理清思路 破解难题——访河北省张家口军分区政委朱祥福

当前,以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在全区人武系统陆续展开。如何针对人武系统工作特点和环境的特殊性,使保持共产党员先进性教育活动富有实效性?最近,张家口军分区党委围绕如何解决这个问题,组织力量对全区党员100多名机关干部、人武干部进行了调查分析,     

开展学雷锋树新风活动 搞好“四个结合”——自贡市沿滩区人武系统学雷锋活动扎实有效

四川自贡市沿滩区人武部认真贯彻落实总政《关于深入开展学雷锋活动,进一步推进部队精神文明建设》的通知精神,以提高全区人武、专武干部和民兵思想道德素质,树立人武系统良好形象为目标,前不久召开了全区人武系统学雷锋树新风活动部署会,要求全区基层武装部搞好“四个结合”,组织民兵扎实开展形式多样的学雷锋树新风活动。     

扎实推进人武部事业单位人事制度改革——四川省宜宾市翠屏区人武部人事制度改革工作的几点做法

根据中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》精神,建立一套适合人武系统特点的,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度,四川省宜宾市翠屏区人武部在这方面先行一步。针对怎样消除职工队伍对人事制度改革的模糊认识,提高职工能力素质,充分调动其工作积极性、创造性,该人武部积累了一些有益的经验。本刊特选登此文,供全区人武系统借鉴、参考。     

坚定信念跟党走 喜借春风谋打赢

全区人武系统和民兵预备役部队认真学习 贯彻十六大精神,坚决表示要坚定不移地坚持 党对军队的绝对领导,坚持党管武装的原则, 为建设强大国防再立新功     

关于表彰“人武之星”的通报

(不另行文)北京卫戍区、天津警备区、各省军区:在全军隆重纪念中国人民解放军建军81周年之际,根据军区政治部对全区国防后备力量建设宣传工作安排,《华北民兵》编辑室在全区开展了2008年度"人武之星"评选活动。经过各级党委层层推荐选拔,全区共有67名同志当选。一年来,全区各级人武干部坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落     

人武干部切莫丢了军味

人武系统接受双重领导,是同级地方党委的军事部。部分人武干部认为,人武系统和地方打交道多,军队的东西讲得太多,在与地方交往中容易出现“秀才遇到兵,有理说不清”的现象。但是,现实情况却往往是,越是敢于亮“军”字招牌的人武干部,越是能争取到地方党委、政府的支持。在地方党委、政府看来,军味越浓的人武干部越值得信赖,关键时刻越顶得上,越能服务于地方建设大局。     

益阳军分区对干部进行动员业务训练

湖南益阳军分区针对人武干部成份新,对兵员动员业务不熟的情况,今年对全区6个县(市)的42名人武干部进行了战时兵员快速动员业务训练。训练以战时组建陆军师、团中的军事预案、政治工作、     

向办公自动化迈进

通化市二道江区人武部立足长远着眼未来率先在通化地区人武系统配备了DX386微机和打印机,向办公自动化迈进了一步。他们将全区人武、专武干部及民     

克服四种倾向 树立四种意识

年年都有一批 干部交流到人武系 统工作,这些同志进入角色都比较快,但也有少数能力素质不错的同志长时间适应不了新的环境。因此,交流到人武系统的干部要注意克服四种倾向、树立四种意识。 一是要注意克服到人武系统工作地位下降的模糊认识,树立有所作为、立足岗位创新绩的意识。少数同志感到离开正规部     

建点 连网 牵线 用兵

孝感地区人武部门扶贫济困,使2.3万贫困户脱贫致富,更多的贫困户找到致富门路湖北孝感地区人武部门的广大干部脚踏实地的扶贫济困,取得明显成效。到去年10月上旬,他们已使全区2.3万贫困户脱贫致富。建点。近两年来,孝感地区人武系统在“山区、库区、贫困区”建立脱贫致富联系点242个,联系户1603个。军分区司令员谭友鉴和司政部门主要领导曾四进大悟县,用近一个月时间,蹲在吕王镇和宜化镇帮助研究落实脱贫的门路和项目。     

“老武装”站好最后一班岗 好敬佩 “军转民”再战经济建设主战场 显身手

怀着敬佩的心情,编发人武战线“老黄牛”的“封笔”之作。在他们即将脱下军装转业(退休)时仍不忘自己的职责,不忘《西南民兵》这个阵地,不忘为国防后备力量建设鼓与呼,这种境界,何等崇高。他们来信倾吐的肺腑之言,代表了全区人武战线转业(退休)干部的心声,表达了他们对绿军装的留恋之情,对国防建设的热爱之情,对本刊的关爱之情,一句话,就是对国防事业的忠诚。编发孙智贤、扬绍碧二位“老武装”的来信、来稿,既是本刊编辑部在建军73周年向全区人武战线的同志致以的崇高敬礼,又是向转业(退休)离开人武岗位的“老武装”致以的亲切问候!     

想方设法把人武干部这盘棋走活

县级人武部改为地方建制后,如何调动人武干部的积极性?青海省海西军分区采取具体措施,做到“培养、提拔、使用、调整”相结合,走活了人武干部这盘棋。一是广开培养渠道。自人武部移交以来,军分区自办或联办经济管理、农牧科学、人武业务等各种培训班8期,将全区人武干部普遍轮训了一次。对于有发展前途的干     

简讯

四川重庆北碚区人武部最近抽四天时间兴办了一期专题理论培训班,组织全区专武、人武干部系统学习《邓选》第三卷和《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。通过学习,对新时期民兵工作提     

以跟进逼进跃进的精神状态建设信息化后备军——贵州省军区信息化建设观摩研讨活动发言材料选登

6月上旬,贵州省军区在遵义开展信息化建设观摩研讨活动,交流了理论研究和实践创新成果,探索研讨"建、训、用、管"一体互动的方法和路子,明确了人武系统未来信息化建设的发展方向。这一活动,起点较高、落点较实、亮点较多,适应了军事变革的时代要求。为此,本刊对各军分区(人武部)在观摩研讨活动中的发言材料予以节选刊登(遵义军分区、贵州预备役师、预备役高炮团信息化建设的做法,本刊已作宣传),供全区人武系统学习和借鉴。     

底数摸清 问题找准 措施具体

当前,根据党中央、中央 军委的指示要求,全军掀起了开展以 实践"三个代表"重要思想为主要内 容的保持共产党员先进性教育活动。 对人武系统来说,由于工作特点、所 处环境与作战部队有很大的不同,如 何做才能保持共产党员先进性教育 活动的针对性和有效性?最近,河北 省张家口军分区党委围绕这个问题, 组织力量对全区100多名人武干部、 专武干部和民兵干部党员进行了调 查分析,较好地掌握了思想底数,研 究提出了对策措施。为此,本刊特约 记者采访了该军分区政委朱祥福。张 家口军分区的做法,对人武系统有针 对性地开展好保持共产党员先进性 教育,有一定的借鉴意义。     

结合本职岗位 提高干部业务素质

自人武部收归军队建制以后,全区人武干部既偏老化,又缺员额,通过调整交流,陆续从野战部队交流了一部分干部充实到人武部。从整体上看,为人武战线注入了新的活力,但这些新调入的干部,对人武工作普遍不     

刊授教育

在这次全区民兵预备役部队刊授教育经验交流暨表彰会上,军区政治部副主任用安准作了重要讲话。 周副主任指出,前不久,全军召开了政治工作会议,这是一个很重要的会议。我们人武系统是军队的一个重要组成部分,由于特殊的工作任务、工作对     

基层新曲

辽阳军分区党委针对1996年县(市、区)人武部收归军队建制后,全区85％的政工干部是从野战军调入或由军事、后勤干部改作政工工作,业务素质明显不适应新形势人武系统政治工作需要的实际,研究制定了《政工干部在职培养提高三年规划》,采取三条措施,利用三年时间,梯次培训,全区政     

与时俱进做好双拥工作 巩固发展军政军民关系——军区荣获全国拥政爱民模范称号的单位和个人的简要事迹

1月8日至9日,在京召开的全国双拥工作会议表彰了一批全国双拥模范城(县)、双拥模范单位和双拥模范个人。西南地区有42个城(县)荣获全国双拥模范城(县)称号。全区部队获得这项殊荣的单位和个人中,人武系统占了很大比例。本刊刊载他们的先进事迹,望人武系统在双拥工作中更好地发挥桥梁、纽带作用,为增进军政军民团结,促进国家改革发展稳定和军队建设做出更大贡献。     

电视系列片《人武新路》

最近,宁夏电视台向全区观众推出三集电视系列片《人武新路》,它是人武部移交地方后,宁夏电视台首次录制的反映人武工作的电视系列片。这部电视系列片播出,对于加强宁夏后备力量建设舆