都在“忙”什么?

目前,各级领导干部都很忙.在新时期军队建设的大政方针已定,与之相配套的法规制度趋于完备,抓落实的任务很重的情况下,领导干部奋发向上,不甘落后,忙于运筹决策,忙于组织指挥,这无疑是一种良好的势头.但是,应当看到,一些领导同志的辛苦和忙碌,不仅没有促进工作落实,反而已经和正在产生着负面效应,值得重视和解决.那么,有些领导干部究竟在“忙”些什么呢?我们不妨刻划一下:忙而无效.忙,是近年来各级领导工作的普遍现象.之所以没有引起人们的重视,没有作为问题来研究和解决,根本原因是把它完全看作是一种好现象.无论是领导机关考核下级干部,还是群众评价单位领导,都认为辛苦和忙碌是事业心责任心强的表现,是勤奋上进、工作扎实的标志.有的领导干部能力较弱,工作缺乏建树,忙而无效,甚至“帮倒忙”,却也满足于忙忙碌碌,陶醉于勤勤恳恳,把忙作为取悦上级领导的手段.     

做一个让战士“轻松”的带兵人

谁都想有一个轻松的工作和生活环境,当然,这种轻松不是放松,而是一种心理上的轻松和愉悦。但据调查,很多战士感到在连队怎么也“轻松”不起来。作为带兵人,该如何面对这一问题,营造一个让战士轻松的环境?做一个自信的人———自信是营造轻松的“特效剂”战士都愿意自己的带兵人是个强者。从某种意义上讲,带兵人自信的大小决定着部属信心的强弱。从三个方面可以看出。(一)落实规定有魄力。果敢机敏、指挥若定的领导,会对战士产生一种无形的感召力和向心力。反之,如果遇事举棋不定、人云亦云、患得患失,战士就会感到领导信心不足、没有底气,工…     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

加强对领导干部的管理监督

思想上管住。领导干部的综合素质 ,总的看有明显提高。但还有少数领导干部“三观”改造不彻底 ,经不起市场经济的考验 ,有的奉行“有权不用 ,过期作废”的人生哲学 ;有的在物质待遇上盲目攀比 ,成了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏。这从反面告诫我们 ,要从思想上把领导干部队伍管好建强 ,尤其要从世界观、人生观、价值观等固本强根的基础抓起。(一 )抓学习 ,打牢“三观”的理论根基 ,切实解决“当官为什么”的问题。不注意学习 ,忙于事务 ,思想就容易庸俗化 ;思想落后了形势 ,就丧失了先进性 ,而且精神世界就会陷入低级趣味 ,很难…     

吃吃喝喝不是小事

衣食住行是人之常事,本无可非议。但在一些地区、一些部门、一些单位,经济并不发达,财政并不宽裕,群众并不富裕,可少数党员干部却慷公家之慨,毫不吝啬,一掷千金。吃饭要进高档酒楼,坐车要坐进口高档小车,抽烟要抽高档名烟,喝酒要喝高挡名酒……难怪老百姓说,现在有的干部是“一顿饭吃掉一头‘牛’,一个屁股坐了一栋‘楼’”。对这样的领导干部,老百姓能不骂娘吗?想想也是,一个领导干部月月领的是工资,就算     

报刊文摘

间谍,不都是身藏手枪“保守国家机密”,这是每一个国家工作人员都应遵循的纪律。《保密法》亦已颁布有年了,更是无人可以不遵守的。然而,令人遗憾的事情,照例屡见不鲜——中国宣纸有“纸中之王”的美称,尤以安徽宣州泾县所产者为最。日本一家工厂对     

驾驭时间

提起学习成才,一些人就发牢骚,抱怨工作忙,时间少。乍一听,似乎挺合情理,忙于工作,忙于应酬,何来闲暇学习?但仔细想想,就会发现他们犯了一个明显的错误:不善于驾驭时间。有这样一句富有哲理的话:“时间,像匹野马,谁能驾驭它,它就属于谁。”能不能有效地利用时间去掌握新知识,是决定一个人能不能成才的关键。怎样才能当好时间的骑士呢?这要求我们必须了解时间的特有脾性:——对勤奋者偏爱,对懒惰者嫌弃。要想驾驭时间,必须树立只争朝夕的观念。有的人的确很忙,看似没有一点闲暇。其实不然,只要我们打破那种四平八稳、按部就班的作派,在思想上…     

军徽在百姓心中闪耀——贵州省绥阳县人武部政委牛显华拥政爱民纪事

“为政不在言多,须息息从省身克己而出;当官务持大体,思事事皆民生国计所关。”在贵州绥阳县坪乐乡,百姓不无感慨地说:“要想富,找人武部,要想发,找牛显华。”其实牛显华不仅在坪乐乡,在他所在的县人武部、县城建指挥部也能听到干部和群众的称赞。     

有感于孔子的“五美”“四恶”

记载孔子言行的儒家经典著作《论语》中有这样一段话:一天,子张问孔子,一个做官的人应该如何从政呢?孔子曰:“尊五美,屏四恶,斯可以从政矣。”意思是说,要做好官,就应该“尊五美”而“屏四恶”。所谓“五美”,一是“惠而不费”。即,“因民之所利而利之,斯不亦惠而不费乎?”就是说,一个做官的人,掌握一定限度和范围的权利,做一些关系老百姓利益的好事,并在自己的权限之内,是举手之劳的事,为什么不做呢?“身在公门好修行”,能办又不费什么力气,就应该办。二是“劳而不怨”。“择可劳而劳之,又谁怨”。一个做官的人,既然选择了为民做主的仕途之…     

朋友

滚滚红尘,芸芸众生,在同一时空相遇是一份机缘,相遇而相知,意趣相投,那便是朋友了。朋友就像生活中的阳光,珍惜朋友的人,人生就多一份快乐,多一份充实。很难设想,一个知心朋友都没有的人,活着还有多少意义。有位诗人把朋友分为四种类型:高级而有趣型,高级而无趣型,低级而有趣型,低级而无趣型。这说明朋友是有优劣平俗之分的。有人交朋友比买个纽扣还随便,素昧平生,交谈过几次,就视为知心朋友;饭局上相识,酒杯一碰,醉意朦胧之中,便称为“莫逆之交”;旅途聚首,气味相投,即称为“知己”。这样交朋友如前人所说,乃是“世人片言合,杯酒盟新欢,生…     

政治指导员“七戒”

一戒忙于事务 ,疏于学习。“眼睛一睁 ,忙到熄灯” ,是用来说明基层连队干部工作头绪多 ,任务重 ,属个人支配的时间少。有些指导员常因工作忙而冲淡学习 ,不注重平时知识积累 ,不加强政治理论的修养 ,不注意更新知识结构 ,跟不上当前知识经济时代。针对干部、战士思想上出现的新情况、新问题开展工作时 ,依赖过去所学的知识 ,掌握的经验 ,年年老套路 ,弹老调 ,做工作不贴近生活 ,搞教育空洞无味 ,隔靴搔痒 ,流于形式。二戒急功近利 ,厚此薄彼。思想政治工作是一项细致长期的工作 ,见效慢 ,不显著 ,有一个逐步实施的过程。有的连队指导员在工…     

基层的忙乱问题及解决方法

当前基层忙乱现象的原因及表现因官而忙乱。有的基层军官能力素质低、责任心不强,因此导致忙乱。具体表现为:(一)层次管理关系没有理顺,不按级管理。该下级管的上级乱插手,职责不清。(二)个别干部思想不稳定,该做的事不做,履行职责不好,最后造成“一人有难,四方来帮”。(三)统筹计划工作的能力弱。有些营连主官,对抓工作落实缺乏统筹规划能力,工作无计划,或者计划不科学、不细致,造成工作有“漏洞”,结果只有亡羊补牢。有的工作任务下达后,主官不善于调动诸方面的力量,工作中分工有“分家”现象,往往造成主官忙、副职不忙,干部忙、战士不忙,部分人忙、其他人闲的混乱现状。(四)部分基层干部不善于总结提高,对基层建设的规律掌握不够、思路不清,工作走到哪里算哪里。造成工作上的“盲动”,落实上的“被动”,检查、考核起来只有“乱动”。     

力戒好人主义

明代冯梦龙在《古今谭概》中讲了一个“好好先生”的故事。说的是东汉末年有个叫司马徽的人,无论别人讲什么事,他一律都回答“好”。久而久之,别人就送他一个“好好先生”的绰号。“好好先生”讲面子不讲人格,讲人情不讲原则,认为“坚持原则是非多,碰着硬茬麻烦多,平平稳稳好处多,拉拉扯扯朋友多”。这类“好好先生”所奉行的做人原则和处世哲学就是“好人主义”。时至今日,少数党员干部仍然奉之为宝贝。在现实生活中,好人主义往往以“好人”的面目出现,给人以“温情脉脉”、“和蔼可亲”、“宽大为怀”的感觉,带有很大的欺骗性。主要表现为…     

到一个想像不出来的地方

我在每个同学留言册上都自豪而认真地 填上坦克排长这个职业时,我的内心充满了 兴奋和欲望。 那个时候,我们每个人的生活充满了理 论的色彩,光亮而鲜明,犹如那祁连山夏日 的白雪,壮丽而神奇。坦克之师,陆地之王。 我激动,自豪,兴奋得睡不着觉。我们大谈 着有关坦克和阳关的话题。我也恣意地想关 于坦克和西部大漠的粗犷和神秘,聊到深处 大家忽然想起,阳关好像是个很远很远的地 方,似乎都是古时发配之地,而今不存在了, 但心里总有点怪怪的,我欢快的朋友们还没 等我反应过来,就对我生出了许多怜悯之 情。 “劝君更进一杯酒,西出阳关无故人。” 我昔日的一些好友不停地与我举杯。我便一 次又一次被感动,但他们每次把那种想法又 不说出来,我却因为他们善意而更想落泪。     

王耀忠和他的“甘露工程”

“吃水愁断肠,小伙没对象,姑娘往外嫁,媳妇不进庄”。这首打油诗在四五年之前还是陕西省横山县王有地乡郭阳畔村人生活贫困的真实写照,但现在提起来,村民们只会把它当作笑谈,轻松地付之一笑。这一笑中,包含着人们生活改善之后的轻松,也饱含着乡亲们对乡武装部部长王耀忠的感激之情。 三年多来,王耀忠带领郭阳畔村民兵、群众实施“甘露工程”,打旱井、建水场、修公路、建“三园”(粮园、果园、菜园),使该村群众迅速摆脱了贫困,今年3月,他又被兰州军区表彰为学雷锋先进个人。     

毕业辞典

队长,一个让你懂得有一种“慈祥”叫“严肃”的人,一个虽然是“叔”字辈儿的但爱人却被我们叫作“嫂子”的人。教导员:一个想你所想、解你所惑、心里装着百十号人性格特征的业余“心理医生”。宿舍:每次打扫都有点不情愿,这次却把每条地缝都抹得锃亮,是啊,我就在这间小屋里睡了四年,和一帮来自五湖四海的家     

外公的祭日

南 方的雨夜总这么沉闷。我躺在床上 ,久久难以入睡。耳边总响起前天和母亲在电话里的对话。“明明 ,后天是你外公十年的祭日 ,按家乡的规矩 ,要办一场 ,大家都赶回来了 ,你怎么还没请到假 ?”“妈 ,上次不说过了吗 ,现在正搞合成演练 ,我现在是代理指导员 ,抽不开身。再说咱这事 ,也不好请假啊。”“你离家这么近 ,请三天事假就足够了。李政委跟咱家这么熟 ,这点情面也不给 ?”“妈 ,熟归熟 ,但也不能想怎么样就怎样吧 ?”“可你看 ,你二舅那么老远也赶来了 ,你这……”“妈 ,替我向大舅二舅问好吧。”通话就这么结束了 ,可心中始终萦绕着…     

边陲有个热心民政工作的人——记“全国拥军优属模范个人”王光亮

云南元江哈尼彝族傣族自治县是全国有名的热带气候地区,一年有7个月平均气温达30℃以上。在大水平乡的村村寨寨,人们常看到一个中年人走村串寨,忙这说那,总是那么热心。他就是乡民政助理员王光亮,乡亲们一见他,就叫他“王民政”。 王民政所在的乡有烈属5户7人,伤残军人3人,老复员军人56人,退伍军人410人,现役军人平均每年都在29人以上。王光亮急优抚对象之所急,解优抚对象之所难,为拥军优属工作跑破了鞋、操碎了心。他说,拥军优属工作做好了,有利于社会稳定,有利于经济建设和国防建设。每逢乡政府召开村社干部会议,他见缝插针地宣传《兵役法》、《军人抚恤优待条例》、     

欲休还说接兵干部——透视征兵工作中个别接兵干部违纪现象

有人将征兵工作中的“征兵”与“接兵”比作经商中的“供”与“求”的关系,此话一点不假;任何一方的某一环节出现的徇私舞弊行为,都会导致违纪征兵事件的发生。令人警醒的“张景龙事件”、“杜兴事件”等一个个受查处的违纪违法人员,除“供”方责任心不强、工作不细、把关不严等原因外,“求”方的客观因素也不容回避。近年来,各地在探讨如何保证廉洁征兵、确保兵员质量等问题的同时,越来越多地将目光投向了接兵干部——     

连队领导慎用“反面标签”

标签是社会(他人或社会组织)给有关人员加上的一个身份证明,是社会对一个人的性质所进行的界定。比如“这个人乐于助人”、“这个人是小偷”、“这个人不诚实”等,这里的“乐于助人”、“小偷”、“不诚实”,就是社会给这个人贴的标签。有的连队领导喜欢给战士贴上相应的标签,比如某某是“落后分子”、某某是“重点人”。实际上,无论是对某战士“怒其不争”而“斥其不奋”,还是爱兵心切而时时刻刻记着个别战士存在的缺点以促其改正,甚或是以一个“杀鸡儆猴”的样板教育别的战士,不论从哪种角度来看,给战士贴“反面标签”的做法都要不得。(一…