型”:一、工作重心向战斗力建设转型当前,军分区系统一些同志存在着当“和平官”和“后备无用”的想法,还没有进入真抓实备的状态。这就需要进一步强化使命意识和战斗精神,牢固树立当兵打仗、带兵打仗和任期内打仗的思想,实现军分区工作重心向战斗力建设转型。为此,要切实把各方面的工作和力量向战斗力聚焦,以临战姿态把军分区平时建…     

水城军分区大力加强人才建设

贵州省水城军分区自觉把培养信息化建设人才摆上重要位置,积极开展计算机“扫盲”教育、岗位练兵、“争做知识型军人”等活动,使机关干部素质得到全面提高。该军分区牢固树立“建为用,训为战”的观念,不断拓宽人才培养渠道,从2002年起先后举办了6期以参谋“六     

建起来用起来——四川省巴中军分区迎难而上建设信息化

近年来,四川省巴中军分区着眼战场、市场和职能任务的需要,明思路定决心,抓人才重培养,建平台用起来,闯出了一条老区人武系统信息化建设新路子。 巴中军分区是1994年组建的新单位,因底子薄、基础差,信息化建设起步困难。面对窘况,军分区党委"一班人"达成共识,     

迎难砺长剑——四川省自贡军分区抓信息化建设纪事

当你走进自贡军分区作战值班室,轻点鼠标,所属单位和重点目标的行政管理、安全保卫、值班情况等,便可尽收眼底;参观过功能齐全的作战指挥中心、民兵信息控制中心、国防动员网和电视电话会议网……让你目不暇接,这是自贡军分区迎接中国军事变革,加快信息化建设带来的可喜成果。     

江门军分区建章立制促正规

“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、     

实践“三个代表”重要思想 保持共产党员先进性

昭通军分区工作教育两结合云南省昭通军分区在保持共产党员先进性教育活动中,早安排、早准备、早进入。军分区党委结合机关、人武部党员的实际和现状,确定把教育活动与树立科学发展观、提高执政能力相结合;加快部队信息化建设与提高“丁赢”能力相结合;提高党员素质能力与争当“打赢”先锋相结合;解决党员自身问题与部队全面建设及可持续发展相结合。(成信江)     

信息网站

沈阳军区辽宁省东港市人武部党委在实际工作中努力做到“四靠”:靠作为赢得地位、靠形象赢得尊重、靠素质赢得信任、靠政绩赢得支持。(王伯军于洋)网辽宁省抚顺市望花区人武部党委在落实民兵政治教育中采取厂矿电视播“一点”、文艺节目插“一点”、厂报厂刊登“一点”、社区宣传栏写“一点”的方式,实现民兵政治教育小型化,收到了好的教育效果。(李彦)近日,吉林省通化军分区举办了一期信息化骨干培训班,着重学习了信息化战争理论,学习了网络攻击、网络对抗和信息获取的方法。(刘学伟)吉林省公主岭市人武部组织6000多名基干民兵高标准地完成…     

简讯

江门军分区建章立制促正规“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、人武部两级机关的军事特色保持不变,战备、训练、工作、生活“四个秩序”井然。(易思保) 习水县多种形式开展国防教育效果好近年来,…     

美军首席信息官制度透析

美军为了加速军队信息化建设,特别是尽快建成互联、互通、互操作(以下简称“三互”)的综合信息网络系统——基于全球信息栅格(GIG)的 C~4KISR 系统,于上世纪90年代中期,在世界各国中率先建立起系统．完善的“首席信息官”(Chief Information Officer,CIO)制度。研究美军首席信息官制度, 对于加强我军信息化建设,完善高层领导协调体制有重要的参考作用。     

大力加强军分区信息化建设

抓好军分区信息化建设,对于提高工作效率、质量乃至战时的快速动员有着至关重要的影响。因此,应立足现实,着眼长远,突出重点,集中智力、物力和财力,加强军分区的信息化建设。一、要增强信息化建设的责任感和紧迫感。目前,有些同志对军分区信息化建设还程度不同地存在着与己无关、等待观望和举步畏难的思想。要提高对军分区信息化建设的认识,增强责任感和紧迫感,必须做到“三个讲清”:一是讲清加强信息化建设步伐,是迎接世界新军事变革挑战的时代要求,也是改革开放和市场经济对国防和军队建设提出的新要求,只有主动迎接挑战,抓住机遇,不等不…     

开封军分区实施“双百”工程的调查

一、基本情况 1992年底,开封军分区根据开封市“八五”期间要在全市农村建成700个小康村的总体规划,主动向市委、市政府请缨,由军分区、人武部系统承担100个小康村的建设任务(即抓好100个民兵连,带建100个小康村的“双百”工程)。经过全区上下近两年来的共同努力,已取得初步成效。截止到目前.全区100个村村办企业已由1992年的34个,增加到125个;人均收入已从1992年     

推进军分区建设跨越式发展的几点思考

当前,军分区建设正处在调整改革阶段。面对新的体制编制运行后的新形势,为尽快实现军分区建设的跨越式发展,必须坚持和落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,狠抓以民兵预备役工作为核心的各项任务的落实。一、强化四种意识,积极推进信息化建设加强军分区全面建设,必须积极推进信息化建设。这样才能与军事变革的新形势相适应,与作战部队建设相接轨。当前,加强和推进军分区信息化建设,应该强化以下四种意识:一是信息制胜的意识。首先要转变思想观念,牢固树立信息主导、科技先行、综合集成、一体化作战的意识,自觉用新的思维、新的方法指导军分区…     

武陵山下国防情——铜仁军分区按纲施训试点观摩活动侧记

《中国人民解放军陆军训练军分区、人武部军事训练与考核大纲》颁行后,贵州省铜仁军分区抢抓机遇,积极应对挑战,以创新意识和负责精神,克服重重困难,努力探索按纲施训的新方法新路子。取得了一些军分区、人武系统信息化建设成果.为训练、管理和部队全面建设提供了切实可行的经验。他们的做法得到了军区的充分肯定。6月1日至4日,军区在贵州铜仁军分区召开了军分区(人武部)按纲施训试点观摩现场会,并取得圆满成功。本刊推出铜仁军分区的经验和做法.希望以此次观摩活动为契机,促进全区按纲施训不断深入发展,为军事斗争准备和“打得赢”奠定坚实的基础。     

浅谈军分区、人武部干部素质建设

军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,官兵大建设的实质是,要适应信息化条件下的战争军兵种部队多来自野战部队,工作内容主要是民兵工作和预备役建唱主角的特点,突出加强民兵防空分队、应急分队、对口设,大量时间与地方打交道。工作、生活环境的变化,使专业分队和信息战分队建设,实现民兵建设从着眼保障军分区、人武部许多干部产生“船到码头车到站”、“当陆军作战为主向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,和平干部”、“过安稳日子”的念头,存在着“内动力不从着眼配合、支援或独立进行地面作战为主向配合、支足、能力不适应、非军事化…