大力加强农村民兵组织建设

随着市场经济的深入发展,当前民兵基层建设出现了一些新情况、新问题,概括讲,我觉得就是“五有五难、五个不适应”:所谓“五有五难”,就足有组织难作为、有编制难在位、有阵地难活动、有制度难坚持、有任务难保障。所谓“五个不适应”:一是现行工作方式与市场经济环境不相适应。二是民兵工作法制建设的现状与依法加强民兵基层建设的要求不相适应。三是平时建设与战时需求不相适应。四是农村民兵干部素质     

应征青年参军掀热潮——山西省泽州县人武部激励应征青年报名参军纪实

山西省泽州县人武部针对农村兵"征集难"的问题,今年以来,组织力量深入到乡(镇),对农村征兵工作现状进行了调查分析,对征兵工作面临的新情况、新问题进行了研究,并针对出现的问题采取了一系列扎实有效措施,收到     

以“一体化”的思路推动民兵应急分队建设“三落实”

民兵应急分队是基干民兵中的骨干力量。经过多年的建设和改革,目前这支队伍已经初步形成规模和一定的战斗力,但仍普遍存在着人员在位率低、训练层次低、遂行任务能力低等问题,难以高效完成真正意义上的平战应急任     

在弘扬传统中开创新天地——山西省泽州县东四义村民兵营加强全面建设纪实

山西省泽州县东四义村是一个有着光荣传统的老典型,建国初期就是享誉全国的"卫生模范村",毛主席、周总理亲自给该村授旗授匾。近年来,东四义民兵营继承发扬优良传统,积极适应形势任务需要,在民兵队伍的组织建设、政治教育、作用发挥上取得明显成效。该村民兵营先后被评为山西省"民兵基层建设红旗单位"、全国"基层民兵预备役工作先进单位"。     

履职尽责兴武装——山西省晋城市市长夏振贵关心国防建设纪事

在太行山南端的山西省晋城市,有一位求真务实、清政廉洁的市长、市武委会主任夏振贵。他在带领全市人民致力于经济发展、创建中西部经济强市的同时,为国防建设倾心尽力。使晋城市的国防后备力量建设取得了长足的进步。夏振贵担任领导职务后,在各个岗位上履职尽责,为武装工作排忧解难办实     

同心协力固国防——山西省高平市落实科学发展观推进国防后备力量建设纪事

山西省高平市坚持以科学发展观统揽全局,在经济社会快速发展的同时,国防后备力量建设也实现了新跨越。2005 年,该市人武部被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”,部党委被省军区党委表彰为“先进党委”,人武部被省委、省政府、省军区评为“全省先进人武部”。“作为党管武装的具体体现和重要制度,议军会决不能走过场!”市委书记王树新上任后,在主持召开的第一次议军会上     

盯住短板加强管理——山西省泽州县人武部抓安全管理纪实

山西省泽州县人武部牢固树立安全发展理念,结合上级安全管理工作要求,结合阶段性工作任务和百日安全评比竞赛活动,着力在深化认识、突出重点、注重经常和严格奖惩四个方面下功夫,安全管理水平稳步上升,取得很好的效果。抓教育,着力解决思想认识不够高的问题。在工作中他们感到:思想认识程度决定行动力度。为此,他们从学习和教育入手,认真组织学习上级关于安全管理的一系列文件精     

加强应急分队“一体化”建设的思考

针对当前民兵应急分队建设存在的组织领导不统一、建设要素不配套、诸多环节不衔接、各种力量不到位、遂行任务能力低的问题,从改革现行机制人手,建立适应“两场”的“一体化”建设模式有着十分重要的意义。     

太行深处兴武人——记山西省高平市市长谢克敏

“强大的国防是经济社会发展、社会安全稳定的基石……搞好国防建设不仅是部队的事，也是全市人民的共同事业，更是我这个国防动员委员会主任的应尽之责。”2007年初在山西省高平市市委议军会上，市长谢克敏深情的一席话，道出了他浓浓的国防情结。担任市长、市国动委主任两年来，他正是用实际行动履行着自己履职尽责兴武装的承诺。