长治军分区双拥工作取得新成绩

长治军分区及所属人武部在双拥工作中坚持制度,不断创新,取得了明显成绩。他们通过坚持“议军会”、“一把手”现场办公、“回访反馈”、“走访慰问”、“军嫂安置督查”等有效制度,多次协调解决驻军在战备、训练、生活等方面存在的难题,先后为300多名驻军和人武部困难干部职工子女上学提供方便,解决军嫂就业480余名,协调安置复转军人400余名,受到了广大官兵欢迎。作为“维权”工作的协调单位,他们坚持每季召开一次由成员单位领导参加的“维权”工作协调会,帮助军人军属妥善处理各类纠纷560余起,涉法案件80余起,被军人军属誉为“娘家人”和“贴心人”。     

解决问题才是真功夫

“对专武干部进出渠道不畅等想办法不多,5名聘用的专武干部待遇偏低、身份难以明确”“2名随军家属没有妥善安置”“军事常委的作用发挥不够好,在协调地方政府解决重点难点问题上方法不多”等等。     

“军事常委”的协调术——记山东省滨州市委常委、人武部长宋风先

在2500年前,诞生在滨州大地上的军事家孙子提出:“怒不可兴兵也”。2500年之后,被评为全国国防后备力量建设十佳新闻人物的滨州市人武部部长宋风先在协调各方面关系,加强武装建设上,总结出了“怒不协调、悲不协调、对上协调当参谋、对下协调靠人格、对内协调讲粘合、对外协调讲信任”的协调术。良好的上下关系、内外关系出战斗力,团结和睦的工作环境对人武部来说就是战斗力。在新形势下,尤其对从基层部队充实到人武干部队伍的“新武装”和长期从事民兵工作的“老武装”来说,这是一门需认真研究的学问。 搞协调不是庸俗的关系学,不是求人找门子拉关系,但又不能离开关系。盖一幢楼,要跑下10多个部门、盖上10多个公章,交足各种手续费用方可施工。人     

深刻把握全面从严治党的时代意义与丰富内涵

在“四个全面”战略布局中,党的领导是核心和灵魂.全面从严治党是“四个全面”协调推进的根本保证;“全面”是从严治党的基础;“严”是贯穿全面从严治党的主线.“全面从严治党”这一党建战略思想,进一步增强了从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供最坚强的政治保证.     

建立区域灭火救援协作机制的实践与思考

针对当前我国应急救援机制在统一指挥协调、运转协调等方面存在问题的现状，以建立区域灭火救援协作机制为突破口，对区域内军队、政府、企业等各种灭火救援资源进行有效整合，形成“资源共享、优势互补、联动协作”灭火救援新机制的实践，总结了聊城创新灭火救援协作机制的经验做法，并进一步提出如何充实、完善灭火救援协作机制，实现灭火救援行动“统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效”，提高区域内灭火救援能力。     

短波

△济南军分区充分发挥人武部门优势,积极做好军民共建的牵头协调工作,推动了共建的发展,大军区总结推广了他们的经验。 (邢建亚孟凡模) △浙江舟山军分区抓典型做到“三有”:有海岛特点、有时代气息、有生命力;“三多”:多层次、多测面、多途径;“三不”:不粉饰、不拔高、不一刀切。     

当前城市企业民兵工作面临的问题与对策

改革开放以来,随着多种形式所有制企业的不断发展,城市企业民兵工作面临的问题越来越多,难度越来越大。主要表现在“四难”:一是领导难。随着“三资”、股份制、私营、民营等新型企业比重的不断增加,企业中出现的无“党员”、无“组织”的现象比较多。特别是厂长、经理负责制的企业领导体制,以及跨区、跨行业领导关系的不确定性,极大地增加了地方党委、政府和军事机关对民兵工作的领导难度。二是协调工作难。市场经济条件下,企业主要以提高经济效益为目的,组织开展民兵工作怕牵扯精力,影响生产和效益。而企业武装机构不稳定,工作得不到认可,基本上成了企业的一种“摆设”和“累     

多种举措做好维权工作

吉林省珲春市位于中、俄、朝三国交界，驻军多、涉军案件多、军地纠纷多，维权工作面临新的挑战。珲春市人武部出台了《珲春市维护军人军属合法权益工作意见》、《法院审理涉军案件“三优先”规定》和《义务兵优抚安置办法》等一系列法规，还协调地方有关部门成立了以政法机关为主体的法律援助网，设立了18个法律咨询服务站，46个法律咨询服务点，培养了120多名法律服务联络员，为维护军人军属权益提供了完善的法律保障。     

信息窗

抓紧牵线搭桥搞“共建”杭州市上城区人武部在移交过程中,不忘记为“共建”出力。去年以来,他们主动与公安、司法、民政、宣传、城建部门协调,通过信息传递,牵线搭桥,使全区四百多个军民共建点中的一百四十多家,被省、市、区评为文明单位和先进集体。     

民营企业进入国防科技工业的现状与对策

当前我国民营企业进入国防科技工业发展较为迅速，但也面临获利少、不愿进，壁垒多、进不了，氏企杂、选择难，易发“道德风险”等问题。从机制建设的角度看，必须从协调机制、招标制度、激励机制、约束机制等方面着手改进，实现“民进军”健康、有序、高效、持续发展。     

上饶县人武部制作“民兵维权服务卡”

近几年，民兵涉法案件逐年增多，民兵遭受非法侵害时有发生。江西省上饶县人武部积极参与解决民兵涉法纠纷，在今年民兵整顿期间，该县人武部制作4000余张“民兵维权服务卡”，发放到每个基干民兵手中。发放“民兵维权服务卡”以来，为民兵提供法律咨询200多人次，帮助解决宅基地、失地补助等各项民事纠纷问题12个，协调办理涉法案件3起，有效维护了民兵的合法权益。     

武警部队“处突”行动与后勤保障行动协调之方法

武警部队在处置大规模突发事件中,时间紧迫,参战部队多,物资消耗大,情况复杂多变,容易产生“处突”行动与后勤保障行动的脱节,甚至影响“处突”任务的完成。因此,必须加强“处突”行动与保障行动的协调。下面就“处突”行动与保障行动的协调谈点看法。     

改进机关作风 优化带兵环境

基层干部工作头绪多任务重,机关要变压协调,多为基层挤时间,让他们有充足的精力带兵。在“统”中为基层挤时间。党委机关要树立一盘棋思想,形成抓基层的“拳头”,防止政出多门,出现司、政、后、技“四号争鸣”的现象。在部署工作中为基层留时间。机关在交给任务的同...     

基于分布式协调算法的多导弹网络避障

提出一种避障的多导弹网络协调算法.为了实现协同拦截,制导采用目标捕获、时间协调和避障3个独立条件.即使多导弹网络中的某一部件也只能从最近的邻居处收集信息,分布式协调算法可使一组拦截导弹同时到达目标.仿真结果表明,该制导策略为多导弹网络的避障提供了一种可行方法,具有良好的目标捕获精度.讨论了增益参数的影响,以评估所提出的方法.     

纵深作战中对特种部队的防护手段

美军为避免在纵深作战中对特种部队造成误伤,规定对特种部队实施特种作战的“联合特种作战区域”进行火力支援协调,并为此给特种部队等单位配备了“掷弹兵布拉特”系统。     

人武部带领藏民致富

青海省湟源县日月藏族乡克素尔村，位于著名的日月山下，素有“海藏咽喉”之称，海拔2870米，人口779人，其中藏族人口占95％。县人武部为了带领藏民致富，近年来协调地方财政、建设、水利、文化等部门，先后投资1000多万元，进行了新村建设、道路硬化、村容美化，新建了村委会办公楼，援建了一座藏毯加工厂、温室大棚、卫生室和图书室。     

多为武装尽职责

“军事常委”必须坚持原则,当好参谋,善于协调,多为武装工作尽职责。 坚持原则,促进党管武装落到实处。党管武装有许多制度、规定,落实好这些制度、规定,“军事常委”责任重大,特别是在事关原则的问题上,该说的话要说够,该坚持的不能让步。我刚到任不久,就经历了这样一     

双拥纪事

四川凉山州是全国最多的彝族群众聚居区。全国军地创建“双拥模范城(县)”的活动开展以来,凉山军分区党委始终把协调军地创建“双拥模范城(县)”的工作放在重要位置,当好双拥共建的宣传员、办好实事的工作员、协调军地的联络员、传递信息的通信员、抓好落实的监督员。军分区领导和机关以及人武部,协调驻军部队和地方政府,通过多次召开联席会、协调会,建立和健全了各级双拥共作机构,制定、完善了双拥共建制度,并制定了双拥共建的中长期规划和目标。 该军分区在协调军地开展双拥共建活动中,特别注重唱好相互办实事的重头戏。近两年来,驻军部队先后出动23000多名官兵,县、市人武部组织6万多名民兵,参加了西昌防护林带、航     

“反规划”理论的启示

从报上得知,最近深圳、南京等地在规划城市建设时正在推行一种“反规划”理论。该理论是北京大学景观设计学院院长2002年首次提出来的,其要义是:城市的规划和设计应打破传统思维,变“城市与环境”之“图与底”的关系为“底与图”的关系,以环境为图,以城市为底,着重在规划和设计“不建设用地”上做文章,而非传统的“建设用地”规划。有关专家指出,在当今城市人口越来越多、土地越来越少、环境保护压力越来越大的情况下,变建设规划为控制建设规划,根据城市生态环境要素来设计城市、规划城市,更有利于实现经济与环境的协调可持续发展,值得认真…     

机关协调“三破三立”

协调是各级机关尤其是司令机关的重要职能 ,是机关工作形成合力的重要途径 ,协调能力已经成为机关干部的重要素质。这里所指的协调 ,主要是指机关干部通过一定的方式方法 ,与其他人或其他部门配合适当 ,步调一致地落实工作责任 ,完成工作任务 ,形成和谐的工作氛围。机关干部要搞好协调 ,笔者认为应该注意“三破三立”。破除“协调就是做老好人”的观念 ,树立正确的是非观 ,坚持用健康的人际关系协调。有人认为 ,机关干部协调能力强不强 ,不在于自身素质有多高 ,而在于是否善于与人处关系。这种“处关系”重于协调的观点失之偏颇。 ①容易使…