新闻集锦

四川省遂宁某预备役团在开展我军职能教育中,把“热爱预备役部队建设,立足本职建功立业”纳入系统教育之中,他们采取请军内外领导作形势报告、开座谈会、演讲会等形式,使教育生动活泼,进一步激发了官兵履行职能的责任感和积极性。 他们针对团队条件艰苦,底子薄弱,交流干部多的实际,坚持把我军根本职能教育作为加强和推动团队各项工作和建设的重点来抓,引导大家树立“居安不能忘危,时刻牢记使命”     

管理教育 重在干部

针对“内动力不足”的问题,加大思想教育力度,强化干部的事业心责任感邓小平同志指出：“要把部队管理好,就要提高管理能力。所谓管理好,主要是做好人的工作。”军队管理的对象众多,管理的内容丰富,然而在众多的对象中处于核心地位的是管好我们的干部。当前,有些干部的人生追求、价值取向出现了一些值得注意的问题。有些刚从院校毕业不久的干部,感到部队环境艰苦,工作紧张,奉献意识有所淡化;有些任职时间较长的干部,对进步发展受限制感到忧虑,认为与其苦熬不如早走,进取意识有所淡化;有的干部盲目攀比,看到地方干部穿的吃的…     

干部工作者要树立“六种形象”

干部部门是党管干部的职能部门 ,肩负着选拔、培养、管理干部的重任 ,落实江主席关于干部部门要建设成为“党性最强 ,作风最正 ,工作出色的一个部门”的要求 ,必须树立好“六种形象”。(一 )思想政治上可靠 ,树立起讲政治守规矩的良好形象。作为“管干部的干部” ,只有对党忠诚 ,立场坚定 ,在纷繁复杂的形势面前才能保持清醒的头脑 ,贯彻执行党的干部路线才能坚定不移 ,做好干部工作才能有坚实的基础和可靠的保证。干部工作者必须把提高思想政治素质作为首要任务 ,坚持不懈地抓好政治理论学习 ,不断提高讲政治的具体能力 ;要自觉做到从讲政…     

以库为家 敬业奉献

山东省胶州市人武部认真贯彻落实总部新颁布的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》,始终把民兵武器装备管理工作作为人武工作的重中之重来抓,引导干部、职工牢固树立“以库为家、敬业奉献”的思想。截至目前,该市人武部民兵武器装备仓库连续42年安全无事故,多次受到上级表彰。(摄影报道/王传龙孙丽)     

提高地方大学生干部第一任职能力

(一)加强教育引导,强化奉献意识,解决底气不足的问题。针对地方大学生干部强调自我价值实现、奉献意识弱化的问题,入伍转型期要突出抓好我军优良传统和根本职能教育,教育引导他们认清职责,认清使命,坚定理想信念,树立无私奉献的思想,解决好“为谁当兵”的问题;岗位适应期,应主要进行价值观、苦乐观教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和苦乐观,使他们热爱本职,扎根基层,建功立业。针对大学生干部在地方高校期间国防教育较少的实际,建议在大中院校开设国防教育课,采取多种形式,加大国防教育力度,进行基本的军政教育和训练,帮助他们克服私…     

深化党委理财 全面提升部队科学理财水平

深化党委理财，要主动转变党委理财思想，把“立足标准”拓展为“统合财力”；由“保障”、“管理”向“积极作为”转变；继续坚持从严治财，由单纯保平衡向促进事业建设有序发展转变。要不断更新理财观念，树立与强化资源意识、发展意识、精管意识。要充分发挥党委理财思想对科学理财的指导作用，把统合财力资源作为科学理财的出发点，把服务部队发展作为科学理财的着力点，把规范财经秩序作为科学理财的关键点，把提高质量效益作为科学理财的落脚点。     

紧贴实际定对策 盯着弱项抓落实——贵州预师推行装备管理责任制纪实

贵州预师深入扎实地推行装备管理责任制,全面强化管控机制,圆满完成了装备保障任务。科学决策出路子 针对爱装管装意识淡化,强化人员职责意识,增强落实责任制的紧迫感和责任感。师党委以抓思想教育为切入点,强化人员的使命意识、职责意识,把爱装管装教育纳入政治思想教育体系,纳入“双争”评比活动之中;把装备管理与单位的评先创优相挂钩,个人成长进步相挂钩。依据装备管理责任制的实施细则和考评办法,在奖惩问题上较真碰硬。在落实责任制管理的第一年就奖励了工作突出的10名官兵,玩忽职守的两名干部受到降级降衔的处理。     

浅谈加强基层干部队伍建设

一、强化事业心责任感。调查发现少部分基层干部事业心责任感弱化，不愿把工作当事业，存在不情愿、无奈甚至被动工作的现象。干部事业心责任感不强是制约部队整体建设的主要因素，必须从三个方面入手进行强化：一要坚定理想信念。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部铸牢履职尽责的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成聚精会神干事业、一心一意带部队的良好氛围。二要强化职责意识。     

经验摘编

为适应新形势,该区对人武干部的思想整顿提出明确的目标:强化“一个意识”,树立“一个观念”,增强“三个能力”。首先必须强化政治“首位意识”,要求人武干部把讲政治作为思想建设的首要问题,任何时候都不能放松。其次必须树立在本职岗位建功立业的观念,要求人武干部正确认识人武部的地位作用,克服临时思想和无所作为的观念,安心人武战线,立足本职作     

培树战斗队思想的主要教育路径

全军政治工作会议把"树立随时准备打仗的战斗队思想"作为确立战斗力标准,纠正忘战懈怠积弊的一项重要措施和内容。新形势下,要从深化马克思主义战争观和我军根本职能教育、国家安全教育、职业精神教育等路径入手,不断强化官兵随时准备打仗的战斗队思想,强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识。     

贯彻以人为本建军治军理念自觉坚持“两尊重”、当好主人翁

军委胡主席在近期军委扩大会议上提出：“军队要把以人为本作为重要的建军治军理念”，并强调要“充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神”、“坚定地相信和依靠广大官兵，增强他们的主人翁意识和使命感、责任感，把广大官兵中蕴藏的巨大积极性和创造性充分挖掘出来、调动起来，凝聚到军队现代化建设上来”。贯彻胡主席重要指示精神，引导广大官兵自觉坚持“两尊重”、当好主人翁，各级领导机关和各级干部需要把握好以下几个问题：     

发挥士官管理的主体作用

打牢基础 ,使士官“能管”。“能管”是士官发挥管理主体作用的基础。士官只有具备了过硬的政治素质和军事技能素质 ,才能在基层管理中发挥骨干作用。(一 )打牢政治思想基础。政治素质是完成各项任务的根本保证 ,是我军永远立于不败之地的优势所在。首先要抓好士官自身的政治思想教育 ,提高理论水平。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江主席的一系列重要论述武装士官头脑 ,打牢政治理论基础 ;要开展党的路线、方针、政策教育 ,使士官坚定政治信念 ,确立远大的革命理想 ,树立革命的人生观 ,增强国防意识。其次要强化爱国奉献教育。要…     

领导干部要过好“六关”

为把实践“三个代表”重要思想,争做“五个模范”教育作为一项制度长期保持下来,使全体干部特别是领导干部不断强化模范意识,增强自律观念,必须认真过好“六关”:     

卧雪练硬功

隆冬时节，辽宁某预备役师把部队拉到林海雪原进行冬季适应性训练。抗“敌”电磁干扰、抢修“战损”装备、卫星通讯、兵种协同等科目的训练，提高了部队在严寒条件下遂行多样化军事任务的能力。冻土构工伪装、野炊、宿营、战场管理和综合保障等科目的训练，增强了预备役官兵“兵”的意识，增强了责任感和使命感。     

扎实做好野战化机动演练中政治工作

一、野战化机动演练紧贴使命任务、实战氛围浓，政治工作要在锤炼官兵勇于牺牲、敢打必胜的战斗精神，增强官兵的使命感责任感上下功夫。结合使命任务，深入搞好思想发动，强化使命意识和战斗精神培树教育，增强官兵的危机意识和忧患意识，激励官兵搞好演练的使命感和责任感。及时开展“四认清、四强化”教育，即认清我军根本职能，强化随时准备打仗的思想观念；认清野战化机动作战在现代信息战中的地位作用，强化当先锋、打头阵的意识；     

财务资源节约应在四个方面下功夫

一是以十七大精神和科学发展观为指导,在宣传教育上下功夫。要把资源节约工作纳入经常性教育、经常性管理和各层次的专业培训之中,综合利用报刊、杂志、网络、橱窗、宣传手册等多种形式,大张旗鼓地宣传资源节约的重要性和紧迫性,使广大财务干部牢固确立节约意识,建设节约文化,倡导节约文明,形成“节约光荣,浪费可耻”的良好风尚。要坚持机关带头、领导带头,从我做起,从点滴做起,树立先进典型,推广先进经验,发挥其示范引路、以点带面的作用。要普及节约知识,曝光铺张浪费现象。结合社会主义荣辱观教育,加大宣传教育力度,牢固树立艰苦奋斗、勤俭建军的思想,把“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”的意识打牢夯实,调动开展资源节约工作的自觉性和主动性,营造资源节约的浓厚氛围。二是以注重科学统筹为基点,在提高预算编制质量上下功夫。预算编制,首先要全面了解掌握经费、资产和具体任务情况。在预算编制过程中充分体现“以收定支、量入为出”的原则,把每一分钱都用在刀刃上,都花在为部队解决急需问题上。其次在编制预算时一定要按规矩办事,严格按照有关规定的要求,按照上级文件及首长指示,在预算中充分体现党委首长的决心意图,有意识地强调经费保障的重点。此外,要细化预算编制...     

加强对干部选拔任用的监督

遵照江泽民同志关于“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的指示,加强对干部选拔任用工作的监督,进一步防止用人上的不正之风,必须与时俱进,勇于改革,在强化监督意识、明确监督内容、完善监督机制上狠下功夫。一、深化思想教育,增强干部任用监督的主动性。思想是行动的先导。要强化官兵的监督意识,形成官兵积极主动要求监督的良好氛围,必须加大教育力度。(一)大力提高官兵的民主意识和民主素质。由于官兵民主意识不强和民主素质较低,他们有的并没有意识到自己的民…     

着力增强基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：“要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。”事业心责任感作为干部的一种党性觉悟和思想境界，既是个人干好工作、成长进步的动力，也是部队建设科学发展的源泉。增强基层干部的事业心责任感，应在“三个注重”上下功夫。     

射洪县人武部加强老干部教育管理

近年来,四川省射洪县人武部根据本部老干部较多,收归部队以来老干部又一直未移交地方,住宿较分散、管理措施难落实等特点,按照“五个模范”要求,把老干部的根本利益作为老干部管理工作的出发点和落脚点,充分发挥机关党支部的职能作用、服务保障作用、推动作用,着力增强服务意识,做到经常性教育管理到位,生活服务保障到位,老干部管理工作稳定健康发展,取得了可喜的成绩。他们针对老干部较多、管理措施难落实的特点,在8名老干部中专门成立了老干部党小组。机关党支部充分发挥老干部党小组作用,定期组织大家集中过组织生活,教育老干部树立正确     

准确把握担当作为的着力点

随着军队政策制度改革和部队练兵备战纵深推进,各级干部面临的风险考验更加直接严峻。为此,各级干部要清醒看待形势、主动担当作为,围绕“四力”,突出思战、谋战、务战、研战,以奋发昂扬的练兵热情投身备战打仗。