加强边防通信军官专业训练刍议

随着边防信息化建设投入不断加大,边防部队信息化水平得到很大提升,但边防信息化人才短缺的问题仍然存在,尤其是边防通信军官人才队伍建设与担负的使命任务还有差距.因此,加强边防通信军官业务训练,提高通信军官业务和管理能力,是巩固和发展边防信息化建设成果的关键.     

浅议边防部队人才培养面临的问题及对策

一、边防部队人才培养面临的主要问题目前,部分边防部队干部的综合素质与建设现代化边防的要求还不相适应,知识断层、能力断层、人才断层已经成为制约边防建设与发展的“瓶颈”,主要表现为:一是培训层次低。院校培训层次直接影响军事人才素质的高低,边防人才培养没有专业院校作依托,军官培养层次难以提高,普遍缺乏厚实的基础知识,发展潜力明显不足。二是人才培养定位不准。长期以来,边防人才培养与步兵人才培养相互交叉,按照步兵指挥专业培养的干部到边防后难以适应边防工作,存在着不会运用边防政策处理涉外事件,不会组织边防会谈会晤等问题…     

边防军官恋爱“不完全手册”

和诣社会呼唤和谐家庭,和谐家庭需要如意伴侣。边防军官作为一个特殊的群体,尤其需要一个稳定的“后方”。但边防军官由于工作环境的特殊性,往往难以找到称心如意的伴侣。城里条件好一点的姑娘不愿找边防军官,找个没工作的姑娘日后生活负担又太重,导致了许多边防军官在爱情的大门前徘徊,时间一长便逐渐成了“老大难”。如何帮助大龄边防军官找到称心的“另一半”,以下“手册”不妨一读。     

边防毗邻省区跨域协同警务战略研究

在非传统安全威胁不断增多的情况下，公安边防部队维护边疆社会治安和政治大局稳定的职能作用更加凸现。针对公安边防部队点多、线长、面广的特点和毗邻省区结合部管理防范相对薄弱的实际，研究探索新形势下加强毗邻跨域警务协同、联手固边的工作机制，形成无缝链接——“全国边防一盘棋”的整体战略，全面提升公安边防部队战斗力，具有极其重要的现实意义。     

加强边防省军区司令机关建设

边防省军区地处边防斗争和改革开放的前沿,担负着战备执勤、维护边境秩序和保卫国家领土的神圣使命。作为边防部队指挥中枢的省军区司令机关,充分认识自身地位与作用,围绕“强边打赢”抓建设,是新形势下面临的紧迫任务。为此,必须把握好以下几个方面问题。 一、适应边防一红要求,把司令机关建设的标准定在“强边打赢”的需要上。边境一旦有事,边防部队必将首当其冲。因此,只有建立灵敏、高效、快     

浅析公共关系理念在公安边防工作中的应用

从公共关系学角度提炼出公共关系理念，通过研究公共关系理念在公安边防工作中的价值，探究公安边防部队内部和外部存在的公共关系，将公共关系理念的原理及方法引入边防工作，进而提出处理方法，达到树立公安边防部队良好形象，推动边防事业发展的目的。     

边防部队文化建设探析

边防文化是军事文化的重要组成部分。必须充分认识边防部队文化建设的现实诉求;把握边防部队文化建设现实境遇;探索边防部队文化建设路径。     

边防军官要勇于在一线哨所墩苗成长

<正>习主席指出,“干部多‘墩墩苗’没什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远”。对边防部队的年轻军官而言,一线哨所自然环境艰苦正是成长成才的优质土壤,工作生活艰辛正是磨砺意志的吃劲岗位,使命任务艰巨正是锻造本领的最好舞台。年轻军官只有扛得住艰难才能配得上梦想,应当让个人追求对接战位需求、把自我设计融入边防建设,真正在戍边实践中淬火成钢。一、必须砥砺忠诚奉献的政治品格哨所面积虽小,却是捍卫国家领土的“钢钉”;人数虽少,却是守护万千群众的“铁拳”;位置虽远,却是展现军人形象的“窗口”。哨长是哨所官兵的“主心骨”,必须带头熔铸“界碑国门重于生命、卫国戍边恪守忠诚”的政治信念。一是在巡查国界中感悟家国情怀。巡查国（边）界是哨所官兵的常规任务、例行工作,更是祖国和人民赋予的神圣职责。     

浅析公安边防工作中的公共关系

从公共关系学角度分析公安边防工作,提出“边防公共关系”这一概念。对边防公共关系的主体、传播、形象及如何开展等内容进行了论述。作者试图将公共关系学的原理及方法引入边防工作。以树立公安边防部队良好的形象,创造一个理想的工作环境,进而推动边防事业的发展。     

愿做飞燕衔春泥——黑龙江省饶河农场场长李云生支持国防建设纪事

2007年1月6日。驻黑龙江省饶河农场西通管理区的某边防连队官兵和家属扭起欢快的秧歌。欢迎饶河农场医疗小分队来为他们进行义诊和赠药。据饶河农场武装部长赵子良介绍。每年场长李云生都要安排农场医院和武装部组成医疗小分队到边防部队进行慰问义诊,这个光荣传统已经坚持了长达5年之久,深受边防官兵的欢迎。带着几多敬意。笔者专程赶往饶河农场和几个驻守在饶河农场的边防部队进行深入采访,渐渐地李云生场长5年来倾心国防、支持边防部队的拥军尚武轨迹清晰地展现在笔者眼前。农场党委书记刘彬说：“他心里时刻撑着国防这片天!”边防某团政委郭永祥说：“他是边防官兵的爱心大使!”[第一段]     

谈边防官兵心理行为训练

边防部队承担着复杂而危险的缉捕任务，战斗中难免会出现各种不良心理。如何开展心理行为训练，以提高边防官兵的心理行为能力是一个亟待解决的问题。结合边防部队的工作实际和有关心理学、行为学的知识，对边防官兵心理行为训练及目标、任务、基本原则、基本方法进行了探讨，旨在提高边防官兵的心理行为能力和心理健康水平，进而达到提升部队战斗力的目的。     

注重发挥边防民兵的作用

黑龙江省军区注重发挥边防民兵的作用,积极配合边防部队加强边境管理。一是在组、训、装上与边防部队相适应。所有边防一线部队,按照应急扩编任务的需要,都落实了一个边防连队带一个民兵连(营)的任务。在训练上坚持民兵与部队混编合练,到连队驻营训练,提高了民兵训练质量和执勤能力。边境地区一线民兵都做到了“五熟悉”,即熟悉集结地域、熟悉机动路线、     

情暖边关固防人——吉林省军区加强边防部队建设侧记

吉林省军区党委针对边防部队官兵工作和生活遇到的各种实际困难,坚持把为边防官兵排忧解难作为落实“三个代表”重要思想的内容来抓,想官兵之所想,帮官兵之所需,有效促进了边防部队建设的健康发展。     

开拓创新 开创人武学院工作新局面

一、强化三种意识,以领先思维为前提,突出边防部队信息化建设的先进性。一是强化信息前列意识：边防部队担负着边境一线守卫,在保持和维护边防稳定,应付未来边境武装冲突和局部战争中处在首当其冲的重要地位。加强边防部队的信息化建设,对于保持边防稳定,应付边境突发事件和局部战争都具有重要意义。     

对公安边防工作执法为民的思考

本文对当前公安边防部队执勤执法中存在的问题及原因进行了剖析,提出要全面理解执法为民在公安边防工作中的具体内涵和要求,牢固树立“四个意识”,以求真务实的态度和勇于开拓的精神狠抓队伍建设,围绕“三个有利于”,找准公安边防工作的着力点,加强勤务规范化建设和执勤执法监督以及落实从优待警措施,不断改进公安边防工作,使执法为民的宗旨真正落到实处。     

ISO质量管理体系引入边防检查执法工作的思考

ISO9001是企业有效的质量控制管理体系，在其他行政管理部门中也有应用。在公安边防执法规范化建设工作中，如何对边防检查执法质量进行全程监控，是困扰边防部队执法规范化建设的瓶颈。将ISO9001质量控制管理体系引入边防检查行政执法实践中，有利于实现边防检查行政执法质量的新突破。     

科学构建边防民兵模块布局

边防民兵应编组“应急”、“支援”、“保障”和“储备”四个模块,并形成科学合理的布局。“应急”模块突出编组在边境一线地区,任务是独立或配合边防部队进行防卫作战和处置突发事件。尤其要大力加强重点部位的民兵应急力量,确保遇有突发情况,能够按照要求的时空范围有效控制事态。“支援”模块重点编组在边境二线地区,任务是支援边防部队和一线民兵处突或作战。     

边防工作应坚持“以人为本、执勤为民”思想

广大边民群众是边防的主人,增强其法制意识,提高其管边护境的自觉性,是边防部队的任务之一,是边境管理的基础性工程。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,边境地区的经济活动日趋活跃,同时也给边境管理带来许多新情况、新问题。边防部队要适应形势发展的需要,在履行职责中体现“三个代表”思想,就必须坚持“以人为本、执勤为民”思想。一、更新思想、转变观念,把管理活动的切入点设立在增强对边民的亲和力上古人云:“边固在乎兵实,兵实在乎屯田。”边防的稳定取决于边疆经济的发展。近年来,受经济利益的驱动,进入边境…     

论公安边防工作中两种事权的关系

公安边防工作涉及范围广,其职责包括中央事权和地方事权两部分;对于这两方面的事权范围、责任分工,中央在<关于改进公安武警边防部队领导管理体制的通知>中作了明确解释.正确处理边防工作中的两种事权是做好公安边防工作的重要条件.     

俄日举行海上联合反恐演习

俄罗斯与日本边防部队5月4日开始在符拉迪沃斯托克附近海域举行联合反恐演习,俄罗斯“滨海”号边防护卫舰,米-8直升机,日本“埃基科”号巡逻舰等参加此次演习。中国、美国、韩国应邀派出了观察员。