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一是压制性 :胡说 ,你还敢狡辩 !听了这类语言 ,战士容易产生压抑心理。压抑时间长了 ,就会在某些特定的环境或条件下诱发事故或问题。二是威胁性 :成绩上不去 ,看我不收拾你 !听了这类语言 ,战士极易产生对抗心理。他们势必把指导员看成是“威胁”而对抗 ,在官兵之间形成“两派”。三是侮蔑性 :你真是废物 !除了吃 ,你还能干啥 !听了这类语言 ,战士容易产生反感心理。干部在战士眼中就会降低威信 ,甚至没有威信。四是强迫性 :我让你干你就干 ,不让你说就别说 !听了这类语言 ,战士往往产生逆反心理。你越让他干的他反而不干或者干不好 ,你不… 相似文献
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2002年9月,任宗刚从塞外作战部队调任北京市怀柔区人武部政委。地理环境陌生,工作岗位生疏。有人替他担心:"老任,你从战士到旅政委,32年间从没有离开过正规部队。你这个军区老先进,别在那里干砸了。"也有人劝他:"到了人武部甭想再进步,你快到退休年龄了,也该过几年轻松日子,别把自己累 相似文献
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理发员也是战斗员。因没有正式编制,有理发任务时,辛仕强往往是召之即来。"班长,能为我理发吗?""好的,请稍等!"休息日走进空降兵某团理发室,您会见一位身穿围腰,手拿推剪的战士正忙碌着,若你也想理发,这位战士会很热情地招呼你先坐下稍等片刻,轮到你时,无论你是干部还是战士,他都会悉心服务。他便是该团四级军士长辛仕强。 相似文献
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只盯着干部正不正,不审视自己够不够。战士尊重一个干部往往都是看他关键时候处事公不公,为人正不正,看他在对待战士入党、考学、提干、学技术、改转士官等热点问题上,能不能一碗水端平,搞不搞人情关系。这本身没有错,监督出廉政。但有时候一些战士眼里只有自己的成绩,对自己估计过高,好事总想自己捞,捞不着时不去审视自己的工作和表现,就急着叫屈,不分青红皂白地怪干部不公,牢骚满腹怪话连篇。只盯着干部的权力,看不到干部的责任。连队干部决定每一件事都要前思后想,特别是在选拔人才上,既要对各人的状况进行全面衡量,还要征求群众的意见。… 相似文献
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他从战士到班长、排长,再到广东省军区政治部干事,继而任电白县人武部副政委、政委。迈着军人的步伐,他在绿色方队里坚定地行走了23年。 1986年转业后,他依然奋战在国防战线上。8年过去了,一连串的荣誉伴随着他:全国先进人武干部;广州军区“人武之星”;湛江军分区优秀共产党员;受茂名市政府、茂名军分区记大功一次…… 相似文献
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他,中等身材,一身戎装,显得壮实、干练。工作起来雷厉风行,干脆利落。从当战士、秘书、科长到任市人武部政委,一直沿着积极进取的人生轨迹,矢志不移地前进。他就是钟祥市人武部政委万星火。 真情融武装,立足本职不思迁 1972年,万星火从野战部队调到钟祥市人武部工作,至今已有23个春秋。不论是当干事,秘书,还是任科长和政委,不论在军队序列,还是改归地方建制,岗位几经变化职务不断变迁,但他对武装事业的挚爱之情始终不渝。 相似文献
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1月30日,记者在莲花县人武部采访时,机关除了值班员和值班首长外,没有见到其他干部。人都到哪儿去了呢?值班员告诉我们,藏公驰政委带着机关干部下乡抓民兵政治教育去了。 根据他的指点,我们来到高洲乡下璜村民兵营。在村头,老远就看到“返乡民兵政治教育”的横幅和两百来人的队伍整齐地坐 相似文献
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无论是参与地方经济建设还是服务三峡工程建设,无论是扶贫帮困还是完成急难险重任务,湖北省宜昌市夷陵区人武部政委张开松都干得有声有色,成效显著。今年6月,他被湖北省军区评为全省参建(扶贫)先进个人,当地干部、群众都称他是“参建政委”。 相似文献