出门前有“交待” 外出后不“断线”——梁平县抓住民兵返乡时机落实政治教育

春节前后,四川省梁平县各级民兵组织纷纷行动,落实县人武部的“春节教育”部署,一大批返乡(或准备外出)民兵受到教育。这个县外出打工民兵较多,每逢春节前后,占全县总数60％的外出打工民兵,都要返回家乡。春节     

兵走四方 召之难回——对民兵外出务工导致“三难”现象的透视

四川是全国的劳务输出大省,每年有上千万农村剩余劳动力外出务工经商。在这支浩浩荡荡的劳务输出大军中,十有其一便是民兵。为挣钱富家,如此众多的民兵背井离乡,离开民兵组织,外出打工,导致民兵工作人员难集中、管理难落实、有编无兵、有“家”不回等问题日渐突出。 挣钱富家吸引力大 民兵纷纷外出务工 记者从有关部门了解到,每年从四面八方汇回四川的劳务收入近300亿元,农民打工的收入占农民人均年收入的50％;同时还开阔了眼界,学到了技术,综合素质得到明显提高,一大批打工青年返乡后成     

致富不忘家乡 投资回报桑梓 青年民兵杨斌出资百万元回乡办厂

昔日一贫如洗外出打工,如今腰缠百万回报桑梓。他就是被河南信阳地区评为“十大打工状元”之一的息县岗李店乡青年民兵杨斌。     

巢湖岸边:返乡民兵大交流

春节临近,安徽省巢湖军分区及所属人武部依托全市1123个“青年民兵之家”,利用外出打工青年返乡时机,组织民兵学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,开展致富信息交流和丰富多采的春节文化活动。 巢湖市是个拥有“百万劳务大军”的农业市,青年民兵约占外出劳务人员     

确山县人武部适应新形势 探索新路子 抓好民兵工作“三落实”新招迭出

河南确山县人武部为适应改革开放新形势的需要,立足本地实际,积极探索民兵工作新路子,抓好民兵工作“三落实”新招迭出,连续5年被军分区评为“全省民兵工作先进单位”。 近年来,随着市场经济的发展,民兵工作遇到不少新情况、新问题,青年民兵外出打工的多,时间长,范围广,流动性     

律师告诉您打工要注意的事项

如今,农村青年民兵纷纷走出家门,到外地城市打工。不少外出务工的青年民兵的报名费、保证金、押金被骗,弄得身无分文,投告无门的境地;有的辛辛苦苦为老板干了一年的活,而老板以种种借口不支付或克扣工人工资,辛勤劳动得不到报酬,身居异乡,为吃饭钱发愁;有的外出务工民兵在工作岗位上受了伤,用人单位以《劳动合同》中有“工伤自负”或“因违反操作规程责任自负”等单方免责条款为由,拒不给伤者治疗和支付医药费,并以此解除伤者劳动     

游离大江南北 尽在管理之中——西南地区加强流动兵员管理的做法

近年来,随着社会主义市场经济的不断发展,大批青年民兵受“打工潮”的影响,远离他乡寻求致富之路,呈现出大流量、远距离、多方向的趋势。据统计,云南、贵州、四川三省多数地区外出民兵在40％以上,有的高达70％,遍布全国20余个省(市)、自治区,出现了人走不留名,在外无回音,回乡不照面,遇事难找人的局面,过去管理民兵的一些行之有效的办法受到了严峻的挑战,同时也使民兵组织难以巩固。针对这些问题,各单位在民兵整组工作中,努力适应建立社会主义市场经济体制的新形势,本着以宣传教育为导向、以强化措施为手段、以目标管理为动力、以巩固组织为目的的基本思路,加强了对流动兵员的管理工作的研究,摸索了一些做法,巩固和加强     

浅谈对流动民兵的管理

随着社会主义市场经济体制的建立,有相当一部分农村和城镇的青年民兵开始离开家门,外出打工经商闯世界。如何加强对流动民兵的管理,已成为新形势下抓好民兵工作“三落实”的一个重要课题。 一、实行动态管理,在跟踪抓落实上下功夫     

新人新事

青年民兵杨耀文收购一国企 前不久,云南龙陵县镇安镇镇南办事处民兵杨耀文筹资80万元,果断买下县水电局下属水泥制品厂,成为全县民兵第一个购买国有企业的人。杨耀文收购国企的事成为当地的“头号新闻”。 民兵打工挣了钱 购买电站当老板 重庆市大足县石马镇白光村基干民兵刘少清,外出打工10年不仅挣了钱,还增长了见识。6月8日,当他得知家乡的     

后备军信息

已外出打工两年多的四川省阆中市金垭镇青年民兵官法,日前与村民兵连伙伴兴致勃勃地重返镇中学复学。 据了解,从去年下学期以来,阆中市像官法一样的打工青年民兵,重拾课本返校就读的已有305人。这些年轻人昔日家乡贫困、家庭贫穷,只得辍学外出打工挣钱。如今,经济情况好了,对知识的认识也提高了,他们又纷纷用打工挣的钱再     

后备军信息

年初,河南省睢县沿屯乡青年民兵王水利从江苏打工归来,顺利办起一家油毡厂。至此,睢县已有1000多名外出打工民兵回乡后带回致富信息、技术和资金,办起了200多家经济实体。这是该县民兵外出打工重学技术找信息,用以     

路就在你脚下

路在何方 每年春节一过,内地的青年民兵背乡离土,像长江波涛,汹涌南下,外出打工。他们认为:到沿海开发区就会有大把的钞票流进自己的口袋。然而,事实上,发了财、致了富的,毕竟是少数,绝大多数青年民兵辛苦一年,仍然囊中羞涩。这时,他们仰天长叹:“赚钱的路在何方?”     

代厂方发薪利村民

女民兵朱伯英,在家乡浙江省青田创办巾帼服饰有限公司,她免费为周围乡(镇)农村妇女培训平车服装加工技术,使她们成为家庭来料加工业的主力军。前几年,她的学徒一批又一批外出到北京、广州、温州等地打工。可是没多久,外出打工的村民又一批批回到了村里,村民不愿出去打工最主     

许昌军分区为返乡民兵补课充电——“教育大餐”真解馋

来电说,外出打工的民兵回家过年,刚刚放下行李,就被民兵连长找去补上了思想政治教育这一课,感受颇深,都说这顿“教育大餐”真解馋。 许昌军分区针对外出打工民兵政治     

加强农村民兵流动兵员管理的有效途径——花溪区人武部对青岩镇民兵流动兵员管理情况调查启示

随着社会主义市场经济体制的建立,越来越多的青年民兵离土离乡外出打工经商,对基层民兵工作“三落实”产生了直接的影响。最近,贵阳市花溪区人武部在青岩镇进行了抽样调查。初步形成和总结了一套对加强全区民兵流动兵员管理工作具有指导意义的做法和经验。     

驻马店军分区组织民兵应急分队综合演练

今年初,受国际金融危机影响,青海省同德县出现外出打工民兵返乡潮,该县人武部党委＂一班人＂在认真调查研究的基础上,注重发挥＂青年民兵之家＂作用,帮助返乡民兵渡过难关。一是聘请了8名编外教员,组织返乡民兵到＂青年民兵之家＂学习科技知识，培训业务技能。二是积极与地方单位取得联系，努力拓展就业渠道，并利用“青年民兵之家”的宣传栏，及时发布招工信息、交流致富经验。     

90%的在位率是如何实现的?——天津市蓟县人武部探索“富民强兵”新模式的实践启示

衡量一支民兵组织是否有战斗力,民兵在位率是关键之一。天津市蓟县人武部经过3年探索,通过发展生产力促进战斗力提高,通过战斗力提高进一步发展生产力,形成了良性循环的“富民强兵”新模式。全县民兵在位率由40％提高到90％,为新时期民兵工作闯出了一条新路。 一次调研引发的思考 2000年,蓟县人武部在一次调研中发现,有两个经济发展相对滞后的乡(镇),农村青年大量外出打工,基干民兵在位率不足30％。而另外两个产业结构调整合理、经济实力比较强的乡(镇),基干民兵在位率达     

宝鸡军分区对外出民兵实施正规有效的管理

为适应现代战争动员的需要,陕西省宝鸡军分区探索出了一条对外出民兵管理教育的新路子。制定下发了《民兵外出管理规定》,制作了外出民兵数据库,建立了《外出民兵跟踪档案》,对外出打工的民兵实施“跟踪管理,全程监控”制度,加强了与     

昔日满天飞 今日“鸟归巢”——上蔡县组织民兵开发“三荒”效果明显

河南省上蔡县人民政府、人武部采取新举措,吸引外出打工的青年民兵返回故里开发荒坡、荒塘、荒岗,立足本地优势,开发本地资源,从而改变了过去“鸟儿满天飞”的现象。截止目前,回乡着巢的1200名民兵,共开垦“三荒”15000多亩。     

肇庆市为外出打工民兵提供保障

广东省肇庆市最近推出了一项新举措:凡外出打工的民兵,外出前在所在乡(镇)武装部填写《外出民兵登记片》,保持联络,市委、市政府就会为民兵切身利益提供保障。制度推出,有效地加强了与外出民兵的联络,做到召之即来,确保民兵工作“三落实”。