也看“说”得怎样

“不看说得如何,要看做得怎样。”这句正确无误的话,用在党管武装工作上,有时倒过来讲同样具有辩证道理和实际效果。某领导无论任县长还是书记很少给人武部直接批条子、拨票子,但走到哪里就把武装工作重要性讲到哪里。人武部领导说:“这种舆论支持,不亚于经费上的支持。”某贫困县对人武部经费支持力不从心,县领导鼓励人武部艰苦创业之际,组织各单位前往参观,号召全县学习军队好传统、好作风,使人武部威望日高,武装工作开展得非常顺利。某市委书     

“三朝元老”朱金锁

河北省青县人武部政委朱金锁18年如一日,以自己的模范行为带领“一班人”艰苦创业,开拓奋进。武装部工作一年一个新台阶,多次受到国防部、河北省军区的表彰,连续12年被上级评为先进武装部。     

善谋大事好“搭档”

近两年来,湖北黄石石灰窑区人武部部长谢辉超、政委李启厚共事共心谋事业,带领全体干部、职工艰苦创业、顽强拼搏,取得了可喜的成绩,被誉为“两个好主官、一对好搭档”。 1997年初,省军区首长检查工作时认为,石灰窑区人武部基础设施建设在全省军区系统是最差的。身为主官,他俩为完成人武部独立营院的建设绞尽脑汁。他们分工合作,多方协调,终于使区政府投资110万元将西塞乡政府办公楼划给人武部。旧办公楼装修     

“发展才是硬道理”——记东平县人武部长王公禄率领人武部跃入先进行列

“发展才是硬道理”,这是山东省东平县人武部部长王公禄常引用的一句话。熟悉内情的人都说:“王公禄部长为人武部的发展,倾注了大量心血。”去年11月,《山东国防报》在头版头条大篇幅系列报道了东平县人武部艰苦创业的感人事迹。1992年以来,这个县人武部在全区各类评比中获得了27项第一,由一个落后人武部跃入先进行列。去年底,东平县人武部又在全区夺得了总评成绩第一名。     

创业“好搭档”——记山东梁山县人武部部长殷少华、政委徐炳良

提起山东省梁山县人武部部长殷少华、政委徐炳良,上至县委领导、下至一般群众,无不称赞他们是一对艰苦创业的楷模和“好搭档”。 1997年,徐政委从条件较好的安丘市人武部调任梁山县人武部政委,殷部长由山东省军区调任梁山县人武部部长。当时,梁山县人武部由于以劳养武企业亏损严重,债台高筑,机关基础设施较差,遗留问题多,二人并没有因为从条件优越的地方来到梁山而气馁,反而激发了他们立足现实,艰苦创业的信心和决心。针对企业亏损严重的现实,他们及时研究决定以劳养武企业实行转轨经营,由个人承包,彻底堵住以劳养武企     

讲党性干事业 创一流谋发展——记河南省上蔡县人武部部长黎军

河南省上蔡县人武部部长黎军从2002年任职以来,和党委“一班人”艰苦创业,真抓实干,心系群众,人武部全面建设迈上了新台阶,连续3年被省军区表彰为安全管理“三无”工作先进单位、被驻马店军分区评为先进人武部,黎军也先后6次荣立三等功。     

“国防路”上竞风流——记张家港市人武部部长黄光炯、政委包永康

春秋时期老子提倡“无为” 而治。江苏省张家港市人武部黄光炯部长和包永康政委却不受老子无为思想的影响,携手并肩,艰苦创业,争有作为,使这个市的民兵、预备役工作新招迭出,成绩斐然。他们的人生哲学是:敢为人先！ 身先士卒 “要建成第一流的县级民兵训练基地”,这是黄部长和包政委的共识。1991年9月,张家港市民兵训练基地在离市中17公里的凤凰山南麓一片荒山坡上     

县委书记的“份内事”

去年7月,我们随工作组到松滋县人武部检查工作,刚一下车,迎上前来的人武部政委吴大安就介绍说:“县委书记袁良宽同志在等待,马上开始汇报工作。”我们说:“不用了,县委书记工作忙,你自己谈谈就行了。”“汇报工作是应该的,人武工作也是我当书记的份内事嘛!”说这话     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

“辣部长”王有才

河南省武陟县人武部部长王有才,人称“辣部长”,他工作泼辣,办事有劲,因此便有了这个雅号。 去年3月,县人武部改变隶属关系,面对可以调到市区工作的机会,王有才却放弃了,一心扑在人武部正规化建设上。有人劝他说:“你今年47岁了,职务到头,年龄到顶,不如趁此机会转行进市区工作算了。”王有才却情有独钟地说:“只要人武部工作需要,这身军装就一直穿下去！”人武部正规化建设需要资金,而河南省武陟县是一个农业大县,财政比较困难,经费怎么筹措?老武装遇到了大难题。王有才很快理出隶属关系改变后的工作     

“老武装”的“贤内助”

江西铜业公司武山铜矿人武部干事魏先佐,在矿山干了20多年的武装工作,人称“老武装”。他所在的人武部年年被评为先进单位,他本人也多次被评为先进个人。面对领导和同志们的夸奖,老魏总是说:“这里面有她的一半功劳啊!”     

携手共谱新篇章——记东非县人武部部长刘宝民、政委邓德成

“职务有限,干事业无限;条件有限,求作为无限。”这是东丰县人武部部长刘宝民与政委邓德成共同的人生信条。2004年2月,俩人双双走马上任。两年来,他们工作上团结一心、艰苦创业,生活中互帮互助、携手共进,使东丰县人武部全面建设和民兵预备役工作有了长足发展。东丰县人武部先后被省军区评为“民兵规范化训练先进单位”、“全面建设先进人武部”。去年底,俩人又被吉林省军区党委评为“一对好主官”。     

铆足劲儿抓建设

李东风是河南省灵宝市人武部政治委员、党委书记,1996年任现职至今。5年来.带领党委“一班人”以新时期民兵、预备役工作为中心,努力实践“三个代表”要求,艰苦创业,顽强拼搏,始终坚持人武部建设的高标准,不断提高国防后备力量的“打赢”能力,在党委书记平凡的岗位上争创一流的业绩,实现了党委班子建设和民兵、预备役工作双丰收,人武部多次被河南省军区、三门峡军分区树为“先进人武部”、“先进人武部党委”、“民兵、预备役工作先进单位”等,本人也多次被评为“优秀党委书记”。     

奋发有为兴武装——湖南省会同县人武部党委“一班人”真抓实干纪事

2001年以来,湖南省会同县人武部党委“一班人”开拓进取,艰苦创业,把一个落后平庸的人武部建设成为湖南省人武系统的标杆和旗帜,先后被广州军区评为“全面建设先进单位”,被省军区评为“先进党委”、“标兵人武部”。去年8月,又被评为“全国军事设施保护先进单位”。     

励精图治 艰苦创业——武宁县人武部正规化建设纪实

江西省武宁县人武部党委“一班人”带领干部职工以艰苦创业、争创一流的精神,努力加强正规化建设,使人武部建设呈现出良好势头。今年3月,江西省军区季崇武副司令员来人武部检查工作,称赞人武部营院建设井然有序,正规化建设搞得好,标准高。     

“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

做好“三项工作”发挥“三个作用”

广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,这是我党我军自延安时期开始逐步形成的优良传统。随着时代的发展,“双拥”工作的内容和形式不断创新,已成为密切军政军民关系、加强军队建设和促进社会主义精神文明建设不可或缺的基础性工作。对军分区、人武部来说,做好“双拥”工作,是其基本任务之一。军分区、人武部作为当地的“军     

江西省永修县人武部部长葛伟华——“三园工程”结硕果

走进江西省永修县人武部大院,办公楼前的台阶两侧用金色装饰的“艰苦创业,开拓创新”八个大字映人人们的眼帘,部长葛伟华就是用这种精神,带领干部、职工把曾经一度处于后进状态的人武部带入了省级先进行列。在他们取得的众多成绩面前,给人留下最深印象的还是葛伟华做的“三园工程”。     

“实部长”李执

湖北省武汉市黄陂区人武部部长李执,因为他长得浓眉大眼,敦敦实实,说起话来实实在在,干起工作扎扎实实,被军地领导称为“实部长”。他带领人武部干部职工踏实工作,使一个工作滞后人武部连续两年被湖北省军区评为“全面建设先进单位”和“征兵先进单位”。民兵装备仓库被总参谋部评为先进单位，人武部党委被湖北省军区评为先进党委。     

不忘历史惨剧 增强使命意识

2002年4月,杨兴龙任沁源县人武部部长以来,坚持把学习和实践“三个代表”作为为官从政、立身做人的根本,始终同部党委“一班人”团结协作,以部为家,艰苦创业,开创了沁源县武装工作新局面。人武部先后有8项工作受弹省军区和军分区的表彰奖励,自己也连续两年被省军区评为“先进入武干部”。