一个人武部的“牛市”发展——桦甸市人武部全面建设纪实

有这样一个人武部，8年来，全面建设始终持续发展，平稳上升，有6次被上级评为全面建设“先进人武部”，1次被评为全面建设“标兵人武部”，先后荣获“军事训练先进团单位”、“正规化建设先进单位”等28项荣誉。每年都有新变化，年年都上新台阶，被形象地比做“牛市”发展。这就是桦甸市人武部。     

“红妆”伴武装相伴亦相宜——记四川省平武县县长侍玉蓉

平武县位于四川盆地的西北角,是个有11个少数民族杂居的县。这里地处偏远,财政困难,但在这个山区穷县却有个全面建设一流的人武部。走进人武部的荣誉室,您会看到“先进人武部党委”、“先进人武部”、“正规化建设先进单位”、“安全稳定工作先进单位”等诸多奖状、奖牌。为什么在这样偏远的山区,人武部却建设得这样好呢?人武部的干部职工会这样告诉您:“有一个关心武装工作的县委班子,有我们一个情系国防的好县     

咬定发展不放松——山东省济宁市任城区人武部加强全面建设纪实

山东省济宁市任城区人武部几届党委班子承前启后,创新发展,连创佳绩,近几年来先后59次受到省级以上表彰;部党委连续6年被省军区评为“先进团级党委”;部长、政委2次被省军区评为“一对好主官”;2001年,人武部被济南军区表彰为落实“五句话”先进团级单位;今年7月,人武部被济南军区表彰为“全面建设先进人武部”。任城区人武部持续发展的奥秘何在?用部长王鲁宁、政委董义栋的话说:“我们以实现眼前发展与长远发展,跟进发展与跨越发展、重点发展与整体发展为支点,推动人武部建设全面跃升。”     

洞口县——争创学习型人武部

湖南省洞口县人武部积极开展“抓学习,强素质,建设学习型人武部”活动,以提高干部、职工的综合素质,取得了良好效果。最近,该人武部被省军区评为“学习型人武部”。     

坚持四个结合 增强学习实效

云南省江川县人武部在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,坚持与分析形势、推动创新、统一思想和转变作风相结合,有力地促进了人武部的建设和发展。     

同心协力固国防——山西省高平市落实科学发展观推进国防后备力量建设纪事

山西省高平市坚持以科学发展观统揽全局,在经济社会快速发展的同时,国防后备力量建设也实现了新跨越。2005 年,该市人武部被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”,部党委被省军区党委表彰为“先进党委”,人武部被省委、省政府、省军区评为“全省先进人武部”。“作为党管武装的具体体现和重要制度,议军会决不能走过场!”市委书记王树新上任后,在主持召开的第一次议军会上     

打牢基础 突出重点 努力建设合格管用的民兵队伍——开县深化民兵工作调整改革的基本做法

四川开县人武部在深化民兵工作调整改革中,积极适应“市场”和“战场”的需要,认真贯彻落实“减少数量”、合理布局、突出重点、分类建设”的原则,民兵组织的质量建设和基层人武部的硬件建设有了新的提高。主要做法是:     

以抓落实促进跨越式发展——河北省阳原县人武部加强正规化建设纪实

河北省阳原县人武部坚持把正规化建设的重点放在科学抓落实上，充分借助军地力量，整合军地资源，走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。该人武部被河北省军区评为“先进人武部”，“民兵政治教育改革”、“后勤正规化建设”、“征兵工作”、“国防工程普查管护”等多项工作分别被河北省委、省政府、省军区和张家口军分区评为先进单位。     

兴武强兵带头人

黑龙江省七台河市桃山区区长智建伟上任以来,自觉把经济社会发展和国防后备力量建设捆在一起抓,坚持在融合中推进,在巩固中提高,全区武装工作取得显著成绩。区人武部被省军区表彰为“先进人武部”和“先进团级党委”。     

云南新平县人武部党委狠抓自身建设促发展

云南新平县人武部党委坚持按照民主集中制原则和党风廉政建设规定,加强自身建设,已连续3年被玉溪军分区党委评为“先进人武部党委”;人武部被云南省军区评为先进人武部。     

真情筑国防——成都市青白江区区委书记戴晓明关心支持国防建设的事迹

一个好消息不久前从四川省军区传来:成都市青白江区人武部被四川省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人武部“三年建设规划”先进单位;区委书记、区人武部第一书记戴晓明被评为党管武装先进个人。闻此喜讯,人武部干部职工无不感慨:“人武部正规化建设能有今天这样的成绩,戴书记功不可没。”     

新起点上谋求新跨越——河南省通许县人武部落实科学发展观加强全面建设纪实

去年初秋的一天,艳阳高照,金菊绽放。河南省通许县人武部院内彩旗飘扬,迎来了参加“开封市人武部建设现场观摩会”的10 个县(区)的朽记、县长和人武部的主官。河南省军区袁家新司令员专门前来参加会议, 并兴奋地说:“全省各人武部的建设能够达到通许县人武部的水平就行了!”     

真情激活一池水

有人说,抓住了职工队伍,人武部的建设就抓住了一半。这话不无道理。请看河南平顶山市石龙区人武部是如何抓好这一“半”的     

创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

交流经验 表彰先进 四川省召开党管武装工作暨“三年建设规划”总结表彰大会

4月17日,四川省委、省政府、省军区召开了党管武装工作暨实施县(市、区)人武部和预备役部队“三年建设规划”总结表彰大会。会议总结分析了近年来四川省党管武装工作,实施县(市、区)人武部和预备役部队“三年建设规划”的情况,交流了经验,表彰了先进,研究制定了进一步加强党管武装、推动四川省后备力量建设创新发展的措施。     

艰苦奋斗打基础 瞄准一流搞建设——罗江县人武部落实“五句活”总要求的基本经验

四川省罗江县人武部组建3年以来,坚持以江主席“五句话”总要求为指导。在短短3年时间里,先后被省军区评为“人武部先进党委”、“先进人武部”、“理论学习先进单位”和“征兵”工作先进单位”,其基本经验是: 一、正思想,在建设一流人武部的思想基础上下功夫:罗江县人武部是在1996年罗江撤镇建县之后奉命组建的。     

在把握特殊性中提升“两应”能力——绥化市北林区人武部抓“两应”能力建设的经验

近年来，绥化市北林区人武部始终坚持把“战时应战，平时应急”作为后备力量建设的着力点，围绕中心抓落实，突出重点抓创新，使人武部“两应”能力建设水平得到稳步提高。省军区先后在人武部召开了后勤全面建设现场会和“两应”能力建设试点会议，所在单位连续两年被省军区评为先进人武部。     

在“三个着眼”上下功夫建设坚强的“一线指挥部”

县(市、区)人武部是民兵预备役建设的“一线指挥部”。在新形势下,要打赢未来高技术局部战争,关键取决于人武部的综合素质和工作能力。因此,建设坚强的“一线指挥部”具有重要的意义。 一、建设坚强的“一线指挥部”,必须着眼于“打得赢、“不变质”,努力提高人武部机关的综合素质。面对世界军事革     

充分发挥“龙头”作用——记山西省保德县人武部党委“一班人”

俗话说：“火车跑得快,全靠车头带”。山西省保德县人武部在抓全面建设的同时把党委班子建设始终摆在重要位置,并通过抓“一班人”的个人素质、内部团结和党委抓大事、议大事的能力,使部党委在人武部全面建设中充分发挥“龙头”作用,有力地促进了人武部的全面建设。     

一支队伍一杆旗——酉阳县人武干部队伍建设侧记

四川省酉阳县人武部近年来,紧紧抓住人武系统干部队伍建设,一步一个脚印,一年一个台阶,各项工作齐头并进,得到了全方位发展。酉阳县人武部在改归地方建制的10年中,在党委班子建设、基层民兵工作“四个一”达标、“率兵带民扶贫帮困”、国防教育等工作中,都被省委、省政府和各级军区评为先进。他们还连续8年被评为先进单位和先进人武部。这些成绩,无不凝结了酉阳人武系统抓干部队伍建设的心血。——抓机关、带基层,是党委一班人的共识。从我做起,向我看齐,是机关干部给区乡部长的一道“命令”。1986年,人武部改归地方建制,