在兵团学习贯彻十五届四中全会精神研讨班上的讲话(摘要)

党的十五届四中全会是贯彻十五大精神的重要会议。在世纪之交的历史时刻,在经济体制改革的攻坚阶段,在经济发展的关键时期,中央专门召集这次会议,研究和解决国有企业改革发展的问题,意义非常重大。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以邓小平理论和十五大精神为指导,充分肯定了十一届三中全会以来,国有企业改革和发展所取得的巨大成就和实践经验,明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针.为国有企业跨世纪发展作出了全面部署,并且在《决定》中,确定了着力解决当前国有企业面临的突出问题的重大政策措施。《决定》是指导我们推进国有企业改革发展的行动纲领,它标志着我们开创国有企业改革发展新局面的宏伟工程已经启动。可以说,《决定》为国有企业的改革和发展创造了一个良好的外部环境,关键就在于我们如何扎实地     

天下事

国有企业决不搞私有化江总书记主持召开八省区市国企改革发展座谈会中共中央总书记江泽民8月11日至12日在辽宁大连主持召开东北和华北地区八省区市国有企业改革和发展座谈会。他在会上发表了题为《坚定信心,深化改革,开创国有企业发展的新局面》的重要讲话。江泽民强调,要全面贯彻落实党的方针政策,牢牢把握国有企业改革的正确方向。我们推进国有企业的改革和发展,说到底,就是要     

坚定不移地贯彻落实中央关于国有企业改革的基本方针

坚定不移地贯彻落实中央关于国有企业改革的基本方针最近江泽民同志在上海、江苏、浙江、山东四省市企业改革和发展座谈会上就贯彻落实中央关于国有企业改革的基本方针指出：党的十一届三中全会以来,中央十分重视国有企业的改革和发展,坚持解放思想、实事求是,提出了一...     

第二课 积极拥护和支持改革 在深化国有企业改革中当骨干作模范

国有企业是我国国民经济的支柱,是我国社会主义制度的重要经济基础。党的十五届四中全会明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针,对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署。实现全会提出的奋斗目标,对于保持我国国民经济持续快速健康发展,建立社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度,提高人民生活水平,都具有极为重要的意义。城市民兵绝大部分编在国有企业,是深化企业改革、加强企业两个文明建设的一支生力军。广大民兵要积极响应党中央的号召,自觉拥护和支持改革,在改革中识大体,顾大局,讲奉献,努力为开创国有企业改革和发展的新局面多作贡献。 一、正确认识国有企业面临的形势,坚定搞好国有企业     

迎接新挑战 念好“五字诀” 在深化国企改革中创新思想政治工作

<正>当前,国有企业进入改革发展的攻坚阶段,一些深层次矛盾逐渐显现,要解决这些瓶颈问题,确保企业改革顺利推进,就必须充分认识加强国企思想工作的重要意义,进一步坚定做好思想工作的信心和决心。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作,既是企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。当     

国有企业亏损原因及扭亏建议

一、导致宁夏22家国有企业亏损的原因分析 中国国有企业改革与发展进入了关键阶段。分析国有企业生产经营现状,找出亏损原因,不断探索改革盘活国有企业的新思路,对提高企业经济运行效率,促进经济持续快速发展具有十分重要的意义。目前,中国国有企业改革已取得一定的成效。相比之下,宁夏国有企业的改革却不尽人意。1996年,宁夏国有企业整体处于亏损状态,经过     

解放思想是推动国有企业改革和促进科学发展的原动力

解放思想是推进国有企业改革和促进企业科学发展,清除企业改革中的思想桎梏和体制障碍的重要武器,是新时期取得国有企业改革胜利的重要法宝。     

天下事

中共十五届四中全会在京举行 中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议,于9月19日至22日在北京举行。 全会由中央政治局主持。中央委员会总书记江泽民同志作了重要讲话。 全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。全会认为,推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。国有企业     

与时俱进继往开来焕发改制企业党组织建设新的活力

国有企业改制后,研究制定企业党组织在新的体制下职能职责和运行机制,对于完善企业法人治理结构,促进企业生产力进一步发展具有重要的现实意义。 新世纪,国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节。十六大报告对今后进一步深化国有企业改革,做出了明确的     

关于国有企业减人增效的思考

关于国有企业减人增效的思考陶正禄减人增效、下岗分流,作为深化国有企业改革的重点和难点,已刻不容缓地摆在国有企业面前。我们只有结合国有企业的实际和特点,正确理解并实施减人增效、下岗分流,才能推动企业改革向纵深发展。一、减人增效的艰巨性和复杂性实行减人增...     

上海市国有企业改革和发展经验

上海市国有企业改革和发展经验前一段,《文汇报》、《光明日报》及《人民日报》等报纸陆续登载了一些上海市国有企业改革和发展的经验,对我们进行控股公司试点和企业改革与发展很有借鉴意义。特摘录汇总以便于大家研究。文中标题为编者所加。一、在“整体搞活”观念的指...     

抓住机遇,搞好国有企业人力资源的优化配置

国有企业员工是实现内部人力资源优化配置的依靠,也是企业改革与发展的力量源泉。分析国有企业人力资源的现状,阐述优化内部人力资源配置的措施及员工在人力资源优化配置中的地位和作用,使国有企业员工的思想行为与社会主义市场经济的要求相适应,才能促进国有企业更快更好地发展。     

改进企业思想政治工作 凝聚改革发展强大力量

<正>在深化国有企业改革,加快结构调整的过程中,必须全面加强和改进思想政治工作,旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观,统一全员思想认识,凝聚企业发展力量,为企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证。思想政治工作是企业一切工作的生命线。在深化国有企业改革,加快结构调整的过程中,必须全面加强和改进思想政治工作,旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观,统一全员思想认识,凝聚企业发展力量,为企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证。     

全面推进企业改革 开创西南兵工发展新局面

全面推进企业改革开创西南兵工发展新局面●赵国华十五大报告指出：“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面”。...     

在兵团党委四届七次全委(扩大)会议上的讲话

兵团党委四届七次全委(扩大)会议历时两天,今天就要结束了。这次会议以党的十五届四中全会和自治区党委五届六次全委(扩大)会议精神为指导,深入研究讨论了兵团国有企业改革和发展的一系列重要问题。会上,王乐泉书记和阿不来提主席作了重要指示,陈德敏同志作了重要讲话,与会同志对这三个重要讲话和兵团党委贯彻中央关于加快国有企业改革和发展决定的《意见》进行了认真学习和讨论,提出了很多很好的意见,会后我们将根据这些意见对文件作进一步的充实和修改。大家一致反映,通过这次会议,进一步明确了当前兵团国有企业改革和发展的主要任务,在一些重大问题上形成了共识。可以说,这次会议是一次统一认识、坚定信心、理清思路、再图发展的会议。我们深信,这次会议对兵团今后国有企业的改革、发展乃至兵     

建立起中国电科的国际化经营平台——中电科技国际贸易公司力推转型发展

改革是最大的红利,深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力。推进国有企业改革,进一步解决体制、机制、结构和历史遗留问题,将能够更加充分地激发企业的核心竞争力,不断增强国有经济的活力、控制力和影响力。     

全面提升兵团国企党建科学化水平

兵团国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证,是兵团党的基层组织建设的重要组成部分。深入贯彻落实党的十八大精神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革、发展、稳定提供思想、政治和组织保证,是新形势下加强和改进兵团国有企业党的建设的重要任务。近年来,兵团国有企业党的建设坚持"融入企业抓党建,抓好党建促发展",创新国有企业党建工作的方式方法,促进党     

积极拥护和支持改革 在深化国有企业改革中当骨干作模范

国有企业是我国国民经济的支柱,是我国社会主义制度的重要经济基础。党的十五届四中全会明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针,对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署。实现全会提出的奋斗目标,对于保持我国国民经济持续快速健康发展,建立社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度,提高人民生活水平,都具有极为重要的意义。城市民兵绝大部分编在国有企     

关于国有企业退休人员社会化管理的实践问题

正推行国有企业退休人员社会化管理是以习近平同志为核心的党中央统筹经济社会发展作出的重要部署,是全面深化国有企业改革、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,体现了党中央对退休职工的关心和关怀,体现了以人民为中心的发展理念。在工作实践中,如何结合企业实际,贯彻落实好党中央要求,切实做好国有企业退休人员社会化管理工作,是应当认真研究解决的一个重要问题。     

创新是企业发展的关键

国有企业是社会主义国民经济的支柱,作为国民经济重要支柱的国有大中型企业,进入市场经济体制后,经济效益严重下滑,亏损现象广为扩散,企业经营日渐滑坡,国企改革成为举国上下关注的热点和难点。由于历史的原因,国有企业改革近年来步履艰难,究其原因,有客观上的因素,但是主观上国有企业经营者观念上的滞后也是一个重要原因,纵观国企改革的现状,在国有企业的改革的各个环节,必须及早引入创新机制,否则,在市场竞争日趋激烈的环境里,国有企业将处于越来越不利的地位。国有企业改革中的创新存在于企业经营管理的各个环节。创新是市场经济发展的需要,是企业自身发展的需要,也是企业凝聚人心、智慧和力量的需要。创新是企业立于不败之地的关键,对企业而言,创新就是发展,就是不断打破常规、变不利为有利,变被动为主动,化消极为积极,创造性地开展工作。