努力建设高素质的专武干部队伍

江主席指出,党领导的事业要取得胜利,必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。这就告诉我们,加强国防后备力量建设,推进党的人民武装事业,也必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、要站在党的人民武装事业长远发展的战略高度,充分认识建设高素质专武干部队伍的重要性建设高素质的专武干部队伍,是加强党的干部队伍建设的需要。专武干部是党的干部队伍的一部分。总的看其整体素质虽有所提高,但与党对干部队伍素     

努力提高人武干部队伍的整体素质

1996年6月21日,在纪念建党75周年的座谈会上,江泽民主席发表了题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话。江主席在讲话中强调指出:“党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行     

提高领导干部素质 迎接新世纪的挑战

兵团的屯垦戍边事业要取得更大发展,必须有中央和自治区的高度重视和支持,必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行中央和兵团政策的高素质的干部队伍。这是兵团成立45年来的基本历史经验。当前,兵团的各项改革和现代化建设正处在新的历史发展阶段,建设一支高素质的干部队伍显得更加突出和紧迫,这是关系到兵团能否全面振兴、再次辉煌的关键。一、领导干部应着重提高哪些方面的素质随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅猛发展,人的素质尤其是领导干部的素质问题越来越受到关注,一个合格的领导干部应具备哪些素质?我认为有以下四点:1.理论素养。理论素养是领导干部素质的灵魂,只有着眼于理论素质的提高,才能促使思想政     

严要求 抓养成 加大学习力度

江泽民同志指出：“各级党委必须把加强理论建设作为党的建设,首先是干部队伍建设的根本大计,努力培养造就一大批真正掌握了马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的领导干部。整个干部队伍的理论素质提高了,我们党的领导水平和执政水平才能进一...     

邓小平干部队伍建设理论的特点

邓小平干部队伍建设理论是马克思主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物,是我们党干部队伍建设实践经验和全党集体智慧的结晶,是毛泽东思想特别是毛泽东干部队伍建设思想,在新的历史条件下的直接继承和发展,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是新时期干部队伍建设的理论依据和行动指针。学习和研究这一理论,对于加深理解党的     

用"三个代表"重要思想推动企业干部队伍建设

正确的路线确定之后,干部就是决定因素。我们要完成深化国有企业改革、发展和稳定的重任,实现全面建设小康社会的目标,关键在于用"三个代表"重要思想,加强企业干部队伍建设。一、领导干部必须加强学习,不断提高理论素养理论素养是领导干部素质的灵魂。提高理论素养,提升理论思维层次,是提高领导能力的基本前提。领导干部要保持清醒的头脑,就必须坚持马列主义的立场、观点、方法和基本原理,用"三个代表"重要思想武装头脑,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界,把握正确的政治方向,做到立场坚定,在各种思潮面前不迷失。     

论考察识别干部应把握的关系

建立和发展社会主义市场经济,必须建设高素质的干部队伍。准确地考察识别干部是建设高素质干部队伍的重要前提。各级党委只有重视解决考察识别干部中的问题,才能真正做到选贤任能,确保干部队伍建设的健康发展。     

运用邓小平人才理论促进科技干部队伍建设

邓小平人才理论是邓小平理论的重要组成部分。邓小平从新时期人才选拔培养的战略地位、原则方针、指导思想、目标要求、班子建设、制度创新到管理监督等诸方面都作了系统阐述,是一个科学的体系,是新时期人才工作的理论依据和行动指南,不仅对国家、军队的人才建设有现实意义,对空军科技干部队伍建设也同样具有很强的针对性。下面,我结合自己从事科技干部工作的实践,谈谈学习邓小平人才理论的体会。一、要把“尊重知识,尊重人才”作为科技干部队伍建设必须始终遵循的基本原则“尊重知识,尊重人才”是邓小平人才理论的精髓。邓小平在中…     

大力加强后勤系统的精神文明建设

搞好后勤系统的精神文明建设,必须在全体后勤官兵中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,牢固树立坚持党的基本路线不动摇的信念,发扬艰苦创业精神,抵制腐朽思想文化的侵蚀,树立良好的后勤职业道德,大力弘扬敬业奉献的精神,加强世界观的改造,提高后勤干部队伍的政治素质和业务素质,努力发挥后勤领导干部的表率作用。     

培养人武干部应注重“三个为主”

瞄准21世纪培养从事国防后备力量建设的新型合格人才,是当前人武干部队伍建设的重要任务。因此,抓好人武干部培养教育工作,应当坚持“三个为主”。 一是学习马列理论与党的基本路线教育相结合,以基本路线教育为主。人武干部要提高思想理论水平,就必须学好马列     

中国共产党执政的历史经验

中国共产党在执政的半个世纪中积累了极其丰富的经验 :必须集中力量发展经济和促进社会的全面进步 ,必须从中国的基本国情出发 ,必须坚持改革和创新 ,必须坚持走有中国特色的社会主义建设道路 ,必须正确认识社会主义和资本主义的关系 ,必须有正确的理论、路线和纲领及其要不断地加强党的领导和建设     

延安时期党的干部选拔任用历史经验研究

延安时期中国共产党的干部队伍建设取得显著成就，表现为确立“任人唯贤”的路线，“德才兼备”的标准，在革命斗争实践中选拔和任用党的干部。党始终坚持党管干部、群众参与、德才兼备的原则，解决了干部队伍薄弱等问题，为当前建设一支高素质的干部队伍提供宝贵的历史经验。     

适应军事变革要求 提升干部队伍科技素质

党的十六届四中全会的《决定》指出,加强党的执政能力建设,必须以建设高素质干部队伍为关键。在现代科技知识日益成为战斗力重要因素的形势下,科技素质已成为军队干部队伍能力素质的重要组成部分。我们要成功应对世界新军事变革的挑战,积极推进中国特色军事变革,就必须把提升干部队伍科技素质摆在更加重要的位置。     

用科学发展观指导干部队伍建设必须强化几种意识

用科学发展观指导干部队伍建设,解决思想认识问题是关键。必须针对干部队伍建设的阶段性目标任务,更新思想观念,调整具体思路,切实提高干部工作的质量和效益,推动干部队伍建设又好又快发展。     

用先进性要求把干部政策落到实处

按照先进性要求建设高素质干部队伍,就必须把坚持德才兼备作为执行好干部政策的基本标准十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”何谓德才兼备,就是“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”,这既是新时期选拔干部的基本标准,更是全面贯彻干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的具体化。“政治上靠得住”:就是要有较高的马克思主义理论水平和政治素养,认真实践“三个代表”重要思想,始终在思想上、政治上、…     

新形势下推进干部队伍建设科学发展的思考与实践

新形势下推进干部队伍建设科学发展,必须加强顶层设计,不断凝炼干部队伍建设新理念;创新工作机制,不断破解干部队伍建设难题;完善考评体系,不断激发干部队伍整体活力;丰富培养手段,不断提高干部队伍能力素质.     

用科学发展观指导干部队伍建设

培养高素质的新型干部队伍,是抓好国防后备力量建设的一项基础性工程,也是新时期加强我军思想政治工作的一项重要任务。军分区系统要适应打赢未来信息化战争的需要,扎实做好军事斗争准备,必须坚持以科学发展观为指导,切实把建设高素质干部队伍摆到重要议程上来。     

大专司务长教学的几点思考

开办司务长大专班,培养高素质的基层后勤人才,既是加强军队基层后勤建设的客观需要,又对于军队后勤干部队伍,尤其是财务干部队伍的建设和发展具有十分重要的意义。办好大专班,确保教学质量,一是需要精心准备、周密计划,二是必须科学组织,保证计划的高效实施。     

良好的民主作风是领导干部高素质的重要内容

江泽民在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中指出:“党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质     

提高人武干部素质的主要途径

近几年来,人武干部队伍整体素质有较大提高。但同新形势下的要求相比,还有较大差距。因此必须进一步重视人武干部队伍建设,提高人武干部的综合素质。 一、加强思想政治建设,确保“政治合格” 针对少数同志对理论学习不感兴趣的问题,当前要抓好理论学习上的“三个突破”。即:在丰富学习的内容和系统上抓突破;在规范学习要求和制度上抓突破;在改进学习形式和实效上抓突破。把学理论与贯彻新时期军事战略方针结合起来,与贯彻执行上级的命令、指示结合起来,与处理具体工作结合起