把使命担在双肩——记天津某预备役高炮师装备部预备役军官杜洪均

天津市南开区环卫局党委副书记、局长杜洪均,自1998年加入预备役,担任天津某预备役高炮师装备部协理员以来,时刻以预任为己任、把兼职当本职,连续3年被警备区评为优秀预备役军官。心系基层创先进杜洪均常讲:"双肩的‘Y'字象征着使命,头上的五星闪耀着责任,穿上这身军装就要常思奉献、常谋打赢。"师修理二连组建以来,连部设在南开区环卫局。杜洪均把连队全面建     

微笑“水滴”映津门——天津市南开区人武部开展喜迎奥运活动侧记

能够容纳6万名观众的天津市体育馆造型犹如一滴巨大的"水滴",以独特的外观设计和先进的内部构造、人性化细节安排和科技、绿色的超前理念吸引了世界目光,成为津门最亮丽的风景线。奥运期间,有12场足球赛事在"水滴"举行。自从2003年8月28日"水滴"启动建设以来,所在地天津市南开区人武部就抓住机遇,动员全区民兵参与奥运,为建设环境优美、秩序良好、文明和谐的新南开作奉献,努力提升城区文明程度和市民文明素质,以良好的精神风貌迎接奥运盛会     

建立健全国企监督机制

国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》强调,“要加强企业国有资产监督管理工作,促进企业国有资产保值增值,防止企业国有资产流失”,可见,建立健全国有企业监督机制,是关系到国有企业改革成败的一个关键问题。     

完善激励机制 增强企业活力

激励是一个古老而常新的话题。激励理论和激励方法都对企业的员工激励起到过指导作用,并在一定程度上将员工的潜能转化为生产力,功不可没。当前搞活国有企业,激发企业活力和增效的关键,是要激发企业员工的积极性,而要长久地激发劳动积极性、使企业立于不败之地的关键是,综合运用各种激励手段建立有效的激励机制。能否正确运用机制,对激励的成败有着决定性的影响。因此,随着我国国有企业改革的不断深化与市场经济的进一步完善,在我国企业中积极探索建立一种科学有效的激励机制,已成为企业亟待解决的重大课题。笔者认为目前国有企业应从以下几个方面完善激励机制,增强国有企业活力。     

创新是企业发展的关键

国有企业是社会主义国民经济的支柱,作为国民经济重要支柱的国有大中型企业,进入市场经济体制后,经济效益严重下滑,亏损现象广为扩散,企业经营日渐滑坡,国企改革成为举国上下关注的热点和难点。由于历史的原因,国有企业改革近年来步履艰难,究其原因,有客观上的因素,但是主观上国有企业经营者观念上的滞后也是一个重要原因,纵观国企改革的现状,在国有企业的改革的各个环节,必须及早引入创新机制,否则,在市场竞争日趋激烈的环境里,国有企业将处于越来越不利的地位。国有企业改革中的创新存在于企业经营管理的各个环节。创新是市场经济发展的需要,是企业自身发展的需要,也是企业凝聚人心、智慧和力量的需要。创新是企业立于不败之地的关键,对企业而言,创新就是发展,就是不断打破常规、变不利为有利,变被动为主动,化消极为积极,创造性地开展工作。     

警惕企业管理滑坡

警惕企业管理滑坡肖勇前段时间国有企业改革存在着一个认识误区,那就是谈改革而弱化管理,用改革替代管理,或把二者截然对立起来,认为只要把体制改革搞好了、理顺了,企业经营管理的问题就迎刃而解,因而出现了种种轻管理的倾向。企业管理落后,已成为当前国有企业亏损...     

关于国有企业退休人员社会化管理的实践问题

正推行国有企业退休人员社会化管理是以习近平同志为核心的党中央统筹经济社会发展作出的重要部署,是全面深化国有企业改革、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,体现了党中央对退休职工的关心和关怀,体现了以人民为中心的发展理念。在工作实践中,如何结合企业实际,贯彻落实好党中央要求,切实做好国有企业退休人员社会化管理工作,是应当认真研究解决的一个重要问题。     

论现代企业制度下的国有企业

国有企业作为一种特殊企业而存在,不仅是现代市场经济的显著特征之一,也是现代企业制度的基本特征之一。这主要表现为:第一,国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能,在国有经济中居于特殊地位,发挥特殊作用。第二,在各类企业中,国有企业只能是少数,而不能成为普遍适用的企业形式。第三,在大多数市场经济国家,国有企业     

探讨国有企业行政管理职能的变化

随着国有企业改革的不断深化,国有企业行政管理的职能也在不断发生变化,对此进行必要的研究探索,有利于强化管理,提高效率,更好地推动国有企业改革国有企业行政管理的基本内涵一般来说,管理、服务和协调是企业行政管理的三大功能。从行政管理的内容说,不仅需要处理企业的日常事务以保障整个企业的平稳运行,还需要全盘考虑企业的经营理念、经营策略、企业精神文化建设,进而为高层决策提供参考,也就是说行政管理中既有基础性     

国有企业改革面临的挑战与政策措施

国有企业改革面临的挑战与政策措施■国家经贸委副主任陈清泰关键词国有企业改革政策措施■国家经贸委副主任陈清泰一、国有企业改革的形势一段时间以来,大家对国有企业的形势议论得比较多,其中重要的原因是,当前特别是最近一、两年时间内优势企业和困难企业的差距在拉...     

企业倒闭:民兵武器装备何处安“家”

多年来,一些国有企业的民兵武器装备特别是高炮等重装备都存放在企业里,由企业的民兵来定期保养。在山东省兖州市,随着国有企业的改革改制,原来效益比较好的像肉联厂、毛条厂、煤机厂等国有企业,由于不能适应市场经济的发展而倒闭、破产或改制为民营企业。企业的倒闭和改制,不     

“国防动员改革创新备忘录”(四) 探索城市民兵组织建设的新途径

近年来,随着国有企业的改革和多种所有制经济的迅速发展,原有的城市民兵编组模式不再适应生产组织形式的变化,难以满足高技术局部战争兵员动员的需要。为彻底改变这种状况,天津市针对未来高技术局部战争中滨海大城市海防作战和防空作战任务重,对专业技术兵员动员依赖性强的特点,紧紧围绕市场需要和战场要求,通过合理调整布局,突出编组重点,扩大编组范围,加大科技含量,逐步形成了以人口和产业集中的市区为重心,以国有大中型企业和科技密集型企业     

与时俱进继往开来焕发改制企业党组织建设新的活力

国有企业改制后,研究制定企业党组织在新的体制下职能职责和运行机制,对于完善企业法人治理结构,促进企业生产力进一步发展具有重要的现实意义。 新世纪,国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节。十六大报告对今后进一步深化国有企业改革,做出了明确的     

试论企业管理与现代企业制度

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市 场经济体制若干问题的决定》提出的完善国有资产管理体制,深化国有企业改革,特别是按照现代企业制度要求完善公司法人治理结构,是各级 国资监管部门和国有企业(含国有控股、参股企 业,下同)改革的必由之路和面临的共同任务。从 党的十四届三中全会提出建立现代企业制度到现 在已有 10 多年时间,企业管理与现代企业制度是 什么关系,建立现代企业制度对企业管理有何要 求,实行现代企业制度能否提高国有企业的管理 水平和经济效益,都是国资监管部门和国有企业 首先遇到和必须解决的问题。一、现代企业…     

在针对问题寻找对策上下功夫

城市民兵工作是民兵工作的重点,必须在战略全局上高度重视和做好深化城市民兵工作改革这篇大文章。 努力加强企业武装机构建设 当前,在市场“杠杆”的调节和支配下,企业发展逐步走向国有、私有、独资、合资等多种形式所有制并存的局面,企业民兵、预备役工作必然面临许多新的问题。我们建议要适应企业发展的新情况新趋势,采取以下措施进一步健全企业的武装工作机制。一要稳定和加强国有企业武装部。国有企业在当前多种所有制企业并存的局面下仍然占主导地位,国有企业的民兵也仍然是城市民     

对国有企业富余人员分流安置的认识

对国有企业富余人员分流安置的认识田贺所谓国有企业的富余人员,是指按企业生产工艺流程和管理要求,按岗位配置之外多余闲置的劳动力。据有关部门估计,在全国所有的国有企业中这类人员多达３０００万人。这么多人闲置沉淀在国有企业里,难怪国有企业频频报警、举步维艰...     

国有企业改革的战略决策

国有企业改革的战略决策●韩万一江泽民同志在党的十五大上所作的报告,科学而准确地规划出国有企业进一步改革的蓝图,极大地振奋了广大职工。江总书记说：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,“对国有大中型企业实行规范的公司制改革,把改革同改组、改造、加强...     

国有企业管理制度建设误区谈

企业要发展必须有良好的外部环境,但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。企业内部管理的要义在于内部管理的制度化,对于企业而言,规章制度就像国家的法律一样承担着神圣的使命。大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。但是具有完善的规章制度体系并不意味着会带来严密的管理。国有企业在其发展过程中,比较重视企业管理制度的建设。但也正因为是国有企业,在企业管理制度建设中,存在着很多共同的误区。突破这些误区,回归对企业管理制度建设的正确认识,对提高国有企业的基础管理水平,保障企业效益提高,有着重要…     

国有企业解困的出路何在

国有企业解困的出路何在国有企业,特别是国有大中型企业是我国社会主义制度赖以存在和发展的最主要、最重要的经济基础,是国家进行宏观调控,保证国民经济持续、快速、健康发展的中坚力量。搞好国有企业,特别是国有大中型企业,既是关系到我国整个国民经济发展的重大经...     

痴心为武装——天津市河北区区长边仁权关心支持国防建设纪实

自2000年起,天津市河北区先后被国家民政局、解放军总政治部命名为“全国双拥模范城”、“天津市双拥模范区”。一个经济发展在天津市并非名列前茅的城区,何以取得如此骄入的成绩?区长边仁权坦言,关键要用协调发展的观念破解国防建设中的难题。