增强思想政治工作感召力

“感人心者,莫先乎情”。增强思想政治工作感召力,必须坚持真情感召,在动之以情上下功夫情感是客观存在的反映,是思想政治工作主体与客体之间在接触和交往过程中的相互沟通、相互影响和相互作用而形成的心理意识。“感人心者,莫先乎情”,情感在思想政治工作中具有十分重要的作用,没有情感的思想政治工作,不是有效的思想政治工作。(一)在感情上真正贴近官兵。思想政治工作者带着深厚的感情去做工作,就要在感情上真正贴近官兵。要真心实意地关心、了解官兵,做官兵的知心人。思想政治工作者要主动接近官兵,走进官兵的内心世界,了解官兵想什么、…     

把握官兵思想脉搏

把握官兵思想脉搏□王孝彬言语判断——“闻其言而知其人”言语判断应包括两方面的内容：第一,言语表达的内容（即内在判断）;第二,言语表达的形式（即外在判断）。首先应善于根据官兵的言语内容来判断其心理状态。一个人的言语往往直接反映他的个性特征和心理状态,最...     

提升环境育人功能

胡主席强调：“思想政治工作要贴近时代发展、贴近使命任务、贴近官兵实际；要在加强部队思想政治教育的针对性、实效性上下功夫”。思想政治教育是在一定的环境中进行的，要使部队思想政治教育工作更富有针对性、实效性，就必须创新环境教育载体，充分发挥、不断提升良好环境的育人功能。     

着眼“三个紧贴”开创政法工作新局面

部队政法工作是政治工作的重要内容，是各项任务顺利完成的重要保证。面对“两个前所未有”的新形势，适应“两个转变”的新要求，政法工作必须贴近时代发展、贴近使命任务、贴近官兵实际，主动作为保稳定，破解难题促和谐，不断开拓新局面。     

强化“四种意识”创新思想政治工作

江泽民同志强调指出：“坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。”思想政治教育的与时俱进就是要结合新变化，研究新情况，探索新规律，解决新问题，总结新经验，在强化“四种意识”上做文章。强化质量意识，把解决官兵的思想问题与提高官兵的基本觉悟结合起来，在设置教育内容上创新和改进。（一）端正指导思想。要强化做好思想政治教育工作的质量意识，切实把工作的出发点和落脚点放在提高部队战斗力、保障中心任务的圆满完成上。在设置教育内容、开展教育活动中，…     

把准脉搏解决矛盾 搞好思想政治教育

当前抓好预备役官兵思想政治教育,如何在各种矛盾比较突出、各种因素比较复杂的情况下,有针对性地抓好预备役官兵思想政治教育,是我们必须认真思考和努力解决的现实问题。合理设置内容,着力强化官兵的战斗精神在教育内容的安排上,要本着贴近实际、贴近形势任务、贴近预备役官兵生活,突出“强化战斗精神,提高打赢能力”这一主题,充分考虑到军事斗争准备的需要、预备役部队建设的需要、预任预编官     

海上政治工作“五字诀”

海上政治工作,是舰艇部队军训中政治工作的重点、难点,对训练、战备、演习和出访任务的完成,具有积极的作用。如何做好海上政治工作?我们认为必须在“实、活、快、深、常”五个字上下功夫。工作内容要“实”。海上政治工作不仅要务“虚”,更要务“实”,这是海上政治工作特殊性所决定的。海上政治工作特殊性主要表现在两个方面:一是对安全防线工作要求特别高;二是官兵生活工作环境比较艰难。因此,只有“务实”,才能发挥政治工作的强大作用。为此要做到:(一)宣传教育要“实”。针对官兵的思想实际和当时海上情况进行动员教育,让官兵入耳入心。…     

培育战斗精神论点摘编：针对薄弱环节强化战斗精神教育

据调查,当前有些部队战斗精神教育中存在四个“不清”和四个“误区”。四个“不清”即：（一）对战斗精神的作用认识不清。有的官兵认为发展高新武器是“硬道理”,培养战斗精神是“软指标”,可以缓一缓、放一放。（二）对严峻的局势认识不清。不少官兵认为战争离自己很远。（三）对担负的使命认识不清。一些科技干部认为自己从事的是技术工作,即使打起仗来也不需要冲锋陷阵,战斗精神的强弱无碍大局。（四）对做军人尽义务的职责认识不清。有的战士有当兵吃亏的心理;少数高学历科技干部熬资历、等职称,目的达到就走人。四个“误区”即：（一）把战斗精神简单化。认为只要上了战场,战斗精神自然就会产生。（二）把战斗精神神秘化。     

发挥“三个小组长”作用

党（团）小组长及“三互（互学、互帮、互管）”小组长是促进经常性工作落实、联系党群干群关系的“调节器”，是连队对官兵实施教育、管理和监督的具体组织者和落实者。对于贯彻落实上级指示精神，加强人员教育管理，促进部队全面建设，圆满完成中心任务，高标准实现确保部队高度稳定和集中统一，确保各项任务圆满完成，有着十分重要的意义。     

如何增强思想政治教育授课效果

一、理论联系实际,恰当选择事例理论联系实际是思想政治教育的根本要求。授课者要联系基层官兵的思想实际,恰当选择事例,摆事实讲道理。授课中选择事例必须为内容服务,贴近基层官兵的思想实际。为此,要处理好“大与小”“远与近”的关系。“大”即大事例,指影响广泛的典型例子。“小”即小事例,指身边的小事。所谓远近,主要是指所选择的事例与官兵思想认识在时空上     

基层呼吁：领导机关要廉政

我们在基层检查工作中,发现基层官兵对领导机关在党风廉政建设上有一些反映。一、“考得好不如关系好”。解决这一问题,需要领导机关在处理基层敏感事务上切实做到公平公正。基层的敏感事务,事关官兵的切身利益,文件要求多,硬性措施严,官兵盯得紧,在处理这些事务上最能体现领导机关的党风廉政建设水平。调查中,不少官兵反映,每年士官改选、战士考学、学技术都要组织考试。但“考得好不如关系好”。他们认为,考后不公布成绩,透明度不强,考试只是形式;有的明显不如自己反而“上”,平时工作、表现不好也能“走”,主要原因就是这些人有“靠山”…     

弘扬南沙精神 自觉爱国奉献

南海舰队把弘扬南沙精神,作为“服从大局,支持改革”教育的一个重要内容,引导官兵自觉爱国奉献,在南海建功立业。十年来,“热爱祖国,无私奉献,英勇作战,艰苦创业和团结协作”的南沙精神,极大地鼓舞了守礁官兵和轮流在南沙执行任务的舰艇部队。舰队党委认识到,在新形势下,要保持南沙精神的优势和活力,就要不断在实践中丰富和发展它,使其既适应时代变化,又符合青年官兵的特点。（一）注重采取多种形式和手段,不断发扬光大南沙精神。守礁官兵通过独特的文化活动,培养爱国奉献热情。各个岛礁都有反映本礁特色的“礁联”、“礁歌…     

加大隐蔽斗争工作力度

强化意识 ,把防间保密的“高压线”架起来。从某种意义上说 ,隐蔽斗争真正的危险不在敌方 ,而在于我们内部人员的思想麻痹。因此 ,首要的任务是通过强有力的宣传教育 ,切实把官兵头脑中的弦绷起来。(一 )鲜明教育主题。 着力引导官兵深刻理解“保密就是保生命 ,保密就是保胜利”的道理 ,努力克服“无密可保”、“有密难保”等模糊认识 ,不断增强敌情观念和政治警惕性。同时 ,要把“入世”后隐蔽斗争工作面临的复杂形势摆在官兵面前 ,使大家全面了解隐蔽战线上无声无息却惊心动魄的严峻形势 ,自觉增强做好保密工作的紧迫感、危机感和使命感。…     

做好经常性思想工作的几点思考

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分,是构建和谐内部关系、增强部队凝聚力的一项重要工作。它与经常性执勤工作和经常性管理工作一起,构成部队三项互相渗透、互为作用的经常的、基础性的工作,是加强部队全面建设、实现“两个确保”（确保中心任务圆满完成,确保部队安全稳定和集中统一）目标的重要保证。经常性思想工作的主要任务,是针对官兵在执勤、训练、管理、教育和日常生活中反映出来的问题,做好正确的说服疏导工作,使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观,正确对待客观事物,正确处理各种矛盾和问题。经常性思想工作的目标,是培养有理想、有道德、有纪律的,乐于奉献、恪尽职守的党和人民的忠诚卫士,把部队建设成为政治可靠的威武、文明之师。如何做好和加强经常性思想工作？我认为,要充分认识并把握好以下五个环节：     

坚持“五抓” 提高旅团部队生活费保障效能

贯彻落实《全军旅团部队生活费规范化管理办法》,必须结合实际,在生活费管理上坚持“五抓”。一、抓宣传教育,注重打牢思想基础生活费管理工作政策性强,涉及面广,与广大官兵的切身利益密切相关,既是干部战士关注的焦点,也是部队财务管理中的难点。因此,要利用各种形式进行宣传教育,统一官兵思想,使官兵树立正确的名利观,增强执行标准制度的自觉性。二、抓队伍建设,注重提高素质管好用好生活费,管理人员的素质是关键。因此,首先要注重选配财     

做好油库“两防”工作

８４３７部队党委认为,“两防”工作不是中心影响中心,不是全局却牵动全局。作为以油料保障为中心任务的油库,如何抓好“两防”工作,确保使命任务的圆满完成和整体建设水平不断提高？他们的经验和做法是：（一）突出抓根本,管好班子。党委班子是部队建设的领导核心,决定着部队建设的正确方向和质量。为此,他们抓住根本,突出把党委班子管住、管严、管好,使班子成员人人都在管理之中。强调领导干部要讲学习、讲政治、讲正气,应该自尊、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。（二）注重抓关键,管住思想。行为受思想的…     

政治工作人性化管理探析

军队政治工作管理是从军队现代化建设出发,为保证党对军队绝对领导,全面提高战斗力,永不变色,运用一定手段,对政治工作发展运作及其效率实行调控,使其不断发展。它与政治工作任务是相一致的。作为政治工作对象的广大官兵是管理活动的主体,既是管理对象,又是服务对象。从这一意义上说,管理就是服务。政治机关管理必须要坚持以广大官兵为中心,树立管理即服务的思想观念,明确“管人”就是“管心”,“管人”重在“管心”。政治工作管理要体现人性化,这既是现代管理的发展趋势,也是政治工作性质的根本要求。将心比心:以自身为参照,从内心切身的体…     

对官兵“接受倾向”的研究

在思想政治工作中,接受动力机制是一个极其重要的课题,它决定着官兵在接受过程中的积极性、选择性以及接受量的大小、转化质的优劣和接受方式、方法等。事实上,官兵的许多比较牢固的思想观点和行为习惯,包括世界观、人生观、价值观等都是动力机制的组合群,它们集中表现为官兵接受过程中的“接受倾向”。一、官兵“接受倾向”的界定广大官兵都是具有一定个性的人,表现在接受过程中,其心理活动过程的一般规律性,在每个人身上具有个别特点。当这种特点以某种机能系统或结构的形式在官兵身上固定下来时,便具有经常稳定的性质。而这种带…     

思想政治教育要在近、新、实、活上下功夫

在“近”上下功夫。（一）贴近中心工作。紧紧围绕军事训练这个中心工作开展思想政治教育，是发挥思想政治工作服务保证作用的一个根本要求。要针对不同训练任务、阶段、时机，科学组织教育。比如，单兵分业训练阶段，着重开展爱岗精武教育；濒海驻训、战术演习阶段，着重开展“不怕苦、不怕累”教育；年度训练考核阶段，     

成长尚需常“点拨”

“点拨”即指点的口语,是经常性思想工作的基本方法。青年人是部队的主体,他们正处在身心的发展期,思想尚不成熟,在其成长的道路上会遇到很多认识误区。作为经常性思想工作,必须着眼于青年官兵这一特点,在及时“点拨”上用心思花气力,帮助青年官兵迈好军旅人生的每一步。一、研