因势利导民兵“打工潮”

对外开放的大潮,把自我封闭的山门撞开了。江西农村一批批青年民兵走出村寨,纷纷南下广州、深圳、厦门、上海等沿海发达地区,形成了一股汹涌的“打工潮”。据统计,近3年来,鹰潭地区外出打工的青年民兵占民兵总数的32.7％,有的村高达70％。我们认为对民兵加入“打工潮”要正确对待,做好疏导工作,采取相应措施,使民兵外出打工不成为盲流。1992年起,我区所属县、区人     

肇庆市为外出打工民兵提供保障

广东省肇庆市最近推出了一项新举措:凡外出打工的民兵,外出前在所在乡(镇)武装部填写《外出民兵登记片》,保持联络,市委、市政府就会为民兵切身利益提供保障。制度推出,有效地加强了与外出民兵的联络,做到召之即来,确保民兵工作“三落实”。     

认真对待外出打工民兵因参训而“违约”的问题

在发展社会主义市场经济的条件下,劳动力大流动成为必然。在这种情况下,民兵外出打工也无可厚非。然而,民兵不仅为民也还是“兵”。民兵要依照上级军事机关的统一部署和要求,按规定参加军事训练及其它民兵统一活动。外出打工民兵被所在地民兵组织或上级军事机关召回参加军事训练等,     

董庄村两百民兵有轿车 城里人下乡来打工

近些年,农村民兵外出打工成时尚,似乎只有外出才能赚钱。可山东省单县单城镇董庄村以民兵为主的600多户窗纱生产经营业主,却瞄准市场发挥优势,创业致富成功,绝大部分人都购置了私人轿车显示致富和生产实力;吸引了几千名外地和城里人长年来该村打工。     

加强外来打工民兵管理 按属地组建临时民兵连

古城襄阳县人武部将来自9省52个县的2万多名外来“打工仔”收编入当地民兵组织。至此,这些外出打工的“游兵散勇”有了“归宿”。 随着市场经济的发展,民兵别土离乡、务工经商已成为普遍的社会现象,也冲击着民兵组织按传统的编组方法。对此,襄阳县人武部根据外来务工经商的青年民兵众多的情况,首先按属地、分行业在外来民工中建立民兵组织。同时,选配优秀的民兵干部担任企业和民兵组织的领导。其次把外来民兵和当地民兵单编或混编成民兵建制序列,并制定了一系列包括组织建设、政治教育、军事训练、生产责任、执勤巡逻     

给外出打工民兵党员一个“家”——湖南省邵阳军分区加强新时期民兵党员队伍建设纪实

湖南省邵阳市外出打工人员多,而其中有好几千民兵党员。为加强对外出民兵党员的管理,充分调动他们在建设小康社会中的模范带头作用,促使和带动家乡经济的发展,邵阳军分区不断更新思想观念,创新管理手段和措施,确保在外民兵党员人人有个“家”,人人与在家乡一样受党组织的管理,过上组织生活。     

打工创业新天地·编读往来

贵州三穗县民兵利用外出打工的机会发奋学习技术。然后利用一技之长和挣来的钱,回家乡大显身手;创办企业,为振兴当地经济作贡献。据不完全统计,近四年来,全县外出打工的民兵,90％以上都学会了一二门实用技术。目前打工民兵已回乡创办各类经济实体百余家。 台烈镇屏树村民兵连长黄宁原在山西太原一家水磨石厂打工,1995年春     

委托互助 责任共负 确保政治教育落实——关于在外打工民兵开展政治教育的研究

随着社会主义市场经济的建立完善,经济领域的活动空间变得更为广阔,作为生产活动的中坚,农村民兵全方位、多流向、大流量外出打工,使得民兵工作中人员难集中问题变得更加突出,开展政治教育的难度进～步增大。因此,确保外出打工民兵政治教育落实,是人武部门面临的一项紧迫课题。要求我们必须适应新形势、拓展新思     

以往外出谋生计 今朝返乡置家业——通江县两千打工民兵过把老板瘾

近几个月来,四川省通江县外出务工的打工民兵纷纷回到家乡,争先购买当地的山平塘、“五荒四园”和乡镇企业,置办家业,把家业当成企业办。 近年来,通江县每年外出务工的民兵达4万余人,其中资产上万的包工头、小老板和     

李塘乡人武部要求民兵外出登记持卡上岗对市场经济条件下流动民兵有序管理

河南息县李塘乡武装部针对市场经济条件下民兵外出打工多的实际,对流动民兵采取外出登记,持卡上岗措     

宝鸡军分区对外出民兵实施正规有效的管理

为适应现代战争动员的需要,陕西省宝鸡军分区探索出了一条对外出民兵管理教育的新路子。制定下发了《民兵外出管理规定》,制作了外出民兵数据库,建立了《外出民兵跟踪档案》,对外出打工的民兵实施“跟踪管理,全程监控”制度,加强了与     

外出打工千里远 跟踪管理不断线 汝南县68名外出务工民兵光荣入党

多年来,外出务工民兵的“三落实”工作,一直是民兵工作“三落实”难以彻底解决的老大难问题,各地虽对这部分民兵的教育、训练和管理也探讨出了一些较好的经验和做法, 但离真正把这部分民兵的“三落实”工作做好还有相当距离。随着外出打工民兵的逐年增多,方方面面暴露出来的问题越来越多。因此,民兵主要输出地和输入地的人武部门,都必须加大创新工作力度,探索出一些真正管用的方法和措施。     

动态环境中民兵管理初探

一、当前流动民兵的基本特点 从地域经济上看:贫困地区外出民兵一般较多;相反,靠近城市厂矿企业、乡(镇)企业发达和交通方便的乡(镇),外出民兵较少,但外来民兵较多,形成了“穷出富不出,越穷越外出”的现象。 从流动形式看:由于信息和牵线的作用,民兵外出正以打工收益多少为导向,由单一的分散的形式朝着     

许昌军分区为返乡民兵补课充电——“教育大餐”真解馋

来电说,外出打工的民兵回家过年,刚刚放下行李,就被民兵连长找去补上了思想政治教育这一课,感受颇深,都说这顿“教育大餐”真解馋。 许昌军分区针对外出打工民兵政治     

民兵整组时间应进行调整

编辑同志: 以往的民兵整组时间大都在每年的八、九月份进行,随着市场经济的建立,农村民兵外出打工的越来越多,因而民兵整组时间也要相应进行调整。笔者认为这个最佳时间就是在元旦后、春节前这段时间,因为这段时间,原在家种地的民兵不走了,外出打工的民兵回来了,正是团圆准备过年的时机,在这个时间开展民兵整组工作,至少有这样一些好处:一是能保质保量完成民兵组织整顿的各项任务;二     

“民兵之家”——信息集散地

湖北省蕲春县人武部充分利用民兵之家这块阵地,广泛收集外出打工民兵带回的各种信息,把民兵之家建成信息集散地。近两年来全县580个村民兵之家向杜会提供生产、销售、劳务等有价信息2400条,创产值1370万元。 蕲春县是革命老区,每年有2万多名民兵到深圳、上海打工,这些打工民兵回乡来到村民兵之家参加活动时,带回了打工地生产、销售、劳务等各种信息。针对这     

应加强务工民兵的管理

民兵逐村、逐户、逐人进行调查,凡发现外出时间长,且打工地较固定的.户籍所在地武装部可把该民兵的基本情况通知民兵务工所在地武装部编入民兵组织。     

出门前有“交待” 外出后不“断线”——梁平县抓住民兵返乡时机落实政治教育

春节前后,四川省梁平县各级民兵组织纷纷行动,落实县人武部的“春节教育”部署,一大批返乡(或准备外出)民兵受到教育。这个县外出打工民兵较多,每逢春节前后,占全县总数60％的外出打工民兵,都要返回家乡。春节     

100名打工民兵返乡参加点验

四川省洪雅县在今年民兵年度整组中,宣传《国防法》组织措施得力,教育面广,大大提高了广大民兵依法服预备役的自觉性,有100多名在外地打工的民兵返乡参加集体点验,表现了当代青年     

浅谈如何搞好农村民兵政治教育

农村民兵纷纷外出打工、经商,导致民 兵政治教育对象失控,这是当前需要研究解决的一个新课题。 民兵政治教育不同于其它政治教育,我们开展民兵政治教育一定要因地制宜,