我军装备财务理论研究回顾与展望

目前,我军装备财务理论研究仍处于探索阶段,虽然解决了装备财务实践过程中大量的理论问题,但作为一门装备学与财务学交叉的新兴学科,仍需要构建具有特色的理论体系和框架。就装备财务理论研究成果而言,当前工作性研究多、理论性研究少,教材相对较多、专著极少,对我军研究多、对外军研究少。为适应国际战略形势和国家安全环境的深刻变化,下一步应重点关注装备财务发展战略、装备财务基础理论、装备财务管理体制优化、装备财务科学化精细化管理、战时装备财务保障、外军装备财务等重大理论和实践问题。     

我军装备财务管理应积极借鉴美军做法

目前，我军装备财务管理仍存在预算执行“两张皮”、财务监督法律不完善、装备财务机构不健全等问题。借鉴美军在装备财务预算编制、会计工作、法规制定以及财务监督等方面的成功经验，我军应从预算管理、财务法规建设以及人才队伍建设等方面加强装备财务管理工作。     

军队财务保障装备训练存在的问题与对策

军队财务保障装备训练是提升部队财务保障能力的重要途径。当前我军财务装备建设不断推进,装备训练日益加强,但与现代战争要求还有一定差距,应从施训理念、训保制度、训练内容、组训方法和人才队伍建设等方面进行改革,推动财务保障装备训练水平不断提高。     

浅谈装备财务干部应具备的“八种意识”

装备财务干部是我军装备干部和财务干部的一支新生专业队伍。在新的装备管理体制下,这支专业队伍,经过近十年的建设,取得了较好的发展,但从干部业务素质上看,仍然有待于不断提高。当前,提高装备财务干部素质,应着重培养八种意识。     

信息化条件下作战财务保障装备体系建设需求与构想

当前我军作战财务装备保障能力与履行多样化军事任务的要求还不相适应,发展进程与后勤装备建设的整体水平也不相协调。加强信息化条件下作战财务保障装备体系建设,应按照超前考虑、满足需求、信息主导、吸收借鉴、系统融合的原则,统一筹划、科学实施,建立起结构科学合理、保障功能融合的野战财务装备体系,实现财务部门在野战环境下能稳定工作,为打赢信息化条件下战争提供可靠的装备支撑。     

浅谈装备财务管理工作面临的问题及出路

装备财务管理工作是我军装备建设的关键点和枢纽,其管理效能的发挥直接关系我军装备建设经费的军事和经济效益。当前,受发展水平的限制,我军的装备财务管理工作任务十分艰巨,面临预算执行困难、开支随意性大、装备财务管理信息化水平低、专业人才数量少等问题,需要从内部控制机制建设、装备财务管理评价系统建设、人才建设三个方向,探寻解决问题的出路。     

加强军民通用装备动员建设“四要”

随着我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的常态化,部队现有建制装备保障能力与部队遂行多样化军事任务和非战争军事行动装备保障需求的矛盾日益凸显,迫切需要充分借助地方技术、资源和人才优势,大力加强军民通用装备动员建设,实现军民通用装备动员程序化、规范化、制度化,为我军未来作战和遂行非战争军事任务提供持续有力的装备保障。     

浅议军队装备保障人才军民融合式培养

在描述军队装备保障人才军民融合式培养基本内涵、特征及要求的基础上,重点分析了目前我军装备保障人才培养存在的主要问题,由此引出军队装备保障人才军民融合式培养的基本构想,主要包括建立军队装备保障人才军民融合式培养模式、培养机制与培养途径。     

美军现役装备改造后维修保障的做法和启示

现役装备改造是我军装备发展的重要途径.加强对现役装备改造后的维修保障问题研究,是解决目前我军装备改造后战斗力生成的迫切需要.通过深入研究了美军装备改造后维修保障基本做法,对我军当前存在的主要问题进行了探讨,并从中得出对我军加强装备改造后维修保障建设与发展的启示,为提高我军装备维修保障能力做了有益的探索.     

外军装备采办人才培养与借鉴

装备采办人才是装备采办活动的主体,其能力素质的高低,直接影响装备采办质量和国防经济效益。为加强装备采办人才培养,近年来外军不断完善装备采办人才培养体系和法规制度建设,积极探索新型培养模式,形成了较为先进的管理方法,对我军加快装备采办人才培养具有一定的启示与借鉴作用。     

新时期军队财务管理体制改革探讨

要使我军现行的财务管理体制由“分散型”走向“集中协调型”,实现财务统管,必须建立健全宏观调控决策机制,突出军费宏观调控与管理;归并装备财务,改革预算方式,理顺事业经费管理体制,确立后勤财务部门的综合理财地位,建立统一的财务保障体制,实现三军“联财”。     

装备完好率要求和人才成长规律的维修任务分配方法

装备完好率是军事单位战备完好性水平的重要组成部分,人才的成长需要在实践中锻炼,针对我军装备维修任务分配难题,根据不同维修级别的情况,分析维修任务分配对装备完好率水平和人才成长的影响,提出基于装备完好率要求和人才成长规律的维修任务分配方法,建立了基于装备完好率要求和装备保障人才成长规律模型,此方法对于提高装备完好率水平和装备人才成长建设具有十分重要的意义。最后,用实例对方法的正确性进行了说明和验证,实例结果表明,该方法更贴近部队实际,对于部队的维修任务分配有重要的指导作用。     

SBA条件下装备需求论证与评估模型研究

装备需求论证与评估是我军装备建设一项十分重要的基础性工作。在系统分析外军装备需求论证与评估的主要做法和我军在该领域存在主要问题的基础上,提出我军SBA条件下装备需求论证与评估概念模型,为有效解决我军装备需求论证与评估管理的技术难题提供思路和方法。     

加强我军装备采办法治建设的构想

加强我军装备采办法治建设,必须在立法层面上构建我军完善配套的装备采办法律制度,在执法层面上加强我军装备采办体制建设,在司法层面上完善我军装备采办行为的纠纷救济机制。     

关于加强财务专业人才培养的思考

知识经济时代的到来,特别是信息革命和高新技术的发展,使未来战争突出表现为技术、知识和人才素质的较量。然而,现阶段我军财务人才结构和素质指标还不能适应新形势的需要,财务人才不足、整体素质不高的问题,已成为制约军队发展建设的“瓶颈”。因此,坚持“以人为本”,加快人才培养,锻造高素质财务人才群体,是当前乃至今后相当一个时期军队各级所面临的一项重要任务。本文对此谈点粗浅认识。     

美军装备合同商保障的主要做法及启示

本文在系统研究美军装备合同商保障成功经验的基础上，立足于我军装备保障的实际情况，借鉴美军先进的合同商保障经验，总结其不足，探索性的提出了建立具有我军特色的装备合同商保障的建议。对我军实行装备合同商保障，充分发挥整个国家在人力、物力和科学技术资源上的优势，把合同商保障方式、保障手段与我军编制保障力量更好、更合理的结合起来，为建立具有我军特色的装备合同商保障体制进行理论指导。     

论实现我军后勤跨越式发展的基本途径

加速实现后勤跨越式发展,是21世纪相当长一个时期我军后勤的重要历史使命。把信息化建设摆到后勤建设的战略地位,用信息技术改造传统后勤;进一步深化后勤体制改革,构建适应信息化战争的新型后勤保障体系;加强后勤科技装备建设,实现后勤装备质的飞跃;加强后勤人才队伍建设,培养高素质后勤人才方阵,是加速实现我军后勤跨越式发展的基本途径。     

应大力提高油料快速保障效能

一是改善现有装备保障效能。我军油料系统虽已开始信息化建设,但总体而言,我们还是处在机械化为主的时代,如何以信息化带动机械化的发展,以信息化促进自动化的进程,是我军油料工作面临的一大现实问题。驻城市部队应充分利用驻地的人才技术等优势,将现有油料装备通过简化品种、统一定型,     

论军代表对军队院校质量管理体系之监督

军队院校作为我军装备建设的重要组成部分,凭借其技术、人才和学科专业等优势,承担着部分装备科研、生产任务。近年来,随着装备科研、采购、维修制度改革的不断深入,一些军队院校为了适应装备建设要求和自身发展的需要,相继建立了装备研制、生产质量管理体系,有的还获得了军工产品质量体系认证证书。     

军事零讯

Asia亚洲 我军炮兵首添两栖作战火炮 近日,由中国人民解放军炮兵学院南京分院联合南京军区某部共同完成的对某型自行火炮进行两栖作战适应性改造项目顺利通过总部鉴定,填补了我军炮兵无两栖装备的空白。 对我军现装备的某型自行火炮进行水上适应性技术改造,使昔日的“陆地猛虎”成为“水中蛟龙”,具备两栖作战能力,对未来炮兵作战具有重要意义。炮兵学院南京分院充分发挥院校人才和技术优势,抽调多位自行火炮专业的专家教授,联合南京军区某部