福建省军区组织全省新任职人武部和预备役团主官集训

不久前,福建省军区组织45名新任职县(市、区)人武部和预备役团军政主官业务集训,围绕"转角色、学业务、强能力",采取"理论授课、经验介绍、参观见学、研究讨论、个人自学和理论考核"等方法,重点学习国防动员和民兵预备役工作应知应会、急     

广西军区组织人武部、预备役团新任主官上岗培训

为帮助人武部、预备役团新任主官尽快进入情况、进入角色、展开工作，5月20日至28日广西军区组织全区58名新任职的人武部、预备役团主官进行了为期9天的封闭式集训。采取理论辅导、录像观摩、经验介绍、成果展示、分组研讨等形式，系统学习了民兵预备役工作基础理论、基本常识、基本要求。     

福建省军区组织全省新任职人武部和预备役团主官集训

前不久,福建省军区组织今年新任职的县(市、区)人武部和预备役团军政主官业务集训,围绕"转角色、明职责、学业务、强能力"目标,采取"专家辅导、领导授课、经验介绍、参观见学、个人自学和理论考核"等方法,重点学习掌握新任职主官"平时急需、工作急用、岗位必备"的业务知识。通过集训,有效增强了全省新任职人武部和预备役团主官抓国防动员和后     

山东省军区组织新任职人武部、预备役团主官集训

正为期一周的2014年度新任职人武部、预备役团主官集中培训班在山东省军区教导大队圆满结束。这是山东省军区着眼民兵预备役建设需求,贯彻落实"四部五员"标准、搞好人武部"帮抓帮建"工作的具体措     

吉林省军区组织召开后备力量遂行多样化军事任务研讨会

4月2日,吉林省军区组织召开了"后备力量遂行多样化军事任务研讨会"。各军分区(警备区)、预备役师(旅)分管首长或参谋长,各军分区(警备区)动员科科长(参谋),预备役师(旅)作训科科长、军务科科长,各人武部、预备役团军政主官、参谋长和人武部副部长兼     

不断提高新任主官岗前集训质量

黑龙江省军区严格落实任职前培训制度,连续5年组织新任人武部、预备役团主官岗前集训。集训中,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,不仅提高了培训工作的质量,而且还有力地促进了人武部、预备役团建设水平的提高。近年来,全区共有76个人武部被省军区以上评为先进单位或标兵单位,有93名人武部、预备役团主官立功受奖。     

适应新形势新任务要求推进人武部和预备役团建设

人武部和预备役团是民兵预备役部队的一线指挥部。新形势下，必须适应国防和军队转型发展的趋势，适应军事斗争准备深化的需要，适应后备力量职能任务拓展的要求，大力推进人武部和预备役团建设。     

“联编联训”带来新景连连

区人武部的一名科长和驻地某预备役团的一名营长曾经为"抢兵",闹得脸红脖子粗。如今这两家——3月25日下午,湖南省郴州某预备役团训练场,百余名新入队的预备役官兵和民兵开始人队训练。为何预备役官兵和民兵同在一个训练场训练?笔者进一步作了     

演兵资讯

吉林某预备役步兵师给军事训练敲警钟；沈北新区建好应急值班分队；辽宁某预备役团对新任职干部培训；协助维护社会稳定；组织民兵进行射击训练。     

当合格党委书记 做称职军事常委

省军区、军分区、县(市、区)人武部一名军政主官参加当地地方党委任常委,是确保党管武装制度真正落到实处的一项重要举措。在实际工作中,省军区系统的各级“军事常委”认真执行双重领导制度,积极开展民兵、预备役工作,使当地的国防后备力量建设取得很大的成绩。近些年来,随着作战部队干部向省军区系统的不断交流,很多同志直接走上人武系统的军政主官岗位,为人武系统输入了新鲜血液。当然,这些新来的担任人武系统军政主官和参加同级地方党委担当常委的同志,对民兵、预备役工作还有一个逐步熟悉的过程,对“军事常委”这项工作的各种程序也还有一个逐步了解的过程。为此,本刊开辟《军事常委手记》专栏,将刊登一些“军事常委”做好这项工作的切身体会和典型事迹。热忱欢迎大家踊跃赐稿。     

充分发挥“一线指挥部”的作用

一个单位有没有活力,工作是不是富有生气,主要取决于基层建设的好坏。县(市、区)人武部和预备役团是抓民兵预备役基层建设的“一线指挥部”。加强民兵预备役基层建设就要充分发挥这个“一线指挥部”的作用。 衡量“一线指挥部”建设的标准,是看它抓基层的力度、质量和成效。基层民兵预备役建设搞得好,民兵工作“三落实”真正落了实,说明人武部和预备役团“一线指挥部”的作用发挥得好,是称职的,合格的。在盐碱荒滩上艰苦创业的滨州市人武鄙始终在基层民兵预备役建设上用心思,花气力,下功夫,特别是部的领导带头热爱并献身武装事业,取得了一流的工作成绩,就是一个好的典型。     

吉林省军区专题研究加强民兵预备役部队基层战略建设问题

8月中旬,吉林省军区组织各军分区（警备区）、预备役师（旅、团）、部分人武部领导共56人,在延边军分区召开了全省民兵、预备役部队基层战备建设会议。会议紧紧围绕贯彻总部、军区关干加紧做好应急行动准备的一系列指示要求,着眼打牢后备力量应急作战能力建设基础,谋求全面提高民兵、预备役部队基层战备建设层次和质量,以明确基层战备建设任务,确立基层战备建设标准,规范基层战备建设秩序为重点,全面分析了近年来基层战备建设形势,总结交流了部分人武部、预备役团抓基层战备建设经验,现场观摩了部分民兵、预备役部队基层营连战备建设情况。     

信息之窗

北京加强民兵、预备役部队建设,为首都的发展与稳定作贡献。北京市委、市政府和北京卫戍区不久前召开会议,总结1996年度和部署了1997年度全市各区、县人武部和民兵、预备役的工作,并对先进人武部和先进预备役团进行了表彰。会议要求全市各区、县人武部和民兵、预备役部队,一定要继承和发扬我党我军的优良传统,     

心中装着一份沉甸甸的责任——记山东省青岛市市南区人武部政委刘忠昌

“要当好人武部主官,当好一名‘军事常委’,就必须 围绕中心,服从大局,与时俱进,心里装着一份沉甸甸的 责任……”今年年初,在山东省青岛警备区组织的新任职 人武部军政主官集训班上,一位人武部主官的心得介绍, 赢得了台下阵阵掌声,他就是市南区人武部政委刘忠昌。 几年来,“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、 “涉军维权先进单位”和“军警团结协作先进单位”,这一 连串的荣誉,都与他的实干精神密不可分。 有知识才能有作为。从作战部队到人武部,新的岗位面 临新的挑战。刘忠昌为了能够适应新的岗位,他加大了对 党的先进理论、现代高科技知识、军事理论及民兵预备役 知识、经济工作等内容的学习力度。并结合工作实践,向基 层的同志学习,研究基层武装工作的特点和规律,了解人 武部工作与地方经济建设的内在联系。与此同时,他积级 鼓励全体干部职工,认真研究民兵预备役工作中出现的新 情况新问题。正是由于保持了这种学习研究的空气,这几 年,人武部上下的进取意识明显增强,干部职工的能力素 质得到明显提高。     

沈阳军区召开民兵预备役宣传暨刊授教育工作会议

9月4日,军区民兵预备役宣传暨刊授教育工作会议在河北省石家庄市召开,军区政治部副主任庄红军参加会议并讲了话,各省军区、军分区和预备役师（旅）政治部门领导及部分人武部、预备役团领导参加了会议。     

紧紧围绕发展和稳定大力加强民兵预备役建设——成都军区朱成友副司令员对当前民兵预备役工作提出新要求

最近,成都军区朱成友副司令员带领工作组对贵州省民兵预备役工作情况进行了调查,先后到11个军分区、预备役部队,与20多个县(市、区)人武部、预备役团及基层单位、300余名干部和民兵进行了座谈。所到之处,朱副司令员感受最深的是各级地方党     

努力提高人武部、预备役团领导抓后备力量建设的能力素质

党的十七大强调:"增强国防观念,完善国防动员体系,加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。"人武部、预备役团是民兵预备役工作的一线指挥部,是国防后备力量建设各项工作的具体执行和落实机构,要充分履行好主要职能,高标准完成好中心工作任务,     

人武部主官存在的问题及对策

自县级人武部收归军队建制以来,从野战部队交流到人武部的主官增多了。一方面使人武部适应了新时期做好军事斗争准备的要求,另一方面也遇到了许多新情况和新问题,需要引起重视并着力加以解决。 目前人武部主官亟待解决的主要问题有四个方面:一是人武部主官调整较频繁,任职时间较短,专业素质偏低,不利于民兵     

健全组织制度 确保部团合作

人武部和预备役团是两个单立机构,怎样才能加强彼此间的协调合作?通过一年的摸索,我们感到只有建立相应的协调合作组织,健全和完善行之有效的制度,才能搞好部团合作。为此,我们于今年初建立了“西城区民兵、预备役工作协调领导小组”,由区委书记任组     

陕西省军区组织新条令学习观摩活动

为深入学习贯彻新条令，近日陕西省军区组织全区团以上单位军事主官和军务干部进行了新条令试点观摩活动。他们对照新条令的要求。结合省军区部队实际，分别选定了一个军分区机关、一个人武部和一个预备役团三种不同类别的单位，采取讲解示范、观摩交流等方法，对官兵日常行为、