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相似文献
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1.
方名勋,出生在“将军县”兴国县五里亭乡南外村一位普通的农民家里,他的一家有两个红军烈士和一名共和国卫士。他高挑消瘦,年过五十,也许受军人家庭的渲染,自小他就与国防绿缔结了难以分开的缘分。年轻的方名勋曾带着对绿色军营的憧憬和向往,想成为一名人民子弟兵,但终因种种原因,他未如愿成为一名军人。但他依然不改对绿色军营的眷恋,年复一年为兴国县武警中队作奉献。每年,新兵一踏进兴国县中队,便会看到自己的营房窗棂明净,床铺焕然一新,桌椅整齐安稳。新兵们从“老兵”口中得知,这些都是“编外指导员”方名勋的所为。一年又一年,这个中队便有一个不成文的规矩——每当退伍兵一走,新兵来临,方名勋便会义务修理好战士们的课桌、凳椅、门窗等,30多年来,从未间断。  相似文献   

2.
新兵“第二适应期”异常心理的表现(一)失衡心理。随着社会主义市场经济的不断深入,新兵的思想比较活泛。尤其是新训结业时,想分到好单位、安排到好岗位的愿望比较强烈。到新的单位后,他们容易以各自的目光审视分工,看待进步,有的不自觉地与同年入伍的老乡比、与新兵连同班战友比,当看到别人如愿以偿、自己愿望落空时,容易出现消极情绪,产生失落感和失衡心理。(二)畏惧心理。刚到新单位,大部分新兵都会表现出激动和兴奋,但有的特别留恋新兵连生活,乍一分手,孤独感油然而生,还有的担心新单位适应不了,怕干部骨干对自己不关心而产生畏惧心理。…  相似文献   

3.
新兵的到来,给部队带来了新的生机和活力。但新兵中有一些不容忽视的现象,如不加以重视和根除,极易使被喻为“新鲜血液”的新兵发生“病变”。现象一:套近乎。有的新同志刚到连队,背包还未打开,就忙着掏包敬烟,旨在给老同志留下一个好的第一印象。他们初来乍到,对连队情况很陌生,有很多事都不了解,害怕老同志说自己不会“来事”,于是,拿世俗的眼光打量部队,用地方流行的那一套来揣摸人心。  相似文献   

4.
羊倌转行记     
新兵刚下连,这个汉语水平不高,有着五年放羊“经验”的蒙古族战士韩全宝,被组织选派干了沈阳军区某部第六任羊倌这个行当。上任之初,看到别人都去参加训练学习,自己却整天与羊为伍,不免产生了“齐天大圣”当上“弼马温”的感觉。找领导汇报思想说:“我可以放养,但千万别让我的父母知道。”担心被人瞧不起。他从小生活在蒙语区,生活习惯与语言运用差异较大,普通话要慢慢说上几遍他才能听懂,与战友们沟通困难,思想压力不断增大。  相似文献   

5.
罗雪 《环球军事》2013,(5):61-63
整死人不偿命的“祭海”今天是祭海日!经过老兵两三天以来的“恐吓”灌输,我们都知道,这是航母上经过子午线时所有第一次登舰新兵的难日!这个可怕的日子终于来了!这天一大早.耶几个得意洋洋的老兵就在我们船上的寝室里吵吵嚷嚷,叫唤着新兵的名字,我看到二等士官汉克斯带着几个家伙正在把新兵冈萨雷斯拽下床铺。  相似文献   

6.
“当兵就是要习武,这是天经地义的事。”——当炊事员,他以全优的成绩通过了军事考核 1992年3月,新兵下连,李汉中被分到炊事班。 连队是全训连,炊事班同其他班一样,参加连队军事训练和考核。除了做好饭菜,还要加强军事训练。可李汉中掐指一算,炊事班参加正课训练的时间,仅为连队常规训练时间的一半。李汉中发愁了。 “你是新兵,又是炊事班的,可以宽松一点哩。”一起入伍的战友说。 “当兵就是要习武,这是天经地义的事。我是新兵,但决不拖‘后腿’。”李汉中给自己加了一道“紧箍咒”。于是,每天清晨战  相似文献   

7.
新兵“带党票入伍”的现象这几年时有出现。党员发展工作是一项政策性、原则性很强、很严肃的工作,从我们对今年入伍的部分新兵党员调查了解的情况看,感到入伍前发展党员的问题比较多,主要表现是:一是入党的基本条件不具备。绝大多数同志对党的基本知识了解甚少,进行党的基本知识测验及格率很低,个别同志在入党志愿书中把党的纪律写成“三大纪律、八项注意”,有的甚至对党的奋斗目标含糊不清,对自己入党的年月日,也说不清楚。虽然这些同志在当地反映确实是好的和比较好的,用老乡的话说是“好娃娃”,作为一名新兵也是合格的,但与党员的条件相比,还有较大的距离。二是入党动机不正确。新兵家长认为,入伍前弄张“党票”,到部队后容易得到部队领导的重视,能  相似文献   

8.
日前,我们采取问卷调查、座谈等形式,对某部新兵上网情况进行了专题调查,结果是有过上网经历的占58%。面对网络给部队带来的新情况,如何与时俱进地做好青年工作,促使青年官兵健康成长,为军事斗争准备提供强大的人才支持和精神动力,是当前需要回答和解决的新课题。思考之一:如何看待“e网”兵?只有摘掉“有色眼镜”,才能看到“网迷”兵中蕴藏的积极因素。调查发现,迷恋网络的新兵达到20%左右,成为“网民”时年龄最小的才12岁,上网冲浪经历最长的已达9年之久。面对“网迷”新兵的到来,有些同志看法不一,喜忧参半。有的认为,网络青年为军营增添…  相似文献   

9.
新兵 ,是军营中的新鲜血液 ,是部队战斗力的基础 ,如何做好一年一度的新兵入伍教育训练 ,真正抓好部队建设的“源头” ,是摆在我们面前的一个大课题。我们对新兵的数质量情况进行了深入的调查研究 :新兵有立志在军营建功立业的决心 ,但缺乏当兵打仗的思想准备 ;新兵的文化素质明显提高、有一技之长的新兵增多 ,但存在技术不精的现象 ;新兵民主意识、竞争意识增强 ,但服从意识弱化 ;新兵的适应能力有所提高 ,但体力有所减弱、坚持的毅力较差 ;独生子女兵增多 ,来自父母离异家庭的新兵增多 ,地区之间差异大。针对这些新情况 ,在新兵入伍教育训…  相似文献   

10.
新兵初到部队,对一切都感到陌生和好奇,总有问不完的“为什么”。干部骨干在新训阶段大量的和最经常的工作是给新兵“讲道理”。不论是在“台上”还是在“台下”.带兵人必须把握新兵的心理特点,有针对性地讲好道理,使之“入耳”、“人心”,为帮助新兵端正思想认识、解除疑虑、尽快适应环境、自觉投入教育训练打下良好基础。  相似文献   

11.
新兵是部队的新鲜血液,关系到部队的建设发展,因此如何助力新兵顺利度过“第二适应期”显得尤为迫切。近年来,很多基层单位越来越重视新兵心理健康工作,关注新兵心理问题,“心理孤岛”现象便是其中典型的一种。如果我们不能做到及时发现、有效疏导,将给部队安全管理带来隐患。因此,有必要深入分析新兵“心理孤岛”现象,并寻找这种现象的防治之策,以促进新兵健康成长,确保部队安全发展。  相似文献   

12.
姚俊 《政工学刊》2023,(3):74-75
新兵小王来到部队后因被子叠不好经常被班长批评,“你连被子都叠不好,还能干啥!”所以一看到班长检查内务,就特别紧张,身体会发抖。后来,时间长了,自我感觉跟战友差别很大,觉得自己什么都不如别人、什么都做不好,越是感觉做不好、越是不想做,心情抑郁,感觉很自卑,不知道如何是好。新兵由于日常管理严、标准要求高,受到挫折后容易导致在认知上觉得自己不行、情绪上消极低落、行为上动力不足、放不开等不良心理行为反应,形成不良认知、情绪、行为的恶性循环,诱发自卑心理,影响官兵身心健康。  相似文献   

13.
绿色幽默     
上尉上尉在军营门口迎接刚刚来到的新兵。“亲爱的小伙子们,欢迎你们到来。从现在起,你们就是真正的军人了,军队就是你们的家。在这儿,你们就像在自己的家里一样。”一个新兵一屁股坐到地上,卷好一支烟抽了起来。上尉:“喂,你怎么坐在地上?”新兵:“我在家就喜欢坐在地上抽烟。”上尉想了想,对他说:“你说得对极了,我的孩子。这就是你的家了,抽完烟,立刻去餐厅帮你大哥洗盘子吧!”更高的荣誉一位新上任的上校穿着刚上身的新制服检阅部队,来到一个新兵跟前,说:“喂,小伙子,抬起头来,即使听大人物的话也要这样。好,现在你可以同我握手了。这样…  相似文献   

14.
项锋 《政工学刊》2004,(11):35-35
常言道:“班长是军中之母”。新兵班长是新兵的领路人,在新兵心目中开始最羡慕的往往就是新兵班长。班长素质的好坏直接影响新兵的成长进步,这就要求新兵班长应做到“十要”。思想素质要先进。思想是行动的指南。有了先进的思想,才能带出素质过硬的兵,才能做到枪听我指挥、我听  相似文献   

15.
老乡分辨律     
走进军营,走进一个令你陌生的环境,潜意识中你除了要对自己所处地方的东西南北予以判定外,你还有更当紧的事要做,那就是寻找老乡。老乡找老乡,各有各的招法,各有各的路数。在这场以乡土、乡音、乡俗为主要标志的乡情运动中,军营语境下的“老乡们”沉迷于自己找寻老乡的理论与实践。老兵新兵的“老乡分辨率”虽有不同, 但他们却有着共同的“老乡分辨律”。  相似文献   

16.
宾拜 《政工学刊》2006,(1):51-51
在新兵训练期间,新兵思想、军事、心理等方面存在的问题不可能完全彻底地解决,大量的工作需要在新兵下连队以后进行。因此,要使新兵完成新时期合格军人的转变,以适应部队现代化建设的要求,就应该帮助他们在理想信念、军事本领和心理素质上过好“三关”。帮助新兵过好“思想关”。新兵思想方面的问题主要是“三观”问题和理想信念问题。从新兵的思想特点来看,其世界观、价值观和人生观尚处于不定型阶段,思想情绪容易波动,辨别是非的能力差,易受外界不良思潮的影响;从新兵的认知水平上看,在招募入伍、新兵连受训阶段,新兵对军人的理想信念或多…  相似文献   

17.
马立群 《国防》2012,(6):51
新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.  相似文献   

18.
士兵二唱     
新兵新兵是黎明时一声清亮的号音,新兵是军营里和煦的春风一缕;新兵忘不了流行歌曲和吉它,新兵的心总是伴随着邮票飞个不停;新兵是军营传说的忠实听众,新兵最渴望长出浓密的胡须;新兵总嫌自己的军装太长太长,新兵往往把连队装饰成一座彩城;新兵把喜怒哀乐写在脸上,新兵常常变更自己的行动纲领;新兵陪着离队的老兵泪眼婆娑,于是,别情使他们一夜之间成熟为老兵。  相似文献   

19.
阳春三月,天高云淡,绵绵横亘的燕山多了几分秀丽,镶在天边边上的365级“挑战坡”多了几分壮美! 48名新兵无不叹为观止。这里就是班长说的那个军事五项队磨炼的地方,那是容不得半点眼泪的地方,那是挑战极限百炼成钢的地方,那是盛产世界军事五项全能冠军的地方。48名新兵庆幸自己能为军事五项队站岗放哨,能与365级“挑战坡”结下不解之缘。  相似文献   

20.
如今,孙学川的同学有的当了大老板,有的当了机关领导,而他还是一个“新兵老同志”。有人问他后悔不后悔,孙学川笑而不答。他相信自己。  相似文献   

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