一片忠诚献武装——记伊春市汤旺河区人武部部长张立志

伊春市汤旺河区人武部部长张立志自任现职以来,始终想事业、干事业,以昂扬的精神状态,恪尽职守,在干部、职工面前树立了良好形象,人武部全面建设年年上台阶,先后两次被黑龙江省军区评为先进人武部。他本人多次被评为优秀共产党员、优秀人武干部。     

创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

钟楼区人武部正规化建设成绩突出

常州市钟楼区人武装以正规化建设为突破口,一手抓人武干部作风养成,一手抓机关规范化设施建设,从而提高了人武部作为地方军事机关的地位和作用。3月中旬,南京军区领导同志参观该人武部后,称赞说:军事机关的特色没有变。钟楼区人武部地处闹市中心,与区委、区政府在同一幢楼上办公。身在群众之间,如何保持军事机关本色?这个区人武部依据军队条令、条例,狠抓正规化建设,从人武部的实际出发,制定了自身建设、岗位职责、作风纪律、民兵工作资料等八个方面的措施和10多项制度。接着又出台了《人武部全面建设达标细则》和《人武干部行为准则》。并坚持逐日对军容风纪、     

讲奉献 不求索取 面对调整服从大局——涪陵市枳城区人武部认真贯彻落实上级指示

针对重庆直辖后,涪陵撒市建区,人武部撤并的实际,最近,涪陵军分区政委彭光厚带着工作组深入枳城区人武部调查了解干部职工思想状况,在区人武部机关干部职工大会上他调强指出:人武部当前尤其要增强服从意识。“抓稳定,求发展,保安全”是人武部的首要工作任务。 面对调整大局,区人武部及时召开了党委会,认真分析研究了当前人武部建设中存在的问题:一是有的干部工作漂浮,作风松散,     

头雁奋飞不言倦——记河北省武邑县人武部政委张永祥认真干工作的事迹

1994年月4月,张永祥从地处大都市的集团军机关调任河北省武邑县人武部政委。到任后,他没有船到码头、人到站的思想,而是勤奋团结,带领部党委“一班人”在工作上锐意创新,勇于进取,求真务实,奋勇拼搏。使该部的各项工作年年有新突破,分管工作在全分区名列前茅,人武部的全面建设处于全区的先进行列。他本人也在2001年底被河北省军区评为优秀人武干部,2002年7月被河北省军区评为“优秀党务工作者”。     

张继敬:“我给你们当好后勤部长”

河南省商丘市睢阳区区委书记、区人武部党委第一书记张继敬,每次见到区人武部的干部、职工总是脱口而出:“我给你们当好后勤部长。” 1999年5月,张继敬上任伊始,就深入到区人武部和乡(镇)武装部了解武装工作情况。他看到区人武部营房陈旧,办公条件差,就和部领导商量,要建一个新办公楼。部领导既高兴,又面带愁容。钱从哪来?张继敬看在眼里,记在心上。他及时召集城建、土地、规划、财政等部门领导现场办公。他强调说:“人武部是军事机关,各项建设要争一     

人武干部医疗实行社会化保障势在必行

为解决人武部干部就医难的问题,中央军委颁发了《军队医疗保障制度改革方案》,规定距离军队医疗机构较远、交通不便就医困难的人武部可以经军区联勤部批准,统一组织这部分人武部干部到就近的地方医院就医,参加社会化保障。从实行后的实际情况看,《方案》及配套文件仍存在几个不足。一是经费标准偏低,不能完全满足医疗社会化保障的需要。人武部干部参加社会医疗保险,按国家统一规定应按干部个人工资收入的7%缴纳大病统筹补助费,一个人武部一年约需2万元医疗费用。按照全军现行卫生事业费标准,一个人武干部一年的医疗费是450元,一个人武部的医疗费仅有3000元,与缴纳大病统筹费相比尚     

李书记拥军故事多——记贵州省凤冈县委书记李本强

地处黔北东大门的凤冈县,已连续4次被贵州省委、省政府、省军区授予“全省双拥模范县”荣誉称号。在这片深情的土地上,传颂着县委书记、县双拥领导小组组长李本强同志的拥军故事。2002年初,李本强同志从条件优越的遵义市市直机关调任凤冈县县委书记。上任的第二天,没有秘书陪同,他就只身到了县人武部,查看营区建设,了解干部情况,从人武部的办公室、会议室、训练场、弹药库的建设到餐厅的设置他都细心询问,与人武部的干部谈心拉家常,听取部领导的意见和建议。当得知人武部还在用一辆旧吉普车时,李书记在他上任后的第一次见面会上,深情地提出了为人武部换车的建议。没过多久,县财政一次性安排资金为人武部购买了一辆越     

用科学发展观统揽和指导人武部全面建设

县(市、区)人武部既是民兵预备役工作的一线指挥部,又是省军区系统的现役基层单位,是省军区党委、机关工作的重点。人武部建设搞好了,省军区整体建设就有了坚实基础,民兵预备役工作就有了坚强领导,部队安全稳定就有了可靠保证。在新世纪新阶段,加强人武部全面建设,必须坚持用科学发展观统揽和指导。一、科学认识人武部的地位作用,确立按新使命新标准新要求搞建设的观念人武部是国家武装力量体制、国防动员体制的重要组成部分,在国防和军队建设中举足轻重。特别是在当前国际国内形势复杂多变、加紧军事斗争准备的情况下,人武部的地位更加重要…     

按纲抓建打基础 固本强基促发展

人武部是国防后备力量建设的一线指挥部,处在民兵预备役工作的第一线,在抓基层建设中地位特殊、责任重大。然而,随着形势任务的不断发展变化,在依法抓基层建设上出现了新情况、新问题。因此,必须结合新颁布的《军队基层建设纲要》,按纲抓建打基础,固本强基促发展。一、澄清模糊认识,找准人武系统依法按纲抓建的关节点。新《纲要》颁布后,我们在组织大家学习的过程中,有部分同志认为,区县人武部是旅团级单位,街道、乡(镇)武装部是地方单位,民兵营(连)干部又不是现役军人,均不属于《纲要》明确的基层单位范畴。为此,我们要澄清区县人武部不是     

心底无私好养廉

评选梁孝凤为廉洁勤政的优秀干部,广西全州县人武部、桂林警备区熟悉他的人都说:“老梁受之无愧”。 43岁的梁孝凤,是全州县人武部政委。他常说:“位子是组织安排的,应该好好地用来为部队建设服务。” 县级人武部建制转换后,全州县人武部先后制定了《廉政自律十项规定》、《车辆管理规定》、《人武部接待规定》等10多项制度规定。这些规章制度公布当初,有些人认为无非是应付上级,做做样子。出人意料之外的是,老梁率先垂范,一点儿也不含糊。比如接待,过去上级来人,到宾馆饭店吃吃喝喝的事并非没有。《接待规定》公布后,老梁接待警备区的领导,带头在招待所     

康巴汉子的作为 ——四川省康定县人武部部长泽翁仁真践行 员先进性的事迹

在驰名中外的情歌故里四川康定县,一说起人武部部长泽翁仁真,人们就会发出由衷的赞叹。就是他带领干部、职工通过6年的艰苦奋斗,将一个多年来与先进无缘的人武部建设成了高原藏区一流的人武部。他先后被省军区表彰为“先进人武部主官”、“五好人武部主官”,三     

实干部长谢辉超

提起石灰窑区人武部部长谢辉超,湖北黄石军分区机关和各人武部官兵众口皆碑:“他是一个实干家”。这不,他从“代部长”到部长短短3年时间,完成了两个人武部的独立营院建设,使两个正规化建设落后的人武部跨进先进行列;3年抗洪抢险,年年立功受奖;近几年,他所在的人武部在省军区和军分区组织的各项比赛中还先后夺得了16个第一。为此,谢辉超本人被     

龙凤区人武部——众人划桨开大船

黑龙江省大庆市龙凤区人武部的干部、职工,心往一处想、劲往一处使,为人武部的正规化建设尽心尽力。1999年以来,龙凤区人武部连续3年被省军区评为先进人武部。那么,是什么原因,使龙凤区人武部改变了四年没沾先进边的落后面貌呢? 1996年人武部改变建制后,黑龙江省军区提出了人武部建设三年规划,在达标建设最后一年的1999年初,龙凤区人武部还借住在龙凤区的一所小学办公,没有独立的营房,没有自己的民兵训练基地,形势逼人,对刚刚成立的新班子是一种考验。没有地皮,没有资金,怎么建楼?龙凤区人武部党委班子不等不靠,没有条件创造条     

宜宾翠屏区 踏歌而进传佳音

老武装畅谈新成就,老领导回娘家看发展。金秋十月,党的十七届三中全会刚刚落下帷幕,宜宾市翠屏区人武部就举办了纪念改革开放三十周年,畅谈民兵预备役建设新成就座谈会。曾在人武战线上工作多年的老武装们看了硬件看软件,谈了感想话发展,新老武装为人武部建设取得的成就感叹不已。营区营院:旧貌换新颜转业后从翠屏区政法委书记岗位上退休的老部长倪全山,从1981至1993年一直担任人武部部长。80年代初,人武部的建设还没从     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

新调入人武干部应先培训再上岗

1996年,党中央、国务院、中央军委发出了加强县(市、区)人武部建设的指示,随后有一大批在野战部队工作的优秀干部被调整补充到县级人武部,而且今后野战部队的干部仍将成为县级人武干部的主要来源。这是人武干部工作的一次重大改革,它必将对新时期人武部建设产生重大影响。野战部队干部调整补充到人武部,疏通了人武干部进出交流渠道,增强了人武干部队伍的生机和活力。怛是,野战部队和人武部的工作性质完全不同,人武部是地方党委的军事部和政府的兵役机关,它的主要任务是征兵和从事民兵工作、开展国防教育、组织民兵参加“两个文明建设”和完成急、难、险、重任务等,这就要求人武干部必须具备“一专多能”的本领,既要通军事     

陕西省白水县人武部抓基层建设重实际

近日,陕西省白水县人武部将几名在机关里闭门造车、准备材料的机关干部安排到基层蹲点。前段时间,白水县人武部先后接到军分区机关要求调查基层民兵组织建设和专武干部队伍素质结构的通知。于是,人武部将军分区的通知转发给了基层武装部,     

一定要把县(市、区)人武部建设好

为了加强新形势下军队建设和国防后备力量建设,党中央、国务院和中央军委作出了加强人武部建设的重要决策。要办好这件人事,切实加强人武部建设,关键是要调整配备安置好人武干部。人武干部的调整配备工作牵涉面广,政策性强。在调整配备过程中,要从人武干部的实际情况和军队建设的总体要求出发,体现党中央、中央军委对广大人武干部的关心和厚爱;要考虑到人武部的长远建设和保持工作的连续性,做到“合理调配,保留骨干,妥善安置,各得其所”。把人武干部调整配备好,总体上要执行《中国人民解放军现役军官条例》的有关规定,切实保证质量。首先,要在政治上严格把关,确保政治合格。新选配的人武干部,要按照军队干部的标准来衡量,必须听党的话,政治上清醒坚定,热爱党的武装工作,有很强的组织纪律性。其次,人武部作为一级军事指挥机关,担负着日益繁重的军事任务,这就决定了人武部的干部必须具备一定的军事素质。因此,要尽量多保留一些德才优秀、文化程度较