人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…     

加强流动党员的管理

由 于部队工作的需要 ,经常有各类人员需外出执行任务 ,其中就包括相当数量的党员。由于一些党员在外流动时间较长 ,加强对他们的管理实属必要。从调查情况看 ,流动党员管理的总体状况是好的 ,但也存在一些问题。(一 )接转组织关系不正规。要么该开不开 ,认为流动党员早晚要回来 ,关系信开不开无所谓 ;要么转接不够规范 ,有的无论流动时间长短 ,人走关系走 ,流动到哪就把关系信开到哪 ,有的开正式组织关系信 ,有的开临时组织关系信。(二 )党费交纳不及时。有的提前一次交几个月甚至一年的党费 ,有的事后补交。个别党员连续不交党费时间超过…     

上栗县加强外出民兵党员跟踪管理——兵在千里外 支部一线牵

兵在千里外,支部一线牵。“七一”前夕,在深圳打工的江西省上栗县李河镇杨小平、王庆华等3名民兵党员接到镇武装部接受参训命令后,立即赶回家乡参训。此事在当地传为美谈。这是上栗县委、县人武部联合加强对外出打工民兵党员管理教育的结果。日前,萍乡市委组织部总结推广了他们的做法。 上栗县有400多名民兵党员在外打工,以前由于外出民兵党员难以接受党组织和民兵组织的教育管理,少数民兵党员组织观念淡化,影响了基层武装工作的正     

对流动党员管理切莫“挂空挡”

近年来,随着部队外出执行临时任务日益频繁,官兵在外学习、集训不断增加,流动党员的数量越来越多。这支"流动大军"往往容易出现单位够不着、管不住、顾不上等问题,致使部分流动党员处于放任自流状态,少数自律意识不强的甚至出现违纪违法苗头。因此,对流动党员的管理必须引起高度重视,切实在加大管控力度和健全制度上下功夫,努力使流动党员成为"流动红旗"。     

异地组织民兵连 加强流动民兵管理

针对本地民兵外出务工经商人数较多、人员流动性大的实际,重庆合川市人武部采取在本地籍民兵相对集中的地方组建民兵连的方法。加强对外出流动民兵的教育管理,趟出了一条“异地有家、流动有序、管理有章、教育有方”的新路子。2003年,他们在合川籍民兵比较集中的贵阳市云岩区成立了“铜溪镇驻贵阳流动民兵连”和临时党支部,     

给外出打工民兵党员一个“家”——湖南省邵阳军分区加强新时期民兵党员队伍建设纪实

湖南省邵阳市外出打工人员多,而其中有好几千民兵党员。为加强对外出民兵党员的管理,充分调动他们在建设小康社会中的模范带头作用,促使和带动家乡经济的发展,邵阳军分区不断更新思想观念,创新管理手段和措施,确保在外民兵党员人人有个“家”,人人与在家乡一样受党组织的管理,过上组织生活。     

兵行千里责任牵 随州“流动堡垒”回炉淬火

千里返乡淬火,考核场上争雄。湖北省随州市民兵“流动党支部书记”集训近日开课。近年来,随州大量党员民兵外出务工经商,组织生活没处过,党费没处交,成了党员们的尴尬事。为改变这一现状,军分区和市委组织部在随州外出务工民兵较集中的广     

基层党员应加强经常性教育

党员经常性教育工作是精神文明建设的一项基础性工作,也是搞好两个文明建设的基本保证。党员经常性教育要收到实效,既要靠党员加强个人修养,严格自律,更要靠建立制度机制,强调他律,使党员经常性教育日常化、制度化、机制化。     

基层之声

编辑同志: 去年以来,贵州关岭布依族苗族自治县人武部加强对外出流动民兵的管理,在全县外出1021名民兵中建立临时民兵排37个,民兵班87个,指定班排长124人,使这些民兵在异地他乡也能受到民兵组织的管理。     

嘉禾县加强外出民兵管理教育

近几年来,湖南嘉禾县人武部努力开拓外出民兵管理教育的新途径,外出民兵政治教育落实率达到了 85％以上,受到了湖南省军区、郴州军分区的充分肯定。 嘉禾全县4万民兵,外出民兵就达 2.4万余人,占 60％。民兵政治教育难落实的问题因此相当突出。针对这一情况,嘉禾县人武部把加强对外出民兵的管理作为落实民兵政治教育的突破口,制定下发了《关于加强外出民兵管理的意见》、《外出民兵请销假制度》,规定基干民兵外出要到乡镇人武部请假,普通民兵外出要到民兵营请假,从而摸清了全县     

流动民兵政治教育忧喜录

由于社会主义市场经济的发展和农村剩余劳动力的增多，外出务工经商的民兵越来越多，使民兵流动性呈逐年加大趋势。如何科学有效地对流动民兵进行教育管理，不断增强流动民兵政治教育的主动性针对性实效性，是新时期摆在人武系统各级面前的一个现实课题。最近，浙江省衢州军分区就如何加强和改进流动民兵欧洲教育问题，进行了一次专题研讨，他们的一些思考值得关注，一些做法值得借鉴。     

长白山下党旗红

吉林省军地共建基层组织工作由来已久。早在上世纪60年代初，珲春市防川村与驻军连队建立了第一个军地联合党支部。改革开放后，边境地区村屯一些党员外出打工，基层组织出现了活动难开展、党员教育不经常、组织功能难发挥等问题。     

新人新事

为外出务工党员补党课 2月初,川东某预二团二营会议室136名党员正认认真真听课、做笔记。营党委副书记朱立刚同志告诉笔者:这是该营在给外出务工、经商党员补党课。(魏长新 江学安)     

宿豫县人武部大力加强外出民兵党员的管理

针对近年来农村中的一些民兵党员纷纷走出家门,到外地打工这种情况,江苏省宿豫县人武部党委采取“成立组织、抓住骨干、消除盲点”等办法,对外出民兵党员进行跟踪管理,使其人离家乡,仍心系民兵组织。这个人武部党委还定期对外出民兵党员的学习情况进行检查和考评。抓住节假日外出民兵党员回家之     

市场经济与民兵

为适应社会主义市场经济形势,为进一步加强外出务工经商民兵的管理教育工作,促进民兵队伍组织建设的落实。日前南充市政府、南充军分区颁发了《加强外出务工经商民兵管理教育暂行办法》。 该办法针对市场经济形势下全市民兵外出务工经商多流向、大流量的实际情况,对外出务工经商民兵管理教     

针对特点做好民兵思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下找准民兵新特点,有针对性地做好思想政治工作,是促进民兵预备役工作、推动经济发展、促进社会稳定的关键。 一是要针对民兵易流动、难集中的特点,培训思想骨干,建立流动课堂。要想做好民兵的流动教育,就必须培训一批思想骨干,使之成为民兵中的宣传员、辅导员和监督员。培训思想骨干要因人而宜,既可以小范围地对外出流动民兵负责人进行培训,也可以以乡镇、街道办事处为     

先进性教育须澄清模糊认识

当前,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持其产党员先进性教育,是新世纪加强党的执政能力建设的基础工程。然而,在教育活动中,我们有部分党员对教育活动的认识不足,如有的对教育活动产生厌倦情绪、有     

外出民兵管理教育应注重“四必须”

近年来,在部分经济欠发达地区民兵外出数量逐年增加,如何有效地解决好外出民兵管理教育的问题?笔者认为,应从“四必须”上下真功、见成效。必须适应外出务工民兵流动大的实际,实现全国联动管理。现行民兵预备役人员的管理,造成了对外出民兵鞭长莫及管不到位,对外来民兵想管管不到、该管管不住,最好在全国明确界定省军区系统对流动民兵管理的权限、义务和责任,有效地实行户籍所在地与暂住地双重管理的方法,强化暂住地管理,从政策     

发身份证流动卡加强民兵管理

随着市场经济的发展,民兵在产业之间、地域之间的流动性增大了。对外出流动的民兵怎样加强管理和健全组织?通过下基层人武部调查研究分析,我们认为在民兵中颁发“民兵身份证”,在流动民兵中设立“流动民兵活动卡”能变“静态管理”为“动态管理”。“民兵身份证”类似于居民身份证。“流动民兵活动卡”类似于驾驶员的“驾驶证”副本。作为流动民兵参加民兵组织和活动的记录凭证。外出民兵凭“民兵身份证”和“流动民兵活动卡”与流入地     

北京市大兴区人武部把国防教育的“根”扎向社区

针对城市特别是郊区拆迁回迁造成人口流动逐年增多,使居民国防教育面临许多新难题的现实,北京市大兴区人武部想实招、出良策,化解难题,促进教育。一是发挥社区基层组织作用。开展国防教育"四纳入":纳入社区的党员活动日、时事政策宣讲、流动党员教育、党员之家活动中。把抓国防教育实效,作为社区考核的重要参考