信不信由你

如何识别飞机 德国空军缺席诺曼底DE3之后，德国陆军流传着这样一则笑话，“如果空中的飞机是银色的，那是美国人的飞机，如果是蓝色的，那是英国人的，如果看不见，那是咱们的。”     

世界各国如何过新年（下）

伊朗实行的是伊斯兰历，它的季节和月份是不固定的。在伊朗，庆贺新年就是庆祝春天的到来，往往是在公历3月下旬，过新年要隆重庆祝一周，人们涌上街头生起夜火，然后全家人依次从夜火上跳来跳去，表示烧掉晦气，迎来光明，驱邪灭病，幸福永存。     

做人·做事·做官

一个人的一生，归根结底两件事：一是做人，二是做事；一个领导干部的一生，说到底三件事：一是做人，二是做事，三是做官。“当老实人，说老实话，办老实事，做老实官。”“清清白白做人，踏踏实实做事，堂堂正正做官。”这些脍炙人口的训言，阐述着一个古老而现实、朴实而又深邃的道理：做人要有底气，做事要戒浮躁，做官要重官德。每名干部特别是领导干部必须认真思考和躬身践行。     

“李广自杀”与“张飞被杀”

最近，阅读两则历史故事，感到耐人寻味，发人深思，对当前带兵有许多警示。一则是李广自杀。李广是汉代名将，胆气过人，卫国戍边40多年，身经大小战斗百余次，战功显赫，但最终因军纪涣散、贻误军机而被迫自杀。李广治军，想让人人都各得其所，各寻方便，而专讲恩惠，部队军纪不严，作风散漫，行动迟缓，最终在突发事件面前惊慌失措，无法应付。另一则是张飞被杀。张飞是三国时期蜀国的五虎上将。因无故辱骂、殴打部属，被他人趁其酒醉刺死。可悲的是凶手不是魏吴的敌特分子，而是张飞自己手下的部将。     

构建军队院校高层次人才引进保留机制

建设信息化军队，打赢信息化战争，需要一大批高层次军事人才作支撑。院校是人才培养的源头，高层次人才是院校教育的活水，是教员队伍中的骨干力量，具有很强的引领、影响和带动作用。高层次人才队伍的状况，是院校教学水平、科技水平、攻关能力的标志，是衡量院校发展潜力的尺度。抓院校教员队伍建设，必须把建立和完善高层次人才的引进保留机制作为重点突出出来。     

深入学习贯彻十七大精神 在新的起点上推进政治工作创新发展

学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十七大精神，是当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，必须作为政治工作的鲜明主题，贯穿全年始终，贯穿工作指导，贯穿各项实践。深入学习贯彻十七大精神，推进政治工作创新发展，主题贯穿是根本，使命牵引是核心，创新推动是灵魂，素质支撑是关键，科学求实是保证。     

和谐礼赞

和谐，即配合得当和匀称之谓也。互敬互爱，琴瑟和呜，是夫妻的和谐；高扬低迥，丝竹齐奏，是艺术的和谐；万类共存，自由生长，是自然的和谐；和衷共济，友好相处，是人际的和谐。和谐让万物生机蓬勃，让世界亲密无间，让人间充满爱的阳光。     

努力建设适应新军事变革需求的人才队伍

人才是兴军之本，是战争中克敌制胜的关键因素。当代军事领域的竞争，是人才的竞争；未来信息化战场上敌我双方的较量，也是高素质人才队伍的较量。无论科学技术如何进步，无论武器装备如何发展，都无法改变人是战争胜负的决定因素。在履行新世纪新阶段我军历史使命的实践中，能否保证军队打赢信息化战争，能否保证军队永不变质，人才建设是关键。     

从军民融合走向“以民为主”的跨越设计 江麓机电的经历告诉我们了什么

建立“以军为本，以民为主，军民互动，协调发展”的体制机制，实现“以军为本，以民为主，军民互动，协调发展”的战略目标，是新时代赋予我们军工企业的历史使命，也是新形势下军工企业谋求科学发展的必然选择。“以军为本”是基础，也是优势；“以民为主”是支撑，也是核心；“军民互动”是途径和手段；“协调发展”是出发点和落脚点。本文试图结合江麓机电科技有限公司（以下简称“江麓”）的实践，进一步探讨军工企业坚持军民融合发展、加速实现“以民为主”的战略定位和路径选择。     

如何在机关工作中践行科学发展观

党的十七大报告指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。用科学发展观指导机关工作，正是要紧密结合实际，深入落实这几方面的要求，努力实现本职工作的科学发展、高效发展、持续发展。     

辩证听赞扬

离休干部也许是受赞扬最多的社会群体。就说今年的春节吧，笔者原来所在单位，派人不远千里进京看望，首长也登门慰问，干休所工作人员一再征求意见。老同志听到的，多是赞扬声。在职的同志如此为之，传达的是党和国家对老同志的深情厚意，着实感人。但作为离休人员，面对赞扬，值得深思。总觉得，人家可以那么讲，自己却不能这么听。不要把对群体的称赞，看做是对自己的称赞。人们对离休干部，总是尊为“开国功臣”，称誉他们是“戎马一生，南征北战，立下了汗马功劳”，是刺刀上杀出了“威风”的英雄。在离休干部这个群体里，确实有许多不…     

韩国有能力保卫自己

韩国是世界第13大经济体，是G-20成员，并有成为全球重要力量的雄心和抱负。然而，韩国政府却只能无助地重申其对美国军事力量的依赖。面对这种状况，任何正常的国家都会感到尴尬和耻辱。韩国的国内生产总值是朝鲜的40倍，人口是朝鲜的2倍。从军事实力上看，韩国和朝鲜的对比模式类似于美国和墨西哥。试想一下，如果现在是美国在乞求其他国家的军事援助，外界的反应肯定是鄙视和嘲笑。但事实是，韩国仍然严重依赖美国提供的安全保障和军队部署。     

新军服：我军新换装凸显新亮点——中国人民解放军军服发展的历史沿革

今年8月1日，是中国人民解放军建军80周年。在建军节之际，我军换上新式军服。 换装，现在对于普通百姓来说已是司空见惯的事情，然而，服装的更换对军人来说却有着特殊的意义。因为军服不仅是战士生活的必需品，也是重要的战备物资，是构成军队战斗力的重要组成部分。     

交友五鉴

朋友是财富，可能让你身价百倍；朋友是祸首，也能使你锒铛入狱。面对交友的矛盾，部队官兵与地方人员交往应把握好度。一是多交学友不交玩友。孔子曾日，“与善人居，如入兰麝之室，久而不闻其香，与之化矣：与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”交友也是如此，在与地方人员尤其是一些老同学交往中，应注意筛选；如果不加选择地乱交一气，必将是“泥沙俱下，鱼龙混杂”。应该多联系那些有才学的朋友，互相学习，共同提高；尽量杜绝跟那些吃喝玩乐的酒肉朋友交往，避免“近墨者黑”。     

谋求科学发展要有三股劲

贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快地发展，是一个崭新的伟大事业，是一个生动的实践活动，也是一项复杂的系统工程。谋求科学发展，提高发展质量，加快发展步伐，对军队各级干部来讲，特别需要提倡“三股劲”。     

论共同体成员的自我意识

共同体是由共同需求、共同利益、共同的道德诉求、价值取向等相同目的的一群人组成的群体生活方式。共同体是一群人，它是一个整体概念，包含着成员与共同体、共同体成员之间的各种关系。共同体的主体是人，共同体是相对于主体而言的客体。共同体意识是主体自我的意识。人作为共同体的成员，他有着独特的因素在自身，也就是意识，这是人所独有的。在意识阶段，成员的共同体意识是把共同体当作相对于自己而存在的客体，因此，这时的共同体意识是客体的意识。成员的自我意识还不足以实现，意识必须在共同体与成员的统一中认识自己，不再仅仅停留在客体的意识，必须回归自身上，在不同的共同体当中认识自己的成员资格，与共同体之间的关系中不断反思自己，才能够更好地展现出成员的自我意识。     

和谐文化的人性基础

人是社会的人，人的本质是一切社会关系的总和，因而人具有广泛体现其社会本质与发展内涵的多方面的需要。人的需要具有广泛性和无限性的特点，人不仪有物质需要，而且有精神需要。人是文化的存在物，人决定文化，文化反过来又塑造人。马克思认为人的发展的必然趋势是和谐的发展，而和谐发展的人，必须是全面发展和个性丰富高度统一的人，是具有自由个性的人。和谐人性理论是建设和谐文化的基础，建设和谐文化需要和谐人性理论做前提。     

大地震后的思考——从“5·12”大地震看企事业单位突发灾难的预防与应对

“天有不测风云，人有旦夕祸福”，古往今来，概莫能外。灾难是试金石。抗御灾难，对我们是考验，也是锻炼。     

确立科学指导理念提升工作指导效益

任何工作都要讲效益，讲效益从根本上说是一个理念问题，具体来说是一个方法问题。科学发展观是讲求质量效益的发展观，学习实践科学发展观，对于政治机关来说，很重要的一条，就是要确立与科学发展观相适应的指导理念，着力提高工作指导效益。     

带轮子的“布雷艇”——日本94式水际地雷布设车

按道理，地雷是陆军武器，水雷是海军武器，它们之间没有交集。但是在日本陆上自卫队中，却有一种专门布设水雷的特种作战车辆，要说它是埋雷车，可它挖不开土，车上装的全是沉在水里的水雷，要说它是布雷艇，它又有轮子可以在地上跑。连设计使用它的日本人也没法给它起一个准确的名字，只好含糊称其为“94式水际地雷布设装置”。